ما هو التقاعد الرسمي؟

التقاعد الرسمي هو مصطلح قانوني يشير إلى إنهاء العمل في شركة.يمكن تعريفها على أنها النقطة التي لم يعد فيها الموظف يفي بمتطلبات الأهلية لاستمرار العمل ، مثل العمر أو وقت الخدمة. متى يحدث التقاعد الرسمي؟عادة ما يحدث التقاعد الرسمي عندما يبلغ الموظف سن 65 عامًا ، أو بعد إكمال فترة خدمته التعاقدية مع الشركة.كيف أعرف أنني مؤهل للتقاعد الرسمي؟إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر وعملت في شركتك لمدة 10 سنوات على الأقل ، فقد تكون مؤهلاً للتقاعد الرسمي.إذا كان عمرك أقل من 50 عامًا ، يجب على صاحب العمل أن يقدم لك إشعارًا لمدة عام على الأقل قبل أن يصبح تقاعدك نافذ المفعول.ما هي المزايا التي سأحصل عليها عند التقاعد الرسمي؟عند التقاعد الرسمي ، سيحصل معظم الموظفين على حزمة تعويضات تشمل الأجور والمزايا مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد.في بعض الحالات ، قد يتمكن الموظفون أيضًا من الاحتفاظ بمسمى وظيفتهم والاستمرار في تلقي مزايا من صاحب العمل السابق أثناء تلقيهم تعويضات إنهاء الخدمة من شركتهم الجديدة.ماذا أفعل إذا كنت أرغب في التقاعد رسميًا؟إذا كنت تريد التقاعد رسميًا ، فتحدث أولاً مع مشرفك حول خياراتك.قد يكون مشرفك قادرًا على مساعدتك في إعداد خطاب استقالة يوضح أسباب تقاعدك وأي مزايا ستحصل عليها.قد ترغب أيضًا في الاتصال بقسم الموارد البشرية لديك لمعرفة المزيد حول كيفية الانتقال إلى حياة المتقاعدين بسلاسة ، ماذا أفعل إذا لم يقدم لي صاحب العمل خطة تقاعد رسمية؟تقدم معظم الشركات شكلاً من أشكال خطة المعاشات التقاعدية بالإضافة إلى مزايا أخرى مثل حزم إنهاء الخدمة عند تقاعد الموظف.إذا لم تقدم لك خطة معاشات تقاعدية ، ففكر في الاستثمار في واحدة من خلال حساب IRA أو 401k بدلاً من ذلك.بهذه الطريقة ، حتى إذا لم تعمل يومًا آخر في حياتك المهنية بعد تقاعدك من وظيفتك الحالية ، فستظل تتمتع ببعض الأمان المالي أثناء التقاعد. توفر عبارة "هل تقاعد رسميًا" معلومات عامة حول هذا الموضوع بما في ذلك التعريفات والتفسيرات حول ما يحدث عندما يتقاعد شخص ما من وظيفته - عادةً بعد بلوغ سن 65 عامًا أو إكمال 10 سنوات من وقت الخدمة مع الشركة المعنية - جنبًا إلى جنب مع مؤشرات حول ما قد يكون متورطًا في حالة حدوث هذا الحدث عاجلاً وليس آجلاً ؛ ه. ، من خلال المغادرة الطوعية (مثل ، الاستقالة) ، والفصل غير الطوعي (بسبب الأداء الضعيف بشكل أساسي وليس حصريًا) أو الوفاة في المنصب / الخدمة (على عكس الأسباب الطبيعية). يستمر الدليل في مناقشة أنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية المتاحة بعد التقاعد بالإضافة إلى المشورة بشأن التعامل مع النقص المحتمل في الدخل بعد التوقف عن العمل بدوام كامل ؛ بما في ذلك الاستراتيجيات التي يستخدمها أولئك الذين تقاعدوا بالفعل ولكنهم يواصلون العمل بدوام جزئي ويرجع ذلك إلى حد كبير / كليًا إلى انخفاض نفقات المعيشة الناتجة عن الادخار السابق للخروج من العمل المدفوع الأجر تمامًا).أخيرًا ، هناك ذكر للوسائل المختلفة التي يمكن للمتقاعدين من خلالها استكمال الدخل المتولد خارج نطاق العمل المنتظم مع الاستمرار في التمتع بجميع الامتيازات والمزايا المصاحبة التي يتم الحصول عليها أثناء المشاركة النشطة فيها: وهي فرص التواصل الاجتماعي / التواصل التي يوفرها الانتماء مع الزملاء والأصدقاء (وتعزيزها) آفاق ذلك) ، أصبح الوصول إلى المرافق الترفيهية (وزيادة احتمالية حدوثها) ممكنًا الآن على حد سواء ماديًا (ونفسيًا) من باب المجاملة المذكورة أعلاه والتي تقلص أعباء التنقل المتكبدة في الطريق إليها).

