ما هو تأمين D&O؟

وقت الاصدار: 2022-06-24

تأمين D&O هو نوع من التأمين يحمي المديرين والمسؤولين من الخسائر المالية الشخصية الناجمة عن الأفعال الخاطئة أو الإهمال في واجباتهم المهنية. شخص يعتقد أنه تعرض للظلم. لماذا أحتاج إلى تأمين D&O؟يمكن أن يحمي تأمين D&O المديرين والمسؤولين من الخسائر المالية إذا تمت مقاضاتهم بسبب أفعال غير مشروعة أو تقصير في واجباتهم المهنية.يمكن أن يشمل ذلك المواقف التي يكون فيها المدير أو الموظف مسؤولاً عن القرارات التي أدت إلى خسارة مالية للشركة ، سواء من خلال الاحتيال أو الإهمال أو غير ذلك من المخالفات.

ماذا يغطي تأمين D&O؟

يحمي تأمين D&O المديرين والمسؤولين في الشركة من الخسائر المالية الشخصية إذا تمت مقاضاتهم لقرارات خاطئة تم اتخاذها في دورهم كمديرين أو ضباط.يمكن أن يساعد هذا النوع من التأمين في حماية الفرد من الفواتير القانونية الكبيرة ، والأجور الضائعة ، والأضرار الأخرى التي قد تحدث نتيجة لدعوى قضائية. يغطي تأمين D & O عادةً الإجراءات التي يتخذها المديرون أو المسؤولون لحماية أصول الشركة ، مثل الشراء أو بيع الأسهم واتخاذ قرارات إستراتيجية حول كيفية إنفاق أموال الشركة والتفاوض على العقود مع البائعين.قد تغطي الوثيقة أيضًا أي تحريفات تتعلق بهذه الأنشطة. لا يقتصر تأمين D & O على حماية الأفراد الذين يعملون حاليًا لصالح شركة ؛ يمكن أن تحمي أيضًا أفراد العائلة الذين لديهم علاقة غير مباشرة مع الشركة ، مثل المساهمين أو الموظفين المرتبطين بشخص ما في مجلس الإدارة.يمكن أن توفر تغطية D&O راحة البال خلال الأوقات الصعبة لشركتك وقادتها. ما الذي لا يغطيه تأمين D&O؟لا يغطي تأمين D&O الدعاوى القضائية التي تنشأ عن العلاقات الشخصية بين المديرين والمسؤولين وأفراد الجمهور.كما أنها لا تغطي الدعاوى القضائية التي تزعم اتخاذ قرارات خاطئة أثناء العمل بصفة رسمية لا علاقة لها بشؤون الأعمال (على سبيل المثال ، عندما يصوت المدير نيابة عن الشركة). بالإضافة إلى ذلك ، لن تحميك تغطية D&O إذا قدمت بيانات كاذبة عن قصد فيما يتعلق بواجباتك كمدير أو ضابط.أخيرًا ، لن توفر تغطية D&O الحماية إذا شاركت في نشاط إجرامي أثناء العمل ضمن دور شركتك (على سبيل المثال ، اختلاس أموال الشركة).

ما هو تأمين مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والموظفين؟

يوفر تأمين مسؤولية المديرين والمسؤولين الحماية للأفراد الذين يتصرفون بإهمال أو احتيال أثناء خدمتهم كمديرين أو مسؤولين في شركة - حتى لو لم تتسبب هذه الإجراءات في خسارة مالية مباشرة للشركة نفسها.يمكن أن يساعد هذا النوع من السياسة في حماية الأفراد من المسؤولية المدنية المحتملة (مثل أحكام المحاكم) والملاحقة الجنائية (بما في ذلك عقوبة السجن) والغرامات والعقوبات والنفقات الأخرى المرتبطة بارتكاب أخطاء.

