Co zaměstnavatelé hledají, když kontrolují vaše kreditní skóre?

čas vydání: 2022-06-24

Zaměstnavatelé používají vaše kreditní skóre, aby zjistili, zda jste dobrým rizikem pro půjčování peněz.Vaše kreditní skóre je založeno na vaší platební historii, výši dluhu a dalších faktorech.Zaměstnavatelé se také dívají na vaši kreditní zprávu, když zvažují, zda vám nabídnout práci nebo půjčku.Zde je několik věcí, které zaměstnavatelé hledají při kontrole vašeho kreditního skóre:

-Vaše současná úroveň dluhu a kolik z tohoto dluhu dlužíte vysoce kvalitním věřitelům

-Jak je to dlouho, co jste naposledy zaplatili některý ze svých dluhů

-Kolik dotazů o vás bylo učiněno u agentur pro podávání zpráv spotřebitelů (CRA) za poslední dva roky

-Váš poměr využití kreditu (procento využitého dostupného kreditu v porovnání s celkovou částkou dostupného kreditu)

-Váš věk a pohlaví Čím vyšší je vaše skóre, tím méně je pro zaměstnavatele riziko, že vás bude považovat za potenciálního dlužníka nebo zaměstnance.Mějte na paměti, že ne všechny půjčky vyžadují dobré kreditní skóre; většina půjček však vyžaduje dobrý rating.Pokud máte špatný úvěr, ujistěte se, že si před žádostí o jakýkoli typ úvěru nebo uzavřením jakékoli pojistky požádejte o pomoc zkušeného finančního poradce.Své šance můžete zvýšit také pomocí následujících tipů:

Zaměstnavatelé obvykle kontrolují kreditní skóre žadatelů, když zvažují, zda mají kvalifikaci pro půjčku nebo pracovní příležitost; existují však určité typy pracovních míst, kde mít nízký kredit nemusí nutně narušit obchod. (https://www

Některé věci, které zaměstnavatelé hledají pro kreditní skóre, zahrnují: úroveň dluhu a poměry odpovědnosti; délku časové prodlevy; počet dotazů se spotřebitelskými zpravodajskými agenturami (CRA); a důvěryhodnosti uživatelů, které ovlivňují kreditní skóre.

Vyšší skóre,,nižší riziko vás může vzít v úvahu jako možného vypůjčitelenebozaměstnance.(https://www2creditscoreinfo..../whatemployershledejte topicsources)

Možná budete profesionál, který vám pomůže zlepšit šance tím, že budete postupovat podle těchto tipů:(

.

  1. Nejprve splaťte dluhy s vysokým úrokem – Snížíte tím počet případů, kdy budou vaše informace prohledávat věřitelé, a bude pro ně obtížnější získat od vás půjčky.Mějte aktuální informace o změnách ve své osobní finanční situaci – Buďte si vědomi nových účtů otevřených na vaše jméno, zmeškaných plateb atd., aby mohly být případné nepřesnosti co nejdříve opraveny.Pravidelně sledujte své kreditní skóre – Kontrola kreditní karmy každý měsíc vám může poskytnout včasné varovné znamení, pokud je s vaším účtem něco v nepořádku, což by mohlo negativně ovlivnit vaše skóre. Zvažte použití ochrany před bankrotem – Pokud nás okolnosti mimo naši kontrolu donutí k úpadku, můžeme být stále schopni abychom si ponechali náš domov a auto, zatímco budeme reorganizovat naše finance, což by zlepšilo naše celkové skóre FICO®, protože by to v průběhu času ukázalo nižší částky na našich účtech."
  2. edisonlinelearningcenter..../employees/how_employers_check_your_credit_score)

Jak se můžete ujistit, že vaše kreditní skóre je na stejné úrovni?

Existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se ujistili, že vaše kreditní skóre je v dobrém stavu.Za prvé, držte krok se svými platbami včas.Pokud máte nějaký nesplacený dluh, snažte se jej co nejrychleji splatit, aby se vaše kreditní skóre zlepšilo.Zadruhé se ujistěte, že všechny informace ve vaší kreditní zprávě jsou přesné.Pokud se vyskytnou nějaké chyby, kontaktujte společnosti, které tyto chyby nahlásily, a požádejte je o jejich opravu.A konečně, pokud si myslíte, že vaše kreditní skóre může být nízké kvůli faktorům, které nemůžete ovlivnit (jako je bankrot), zvažte pomoc od služby úvěrového poradenství nebo podnikněte kroky ke zlepšení své finanční situace.Všechny tyto akce pomohou zlepšit váš celkový úvěrový rating a mohly by v budoucnu vést k lepším možnostem půjčování.

Kontrolují všichni zaměstnavatelé kreditní skóre?

Ano, většina zaměstnavatelů kontroluje kreditní skóre, když zvažuje někoho zaměstnat.Ne všichni zaměstnavatelé však používají stejné modely kreditního hodnocení.Je tedy důležité vědět, jaký model váš zaměstnavatel používá, než se ucházíte o práci. Jak mohu zlepšit své kreditní skóre?Na tuto otázku neexistuje žádná univerzální odpověď, protože zlepšení vašeho kreditního skóre závisí na vaší individuální situaci a finanční historii.Nicméně některé tipy, které mohou pomoci, zahrnují rychlé a důsledné splácení dluhu, udržování dobré platební historie a používání služby sledování úvěru. Mohu dostat výpověď, pokud je moje kreditní skóre nízké?Je možné, že by vás zaměstnavatel mohl vyhodit, pokud je vaše kreditní skóre nízké.Existují však také zákony, které chrání zaměstnance před propuštěním na základě jejich kreditního skóre.Proto je důležité promluvit si s právníkem v oblasti zaměstnanosti, pokud máte dotazy ohledně toho, zda váš zaměstnavatel může vidět vaše kreditní skóre. Používají všichni poskytovatelé úvěrů stejný model hodnocení?Ne, ne všichni věřitelé používají stejný model hodnocení.Je tedy důležité vědět, jaký model váš věřitel používá, než požádáte o půjčku nebo finanční produkt. Co mám dělat, když moje kreditní skóre klesne pod 600?Pokud vaše kreditní skóre klesne pod 600 bodů po provedení včasných plateb a provedení dalších základních kroků ke zlepšení vašeho kreditního skóre, můžete podniknout kroky, jako je vyžádání kopie vaší zprávy od každé ze tří hlavních úvěrových kanceláří (TransUnion Equifax) a kontaktování každé kanceláře. individuálně vysvětlit, co se stalo (poskytnutí kopií podpůrné dokumentace), a/nebo se zapsat do našeho BEZPLATNÉHO kurzu opravy kreditu nebo naší služby monitorování kreditu, která vás upozorní e-mailem nebo textovou zprávou, kdykoli dojde k jakékoli změně u kteréhokoli z vašich účtů, včetně: nových půjček, žádosti schváleny/zamítnuty atd...Upozorňujeme: Nižší kreditní skóre NEVždy neznamená, že nemůžete získat finanční produkty; může to však vést k vyšším úrokovým sazbám a případně sníženým podmínkám.“

Účelem této příručky je poskytnout informace o tom, jak zaměstnavatelé pohlížejí na kreditní skóre jednotlivců při zvažování potenciálních náborů na pozice v rámci jejich společnosti – bez ohledu na to, zda má žadatel přístup k tradičním bankovním službám, jako jsou běžné účty a hypotéky, kvůli nedostatku zajištění. .

Většina zaměstnavatelů využívá tu či onu formu „úvěrového bodování“ při hodnocení kandidátů pro účely zaměstnání – to znamená, že se zaměřují na různé faktory, včetně úrovně příjmů, dluhových závazků, délky doby, kterou předchozí zaměstnavatelé zaměstnávali, a také celkové finanční stability.

Aby věřitelé mohli spravedlivě vyhodnotit úvěrovou kapacitu žadatele (např. úvěr na auto), musí být tyto typy testů provedeny anonymně, aniž by byly známy konkrétní podrobnosti o osobní finanční situaci konkrétního jednotlivce.

