विकलांगता सेवानिवृत्ति क्या है?

जारी करने का समय: 2022-09-20

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यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर हैं, तब भी आप काम कर सकते हैं।हालाँकि, आपके द्वारा किए जा सकने वाले कार्य के प्रकार पर प्रतिबंध हो सकते हैं।आपको कुछ पात्रता आवश्यकताओं को भी पूरा करना होगा।यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं, तो इस प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना के लाभों और सीमाओं को समझना महत्वपूर्ण है।

यह नियमित सेवानिवृत्ति से किस प्रकार भिन्न है?

विकलांगता सेवानिवृत्ति और नियमित सेवानिवृत्ति पर काम करने के बीच कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं।सबसे पहले, आप केवल विकलांगता सेवानिवृत्ति पर अंशकालिक काम करने में सक्षम हो सकते हैं।दूसरा, आपकी आय आम तौर पर आपके पूर्व-विकलांगता वेतन पर आधारित होती है, न कि उस राशि पर जो आपको तब मिलती है जब आप अभी भी काम कर रहे होते हैं।अंत में, जब आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर होते हैं तो कोई सामाजिक सुरक्षा लाभ उपलब्ध नहीं होता है।

कुल मिलाकर, ये अंतर आपके काम से छुट्टी के दौरान आराम से रहना कठिन बना सकते हैं।हालांकि, जब आपके भविष्य की योजना बनाने की बात आती है तो वे आपको अधिक स्वतंत्रता और लचीलापन भी देते हैं।अगर यह कुछ ऐसा लगता है जो आपके लिए सही हो सकता है, तो एक सलाहकार से बात करें कि विकलांगता सेवानिवृत्ति आपके लिए सही विकल्प है या नहीं।

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर हैं तो क्या आप काम करने में सक्षम हैं?

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर काम करने पर विचार कर रहे हैं तो कुछ बातों पर विचार करना चाहिए।सबसे पहले, यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप कुछ क्षमता में काम करने में सक्षम हो सकते हैं, भले ही आपके पूर्णकालिक नौकरी कर्तव्यों के लिए आपको अपने हाथों या पैरों का उपयोग करना पड़े।दूसरा, विकलांगता सेवानिवृत्ति और काम करने के आसपास के कानूनों और विनियमों को जानना महत्वपूर्ण है।अंत में, कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी विशिष्ट स्थिति के बारे में एक वकील से बात करना भी महत्वपूर्ण है।

यदि आप किसी अक्षम चोट या बीमारी के कारण करियर से सेवानिवृत्त होने के बाद काम पर लौटने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको कुछ बातों का ध्यान रखना चाहिए।पहली बात यह है कि आप वापस आ सकते हैं या नहीं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपने किस प्रकार की विकलांगता सेवानिवृत्ति प्राप्त की है।यदि आप किसी चोट या बीमारी के कारण सेवानिवृत्त हुए हैं जो आपको अपने काम के आवश्यक कार्यों (यानी, शारीरिक श्रम) को करने से रोकता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप काम पर लौट सकते हैं बशर्ते कुछ शर्तें पूरी हों:

आपको अपनी चोट/बीमारी के समान कार्य करने में सक्षम होना चाहिए;

जिस पद के लिए आपको काम पर रखा गया था वह मौजूद नहीं है या किसी विकलांग व्यक्ति द्वारा भरा नहीं जा सकता है;

जिस पद के लिए आपने आवेदन किया है उसके लिए शारीरिक गतिविधि की आवश्यकता नहीं है; और/या

आपका नियोक्ता अपने कार्यस्थल को संशोधित करने के लिए सहमत है ताकि आप अपना पिछला काम उचित आवास के साथ कर सकें।

