Jaký je význam HRA ve zdravotním pojištění?

čas vydání: 2022-06-24

HRA je zkratka pro Health Reimbursement Arrangement.Jedná se o typ plánu zdravotního pojištění, který umožňuje zaměstnancům získat náhradu léčebných výloh od jejich zaměstnavatele.To může být užitečné, pokud si zaměstnanec nemůže dovolit hradit své léčebné výlohy z vlastní kapsy.Plány HRA jsou často spárovány s tradičními plány zdravotního pojištění, takže zaměstnanci mají možnosti krytí bez ohledu na to, jaký typ zdravotního pojištění mají. Plány HRA mají obvykle nižší pojistné než jiné typy zdravotního pojištění a nabízejí také výhody, jako je krytí léků na předpis a duševní pojištění. zdravotní služby.Vzhledem k tomu, že plány HRA jsou vázány na zaměstnavatele, zaměstnanci je možná nebudou moci využít, pokud odejdou ze zaměstnání nebo změní společnost.Mnoho HRA však umožňuje zaměstnancům převádět nevyužité finanční prostředky z jednoho roku do druhého, takže je možné zachovat určitou úroveň krytí, i když často měníte zaměstnání. HRA mohou být dobrou volbou pro lidi, kteří si nechtějí kupovat individuální zdraví. pojištění nebo kteří nemají nárok na určité typy krytí prostřednictvím svého pracoviště.Jsou také dobrou volbou pro lidi, kteří potřebují přístup ke speciálním výhodám, které nejsou dostupné prostřednictvím jiných typů plánů.“ Jaký je význam hra ve zdravotnictví?"

Ujednání o úhradě zdravotní péče (HRA) je typ plánu zdravotní péče, který umožňuje zaměstnancům u zúčastněných zaměstnavatelů obdržet od svých zaměstnavatelů úhradu léčebných výloh, které jim vznikly, když jsou zahrnuti v rámci plánu.

Důležitým rozdílem mezi HRA a jinými formami skupinové zdravotní péče7 je, že HRA jsou obecně nabízeny jako samostatné výhody, spíše než aby byly integrovány do společností sponzorované zdravotní péče pro důchodce.

1https://www.healthcaremagic

  1. Účel HRA je dvojí: za prvé poskytuje finanční pomoc na úhradu hotových nákladů spojených s lékařsky nezbytnou péčí; za druhé, usnadňuje koordinaci a sdílení péče mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. HRA může poskytnout částečnou nebo plnou náhradu3, v závislosti na jejích podmínkách. Aby se zaměstnavatel mohl účastnit plánu HRA, musí takový plán nabídnout jako součást svého celkového balíčku výhod5 nebo označte konkrétní zaměstnanecké výhody jako HRA
  2. Mezi účastníky proto existuje potenciál značného zmatku9 – zejména vzhledem k tomu, že spoření na důchod i plánování zdravotní péče zahrnují složité rozhodování10 – což by v konečném důsledku mohlo vést k nespokojenosti mezi pracovníky Ke zmírnění tohoto rizika nyní většina velkých pojistitelů nabízí komplexní pokyny, jak HRA měly by být použity12, včetně informací o kritériích způsobilosti13, maximálních úhradách14 atd. Navíc mnoho velkých zaměstnavatelů nyní usnadňuje pracovníkům způsobilým pro HRA15 – prostřednictvím online portálů16 nebo speciálních aplikací17 – se do programu přímo přihlásit
  3. com/co-je-hra/ 2

Jaké jsou výhody HRA ve zdravotním pojištění?

Zdravotní spořicí účty (HSA) jsou typem daňově zvýhodněných účtů, které vám mohou pomoci ušetřit na nákladech na zdravotní péči.S HRA můžete na svůj účet přispívat každý měsíc a peníze porostou bez daně.Prostředky ve vašem HSA můžete použít k úhradě kvalifikovaných léčebných výloh, jako jsou návštěvy lékaře, léky na předpis a pobyty v nemocnici.IRS považuje tyto výdaje za „lékařské výdaje“.