يوفر دليل 400 كلمة معلومات عامة حول "التقاعد الرسمي" بما في ذلك التعريفات والتفسيرات حول ما يحدث عندما يتقاعد شخص ما من وظيفته عادةً بعد بلوغه سن 65 أو إكمال 10 سنوات من وقت الخدمة مع الشركة المعنية بالإضافة إلى مؤشرات حول ما يمكن أن يكون تشارك في حالة حدوث هذا الحدث عاجلاً وليس آجلاً ؛ ه. ، من خلال المغادرة الطوعية (مثل ، الاستقالة) ، والفصل غير الطوعي (بسبب الأداء الضعيف بشكل أساسي وليس حصريًا) أو الوفاة في المنصب / الخدمة (مقارنة بالأسباب الطبيعية).

من يتقاعد رسميا؟

قد يتقاعد الشخص الذي بلغ سن 65 عامًا أو أكثر ، أو معاقًا بشكل دائم ، أو أكمل مدة خدمة كاملة في منصب حكومي فيدرالي أو حكومي أو حكومي محلي.غالبًا ما تُقام مراسم التقاعد الرسمية بمناسبة نهاية الحياة المهنية للفرد ، كما يمكن أن يكون التقاعد اختياريًا.يجوز لأي شخص أن يختار التقاعد في أي وقت بعد بلوغه سن الخمسين.متى يصبح الشخص مؤهلاً للتقاعد؟يصبح الشخص مؤهلاً للتقاعد عندما يبلغ من العمر 65 عامًا وأكمل 5 سنوات على الأقل من الخدمة المستمرة في منصب حكومي فيدرالي أو حكومي أو حكومي محلي.ما هي بعض المزايا الشائعة التي يتم الحصول عليها عند التقاعد؟عند التقاعد من العمل ، يتلقى العديد من الأشخاص مزايا مثل: دعم الدخل ؛ تغطية الرعاية الصحية ؛ استحقاقات الضمان الاجتماعي؛ خطط التقاعد؛ وأشكال المساعدة الأخرى مثل الخصومات على السلع والخدمات.ماذا يجب أن يفعل الشخص إذا كان يفكر في التقاعد؟إذا كنت تفكر في التقاعد قريبًا ، فمن المهم التحدث مع طبيبك حول صحتك وما إذا كنت مستعدًا للتوقف عن العمل.يجب عليك أيضًا التفكير في نوع خطة التقاعد الأفضل بالنسبة لك واتخاذ الترتيبات لبدء تلقي المزايا بمجرد التقاعد. ما هي العوامل التي تؤثر على ما إذا كان شخص ما سيقرر التقاعد؟هناك العديد من العوامل التي تؤثر على ما إذا كان الشخص سيقرر التقاعد بما في ذلك: العمر؛ الحالة الصحية؛ الوضع المالي؛ المسؤوليات العائلية جدول العمل ؛ والرضا عن الوظيفة الحالية. كم من الوقت يستغرق عادة شخص ما للتقاعد بالفعل؟عادة ما يستغرق الأمر حوالي عامين حتى يتقاعد شخص رسميًا من وظيفته.هل هناك أي شيء يجب أن أفعله قبل أن أتقاعد رسميًا؟لا تحتاج إلى القيام بأي شيء خاص قبل التقاعد رسميًا - فقط تأكد من أنك قد خططت جميع أموالك بعناية حتى تعرف مقدار الأموال التي ستتاح لك بعد ترك وظيفتك.