हालांकि, यदि आपकी विकलांगता सेवानिवृत्ति उम्र पर आधारित थी (यानी, वैधानिक आयु सीमा तक पहुंचना), तो आम तौर पर, काम पर लौटने की अनुमति नहीं दी जाएगी, जब तक कि इस बात का सबूत न हो कि आपके कार्यबल में वापस आने से कंपनी के मुनाफे या दक्षता के स्तर में काफी सुधार होगा। आपकी भागीदारी के बिना वे क्या होंगे।इसके अतिरिक्त, यदि आपके काम से दूर समय के दौरान कुछ ऐसा हुआ है जिससे आपके लिए पूर्व-चोट स्तरों पर प्रदर्शन करना फिर से शुरू करना असंभव हो गया है (जैसे कि एक और दुर्बल करने वाली स्थिति विकसित करना), तो कानून द्वारा काम पर वापस आना अभी भी इस बात पर निर्भर करता है कि यह नई हानि कितनी गंभीर है। इसकी तुलना आपकी मूल अक्षमता (विकलांगों) के कारण से की जाती है।संक्षेप में, विकलांगता सेवानिवृत्ति के बाद बेरोजगारी में उपयोगी रूप से लौटने का प्रयास करने से पहले हमेशा एक वकील से परामर्श लें, अगर इस बारे में कोई सवाल है कि क्या आपको वर्तमान परिस्थितियों का सामना करने की अनुमति दी जाएगी या नहीं। (नोलन बनाम यूनाइटेड स्टेट्स पोस्टल सर्विस, 2009)

Some people choose touse theirdisabilityas amarketo distinguishthemselvesfromotherworkersandattractnewcustomers orotherbusinessopportunities.(Jones v . Ameritech Corp .)Otherschoosetousetheirdisabilitiesinthesamewayastheyuseaconditionthataffectsthemotionally(Parrish v . Hartford Steam Boiler Co .)Ineithercasethismattersonthedisabilityoftheindividualratherthanonwhattypeofworktheycanperform.(Buckley v . Jackson National Life Insurance Co .)So long astheindividualhasadisabilitythatmakesitimpossibletoproduceaproductivelyoraservea customerwithoutassistancefromanotherworkerorserviceprovider(such ashelpingtheindividualenterandleavethepremises), तब उस छात्र की विकलांगता पर थोड़ा असर पड़ता है जो बात नहीं कर सकता है। (सांचेज वी। एरिजोना स्टेट यूनिवर्सिटी) अधिकांश राज्यों ने काम जारी रखने के लिए उचित आवास का उपयोग करने के लिए कुछ प्रकार की अक्षमताओं वाले कर्मचारियों को अनुमति दी है बशर्ते कि आवास व्यवसाय की पैसा बनाने की क्षमता को नुकसान न पहुंचाएं या उनकी क्षमता में हस्तक्षेप न करें (नेशनल फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट बिजनेस) यह उचित है कि विकलांगता सेवानिवृत्ति के दौरान काम करने की कानूनी स्थिति पर कोई भी कदम उठाने से पहले कानूनी तौर पर बात की जाए। (लोपेज़ डे ला टोरे वी। हार्टफोर्ड स्टीम बॉयलर कंपनी

यदि हां, तो आपके काम पर क्या प्रतिबंध लगाए गए हैं?

जब आप कार्यबल से सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हो सकते हैं।विकलांगता सेवानिवृत्ति आपको सामाजिक सुरक्षा के लाभों का आनंद लेते हुए अपनी नियमित पेंशन प्राप्त करना जारी रखने की अनुमति देती है।हालाँकि, इस दौरान आपके काम पर कुछ प्रतिबंध हैं।उदाहरण के लिए, आप प्रत्येक सप्ताह केवल सीमित घंटे काम कर सकते हैं और आराम करने या स्वस्थ होने के लिए बार-बार ब्रेक लेना चाहिए।इसके अतिरिक्त, यदि आप वर्तमान में विकलांगता लाभ प्राप्त कर रहे हैं, तो कई नियोक्ता आपको काम पर नहीं रखेंगे।यह निर्धारित करने के लिए कि क्या विकलांगता सेवानिवृत्ति आपके लिए सही है और कैसे आगे बढ़ना है, यह निर्धारित करने के लिए अपनी विशिष्ट स्थिति के बारे में एक वकील से बात करना महत्वपूर्ण है।

आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए कैसे योग्य हैं?