HRA je skvělý způsob, jak ušetřit náklady na zdravotní péči, protože vám umožňuje kontrolovat, kolik peněz utratíte za zdravotní péči.Nemusíte vyčerpat všechny své úspory během jednoho roku a prostředky můžete vybrat, kdykoli je budete potřebovat.Navíc je HRA flexibilní – můžete jej použít pro jakýkoli druh nákladů na zdravotní péči, včetně zubní péče a optických služeb.

HRA ve zdravotním pojištění má několik výhod:

Některé potenciální nevýhody HRA ve zdravotním pojištění zahrnují:

Nyní, když jsme mluvili o tom, co HSA jsou a o některých jejich výhodách, pojďme se podívat na některé věci, které mohou někoho znemožnit otevřít si je:

  1. Budete mít k dispozici více peněz na pokrytí léčebných výloh, pokud se stane něco neočekávaného.
  2. Vaše pojistné bude pravděpodobně nižší, než kdybyste měli pokrytí prostřednictvím tradičního zaměstnavatele nebo vládního programu, jako je Medicare nebo Medicaid.
  3. Pokud zažijete závažnou nemoc nebo zranění, přístup k vlastním prostředkům může mít velký vliv na to, zda potřebujete nákladnou operaci nebo léky.
  4. HRA je zvláště užitečné, pokud jste samostatně výdělečně činní, protože vám poskytuje flexibilitu, pokud jde o placení daní z vašeho příjmu z účtu.
  5. HRA má také smysl, pokud se na vás vztahuje jiný typ pojištění, které nezahrnuje krytí léčebných výloh, jako je zraková a zubní péče.Tím, že budete každý měsíc přispívat penězi na účet HSA, můžete tyto náklady stále pokrýt, aniž byste každý měsíc odebírali peníze navíc ze svého rozpočtu.
  6. Možná nebudete moci použít všechny prostředky na svém účtu najednou – obvykle pouze 3 500 USD ročně (6 000 USD, pokud je vám více než 55 let). Možná budete muset každý rok platit daně z příspěvků do vašeho HSA. 3)Pokud změníte zaměstnání nebo odejdete do důchodu a přestanete pracovat pro svého předchozího zaměstnavatele, část peněz z vašeho HSA nemusí být k dispozici k použití pro vaše potřeby zdravotní péče. 4)Pokud se přestěhujete do nového domova nebo se oženíte nebo rozvedete a změníte své jméno, nemusí být informace o účtu spojené s tímto rodinným příslušníkem poskytnuty pro potřeby jeho zdravotní péče. 5)Výhody spojené s HSA se liší v závislosti na tom, kde žijete; ověřte si u poradce, co je k dispozici ve vašem okolí.
  7. Nemáte žádné související výdaje, které by mohly být považovány za zdravotní výdaje. Z příspěvků vložených na účet jste v letošním roce dosud nezaplatili daně z příjmu. 3) Váš upravený hrubý příjem (AGI), který zahrnuje vše kromě mezd podléhajících srážkové dani na sociální zabezpečení a zdravotní péči, přesahuje 100 000 $ ročně. 4)Jste kryti jinou formou finančního pojištění, které pokrývá zdravotní výdaje, jako je zrak a péče o zuby, jako je například pojištění času nebo autopojistky; přispění stejné částky do HSA by vám z těchto jiných pojistek neodebralo žádné další finanční prostředky.

Jak mi může HRA pomoci ušetřit peníze na pojistném na zdravotní pojištění?

Zdravotní spořicí účty (HSA) jsou typem daňově zvýhodněných spořicích účtů, které vám mohou pomoci ušetřit peníze na pojistném na zdravotní pojištění.HRA můžete použít k úhradě kvalifikovaných léčebných výloh, které máte vy a vaši rodinní příslušníci, jako jsou návštěvy lékaře, pobyty v nemocnici, léky na předpis a zubní péče.

Abyste se kvalifikovali pro HRA v plánu zdravotního pojištění vašeho zaměstnavatele, musíte splnit určité požadavky na způsobilost.Musíte být například zaměstnáni společností, která nabízí HRA, a musíte mít alespoň jednoho kvalifikovaného zaměstnance, který je v plánu zapsán.Každý rok musíte také přispívat na účet.