ما هي تكلفة التأمين من مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والموظفين؟

تختلف تكلفة تأمين مسؤولية المديرين والموظفين اعتمادًا على عدة عوامل - بما في ذلك حجم وتعقيد مؤسستك ، وما إذا كان لديك سياسات حالية تغطي مخاطر مماثلة موجودة بالفعل في مؤسستك ، وشركات التأمين المتاحة لتقديم التغطية من خلال وثيقتك الخاصة اللغات).ومع ذلك ، عادة ما يكون هناك بعض التكلفة الأولية الأولية المرتبطة بهذا النوع من السياسة - عادةً ما تكون حوالي 50 ألف دولار - 100 ألف دولار لكل حدث / سنة وثيقة ..

من يحتاج إلى تأمين مسؤولية المديرين والموظفين؟

يجب على أي فرد يعمل كمدير أو مسؤول في أي نوع من الشركات أن يفكر في شراء هذا النوع من التأمين ضد المسؤولية - بغض النظر عما إذا كان يعتقد أنه قد يكون مسؤولاً بشكل شخصي عن أي مخالفات يرتكبها الآخرون أثناء خدمتهم في تلك الأدوار ..

هل يمكنني الحصول على تأمين مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والمسئولين دون التورط في أي دعوى قضائية؟

نعم - تقدم العديد من شركات التأمين وثائق التأمين دون الحاجة إلى خبرة سابقة في التقاضي ..

إذا تمت مقاضاتي لأن شخصًا آخر تصرف بإهمال أثناء خدمتي في مجلس الإدارة ، فهل يمكن لشركة التأمين الخاصة بي رفض التغطية؟

من الممكن أن ترفض شركة التأمين التغطية بناءً على مزاعم بأنك كنت على علم بما كان يحدث ولكنك لم تفعل شيئًا لإيقافه .. ومع ذلك فإن معظم شركات التأمين تطلب دليلًا على أنك شاركت بنشاط في التسبب في ضرر قبل رفض التغطية تمامًا ...

هل يمكن لتأمين مسؤولية المديرين والموظفين تغطية أعمال الاحتيال؟

نعم - يمكن أن تؤدي الأعمال الاحتيالية التي يرتكبها أعضاء مجلس الإدارة أو المسؤولون أثناء عملهم في إطار صلاحياتهم الرسمية إلى المسؤولية حتى لو لم تكن هناك خسارة مالية ناجمة مباشرة عن تلك الإجراءات ... على سبيل المثال ، قد يؤدي تزوير المستندات المودعة لدى الهيئات التنظيمية إلى عقوبات مدنية واتهامات جنائية في المستقبل ... بالإضافة إلى ذلك ، فإن الانخراط في الرشوة أو الرشاوى أثناء أداء الواجبات الرسمية يمكن أن يكون أيضًا خطرًا قانونيًا جديرًا بالمدير أو المسؤول (المصدر:

.

من يحتاج إلى تأمين D&O؟

ما هي فوائد تأمين D&O؟من لا يشمله تأمين D&O؟ما هي حدود تغطية تأمين D&O؟متى يجب أن تسعى للحصول على تأمين D&O؟كم تكلفة تأمين D&O؟هل هناك خصم للتغطية التأمينية D&O؟ما هي بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار مزود تأمين D&O؟"

تأمين D&O: ما يغطيه ومن يحتاج إليه

إذا كنت تمارس نشاطًا تجاريًا ، فيجب أن تكون على دراية بما يغطيه تأمين المسؤولية ضد المسؤولية (الدفاعية والهجومية).باختصار ، يمكن أن تحمي شركتك من الدعاوى القضائية التي قد تنتج عن الإجراءات غير المشروعة أو غير القانونية التي يتخذها الموظفون أو المقاولون.