यदि आप स्थायी रूप से और पूरी तरह से अक्षम हैं, तो आप विकलांगता पर सेवानिवृत्त होने में सक्षम हो सकते हैं।अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको सरकार द्वारा निर्धारित कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।आपने अपने नियोक्ता के लिए "योग्यता की स्थिति" में कम से कम 10 वर्षों तक काम किया होगा।एक योग्यता स्थिति वह है जिसे व्यवसाय के संचालन के लिए महत्वपूर्ण और आवश्यक माना जाता है।अर्हक पदों के कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:

-प्रबंधकीय या कार्यकारी स्तर की स्थिति

- कम से कम 30% स्वामित्व हित के साथ स्थायी पूर्णकालिक कर्मचारी

-नियमित रूप से ऐसे कार्य करता है जिसके लिए विशेष प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकता होती है

-कार्य अनुसूची जो कार्य स्थल पर नियमित उपस्थिति की अनुमति देती है

एक बार जब आप इन आवश्यकताओं को पूरा कर लेते हैं, तो आपके नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) के साथ दावा दायर करना होगा। एसएसए तब निर्धारित करेगा कि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं या नहीं।यदि ऐसा है, तो वे आपको यह बताते हुए एक पत्र भेजेंगे और आपको प्रक्रिया शुरू करने के निर्देश देंगे।काम करते हुए लाभ प्राप्त करने के लिए, आपके नियोक्ता को एसएसए से मासिक लाभ प्राप्त करना जारी रखते हुए अस्थायी कुल विकलांगता आय प्रदान करने के लिए सहमत होना चाहिए।यह आय किसी भी स्रोत से आ सकती है - जिसमें मजदूरी, पेंशन भुगतान, बेरोजगारी बीमा भुगतान आदि शामिल हैं।एक बार जब आपका रोजगार समाप्त हो जाता है और आपके लाभ बंद हो जाते हैं, तो जल्द से जल्द एसएसए से संपर्क करना महत्वपूर्ण है ताकि वे आपके रिकॉर्ड को तदनुसार समायोजित कर सकें।

पात्रता के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

आप विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए कैसे आवेदन करते हैं?विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने के क्या लाभ हैं?आपके लाभ प्राप्त करने में कितना समय लगता है?क्या आप विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करते हुए काम कर सकते हैं?यदि हां, तो आपको किन प्रतिबंधों के बारे में पता होना चाहिए?क्या विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के बाद फिर से काम करना शुरू करने से पहले कोई प्रतीक्षा अवधि है?विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करते समय पूर्णकालिक नौकरी क्या मानी जाती है?क्या विकलांगता के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने या लेने पर विचार करने के लिए कोई अन्य कारक हैं?"

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर हैं, तो कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको पात्र होने के लिए जानना आवश्यक है।अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने आवेदन से पहले तीन वर्षों के दौरान कम से कम 1,000 घंटे काम करने और बीमारी या चोट के परिणामस्वरूप अपने नियमित कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ होने सहित कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।आपको अपने चिकित्सक या चिकित्सक से यह कहते हुए दस्तावेज भी उपलब्ध कराने होंगे कि आप काम के लिए अयोग्य हैं।यदि इन सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो आप सरकार से मासिक भुगतान प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं, इस आधार पर कि आपकी लाभ योजना पर कितना पैसा बचा है।

विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी बीमारी या चोट का प्रमाण प्रदान करें।इसमें मेडिकल रिकॉर्ड, डॉक्टरों या चिकित्सक के पत्र शामिल हो सकते हैं जो पुष्टि करते हैं कि आप काम के लिए अयोग्य हैं और/या अपने नियोक्ता से एक पत्र जिसमें कहा गया है कि आप बीमारी या चोट के कारण अपने नियमित कर्तव्यों का पालन करने में असमर्थ थे।