Příspěvky do HRA jsou odečitatelné z vašich daní z příjmu.To znamená, že částka, kterou každoročně přispíváte do svého HRA, může snížit výši daní, které z těchto příspěvků dlužíte.Kromě toho budou veškeré nevyužité prostředky v HRA na konci roku automaticky převedeny na samostatný důchodový účet spravovaný vaším zaměstnavatelem.To vám umožní nadále šetřit na budoucí léčebné výlohy, aniž byste se museli starat o každoroční placení daní z těchto úspor.

HSA je skvělý způsob, jak ušetřit peníze na pojistném na zdravotní pojištění a zároveň těžit z daňových úlev a dalších výhod nabízených zaměstnavateli, kteří je nabízejí.Pokud máte nárok na HRA v plánu zdravotního pojištění svého zaměstnavatele, stojí za zvážení, zda by pro vás bylo výhodné se přihlásit, abyste každý měsíc ušetřili peníze na pojistném.

Jak zjistím, zda mám nárok na HRA?

HRA je zkratka pro Health Reimbursement Arrangement.Jedná se o typ plánu zdravotního pojištění, který umožňuje zaměstnancům získat od zaměstnavatele úhradu hotových výdajů, jako jsou náklady na léčbu a léky na předpis.Způsobilost k HRA závisí na typu plánu, který váš zaměstnavatel nabízí, a na tom, zda se na vás vztahuje skupinové nebo individuální zdravotní pojištění.Chcete-li zjistit, zda máte nárok, kontaktujte svého zaměstnavatele nebo navštivte webové stránky své pojišťovny.

Mohu použít HRA k úhradě nákladů na zdravotní péči mé rodiny?

The Health Reimbursement Arrangement (HRA) je typ plánu zdravotního pojištění, který zaměstnancům umožňuje používat dolary před zdaněním na úhradu kvalifikovaných léčebných výloh.To může zahrnovat náklady spojené s rodinnou zdravotní péčí, jako jsou návštěvy lékaře, recepty a pobyty v nemocnici.Obecně řečeno, své HRA můžete použít pouze k pokrytí výdajů, které souvisejí s vašimi pracovními povinnostmi.Svou HRA například nemůžete použít k platbě za zranění osob nebo zubní práce.

Pokud máte nárok na účet HRA, zeptejte se svého zaměstnavatele, zda jej nabízí.Můžete být také schopni získat HRA prostřednictvím soukromé zdravotní pojišťovny nebo prostřednictvím vládního programu Medicare.Ujistěte se, že rozumíte podmínkám svého HRA, než použijete jakékoli peníze v něm obsažené.Pokud se s vaším účtem HRA něco pokazí, neváhejte se obrátit na svého zaměstnavatele nebo pojistitele, aby vám pomohli problém vyřešit.

Jak často mohu přispívat na svůj HRA účet?

Zdravotní spořicí účty (HSA) jsou typem daňově zvýhodněných účtů, které vám umožňují ušetřit peníze na léčebné výlohy.Ročně můžete přispět až 6 500 USD a ušetřené peníze můžete použít na úhradu nákladů na zdravotní péči, které nekryje vaše pojištění.Příspěvky jsou prováděny automaticky z vaší výplaty, takže není třeba dělat nic zvláštního.Účet je také pojištěn FDIC, takže si můžete být jisti, že vaše peníze budou v bezpečí.

Ke svému účtu HRA můžete přistupovat kdykoli online nebo prostřednictvím bezplatné elektronické spisové služby IRS, e-file.Můžete také zvážit použití HSA jako součást komplexního zdravotního plánu, protože nabízí mnoho výhod:

• Peníze na svém účtu HRA můžete použít na pokrytí hotových výdajů, jako jsou spoluúčasti a spoluúčasti na návštěvách lékaře a na předpisech.

• Vaše příspěvky by mohly pomoci pokrýt náklady na preventivní péči, jako jsou screeningy a očkování.

• Máte-li zdravotní plány s vysokou spoluúčastí (HDHP), část vašich plateb pojistného může jít na pokrytí služeb, jako je preventivní péče, které by jinak byly nedostačující.Tím, že přispíváte k HSA, v podstatě zvyšujete hodnotu těchto prémií!