كيف يتقاعد المرء رسميا؟

عندما تتقاعد ، يمكنك اختيار القيام بذلك بشكل رسمي أو غير رسمي.التقاعد الرسمي يعني أنك تقاعدت رسميًا من وظيفتك وتوقفت عن العمل.التقاعد غير الرسمي يعني أنك تقاعدت ولكنك تواصل العمل بدوام جزئي أو وفقًا لجدول زمني مخفض.

لإضفاء الطابع الرسمي على التقاعد الخاص بك ، ستحتاج إلى إخطار صاحب العمل بقرارك وتزويده ببيان مكتوب بأسباب تقاعدك.قد ترغب أيضًا في إنشاء خطة تقاعد مقدمًا ، مثل حساب التقاعد الفردي (IRA) أو خطة التقاعد المؤهلة.بمجرد اتخاذ قرار التقاعد ، من المهم أن تأخذ بعض الوقت لنفسك وتستمتع ببقية حياتك.لا تقلق بشأن إجراء الكثير من التغييرات على الفور - خذ الأمور ببطء وشاهد ما هو مريح بالنسبة لك.

إذا كنت تخطط لمواصلة العمل بعد التقاعد ، فهناك العديد من الأشياء التي يجب عليك وضعها في الاعتبار:

• حدد مقدار الوقت الذي تريد تخصيصه كل أسبوع لأنشطة العمل وأوقات الفراغ. سيساعد هذا في تحديد مقدار الوقت الذي تحتاجه كل عام.

• تأكد من أن خطط المعاشات التقاعدية الخاصة بك ممولة بالكامل. إذا لم تكن كذلك ، فقم بإجراء الترتيبات قبل التقاعد حتى يتم ضمان مزاياك عندما تترك القوى العاملة.

• تحديد ما إذا كانت ميديكير أو برامج التأمين الصحي الأخرى ستغطي الخدمات التي يقدمها الموظفون السابقون. تحقق من إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) للحصول على مزيد من المعلومات حول متطلبات الأهلية الخاصة بموقفك.

• ناقش أي احتياجات خاصة قد تنشأ بسبب العمر (مثل الحاجة إلى المساعدة في المهام اليومية) أو الإعاقة (إن وجدت) أو الحالات الطبية مع أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو المهنيين الذين يمكنهم المساعدة خلال هذه الفترة الانتقالية.

متى بدأ التقاعد الرسمي؟

التقاعد الرسمي هو عندما يتقاعد الفرد من وظيفته ، عادة بعد فترة محددة من الخدمة.في الولايات المتحدة ، يبدأ التقاعد الرسمي بشكل عام في سن 65 ، على الرغم من وجود استثناءات كثيرة لهذه القاعدة.يتقاعد بعض الأشخاص قبل 65 عامًا إذا كانوا قد بلغوا سن التقاعد الإلزامي لمنصبهم أو إذا كانوا قد حصلوا على معاش تقاعدي كافٍ.بشكل عام ، التقاعد الرسمي يعني أن الفرد قد توقف عن العمل ولم يعد يعتبر موظفًا.

هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل شخصًا ما يتقاعد من وظيفته.ربما قرر الشخص أن الوقت قد حان للانتقال إلى أنشطة أخرى أو ربما لم يعد يشعر بالرغبة في العمل بعد الآن.مهما كان السبب ، فإن التقاعد من الوظيفة يمثل تغييرًا مهمًا في حياة الفرد ويمكن أن يكون مرضيًا للغاية.

لماذا تم إنشاء التقاعد الرسمي؟

تم إنشاء التقاعد الرسمي من أجل تزويد الموظفين بفترة زمنية محددة بعد توقفهم عن العمل من أجل التركيز على حياتهم الشخصية.يتيح ذلك للموظفين التخطيط لمستقبلهم وأخذ الوقت الذي يحتاجون إليه للتكيف مع الحياة خارج العمل.بالإضافة إلى ذلك ، يمنح أصحاب العمل الفرصة لاستبدال الموظف بشخص من المرجح أن يكون منتجًا وملتزمًا.