يحتاج الأشخاص التالون عادةً إلى تغطية D & o:

- الرؤساء التنفيذيون / أصحاب الشركات

- مدراء / مديرو الشركات

- الموظفون الذين لديهم إمكانية الوصول إلى معلومات الشركة أو مواردها (بما في ذلك المقاولون)

- الأفراد الذين يقدمون خدمات نيابة عن الشركة (مثل المحامين والمحاسبين وما إلى ذلك)

هناك العديد من الفوائد للحصول على هذا النوع من حماية المسؤولية.يشمل بعضها:

- زيادة الثقة في أن شركتك ستكون قادرة على الدفاع عن نفسها في المحكمة إذا لزم الأمر

- تقليل مخاطر قيام شخص ما بمقاضاة شركتك بسبب أفعال غير مشروعة يعتقد أنها ارتكبت من قبل موظف أو مقاول - حتى لو لم تكن مصرحًا بهذه الإجراءات من قبلك أو من قبل أعضاء مجلس الإدارة المسؤولين عن الإشراف عليها.هذا مهم بشكل خاص إذا كان هؤلاء الأفراد يشغلون مناصب لديها إمكانية الوصول إلى معلومات أو موارد حساسة.يمكن أن تساعد التغطية أيضًا في الحماية من المطالبات المقدمة من قبل أطراف ثالثة قد تكون قد تعرضت للأذى نتيجة لأي نشاط غير لائق من جانب الموظف أو المقاول.

بينما يحتاج الجميع إلى مستوى معين من الحماية من المسؤولية ، لا يحتاج الجميع إلى تغطية تغطية.على سبيل المثال ، لا تمتلك معظم الشركات الصغيرة الموارد اللازمة للدفاع عن نفسها بنجاح في المحكمة ضد التحديات القانونية المعقدة التي يقدمها المنافسون أو المستثمرون أو أصحاب المصلحة الآخرون.بالإضافة إلى ذلك ، لا تتم تغطية أنواع معينة من الأنشطة - مثل حماية المبلغين عن المخالفات - عادةً بموجب سياسات المسؤولية القياسية.إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت تغطية d & o مناسبة لعملك ، فاستشر مستشارًا محترفًا من ذوي الخبرة مثل لجنة المحامين بجمعية المساعدة القانونية للحقوق المدنية بموجب القانون (LSC). يمكنهم المساعدة في تحديد ما إذا كانت السياسة المصممة خصيصًا لحماية الشركات من التقاضي مناسبة ومعقولة التكلفة.

لماذا تحتاج الشركات إلى تأمين D&O؟

ما هي فوائد تأمين D&O؟ما هي مخاطر عدم وجود تأمين D&O؟كم تكلفة تأمين D&O؟من هو المؤهل للحصول على تأمين D&O؟ماذا يجب أن تفعل إذا كنت تعتقد أن شركتك قد تكون في خطر من دعوى قضائية محتملة تتعلق بسياسة D&O الخاصة بها؟

عندما تحتاج الشركات إلى حماية نفسها من الدعاوى القضائية ، فإنها غالبًا ما تلجأ إلى تأمين D&O.يحمي هذا النوع من التغطية الشركات من الخسائر المالية إذا قام شخص ما بمقاضاتهم بسبب شيء فعلوه أثناء العمل في الشركة.

تشمل مزايا الحصول على تأمين D&O ما يلي:

-تقليل مخاطر تسبب الدعوى في أضرار مالية جسيمة للأعمال

- المساعدة في ضمان عدم تحميل الموظفين الذين يرتكبون أخطاء المسؤولية عن تلك الأخطاء

- توفير بعض الحماية في حالة حدوث تغييرات إدارية أو أحداث أخرى غير متوقعة في الشركة قد تؤدي إلى مشاكل قانونية في المستقبل.

هناك أيضًا مخاطر مرتبطة بعدم وجود هذا النوع من التغطية.على سبيل المثال ، إذا تم رفع دعوى قضائية ضد شركة وخسرت ، فقد ينتهي بهم الأمر إلى مديونية الأموال لضحاياهم ومحاميهم.بالإضافة إلى ذلك ، إذا ارتكب موظف ما عملية احتيال أو مخالفة جسيمة أخرى أثناء العمل لصالح شركة ، فقد يؤدي ذلك إلى تعرض المديرين التنفيذيين والمديرين لهذه الشركة للمسؤولية أيضًا.إذا كنت تعتقد أن عملك قد يكون في خطر من مثل هذه الحوادث ، فمن المهم التحدث مع محام حول ما إذا كنت بحاجة إلى تأمين D&O أم لا.تتراوح التكلفة عادةً بين مليون دولار و 5 ملايين دولار لكل حدث اعتمادًا على عوامل مثل الصناعة وحجم الأعمال.في معظم الحالات ، يجب أن تكون الأعمال التجارية قيد التشغيل لمدة عامين على الأقل قبل أن تصبح مؤهلة للتغطية.

