ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل عندما يتحققون من درجة الائتمان الخاصة بك؟

وقت الاصدار: 2022-06-24

يستخدم أصحاب العمل درجة الائتمان الخاصة بك لتحديد ما إذا كنت تمثل مخاطرة جيدة لاقتراض الأموال.تعتمد درجة الائتمان الخاصة بك على سجل الدفع الخاص بك ، ومستويات الديون ، وعوامل أخرى.ينظر أرباب العمل أيضًا إلى تقرير الائتمان الخاص بك عند التفكير فيما إذا كانوا سيقدمون لك وظيفة أو قرضًا.فيما يلي بعض الأشياء التي يبحث عنها أصحاب العمل عند التحقق من درجة الائتمان الخاصة بك:

-مستويات ديونك الحالية ومقدار ذلك الدين المستحق لمقرضين ذوي جودة عالية

- ما هي المدة التي مرت منذ آخر مرة قمت فيها بسداد أي من ديونك

- كم عدد الاستفسارات التي تم إجراؤها عنك مع وكالات الإبلاغ عن المستهلكين (CRA) في العامين الماضيين

- نسبة استخدام الائتمان الخاصة بك (النسبة المئوية للائتمان المتاح المستخدم مقارنة بالمبلغ الإجمالي للائتمان المتاح)

- عمرك وجنسك كلما ارتفعت درجاتك ، قلت خطورة أن يعتبرك صاحب العمل مقترضًا أو موظفًا محتملاً.ضع في اعتبارك أنه لا تتطلب جميع القروض درجة ائتمانية جيدة ؛ ومع ذلك ، تتطلب معظم القروض تصنيفًا جيدًا.إذا كان لديك ائتمان ضعيف ، فتأكد من الحصول على المساعدة من مستشار مالي ذي خبرة قبل التقدم بطلب للحصول على أي نوع من القروض أو الحصول على أي نوع من بوليصة التأمين.يمكنك أيضًا تحسين فرصك باتباع النصائح التالية:

عادةً ما يتحقق أصحاب العمل من درجات ائتمان المتقدمين عند التفكير فيما إذا كانوا مؤهلين للحصول على قرض أو فرصة عمل ؛ ومع ذلك ، هناك أنواع معينة من الوظائف حيث لا يكون الحصول على الائتمان المنخفض بالضرورة بمثابة كسر للصفقات. (https: // www

تتضمن بعض الأشياء التي يبحث عنها أصحاب العمل عن الائتمانات: معدلات الديون والمسؤولية ؛ طول فترة السداد في الوقت المناسب ؛ عدد الاستفسارات مع وكالات الإبلاغ عن المستهلكين (CRA) ؛ ونقطة اعتماد المستخدمين (https: //www2creditscoreinfo..../whatemployerslookfortopicsources)

أعلى النقاط

يمكنك أن تساعد بشكل احترافي في تحسين الفرص من خلال النصائح التالية:

.

  1. سدد الديون عالية الفائدة أولاً - سيؤدي ذلك إلى تقليل عدد المرات التي سيتم فيها البحث عن معلوماتك من قبل الدائنين ويجعل من الصعب عليهم تحصيل قروضهم منك.ابق على اطلاع دائم بالتغييرات في وضعك المالي الشخصي - كن على دراية بالحسابات الجديدة المفتوحة باسمك ، والمدفوعات الفائتة ، وما إلى ذلك ، بحيث يمكن تصحيح أي أخطاء في أسرع وقت ممكن.Monitoryourcreditscore بانتظام - يمكن أن يمنحك فحص Credit Karma كل شهر علامة تحذير مبكر إذا كان هناك خطأ ما في حسابك يمكن أن يؤثر سلبًا على درجاتك .. ضع في اعتبارك استخدام الحماية من الإفلاس - إذا دفعتنا ظروف خارجة عن سيطرتنا إلى الإفلاس ، فقد لا نزال قادرين على ذلك للحفاظ على منزلنا وسيارتنا أثناء إعادة تنظيم مواردنا المالية ، الأمر الذي من شأنه تحسين مجموع نقاط FICO® لأن هذا سيظهر انخفاض المبالغ المستحقة على حساباتنا بمرور الوقت ".
  2. edisonlinelearningcenter .... / الموظفون / how_employers_check_your_credit_score)