Jak již bylo zmíněno dříve, ne všichni věřitelé využívají přesně stejné modely bodování, takže je důležité, aby se uchazeči o zaměstnání, kteří hledají pracovní příležitosti mimo své běžné kruhy (jako jsou ti, kteří se nacházejí ve venkovských oblastech, kde banky obvykle nepůsobí), seznámili s alespoň dvěma různými modely používanými různými úvěrovými institucemi. ..

Zaměstnavatelé obecně sledují tři hlavní faktory při zvažování uchazečů o zaměstnání: úroveň vzdělání; pracovní zkušenost ; plus ukazatele osobních financí, jako jsou kreditní skóre a prohlášení o úpadku..

Zatímco většina společností bude od potenciálních zaměstnanců během úvodních pracovních pohovorů požadovat pouze jeden faktor (obvykle úroveň vzdělání), mnoho dalších může požadovat údaje o vzdělání a pracovních zkušenostech spolu s aktuální/nedávnou zprávou o osobních financích (obsahující informace, jako jsou nedávné zůstatky na účtech a nedávné transakce).

Jakmile bude žadatel vybrán jako kandidát k dalšímu přezkoumání (na základě jakéhokoli faktoru, který byl vybrán na začátku), dalším krokem by bylo udržovat aktualizované kontaktní informace přesně s těmi společnostmi, které si přejí provádět podrobnější prověření pozadí jménem svých klientů...“ Zaměstnavatelé při hodnocení obvykle kontrolují zprávy o osobních financích kandidátů. za práci, protože se chtějí ujistit, že lidé, kteří si od nich půjčí peníze, tyto dluhy splatí.

Jak daleko do minulosti sahají kontroly kreditu zaměstnavatele?

Když se ucházíte o zaměstnání, zaměstnavatel zkontroluje vaše kreditní skóre.Doba, po kterou bude zaměstnavatel zkoumat vaše kreditní skóre, závisí na typu kontroly kreditu a firemní politice.

Obecně platí, že zaměstnavatelé budou sledovat vaše kreditní skóre po dobu až dvou let od provedení kontroly.Některé společnosti však mohou mít delší nebo kratší dobu, po kterou budou vaše informace uchovávat.

Některé faktory, které mohou ovlivnit vaše kreditní skóre, jsou to, kolik máte dluhů, jak dlouho uplynulo od doby, kdy jste dluh splatili, a kolik účtů máte u různých věřitelů.

Pokud chcete zvýšit své šance na přijetí zaměstnavatelem, ujistěte se, že platíte všechny své účty včas a nepůjčujte si příliš mnoho peněz.Můžete také požádat svého věřitele, aby do vašeho souboru vložil „dobrý“ záznam, pokud vždy platíte včas a v minulosti jste neměli žádné problémy.

Může vás něco kromě špatného kreditního skóre diskvalifikovat z práce?

Když se ucházíte o zaměstnání, zaměstnavatel se podívá na vaše kreditní skóre.To je jeden z faktorů, který mohou zvážit, když se rozhodují, zda vám práci nabídnout či nikoli.Existují však i další faktory, které vás mohou z práce vyřadit.Pokud máte například nesplacený dluh, který si nemůžete dovolit splatit, může to zaměstnavatel považovat za negativní faktor.Navíc, pokud jste byli odsouzeni za trestný čin, může to být zaměstnavatelem také vnímáno jako negativní faktor.Všeobecně platí, že cokoli, co by vám ztěžovalo řádný výkon vaší práce, by zaměstnavatel považoval za negativní faktor.

Jak můžete zjistit, zda zaměstnavatel bude kontrolovat vaše kreditní skóre?

Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože rozhodnutí, zda si zkontrolovat své kreditní skóre, či nikoli, se bude lišit v závislosti na konkrétním zaměstnavateli a práci, o kterou se ucházíte.Některé tipy, jak zvýšit své kreditní skóre a zvýšit pravděpodobnost, že jej zaměstnavatel zkontroluje, však zahrnují včasné placení účtů, udržování dobré kreditní historie a používání renomované služby sledování kreditu.