متى تحتاج الشركات إلى تأمين D&O؟

ما هي فوائد تأمين D&O؟ما هو الفرق بين سياسة D&O وسياسة المسؤولية العامة؟ما هي بعض المخاطر الشائعة التي يغطيها تأمين D&O؟كم تكلفة تأمين D&O؟هل يمكنني الحصول على تأمين D&O مجاني؟

متى تحتاج الشركات إلى تأمين D&O؟

تحتاج الشركات عادةً إلى حماية نفسها من الدعاوى القضائية المحتملة التي قد تنشأ عن موظفيها أو مديريها.يمكن أن تأتي هذه الحماية في شكل سياسة مسؤولية مباشرة وغير مباشرة ، تُعرف أيضًا باسم سياسة d & o.ستغطي سياسة التوثيق والعزل كلاً من أنت (الشركة) وأي أفراد عملوا نيابةً عنك أثناء عملهم في شركتك أو انتسابهم إليها.

ما هي فوائد تأمين D&O؟

يمكن أن توفر تغطية D&O راحة البال للشركات من خلال حمايتها مالياً إذا قام شخص ما بمقاضاتهم بزعم اتخاذ إجراءات خاطئة أثناء عملهم لصالح الشركة أو مرتبطين بها.يمكن أن تساعد التغطية أيضًا في منع مزاعم ارتكاب الأخطاء دون إجابة ، مما قد يضر بسمعة الشركة.

ما هو الفرق بين سياسة D&O وسياسة المسؤولية العامة؟

تغطيك سياسة المسؤولية العامة (العمل) فقط إذا قام شخص ما برفع دعوى ضدك بناءً على شيء حدث خارج العمل - مثل حادث في المنزل.من ناحية أخرى ، ستغطي سياسة d & o إذا قام شخص ما برفع دعوى ضدك لأنه يعتقد أنك ظلمته بينما كان يعمل لصالح شركتك أو ينتسب إليها.ما هي بعض المخاطر الشائعة التي يغطيها تأمين D&O؟تتضمن بعض المخاطر الشائعة التي تغطيها سياسات d & o ما يلي: الإنهاء غير المشروع ؛ التحرش الجنسي؛ تمييز؛ التشهير. تدخل مؤلم في العقد ؛ خرق واجب ائتماني ؛ الممارسات التجارية غير المشروعة ؛ والتداول من الداخل.كم تكلفة تأمين D&O؟تختلف التكاليف اعتمادًا على عوامل مثل حجم شركة التأمين والموقع الجغرافي ، ولكن من المتوقع عادةً دفع حوالي 1٪ إلى 2٪ سنويًا لأقساط التأمين على تغطية المسؤولية المباشرة وغير المباشرة.هل يمكنني الحصول على تأمين D&O مجاني؟لسوء الحظ ، ليس هناك ما يضمن أن كل شركة ستحصل على هذا النوع من التغطية من خلال شركات التأمين الخاصة بها ، لذا من المهم أن تسأل عنها عند التسوق للحصول على الأسعار.

كيف يعمل تأمين D&O؟

تم تصميم تأمين D&O لحماية المديرين والمسؤولين في الشركة من الخسائر المالية الشخصية التي قد تنشأ نتيجة لأي إجراءات غير مشروعة أو غير قانونية يتخذونها في سياق واجباتهم.يمكن أن يساعد هذا النوع من التأمين في تغطية التكاليف مثل الرسوم القانونية والتعويضات والأجور المفقودة.

تمتد التغطية التي يقدمها تأمين D&O عادةً إلى المديرين والمسؤولين الحاليين والسابقين ، وكذلك عائلاتهم.في معظم الحالات ، ستوفر السياسة أيضًا تغطية لأي أعمال غير مشروعة تم ارتكابها أثناء العمل بصفة رسمية في الشركة.