كيف يمكنك التأكد من أن درجة الائتمان الخاصة بك على قدم المساواة؟

هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للتأكد من أن درجة الائتمان الخاصة بك في حالة جيدة.أولاً ، تابع مدفوعاتك في الوقت المحدد.إذا كان لديك أي دين مستحق ، فحاول سداده في أسرع وقت ممكن حتى تتحسن درجة الائتمان الخاصة بك.ثانيًا ، تأكد من دقة جميع المعلومات الواردة في تقرير الائتمان الخاص بك.إذا كانت هناك أي أخطاء ، فاتصل بالشركات التي أبلغت عن هذه الأخطاء واطلب منها إصلاحها.أخيرًا ، إذا كنت تعتقد أن درجة الائتمان الخاصة بك قد تكون منخفضة بسبب عوامل خارجة عن إرادتك (مثل الإفلاس) ، ففكر في الحصول على مساعدة من خدمة الاستشارات الائتمانية أو اتخاذ خطوات لتحسين وضعك المالي.ستساعد كل هذه الإجراءات في تحسين التصنيف الائتماني الإجمالي الخاص بك ويمكن أن تؤدي إلى فرص اقتراض أفضل في المستقبل.

هل يقوم جميع أصحاب العمل بفحص درجات الائتمان؟

نعم ، يقوم معظم أصحاب العمل بفحص درجات الائتمان عندما يفكرون في تعيين شخص ما.ومع ذلك ، لا يستخدم جميع أصحاب العمل نفس نماذج التصنيف الائتماني.لذلك ، من المهم معرفة النموذج الذي يستخدمه صاحب العمل قبل التقدم لوظيفة. كيف يمكنني تحسين درجة الائتمان الخاصة بي؟لا توجد إجابة واحدة تناسب الجميع على هذا السؤال لأن تحسين درجة الائتمان الخاصة بك يعتمد على وضعك الفردي وتاريخك المالي.ومع ذلك ، هناك بعض النصائح التي قد تساعد في سداد الديون بسرعة وباستمرار ، والحفاظ على سجل جيد للدفع ، واستخدام خدمة مراقبة الائتمان. هل يمكنني أن أطرد إذا كانت درجة الائتمان الخاصة بي منخفضة؟من الممكن أن يقوم صاحب العمل بطردك إذا كانت درجة الائتمان الخاصة بك منخفضة.ومع ذلك ، هناك أيضًا قوانين معمول بها تحمي الموظفين من الطرد بناءً على درجة الائتمان الخاصة بهم.لذلك ، من المهم التحدث إلى محامي التوظيف إذا كانت لديك أسئلة حول ما إذا كان صاحب العمل يمكنه رؤية درجة الائتمان الخاصة بك أم لا. هل يستخدم جميع المقرضين نفس نموذج التسجيل؟لا ، ليس كل المقرضين يستخدمون نفس نموذج التسجيل.لذلك من المهم معرفة النموذج الذي يستخدمه المُقرض قبل التقدم بطلب للحصول على قرض أو منتج تمويلي. ماذا أفعل إذا كانت درجة الائتمان الخاصة بي أقل من 600؟إذا انخفض رصيدك عن 600 نقطة بعد إجراء الدفعات في الوقت المناسب واتباع الخطوات الأساسية الأخرى لتحسين درجة الائتمان الخاصة بك ، فهناك خطوات يمكنك اتخاذها مثل طلب نسخة من التقرير الخاص بك من كل من مكاتب الائتمان الرئيسية الثلاثة (TransUnion Equifax) ، والاتصال بكل مكتب شرح ما حدث بشكل فردي (تقديم نسخ من الوثائق الداعمة) ، و / أو التسجيل في دورة إصلاح الائتمان المجانية أو خدمة مراقبة الائتمان الخاصة بنا والتي ستنبهك عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية عند حدوث أي تغييرات في أي من حساباتك بما في ذلك: قروض جديدة ، تمت الموافقة على / رفض الطلبات وما إلى ذلك ... يُرجى ملاحظة ما يلي: لا تعني درجة الائتمان المنخفضة دائمًا أنه لا يمكنك الحصول على منتجات تمويلية ؛ ومع ذلك فقد يؤدي ذلك إلى معدلات فائدة أعلى وربما شروط مخفضة ".