هناك بعض الأسباب التي تجعل التقاعد الرسمي مفيدًا لكل من الموظفين وأصحاب العمل.أولاً ، يمكن أن يساعد في تقليل معدلات الدوران من خلال توفير الاستقرار داخل المنظمة.ثانيًا ، يمكن أن يمنح الموظفين المغادرين الفرصة لتكريس أنفسهم بالكامل لحياتهم الشخصية دون الحاجة إلى القلق بشأن مسؤولياتهم الوظيفية.أخيرًا ، يمكن أن يوفر لأصحاب العمل مجموعة من المرشحين المؤهلين الذين من المرجح أن يكونوا متفانين ومتحمسين أكثر من أولئك الذين يدخلون للتو في سوق العمل.

بشكل عام ، يوفر التقاعد الرسمي العديد من الفوائد لكل من الموظفين وأصحاب العمل على حد سواء.يجب أخذها في الاعتبار عند تصميم أي سياسة للموظفين أو عند التخطيط لخطط التعاقب.

ما هي فوائد التقاعد الرسمي؟

التقاعد الرسمي هو وسيلة للتوقف عن العمل والحصول على مزايا كاملة من صاحب العمل.هناك العديد من الفوائد للتقاعد الرسمي ، بما في ذلك:

- معاش تقاعدي كامل ، بما في ذلك الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية

- جدول عمل مخفض يتيح لك مزيدًا من الوقت للأنشطة الترفيهية

- انخفاض مستوى التوتر حيث لم يعد لديك ما يدعو للقلق بشأن وظيفتك

- راحة البال التي تأتي مع معرفة أنك تهتم بمستقبلك المالي

هناك العديد من العوامل التي يجب مراعاتها عند تحديد ما إذا كان التقاعد الرسمي هو الخيار المناسب لك.تحدث إلى محاسب أو مستشار مالي للحصول على صورة كاملة لخياراتك وما هو الأفضل لك.

ما هي عيوب التقاعد الرسمي؟

التقاعد الرسمي هو الوقت الذي يترك فيه الفرد وظيفته ، عادة بعد بلوغه سن 65.فوائد التقاعد الرسمي هي أنه يمكن للفرد التمتع بمزيد من وقت الفراغ وضغط أقل.ومع ذلك ، هناك بعض السلبيات لهذا النوع من التقاعد.أولاً ، كثير من الناس لا يملكون ما يكفي من المال المدخر لتغطية نفقاتهم خلال أوقات فراغهم.ثانيًا ، يمكن أن يكون التقاعد الرسمي تجربة مرهقة لأنه يعني إنهاء مهنة الفرد وفقدان الاتصال بزملائه في العمل.أخيرًا ، إذا احتاج الفرد إلى العودة إلى العمل في وقت لاحق من حياته لأسباب صحية أو ظروف أخرى ، فقد يجد صعوبة في استئناف مستواه الوظيفي السابق.

هل التقاعد الرسمي مازال ساري المفعول حتى اليوم؟

التقاعد الرسمي هو ممارسة كانت موجودة منذ قرون.لا يزال يُمارس اليوم في بعض البلدان ، لكنه ليس شائعًا في الولايات المتحدة.

هناك العديد من الأسباب التي قد تجعل الناس يختارون التقاعد رسميًا.قد يرغب بعض الأشخاص في أخذ استراحة من حياتهم العملية والتركيز على أنشطة أخرى.قد يشعر الآخرون أنهم وصلوا إلى نهاية حياتهم المهنية ويريدون الاستمتاع بسنوات التقاعد دون الحاجة إلى القلق بشأن وظيفتهم.