بينما يمكن أن يكون تأمين D&O مفيدًا للشركات من جميع الأحجام ، إلا أنه مهم بشكل خاص للشركات الصغيرة التي قد لا تمتلك الموارد اللازمة للتعامل مع التحديات القانونية المحتملة بمفردها.من خلال ضمان وصول مجلس الإدارة إلى الحماية المناسبة ، يمكنك أن تطمئن إلى أن عملك سيكون قادرًا على الصمود في وجه أي عواصف غير متوقعة.

ما هي فوائد الحصول على تأمين D&O؟

ما هي أنواع تأمين D&O؟ما هو الفرق بين سياسة D&O وسياسة المسؤولية الشخصية؟ما هي بعض الأسباب الشائعة لشراء تأمين D&O؟كم تكلفة تأمين D&O؟هل يستحق شراء تأمين D&O؟

تم تصميم D&O Insurance لحماية المديرين والمسؤولين والموظفين والوكلاء من الخسائر المالية الناجمة عن الأفعال غير المشروعة أو الكيدية.

تشمل مزايا الحصول على هذا النوع من التغطية ما يلي:

- القدرة على تعويض الأضرار إذا قام شخص ما بإيذاءك مادياً بشكل غير قانوني

- الحماية من الدعاوى التي قد ينتج عنها خسارة مالية

- راحة البال التي تأتي مع معرفة أن لديك حماية في حالة حدوث خطأ ما.

أنواع التغطية: هناك ثلاثة أنواع رئيسية من التغطية متوفرة مع سياسة D&O: عامة ، محددة ومظلة.تحمي التغطية العامة جميع الأفراد المشمولين بالوثيقة ، في حين أن التغطية المحددة والمظلة تغطي فقط الأفراد المذكورين على وجه التحديد في البوليصة.النوع الثالث ، التغطية الزائدة ، يوفر حماية إضافية تتجاوز ما توفره التغطية العامة أو الخاصة.تفاصيل السياسة: تختلف السياسات اختلافًا كبيرًا من حيث السعر والميزات ولكن معظمها سيشمل أحكامًا للتعويض (الدفاع ضد المطالبات) وتكاليف الدفاع (الأموال المدفوعة للمحامين الذين يمثلونك في المحكمة) بالإضافة إلى تعويض النفقات المتكبدة نتيجة الدفاع عن مطالبة.التكلفة: تتراوح أسعار سياسات D&O من معقولة جدًا إلى باهظة الثمن ولكنها تقع عادةً في فئتين - قياسي أو محسن.توفر السياسات القياسية حماية أساسية بتكلفة أقل بينما توفر السياسات المحسّنة تغطية أكثر شمولاً بتكلفة متزايدة.هل يستحق شراء هذا النوع من التأمين؟يعتمد ذلك على احتياجاتك وميزانيتك - إذا كنت تشعر أنك قد تتعرض لخطر الخسائر المالية بسبب الإجراءات غير المشروعة ، فمن الجدير بالتأكيد التفكير في شراء هذا النوع من التأمين.ومع ذلك ، إذا كان اهتمامك الأساسي هو حماية نفسك ماليًا من الدعاوى القضائية المحتملة ، فمن المحتمل أن تكفي السياسات القياسية.خلاصة القول: إذا كنت قلقًا بشأن تعرضك للأذى المالي بسبب أفعال غير مشروعة ، فمن المهم التفكير في شراء تأمين d & o - هناك العديد من الفوائد المرتبطة بهذا النوع من التغطية بما في ذلك القدرة على استرداد الأضرار في حالة حدوث خطأ ما ، العقل في الأوقات التي لا تسير فيها الأمور على ما يرام والحماية من الدعاوى القضائية التي قد تؤدي إلى خسارة مالية.في حين أن الأسعار يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على احتياجاتك وميزانيتك ، فإن معظم السياسات تندرج في واحدة من فئتين - قياسي أو مُحسَّن - حيث يوفر كلاهما مستويات أساسية من الحماية بتكاليف أقل مقابل مستويات تغطية أكثر شمولاً مقدمة بتكاليف أعلى. ومع ذلك ، في كلتا الحالتين ، من المهم التحدث مع وكيل يمكنه مساعدتك في تحديد نوع السياسة الذي سيكون الأنسب لحالة كل منكما.