निःशक्तता सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में समर्थन योजना में शेष राशि के आधार पर सरकार से लाभ प्राप्त करने के लिए आपके पास प्रतीक्षा अवधि होने की संभावना है। इस अवधि के दौरान आप कुछ सीमित नौकरियां लेने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन जब तक प्रतीक्षा अवधि पूरी नहीं हो जाती है और उस समय के दौरान आपको कम से कम 80% का भुगतान किया जाएगा।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (एसएसडीआई) और जीवन बीमा (वीजीएलआई) के लिए विकलांग वयोवृद्ध शामिल हैं। हालाँकि, उनके बीच कई महत्वपूर्ण अंतर हैं जिनकी चर्चा हम इस गाइड में बाद में करेंगे।"

विकलांगता के कारण सेवानिवृत्त होने पर विचार करने वाली कई चीजें हैं: सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण यह है कि क्या वे शारीरिक रूप से सक्षम और इच्छुक हैं - यदि अभी नहीं तो वे कब सक्षम होंगे - जिसका अर्थ है कि उन्हें भारी वस्तुओं को उठाने में परेशानी हो सकती है या फिर से नियमित रूप से सीढ़ियाँ चढ़ना, भले ही उनकी बीमारी उन्हें ऐसा करने से न रोके दूसरा यह है कि क्या उनकी बीमारी उन्हें किसी भी तरह का शारीरिक श्रम करने से रोकती है तीसरा, वे किस तरह की आय का अनुमान लगाते हैं कि वे एक बार के साथ कर लगाने में सक्षम हैं चौथा सेवानिवृत्त - मान लें कि कर हर साल नहीं बढ़ रहे हैं जैसे सामाजिक सुरक्षा पेरोल कर आमतौर पर पांचवां करते हैं - जीवन शैली में किस तरह के बदलावों की आवश्यकता हो सकती है ताकि जीवन व्यय अधिक प्रबंधनीय हो सके छठा - सुनिश्चित करें कि पेंशन और 401k योजनाओं जैसी संपत्तियां नहीं मिलती हैं संपत्ति करों से बहुत कठिन मारा सातवां - अंत में प्रियजनों के साथ व्यवस्था करना कि उनके सेवानिवृत्त होने के बाद उनकी आर्थिक रूप से देखभाल कौन करेगा"

विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने के लिए किसी को कुछ पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करना होगा जिसमें 3 साल पहले आवेदन की तारीख के भीतर कम से कम 1K घंटे काम करना और बीमारी या चोट के कारण नियमित कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थ होना शामिल है। काम के लिए अक्षमता बताते हुए डॉक्टर/चिकित्सक द्वारा उपलब्ध कराए गए दस्तावेज उपलब्ध कराए जाने चाहिए। यदि सभी पात्रता आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो मासिक भुगतान विकलांगता सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में समर्थन योजना पर शेष राशि के आधार पर शुरू होगा। प्रतीक्षा अवधि के दौरान पहले अर्जित आय का कम से कम 80% आय का भुगतान किया जा सकता है। एसएसडीआई और वीजीएलआई के लिए पात्रता आवश्यकताएं अलग-अलग हैं इसलिए आपके नियोक्ता या एजेंसी से जांच करना महत्वपूर्ण है जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है यह निर्धारित करने के लिए आपकी लाभ योजना का प्रशासन करता है।

क्या आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं और अभी भी अंशकालिक काम कर सकते हैं?

हां, आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं और फिर भी अंशकालिक काम कर सकते हैं।हालाँकि, यदि आप पूर्णकालिक रूप से काम करते हैं तो आप उतना पैसा नहीं कमा पाएंगे जितना आप कमा सकते हैं।आपको अपने घंटे कम करने पड़ सकते हैं या कम वेतन भी लेना पड़ सकता है।