الغرض من هذا الدليل هو توفير معلومات حول كيفية رؤية أصحاب العمل لدرجات ائتمان الأفراد عند التفكير في التعيينات المحتملة للمناصب داخل شركتهم - بغض النظر عما إذا كان مقدم الطلب لديه إمكانية الوصول إلى الخدمات المصرفية التقليدية مثل التحقق من الحسابات والرهون العقارية بسبب نقص الضمانات أم لا. .

يستخدم معظم أرباب العمل شكلاً أو آخر من أشكال "التصنيف الائتماني" عند تقييم المرشحين لأغراض التوظيف - مما يعني أنهم ينظرون إلى عوامل مختلفة بما في ذلك مستويات الدخل والتزامات الديون وطول الوقت الذي يعمله الموظفون السابقون ، فضلاً عن الاستقرار المالي العام.

من أجل تقييم قدرة مقدم الطلب على الاقتراض (مثل قرض السيارة) بشكل عادل من قبل المقرضين ، يجب إجراء هذه الأنواع من الاختبارات بشكل مجهول دون معرفة التفاصيل المحددة حول الوضع المالي الشخصي لأي فرد معين.

كما ذكرنا سابقًا ، لا يستخدم جميع المقرضين نماذج الاقتراض تمامًا ، لذا من المهم للباحثين عن عمل الذين يبحثون عن فرص عمل خارج دوائرهم العادية (مثل هؤلاء الموجودين في المناطق الريفية حيث لا تعمل البنوك عادةً) للتعرف على نموذجين مختلفين على الأقل تستخدمهما مؤسسات الإقراض المختلفة ..

ينظر أصحاب العمل عمومًا إلى ثلاثة عوامل رئيسية عند النظر في المتقدمين للوظائف: المستوى التعليمي ؛ خبرة في العمل ؛ بالإضافة إلى مؤشرات التمويل الشخصي مثل درجات الائتمان وإيداعات الإفلاس ..

بينما تطلب معظم الشركات عاملًا واحدًا فقط (عادةً ما يكون مستوى التعليم) من الموظفين المحتملين أثناء المقابلات الأولية للوظيفة ، قد يطلب العديد من الشركات الأخرى كلاً من بيانات التعليم والخبرة العملية جنبًا إلى جنب مع تقرير التمويل الشخصي الحالي / الأخير (يحتوي على معلومات مثل أرصدة الحسابات الأخيرة والمعاملات الأخيرة).

تم اختيار مقدم الطلب Oncean كمرشح لمزيد من المراجعة (بناءً على العامل الذي تم اختياره في البداية) ، ستكون الخطوة التالية هي الحفاظ على معلومات الاتصال المحدثة مع تلك الشركات التي ترغب في إجراء المزيد من الفحوصات الأساسية التفصيلية نيابة عن عملائها. لهم للوظائف لأنهم يريدون التأكد من أن الأشخاص الذين يقترضون المال منهم سوف يسددون تلك الديون.

إلى أي مدى تذهب الشيكات الائتمانية لصاحب العمل؟

عندما تتقدم لوظيفة ، سيتحقق صاحب العمل من درجة الائتمان الخاصة بك.يعتمد طول الوقت الذي سيطلع فيه صاحب العمل على درجة الائتمان الخاصة بك على نوع التحقق من الائتمان وسياسة الشركة.

بشكل عام ، سوف ينظر أصحاب العمل في درجة الائتمان الخاصة بك لمدة تصل إلى عامين من وقت إجراء الشيك.ومع ذلك ، قد يكون لدى بعض الشركات فترة زمنية أطول أو أقصر ستحتفظ بمعلوماتك.