ما هي عيوب عدم وجود تأمين D&O؟

ما هي فوائد الحصول على تأمين D&O؟ما هو المفهوم الخاطئ الشائع حول تأمين D&O؟كيف تحدد ما إذا كنت بحاجة إلى تأمين D&O أم لا؟هل يمكنني الحصول على تأمين D&O إذا لم أكن مسؤولًا أو مديرًا في الشركة؟هل أحتاج إلى بوليصة تأمين من شركة التأمين الخاصة بي لكي أكون محميًا بموجب سياسة D&O؟إذا كان الأمر كذلك ، ما هو الحد الأدنى لمتطلبات التغطية لبوليصة التأمين الخاصة بي؟ما هي بعض العوامل التي ستؤثر على ما إذا كنت مشمولاً بموجب سياسة D&O الخاصة بشركة التأمين الخاصة بي أم لا؟هل هناك أي شيء آخر يجب أن أعرفه عن تأمين D&O قبل شرائه؟

هناك العديد من المفاهيم الخاطئة حول تأمين D & o.يعتقد بعض الناس أنه لا يغطي إلا الحالات التي يتم فيها فصل شخص ما من وظيفته بشكل خاطئ.في الواقع ، يمكن أن تحمي تغطية d & o أي شخص قد يكون معرضًا لخطر الخسارة المالية نتيجة لأي إجراء قانوني يتم اتخاذه ضده.

تتضمن بعض العوائق المحتملة لعدم وجود تأمين ضد الاسترداد والإيداع إمكانية أن ينتهي بك الأمر مديونًا للمال إذا انتصر المتهم في المحكمة.بالإضافة إلى ذلك ، إذا أفلس عملك نتيجة التقاضي ، فقد تُترك أيضًا بدون حماية.

تشمل مزايا الحصول على تغطية d & o ضمان أنك ستكون قادرًا على إعالة نفسك وعائلتك ماليًا في حالة اتخاذ إجراءات قانونية ضدك.علاوة على ذلك ، يمكن أن يوفر هذا النوع من التغطية راحة البال في الأوقات التي يحيط فيها عدم اليقين بعملك ومستقبله.

هناك اعتقاد خاطئ شائع حول تأمين d & o وهو أنه يحمي المديرين والمسؤولين فقط من الخسائر المالية الشخصية الناشئة عن أفعال غير مشروعة من قبل الآخرين داخل مؤسستهم.في الواقع ، يمكن لهذا النوع من التغطية حماية الموظفين أيضًا - بما في ذلك أولئك الذين ربما لم يلعبوا أي دور على الإطلاق في التسبب في ضرر لأصول الشركة.

لتحديد ما إذا كنت بحاجة إلى تأمين d & o أم لا ، من المهم أن تفهم كيف يعمل عملك الخاص ويتفاعل مع الكيانات الأخرى داخل السوق.بالإضافة إلى ذلك ، من المهم مراجعة سياسات المسؤولية الحالية الخاصة بك وتقييم ما إذا كانت توفر حماية كافية لأي مسؤوليات محتملة تتعلق بالتقاضي (المدني والجنائي على حد سواء). إذا لزم الأمر ، استشر محامٍ متمرس يمكنه المساعدة في إرشادك خلال هذه الخطوات.

بشكل عام ، تتطلب معظم شركات التأمين سياسات تغطي مليون دولار لكل حدث / 5 ملايين دولار لتغطيات مسؤولية المديرين / الضباط (على الرغم من وجود استثناءات). يجب أن تمتد التغطية أيضًا إلى الأفراد الذين يتصرفون نيابة عن الشركات - حتى لو لم يتم التصريح لهم على وجه التحديد من قبل الإدارة أو أعضاء مجلس الإدارة في الوقت الذي اتخذوا فيه إجراء ضارًا بمصالح الشركة.