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त कर रहे हैं, तो सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (एसएसए) यह निर्धारित करेगा कि आप अपनी हानि के स्तर और अपने कार्य इतिहास के आधार पर काम कर सकते हैं या नहीं।यदि आपकी दुर्बलता आपको किसी भी प्रकार की पर्याप्त लाभकारी गतिविधि करने से रोकती है, तो आप बिल्कुल भी काम नहीं कर सकते।हालाँकि, यदि आपकी दुर्बलता आपको किसी प्रकार की महत्वपूर्ण लाभकारी गतिविधि करने से नहीं रोकती है, लेकिन यह आपके द्वारा किए जा सकने वाले कार्य की मात्रा को सीमित करती है, तो SSA यह निर्धारित करेगा कि प्रति सप्ताह कितने घंटे और उस गतिविधि को कितने समय तक किया जा सकता है।

उनके दिशानिर्देशों के तहत किन गतिविधियों को "पर्याप्त" माना जाता है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए आपको एसएसए से संपर्क करना चाहिए।इसके अतिरिक्त, यदि आपकी परिस्थितियों में कोई परिवर्तन होता है जैसे कि आपके स्वास्थ्य में सुधार या आय में वृद्धि जो आपको पूर्णकालिक रोजगार पर लौटने की अनुमति देती है, तो आपको यह देखने के लिए एसएसए से संपर्क करना चाहिए कि क्या वे आपके लाभ में इस संशोधन की अनुमति देंगे। पैकेट।

क्या विकलांगता सेवानिवृत्ति पर आप कितना पैसा कमा सकते हैं इसकी कोई सीमा है?

विकलांगता सेवानिवृत्ति पर आप कितना पैसा कमा सकते हैं, इसकी कोई सीमा नहीं है, जब तक कि आपकी आय आपके राज्य द्वारा निर्धारित सीमा से अधिक न हो।ज्यादातर मामलों में, आपको अपने सभी सामाजिक सुरक्षा लाभों और किसी भी अन्य पेंशन या सेवानिवृत्ति आय को रखने की अनुमति दी जाती है, जो आपने तब तक अर्जित की होगी जब तक कि आप अधिकतम स्वीकार्य राशि तक नहीं पहुंच जाते।एक बार जब आप अधिकतम स्वीकार्य राशि तक पहुंच जाते हैं, हालांकि, कोई भी अतिरिक्त कमाई कराधान के अधीन होगी।

आप कब तक के लिए लाभ एकत्र कर सकते हैं?

जब आप विकलांगता पर सेना से सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप तब तक लाभ एकत्र करने में सक्षम हो सकते हैं जब तक आप काम करने में सक्षम होते हैं।हालाँकि, आपके लाभ कितने समय तक चल सकते हैं, इसकी कुछ सीमाएँ हैं।

आप कितने समय तक विकलांगता सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त कर सकते हैं यह आपकी रैंक और सेवा के वर्षों पर निर्भर करता है जब आप सेवानिवृत्त होते हैं।नीचे दी गई तालिका मासिक लाभ की अधिकतम राशि दिखाती है जिसकी 20 साल की सेवा वाला एक सैनिक उम्मीद कर सकता है।

रैंक अधिकतम मासिक लाभ सार्जेंट प्रथम श्रेणी $1,12रैंक सेवा के वर्ष अधिकतम मासिक लाभ सार्जेंट प्रथम श्रेणी 20 $1,12आप कब तक विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ एकत्र कर सकते हैं?

एक वयोवृद्ध के रूप में, जो विकलांगता पर सेवानिवृत्त होता है, यह जानना महत्वपूर्ण है कि सेवानिवृत्त होने पर आप अपनी रैंक और सेवा के वर्षों के आधार पर हर महीने कितने समय तक लाभ प्राप्त कर सकते हैं। निम्न चार्ट मासिक लाभ की अधिकतम राशि को दर्शाता है जो एक सैनिक 20 वर्ष या उससे अधिक के साथ है। सैन्य सेवा के विभिन्न रैंकों और स्तरों पर उम्मीद कर सकते हैं.. सेवा के रैंक वर्ष अधिकतम मासिक लाभ सार्जेंट प्रथम श्रेणी 20 $1,12