بغض النظر عن سبب اختيار شخص ما للتقاعد رسميًا ، فهناك بعض الأشياء التي سيحتاجون إلى القيام بها من أجل جعل الانتقال سلسًا.سيحتاجون إلى إخطار صاحب العمل بقرارهم وإعلامهم عندما يخططون للتقاعد.يجب عليهم أيضًا اتخاذ الترتيبات اللازمة لمعاشاتهم التقاعدية أو مزايا الضمان الاجتماعي ، إذا كان لديهم أي منها.أخيرًا ، يجب عليهم إنشاء ميزانية تقاعد وتتبع جميع نفقاتها حتى يعرفوا مقدار الأموال التي سينفقونها خلال هذه الفترة الزمنية.

بشكل عام ، التقاعد الرسمي هو خيار يمكن أن يكون مجزيًا جدًا لأولئك الذين يختارونه.يسمح للمتقاعدين بقضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء ، ومتابعة الاهتمامات خارج العمل ، والاسترخاء دون الحاجة إلى القلق بشأن وضعهم الوظيفي أو الالتزامات المالية.

إذا لم يكن كذلك ، فلماذا تم إيقافه؟

توقف برنامج التقاعد الرسمي لأنه لم يعد فعالاً من حيث التكلفة.قدم البرنامج معاشًا تقاعديًا ، لكن تكاليف إدارته أصبحت مرتفعة للغاية.بالإضافة إلى ذلك ، لم يستغل الكثير من الأشخاص المؤهلين للبرنامج لأنه شعروا أنه غير ضروري أو غير مريح.في السنوات الأخيرة ، تقدم المزيد والمزيد من الشركات خطة 401 (ك) كبديل للمعاشات التقاعدية التقليدية.تقدم هذه الخطط مزايا مماثلة ولكن تدار من قبل الشركة وليس من قبل المسؤولين الحكوميين.

كيف تغير التقاعد الرسمي مع مرور الوقت؟

لقد تغير التقاعد الرسمي بمرور الوقت.في الماضي ، كان الناس يتقاعدون عندما لم يعودوا قادرين على العمل.اليوم ، يتقاعد الناس عند توقفهم عن العمل أو عند انتهاء عملهم.التقاعد اليوم مختلف عما كان عليه في الماضي لأن هناك المزيد من الخيارات للتقاعد.

يمكن للناس التقاعد في أي عمر إذا أرادوا ذلك.يمكنهم أيضًا التقاعد مبكرًا وأخذ أموال أقل من خطة معاشاتهم التقاعدية.أو يمكنهم البقاء في وظيفتهم حتى يصلوا إلى سن معينة ثم يتقاعدون.هناك طرق عديدة للتقاعد الآن ، مما يعني أن هناك العديد من الأنواع المختلفة للمتقاعدين الرسميين.

النوع الأكثر شيوعًا من المتقاعدين الرسميين هو المتقاعد "المبكر" الذي يتقاعد قبل أن يصل إلى سن التقاعد العادي.عادةً ما تأخذ الطيور المبكرة أموالاً أقل من خطة معاشات التقاعد الخاصة بهم وتتمتع بمزايا أخرى مثل ساعات العمل المخفضة ووقت أكثر للأنشطة الترفيهية.

نوع آخر من المتقاعدين الرسميين هو "أزمة منتصف العمر" المتقاعد الذي يتقاعد بعد بلوغه منتصف العمر ولكن قبل بلوغه سن الشيخوخة (عادة حوالي 55 سنة). غالبًا ما يغير المتقاعدون في أزمة منتصف العمر وظائفهم عدة مرات ويستمتعون بالسفر وقضاء الوقت مع العائلة والمشاركة في هوايات أو أنشطة جديدة.

أخيرًا ، هناك "متقاعدون كبار السن" يتقاعدون بعد بلوغهم سن الشيخوخة (عادة حوالي 70 عامًا). عادة ما يعيش المتقاعدون في سن الشيخوخة بشكل متواضع على معاشاتهم التقاعدية بينما يتمتعون بالكثير من وقت الفراغ الذي يقضونه مع العائلة والأصدقاء.