كم تكلفة تأمين D&O؟

ما هي مزايا تأمين D&O؟ما هو تعريف سياسة D&O؟

تم تصميم تأمين D&O لحماية المديرين والمسؤولين من الخسائر المالية الشخصية التي قد تنشأ نتيجة لأي إجراءات غير مشروعة أو غير قانونية يتخذونها بصفتهم مديرين أو مسؤولين.تشمل التغطية عادةً تعويضات مالية عن أي أضرار اقتصادية متكبدة ، مثل خسارة الأرباح وفقدان السمعة التجارية والعقوبات الأخرى.بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يوفر تأمين D&O الحماية ضد الدعاوى القضائية المرفوعة من قبل أطراف ثالثة تدعي السلوك غير المشروع من جانب المدير أو المسؤول.

تشمل فوائد الحصول على تأمين D&O راحة البال مع العلم أنك محمي من الخسائر المالية المحتملة في حالة حدوث خطأ ما أثناء قيامك بدورك كمدير أو مسؤول.بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يوفر تأمين D&O بعض الحماية القانونية إذا ادعى شخص ما سلوكًا غير مشروع من جانبك.أخيرًا ، تقدم العديد من الشركات خصومات على أقساط التأمين للموظفين الذين يشترون التغطية من خلال صاحب العمل. لذلك من المهم أن تسأل عن هذه الخصومات عند التسوق للحصول على تأمين D&O.

هل هناك فرق بين تغطية الشركة العامة والخاصة بموجب سياسة نموذجية؟إذا كان الأمر كذلك ، فما هي تلك الاختلافات؟

تم تصميم تأمين D&O لحماية المديرين والمسؤولين في الشركة من الخسائر المالية الشخصية التي قد تنشأ نتيجة أي إجراءات غير مشروعة أو غير قانونية يتخذها من هم في مناصب السلطة.عادةً ما تتضمن تغطية الشركة العامة حماية أكثر من تغطية الشركة الخاصة ، ولكن هناك بعض الاختلافات المهمة.لا تشمل تغطية الشركة الخاصة عادةً حماية المديرين والمسؤولين الذين يتصرفون خارج نطاق واجباتهم ، بينما تغطي تغطية الشركة العامة في كثير من الأحيان.بالإضافة إلى ذلك ، قد توفر تغطية الشركة العامة حماية أوسع للمبلغين عن المخالفات والموظفين الآخرين الذين يبلغون عن مخالفات.إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت سياستك المحددة تغطي مخاطر D&O ، فمن الأفضل دائمًا التحدث مع وكيل تأمين أو وسيط حول وضعك المحدد.

هل تطلب أي دول من المديرين والمسؤولين التأمين ضد المسؤولية الناشئة عن خدمتهم في مجلس الإدارة؟إذا كان الأمر كذلك ، ما هي الدول التي لديها مثل هذه القوانين؟

هل تطلب أي دول من المديرين والمسؤولين التأمين ضد المسؤولية الناشئة عن خدمتهم في مجلس الإدارة؟

إذا كان الأمر كذلك ، ما هي الدول التي لديها مثل هذه القوانين؟

لا توجد إجابة عالمية على هذا السؤال حيث يختلف قانون الولاية اختلافًا كبيرًا.ومع ذلك ، تتطلب معظم الولايات شكلاً من أشكال التغطية التأمينية للمديرين والمسؤولين ، عادةً في شكل سياسة مسؤولية المدير والضابط.بالإضافة إلى ذلك ، تفرض العديد من الدول أيضًا متطلبات محددة فيما يتعلق بنوع التغطية التي يجب تقديمها (على سبيل المثال ، المسؤولية العامة ، أضرار الممتلكات) ، والحد الأدنى من التغطية المطلوبة ، والشروط التي بموجبها يمكن إلغاء التغطية أو إنهاؤها.