  1. 40 कॉर्पोरल $8910 प्राइवेट फर्स्ट क्लास $6570 आर्मी नेशनल गार्ड सोल्जर $5420 एयरमैन फर्स्ट क्लास $3990 स्रोत: यूएस डिपार्टमेंट ऑफ वेटरन्स अफेयर्स कितना विकलांगता सेवानिवृत्ति वेतन आप एक वयोवृद्ध के रूप में एकत्र कर सकते हैं
  2. 40 कॉर्पोरल 18 8910 प्राइवेट प्रथम श्रेणी 17 6570 आर्मी नेशनल गार्ड सोल्जर 15 5420 एयरमैन प्रथम श्रेणी 14 3990 यदि आपकी सेवा 20 वर्ष से कम है या यदि आपकी रैंक उपरोक्त तालिका में नहीं है, तो आपका मासिक लाभ अधिकतम दिखाए गए से कम होगा आपकी सेवा के वर्षों और सेवानिवृत्ति पर रैंक के आधार पर उपरोक्त तालिका में ..
  3. 40 कॉर्पोरल 18 89 10 निजी प्रथम श्रेणी 17 65 70 आर्मी नेशनल गार्ड सोल्जर 15 5420 एयरमैन फर्स्ट क्लास 14 39 90 जैसा कि इस चार्ट में दिखाया गया है, 20 साल से अधिक के सैन्य अनुभव (और संबंधित रैंक) वाले सैनिक उन सैनिकों की तुलना में अधिक मासिक भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। जिन्होंने कम वर्षों की सेवा की है या नए रंगरूट हैं .. हालांकि, एक अनुभवी के रूप में सक्रिय कर्तव्य की स्थिति से सेवानिवृत्ति पर किसी व्यक्ति ने कितने वर्षों की सेवा की है या किस रैंक को प्राप्त किया है ... सभी दिग्गज पूर्ण पेंशन पात्रता के लिए पात्र हैं .. कोई भी कम योग्यता वाली सैन्य सेवा के कारण पेंशन में कमी कानून द्वारा माफ कर दी गई है [स्रोत: यूएस डिपार्टमेंट ऑफ वेटरन्स अफेयर्स] मैं कब तक विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ एकत्र कर सकता हूं इसकी सीमाएं क्या हैं?सक्रिय कर्तव्य की स्थिति से सेवानिवृत्त होने के बाद किसी व्यक्ति को कितने समय तक विकलांगता सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त हो सकता है, इस पर कई सीमाएँ हैं। चोट या बीमारी (डिस्चार्ज के बाद से लंबी अवधि पात्रता के लिए गिना जाता है), और क्या किसी व्यक्ति को उनके सक्रिय कर्तव्य कैरियर के दौरान 100% विकलांग का दर्जा दिया गया था .. इसके अलावा, सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त करते समय कुछ आय स्रोत पात्रता राशि को कम कर सकते हैं .. उदाहरण के लिए, कमाई सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त करते समय 80% से अधिक नहीं हो सकता (1 जनवरी, 200 के बाद प्रवेश करने वाले सदस्यों के लिए, देय वार्षिक दर का 50%, जब बेईमानी के अलावा अन्य शर्तों के तहत छुट्टी दे दी जाती है .... इसके अतिरिक्त, अधिकांश वीए चिकित्सा सुविधाएं मुफ्त देखभाल प्रदान नहीं करती हैं ... इसका मतलब है कि प्रति-भुगतान और सहबीमा जैसे खर्चों का भुगतान सेवानिवृत्त लोगों द्वारा किया जाना चाहिए, भले ही उनकी आय निर्दिष्ट सीमा से अधिक न हो [स्रोत: यूएस डिपार्टमेंट ऑफ़ वेटरन्स अफेयर्स] क्या मैं अगर मैं बीमारी या चोट के कारण काम करने में असमर्थ हूं तो विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करें? हां - भले ही आप एक सैन्य सदस्य के रूप में अपने देश की सेवा करते समय अक्षम नहीं थे ... 30 साल या उससे अधिक की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होने वाले सक्रिय कर्तव्य सदस्य पूर्ण पेंशन के लिए पात्र हैं, भले ही उन्हें छुट्टी के समय 100 प्रतिशत अक्षम नहीं किया गया हो। ... बस इतना ही आवश्यक है कि आपकी बीमारी/चोट के कारण स्थायी क्षति हुई है जो आपको अपने प्राथमिक व्यवसाय में लौटने से रोकती है.... नोट: वीए चिकित्सा सुविधाओं का भुगतान तब तक नहीं करना है जब तक कि आय पेंशन के लिए निर्दिष्ट सीमा से अधिक न हो। माफ करने के लिए मिला ...