Pokud ještě nemáte HDHP nebo pokud má nízké odpočitatelné úrovně, zvažte jeho pořízení, aby všechny nebo většina vašich plateb pojistného šla na pokrytí služeb, jako je preventivní péče, která by jinak byla z kapsy – tímto způsobem efektivně zvýšit hodnotu těchto prémií!Kromě toho HSA nabízejí další výhody, včetně:

• Daňové úlevy – Příspěvky do HSA jsou považovány za zdanitelný příjem, pokud jsou později vybrány (podobně jako příspěvky Roth IRA). To znamená, že časem můžete ušetřit víc než jen daně – v závislosti na tom, kolik peněz každý rok vložíte na svůj účet!

• Ochrana před katastrofickými událostmi – Pokud se stane něco mimo běžné léčebné výlohy, které způsobí značné finanční potíže, jako je ztráta zaměstnání nebo žalování za zranění, finanční prostředky v HSA mohou poskytnout určitou úlevu.

Kdy mohu začít používat své prostředky HRA?

Kdy mohu začít používat své prostředky HRA?

Pokud jste zaměstnancem, který se účastní plánu zdravotního pojištění, který nabízí plán kafeterie, možná budete moci začít využívat své prostředky HRA, jakmile začne plánovací rok.Jste-li zaměstnancem, který se účastní programu nemocenského pojištění, který nenabízí program kafeterie, musí vám zaměstnavatel písemně oznámit začátek zúčtovacího období HRA alespoň 60 dnů před prvním dnem zúčtovacího období.Své prostředky HRA můžete použít od prvního dne měsíce následujícího po obdržení tohoto písemného oznámení.

Co se stane s mými nevyužitými prostředky HRA na konci roku?

Zdravotní a důchodové účty (HRA) jsou spořicí účty, které mohou zaměstnavatelé zřídit pro své zaměstnance.Zaměstnanci mohou tyto prostředky použít k úhradě výdajů na zdravotní péči, jako jsou pojistné, odpočitatelné položky a platby.Nevyužité prostředky HRA jsou na konci roku převedeny na účet zaměstnance u jeho banky nebo makléřské firmy.

Mohu své nevyužité prostředky HRA převést do dalšího roku?

Zdravotní spořicí účty (HSA) jsou typem daňově zvýhodněných účtů, které vám mohou pomoci ušetřit na nákladech na zdravotní péči.Své prostředky HSA můžete použít k úhradě kvalifikovaných léčebných výloh, jako jsou návštěvy lékaře, pobyty v nemocnici a léky na předpis.Své prostředky HSA můžete také použít k pokrytí hotových nákladů, jako jsou spoluúčasti a odpočty.Pokud máte na konci roku nevyužitý zůstatek HRA, můžete tyto prostředky v příštím roce převést na nový účet HSA.Existují však určitá omezení, jak můžete tyto převedené prostředky použít.

Jak nároky fungují s plánem HRA?

Plán HRA je druh zdravotního pojištění, který umožňuje zaměstnancům přispívat penězi na jejich pojistné.Tyto peníze lze použít na pokrytí hotových výdajů, jako jsou spoluúčasti a spoluúčasti, podle předem stanoveného plánu.Nároky fungují s plánem HRA stejným způsobem jako s jakýmkoli jiným typem zdravotního pojištění.Když zaměstnanec utrpí léčebné výlohy, bude muset podat žádost u své pojišťovny.Pojistitel pak určí, zda jsou náklady kryty podle podmínek plánu HRA.Pokud není hrazena, může být zaměstnanec odpovědný za uhrazení nákladů v plné výši.

Existuje nějaký limit, kolik peněz mohu ročně utratit ze svého účtu HRA?

Účet pro úhradu zdravotního pojištění (HRA) je typ plánu zdravotního pojištění, který zaměstnancům umožňuje ušetřit peníze na pojistném.Tento účet je také známý jako program zaměstnaneckých výhod.Neexistuje žádný limit, kolik peněz může zaměstnanec utratit ze svého HRA účtu za rok.Prostředky v HRA však nelze použít k úhradě nákladů na zdravotní péči, které nejsou pokryty plánem.