بعض العوامل التي يمكن أن تؤثر على درجة الائتمان الخاصة بك هي مقدار الديون التي لديك ، والمدة التي مرت منذ أن قمت بسداد هذا الدين ، وعدد الحسابات التي لديك مع مقرضين مختلفين.

إذا كنت ترغب في تحسين فرصك في التعيين من قبل صاحب العمل ، فتأكد من دفع جميع فواتيرك في الوقت المحدد وعدم اقتراض الكثير من المال.يمكنك أيضًا أن تطلب من المُقرض وضع علامة "جيدة" في ملفك إذا كنت تدفع دائمًا في الوقت المحدد ولم تواجه أي مشاكل في الماضي.

هل يمكن لأي شيء غير درجة الائتمان الضعيفة أن يستبعدك من الوظيفة؟

عندما تتقدم لوظيفة ما ، سوف ينظر صاحب العمل في درجة الائتمان الخاصة بك.هذا هو أحد العوامل التي قد يأخذونها في الاعتبار عند اتخاذ قرار بشأن تقديم الوظيفة لك أم لا.ومع ذلك ، هناك عوامل أخرى يمكن أن تؤدي أيضًا إلى استبعادك من الوظيفة.على سبيل المثال ، إذا كان لديك دين مستحق لا يمكنك سداده ، فقد ينظر إليه صاحب العمل على أنه عامل سلبي.بالإضافة إلى ذلك ، إذا تمت إدانتك بجريمة ، فقد ينظر صاحب العمل إلى هذا على أنه عامل سلبي.بشكل عام ، أي شيء من شأنه أن يجعل من الصعب عليك القيام بعملك بشكل صحيح سيعتبر عاملاً سلبياً من قبل صاحب العمل.

كيف يمكنك معرفة ما إذا كان صاحب العمل سيتحقق من درجة الائتمان الخاصة بك؟

لا توجد إجابة واحدة تناسب الجميع على هذا السؤال ، لأن قرار التحقق من درجة الائتمان الخاصة بك أو عدمه سيختلف اعتمادًا على صاحب العمل المحدد والوظيفة التي تتقدم لها.ومع ذلك ، فإن بعض النصائح حول كيفية تعزيز درجة الائتمان الخاصة بك وزيادة احتمالية قيام صاحب العمل بالتحقق من ذلك تتضمن دفع فواتيرك في الوقت المحدد ، والحفاظ على سجل ائتماني جيد ، واستخدام خدمة مراقبة ائتمانية حسنة السمعة.

بشكل عام ، لن يقوم أصحاب العمل بالتحقق من درجة الائتمان الخاصة بك إلا إذا اعتقدوا أنه سيكون مفيدًا في تحديد ما إذا كنت مناسبًا لشركتهم أم لا.لذلك ، تأكد من مواكبة التزاماتك المالية والحفاظ على سجل ائتماني جيد باستخدام ممارسات الاقتراض المسؤولة ومواكبة المدفوعات المنتظمة.بالإضافة إلى ذلك ، ضع في اعتبارك استخدام خدمة مراقبة ائتمان حسنة السمعة للمساعدة في مراقبة تقدمك والبقاء على اطلاع بأي تغييرات في درجاتك قد تؤثر على أهليتك لأنواع معينة من القروض أو فرص العمل.

إذا وجد صاحب العمل شيئًا سلبيًا في تقرير الائتمان الخاص بك ، فهل سيرفضك دائمًا للوظيفة؟

لا ، لن يرفض أصحاب العمل دائمًا الوظيفة بناءً على شيء سلبي موجود في تقرير الائتمان الخاص بك.يعتمد ذلك على الموقف وما يتم تضمينه في تقرير الائتمان الخاص بك.على سبيل المثال ، إذا كان هناك دفعة ضائعة منذ بضع سنوات ولكن كل شيء آخر يبدو جيدًا ، فقد يكون صاحب العمل أكثر تسامحًا.ومع ذلك ، إذا كان هناك العديد من المدفوعات الفائتة أو إذا كان هناك أي عناصر مهينة مدرجة مثل الإفلاس أو الرهن ، فمن المحتمل أنه لن يتم قبولك للوظيفة.