क्या लाभों पर कर लगता है?

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर हैं, तो लाभ कर योग्य हो सकते हैं।आपकी आय और फाइलिंग स्थिति के आधार पर नियम अलग-अलग होते हैं, इसलिए यह देखने के लिए कि क्या आप किसी विशेष टैक्स ब्रेक के लिए पात्र हैं, कर सलाहकार से परामर्श करना या एकाउंटेंट से बात करना महत्वपूर्ण है।सामान्यतया, आपके सभी लाभों (सामाजिक सुरक्षा और पेंशन भुगतान सहित) को कर योग्य आय माना जाएगा।हालांकि, कुछ अपवाद हैं जो आपके बकाया करों को कम या समाप्त कर सकते हैं।उदाहरण के लिए, यदि आप बुजुर्ग या नेत्रहीन छूट का दावा कर रहे हैं, तो आपके अधिकांश लाभों को कर योग्य आय के रूप में नहीं गिना जाएगा।इसके अतिरिक्त, कुछ लाभ (जैसे पूरक सुरक्षा आय) कराधान से पूरी तरह मुक्त हैं।यदि आपके कोई प्रश्न हैं कि आपका लाभ आपके करों को कैसे प्रभावित कर सकता है, तो किसी एकाउंटेंट या कर सलाहकार से बात करना सबसे अच्छा है।

क्या होगा यदि आपकी स्थिति में सुधार होता है और आप पूरे समय काम पर लौटने में सक्षम होते हैं?

यदि आप विकलांगता सेवानिवृत्ति पर हैं, तो आपका नियोक्ता आपको समायोजित करने में सक्षम हो सकता है यदि आपकी स्थिति में सुधार होता है और आप पूर्णकालिक काम पर लौटने में सक्षम होते हैं।यदि ऐसा है, तो आपके नियोक्ता को यह सत्यापित करने की आवश्यकता होगी कि आपकी स्थिति में सुधार हुआ है और आप अपनी नौकरी के आवश्यक कार्यों को करने में सक्षम हैं।आपके नियोक्ता को डॉक्टर के नोट या अन्य दस्तावेज की भी आवश्यकता हो सकती है जो पुष्टि करता है कि आप काम पर लौटने में सक्षम हैं।कुछ मामलों में, आपका नियोक्ता आपको समायोजित करने के लिए संशोधित कर्तव्यों या कम कार्यसूची की पेशकश कर सकता है।यदि आपकी स्थिति के कारण काम पर लौटना कोई विकल्प नहीं है, तो विकलांगता सेवानिवृत्ति पर बने रहना आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है।

क्या आप एक ही समय में सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा और वयोवृद्ध लाभ दोनों के लिए आवेदन कर सकते हैं?

यदि आप सामाजिक सुरक्षा विकलांगता बीमा (SSDI) लाभ प्राप्त कर रहे हैं, तो आप वयोवृद्ध लाभ भी प्राप्त नहीं कर सकते।हालांकि, अगर आपको सेना से सम्मानजनक रूप से छुट्टी मिल गई है और आप एसएसडीआई लाभ प्राप्त कर रहे हैं, तो आप वयोवृद्ध लाभों के लिए आवेदन करने में सक्षम हो सकते हैं।इस प्रक्रिया के बारे में अधिक जानने के लिए आपको अपने क्षेत्र के वयोवृद्ध प्रशासन कार्यालय से संपर्क करना होगा।