هل سيستمر التقاعد الرسمي في التغيير في المستقبل؟

التقاعد هو وقت للتفكير والاسترخاء بعد سنوات من العمل الشاق.يمكن أن يكون وقتًا ممتعًا لاستكشاف اهتمامات جديدة أو قضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء.ومع ذلك ، قد يكون التقاعد أيضًا وقتًا يغير فيه الناس أنماط حياتهم بطرق لا تكون دائمًا مريحة أو مريحة.

التغييرات في التقاعد الرسمي تحدث لبعض الوقت الآن.في الماضي ، كان المتقاعدون يتقاعدون عادة في سن 65 أو 70 عامًا ، ولكن لم يعد هذا هو الحال.كثير من الناس يتقاعدون الآن قبل ذلك بكثير ، غالبًا في سن 55 أو حتى 50 عامًا.وهذا يعني أن العديد من المتقاعدين سيحتاجون إلى مواصلة العمل بدوام جزئي خلال سنوات التقاعد من أجل الحفاظ على نمط حياتهم ووضعهم الاجتماعي.

هناك العديد من الأسباب التي تجعل الناس يختارون التقاعد في وقت أبكر مما كان عليه في الماضي.يشعر بعض الناس أنه لم يعد بإمكانهم القيام بالوظيفة التي قاموا بها جسديًا ، بينما قد يرغب الآخرون ببساطة في مزيد من وقت الفراغ لمتابعة اهتمامات جديدة أو قضاء المزيد من الوقت الجيد مع أفراد الأسرة.بغض النظر عن السبب ، يبدو واضحًا أن التقاعد الرسمي سيستمر في التغيير في المستقبل مع تقاعد الأجيال الأكبر سنًا وتحل الأجيال الشابة مكانها.

ما هو تأثير التقاعد الرسمي على المجتمع ككل؟

كان للتقاعد الرسمي تأثير كبير على المجتمع ككل.يميل الأفراد الذين يتقاعدون إلى الحصول على مزيد من الوقت للأنشطة الترفيهية ، مما قد يؤدي إلى زيادة التنشئة الاجتماعية والسعادة العامة لدى السكان.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لدى المتقاعدين المزيد من الأموال المتاحة لهم ، والتي يمكن استخدامها لأغراض مختلفة مثل التبرعات الخيرية أو الاستثمارات.أخيرًا ، غالبًا ما يكون المتقاعدون قادرين على الاستفادة من انخفاض تكاليف الرعاية الصحية والمزايا الأخرى التي تأتي مع التقاعد.بشكل عام ، كان التقاعد الرسمي قوة إيجابية في تشكيل المجتمع على ما هو عليه اليوم.

هل هناك دول أخرى تمارس شيئًا مشابهًا للتقاعد الرسمي؟

التقاعد الرسمي هو عادة في العديد من البلدان حيث يتقاعد الفرد من وظيفته ، عادة بعد بلوغ سن 65.في بعض الحالات ، قد يستمر الأفراد المتقاعدون في العمل بدوام جزئي أو القيام بأدوار أخرى داخل المنظمة ، لكنهم لم يعدوا يعتبرون موظفين بدوام كامل.تشمل البلدان التي تمارس التقاعد الرسمي كندا واليابان وأستراليا والولايات المتحدة.في حين أن هناك العديد من أوجه التشابه بين مناهج هذه البلدان للتقاعد الرسمي والشيخوخة خارج قوة العمل في الولايات المتحدة ، هناك أيضًا اختلافات مهمة.على سبيل المثال ، في كندا ، يتلقى المتقاعدون معاشًا تقاعديًا بناءً على سنوات خدمتهم مع صاحب العمل ، بينما من الشائع في اليابان أن يعيش المتقاعدون بشكل مستقل نسبيًا على دخل ثابت توفره الحكومة.بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع المتقاعدون الأستراليون بإمكانية الوصول إلى مجموعة من المزايا من خلال أرباب العمل في القطاع الخاص ووكالات القطاع العام بينما يميل المتقاعدون الأمريكيون إلى الاعتماد بشكل أكبر على مزايا الضمان الاجتماعي.