هل من القانوني لأصحاب العمل التمييز على أساس درجة الائتمان؟

لا يوجد قانون فيدرالي يحظر على أرباب العمل التمييز على أساس درجة الائتمان ، ولكن هناك عدد قليل من الولايات التي لديها قوانين تحمي الموظفين من مثل هذا التمييز.في معظم الحالات ، يمكن لصاحب العمل التمييز ضد الموظف فقط إذا تم إخطار الموظف بالسياسة وكان لديه فرصة للاعتراض.بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أصحاب العمل توفير تسهيلات معقولة للموظفين ذوي الدرجات الائتمانية الضعيفة ، إلا إذا كان القيام بذلك سيؤدي إلى صعوبة لا داعي لها للشركة.

بشكل عام ، من القانوني لأصحاب العمل التمييز بناءً على درجة الائتمان في معظم الحالات.ومع ذلك ، إذا شعرت أنه قد تم التمييز ضدك بناءً على درجة الائتمان الخاصة بك ، فتحدث مع محام يمكنه مساعدتك في حماية حقوقك.

هل هناك أي ظروف قد لا تكون فيها درجة سوء الائتمان غير مهمة لصاحب العمل؟

هناك بعض الظروف التي قد لا يكون فيها الحصول على درجة ائتمان سيئة أمرًا مهمًا لصاحب العمل.على سبيل المثال ، إذا كان لديك سجل جيد في دفع فواتيرك في الوقت المحدد ، أو إذا كانت درجة الائتمان الخاصة بك منخفضة لأنك بدأت مؤخرًا فقط في استخدام بطاقات الائتمان ومستويات ديونك منخفضة في هذه المرحلة.بالإضافة إلى ذلك ، قد يرى بعض أصحاب العمل درجة ائتمانية جيدة كعلامة على الإدارة المالية المسؤولة.بشكل عام ، ومع ذلك ، فإن الحصول على درجة ائتمانية ضعيفة يمكن أن يؤدي إلى فرص عمل أقل ومعدلات فائدة أعلى على القروض.لذلك ، من المهم الحفاظ على تصنيفك الائتماني في حالة جيدة من خلال مراقبة ديونك ومدفوعاتك بعناية.

هل تؤذي شيكات ائتمان التوظيف درجاتك حتى لو لم يتم تعيينك للوظيفة؟

ينظر أصحاب العمل عادةً إلى درجة الائتمان الخاصة بك عند التفكير فيما إذا كانوا سيقدمون لك وظيفة.ومع ذلك ، حتى إذا لم يتم تعيينك للوظيفة ، فقد لا تزال درجة الائتمان الخاصة بك تتأثر بالتقييم.

تعتمد درجة الائتمان الخاصة بك على تاريخ الاقتراض وسداد القروض.إذا واجهت مشكلة في إدارة أموالك في الماضي ، فسيظهر ذلك في تقرير الائتمان الخاص بك ويمكن أن يؤثر على درجاتك.

مع ذلك، هنالك بعض الإستثناءات في هذه القاعدة.على سبيل المثال ، إذا كنت عاطلاً عن العمل لمدة ستة أشهر أو أكثر ودفعت جميع فواتيرك في الوقت المحدد في تلك الفترة الزمنية ، فقد لا يأخذ المقرضون هذه المعلومات في الاعتبار عند تقييم أهليتك الائتمانية.

بشكل عام ، من المهم الاحتفاظ بسجلات جيدة لجميع معاملاتك المالية حتى يتمكن المقرضون من رؤية صورة واضحة عن كيفية إدارتك للمال في الماضي.سيساعد ذلك في تحسين درجة الائتمان الإجمالية الخاصة بك ويزيد من احتمالية أن يفكر أصحاب العمل في تعيينك.