Obecně řečeno, zaměstnavatelé se chystají zkontrolovat vaše kreditní skóre pouze tehdy, pokud se domnívají, že by to bylo prospěšné při určování, zda se hodíte pro jejich společnost či nikoli.Proto dbejte na to, abyste drželi krok se svými finančními závazky a udržovali si dobrou úvěrovou historii používáním odpovědných postupů při půjčování a dodržováním pravidelných plateb.Kromě toho zvažte použití renomované služby sledování úvěrů, která vám pomůže sledovat váš pokrok a udržet si přehled o jakýchkoli změnách ve vašem skóre, které mohou ovlivnit vaši způsobilost pro určité typy půjček nebo pracovních příležitostí.

Pokud zaměstnavatel najde na vaší zápočtové zprávě něco negativního, vždy vás odmítne na pozici?

Ne, zaměstnavatelé vás ne vždy odmítnou na základě něčeho negativního, co najdete ve vaší kreditní zprávě.Záleží na situaci a na tom, co je součástí vaší kreditní zprávy.Pokud například došlo k zameškané výplatě z doby před několika lety, ale vše ostatní vypadá dobře, může být zaměstnavatel shovívavější.Pokud však dojde k několika zmeškaným platbám nebo pokud jsou uvedeny nějaké hanlivé položky, jako je bankrot nebo exekuce, je pravděpodobné, že nebudete na tuto práci přijati.

Je legální, aby zaměstnavatelé diskriminovali na základě kreditního skóre?

Neexistuje žádný federální zákon, který by zaměstnavatelům zakazoval diskriminovat na základě kreditního skóre, ale existuje několik států, které mají zákony na ochranu zaměstnanců před takovou diskriminací.Ve většině případů může zaměstnavatel zaměstnance diskriminovat pouze v případě, že byl zaměstnanec upozorněn na politiku a měl možnost vznést námitku.Zaměstnavatelé navíc musí zaměstnancům se špatným kreditním skóre poskytnout přiměřené úpravy, pokud by to pro firmu nezpůsobilo nepřiměřené potíže.

Celkově je pro zaměstnavatele legální ve většině případů diskriminovat na základě kreditního skóre.Pokud se však domníváte, že jste byli diskriminováni na základě vašeho kreditního skóre, promluvte si s právníkem, který vám může pomoci chránit vaše práva.

Existují nějaké okolnosti, kdy špatné kreditní skóre nemusí být pro zaměstnavatele důležité?

Existuje několik okolností, kdy špatné kreditní skóre nemusí být pro zaměstnavatele důležité.Například, pokud jste v minulosti dobře platili své účty včas nebo pokud je vaše kreditní skóre nízké, protože jste teprve nedávno začali používat kreditní karty a vaše úrovně dluhu jsou v tomto okamžiku nízké.Kromě toho mohou někteří zaměstnavatelé považovat dobré kreditní skóre za známku odpovědného finančního řízení.Obecně však platí, že špatné kreditní skóre může vést k menšímu počtu pracovních příležitostí a vyšším úrokovým sazbám z půjček.Proto je důležité udržovat si svou bonitu v dobrém stavu tím, že budete pečlivě sledovat své dluhy a platby.

Poškozují kontroly kreditu v zaměstnání vaše skóre, i když nejste na tuto práci najati?

Zaměstnavatelé obvykle sledují vaše kreditní skóre, když zvažují, zda vám nabídnout práci.Nicméně, i když nejste najati pro tuto práci, vaše kreditní skóre může být stále ovlivněno hodnocením.

Vaše kreditní skóre je založeno na vaší historii půjčování a splácení půjček.Pokud jste měli v minulosti problémy se správou svých financí, zobrazí se to ve vaší kreditní zprávě a mohlo by to ovlivnit vaše skóre.

Z tohoto pravidla však existují určité výjimky.Pokud jste například byli nezaměstnaní šest měsíců nebo déle a v tomto časovém období jste zaplatili všechny své účty včas, věřitelé nemusí tyto informace při hodnocení vaší bonity brát v úvahu.

Obecně je důležité vést dobré záznamy o všech vašich finančních transakcích, aby poskytovatelé půjček viděli jasný obrázek o tom, jak jste v minulosti spravovali peníze.Pomůže vám to zlepšit vaše celkové kreditní skóre a zvýšit pravděpodobnost, že zaměstnavatelé budou zvažovat, zda vás najmout.