Mennyi pénzt kap nyugdíjba vonuláskor?

kibocsátási idő: 2022-07-22

Az átlagos amerikai munkavállaló körülbelül 170 000 dollár megtakarítással és befektetéssel megy nyugdíjba.A társadalombiztosítási hivatal becslése szerint az átlagos nyugdíjas havi 1272 dolláros csekket kap.Ez körülbelül évi 16 640 dollár.Ha 65 évesen nyugdíjba megy, a havi csekkje körülbelül 2048 USD lesz. A havi társadalombiztosítási juttatásai az élete során szerzett keresetén és a ledolgozott éveinek számán alapulnak.A juttatás csökken, ha túl sok a jövedelme, vagy túl kevés a munkavállalási éve.Vannak azonban más bevételi források is, amelyek kiegészíthetik vagy helyettesíthetik a társadalombiztosítási kifizetéseket, amikor nyugdíjba vonul. A legfontosabb tényező annak meghatározásában, hogy mennyi pénzt kap a nyugdíjból, az, hogy mennyi pénzt takarított meg a munkaévek során.Minél több pénzt takarít meg évente, annál nagyobb lesz az esetleges nyugdíjazási csekkje.- Feltételezve, hogy a teljes nyugdíjkorhatár (FRA) 66-67 év- Havi juttatás összege = alap + utolsó fizetés 6%-a x ledolgozott hónap- Például: Az a személy, aki 40 év munkaviszony után megy nyugdíjba az FRA-nál, havi juttatást kap, amely megegyezik az alapjával plusz 6% x (171 200 ÷ 40 USD = 2 048 USD). A következő táblázat becslést ad arról, hogy a nyugdíjasok mennyit várhatnak éves nyugdíjként. jelenlegi foglalkoztatási státuszukról: - Teljes nyugdíjkorhatár (FRA) foglalkoztatott évek nyugdíj összege* 45 0 50 2 55 3 60 4 65 5 70 6 75 7 80 8 85 9 90 10 95 11 100 12 1010 13 1010 13 1010 125 17 130 18 135 19 140 20 145 21 150 22 155 23 160 24 165 25 170 26 175 27 180 28 185 29 190 30 195 31 200 32 205 33 210 34 215 220 36 225 37 230 38 235 39 40 445 41 41 41 250 42 255 43 260 44 265 45 270 46 275 47 280 48 285 49 290 50 295 51 300 52 305 53 310 54 315 55 320 56 325 57 330 58 335 59 340 60 345 61 350 62 355 63 360 64 365 65 370 66 375 67 380 68 385 69 390 70 395 71 400 72 405 73 410 74 415 75 420 76 425 77 430 78 435 79 440 80 445 81 450 82 455 83 460 84 465 85 470 86 475 87 480 885 485 89 460 460 84 465 85 470 86 475 87 480 885 885 89 89 465 64900000080000000000008. 90 495 91 500 92 505 93 510 94 515 95 520 96 525 97 530 98 535 99 540 100545

Milyen befektetési lehetőségek állnak a nyugdíjasok rendelkezésére?

Amikor eljön az ideje a nyugdíjazás tervezésének, sokan gondolkodnak azon, hogy részvényekbe vagy befektetési alapokba fektessenek, mert ezek olyan potenciális hozamokat kínálnak, amelyekkel kényelmesen élhetnek aranyéveik alatt.De vannak más típusú befektetések is, amelyek alkalmasabbak lehetnek egyes nyugdíjasok számára pénzügyi helyzetüktől és nyugdíjazási céljaiktól függően.

A bevételt generáló eszközök, mint például az ingatlanok vagy a gyűjthető tárgyak, idővel állandó jövedelmet biztosíthatnak, miközben bizonyos diverzifikációt is biztosítanak a tőzsdéktől, amelyek értéke idővel csökkenhet.

Vannak olyan járadékok is, amelyek a piaci feltételektől függetlenül garantált fizetést biztosítanak az élethosszig. A járadékok kockázatokkal járnak, mint például változó kamatozású és visszavásárlási díjak, de gondosan megválasztva jelentős hosszú távú megtakarítást is jelenthetnek.

Végül, a befektetőknek fontolóra kell venniük a 401 000-as terveken vagy az egyéni nyugdíjszámlákon (IRA) kínált adókedvezményeket. Ezek a szünetek lehetővé teszik az egyének számára, hogy elhalasszák a járulékok adóztatását addig, amíg életük során ki nem vonják az alapokat, ami nagyobb csekkeket eredményezhet, mint a hagyományos nyugdíjakból származó csekk.

Ezeknek a lehetőségeknek különböző előnyei és hátrányai vannak, ezért fontos, hogy konzultáljon egy tanácsadóval, aki segít megtalálni az Ön egyéni körülményeihez legjobban illő megoldást.

A nyugdíjasoknak mindig nyomon kell követniük minden kiadásukat, beleértve az egészségügyi költségeket is, mivel ezek a kiadások általában nem csökkennek jelentősen, ha valaki eléri a nyugdíjkorhatárt.

Az is fontos, hogy minden nyugdíj előtti megtakarítási tervben legyen elegendő pénz, hogy az alapvető szükségletek, mint például az élelem és a menedék ne kerüljenek veszélybe, amikor a források kifogynak.

Van-e határa annak, hogy mennyi pénzt kaphat?

Amikor nyugdíjba vonul, kaphat nyugdíjat vagy társadalombiztosítási csekket.De nincs korlátozva, hogy mennyi pénzt kaphat.Jövedelmétől és egyéb tényezőktől függően havonta nagy összegű pénzt kaphat.Fontos azonban észben tartani, hogy a kapott pénzösszeg a nyugdíjazás során szerzett bevételeitől és kiadásaitól függ.

Hogyan határozzák meg a nyugdíjba vonuláskor kapott pénzösszeget?

Nyugdíjba vonulásakor a társadalombiztosítási ellátások jelentik az elsődleges bevételi forrást.A társadalombiztosítástól kapott pénzösszeg attól függ, hogy mennyi ideig dolgozott, és mennyi pénzt keresett a munkaévei során.Minél több évet dolgozol, annál több pénzt kapsz a társadalombiztosítástól.Ha azonban korlátozott a munkatapasztalata, vagy ha rosszul fizetett állásban dolgozott, akkor a juttatás alacsonyabb lehet, mintha jól fizető állásban dolgozott volna.Ezen túlmenően egyesek nyugdíjból vagy egyéb forrásokból további jövedelemhez juthatnak.A nyugdíjba vonuláskor kapott teljes összeget nyugdíjjövedelemnek nevezzük.

Az alábbi táblázat azt mutatja, hogy a különböző típusú munkavállalók mennyit várhatnak a társadalombiztosítástól nyugdíjba vonulásukkor.

Munkavállaló típusa Dolgozott évek Havi juttatás teljes nyugdíjkorhatárban Átlagos havi juttatás a 2020-ban nyugdíjba vonulóknak 50 év alatt 0 0 $ 0 50-54 2 255 $ 128 $ 55-59 4 405 $ 208 60-64 6 530 $ 288 $ 6 7 7 $ 6 65-69 felett 10 $890*$480* *Azok számára, akik 70 évesen vagy később kezdenek ellátást kapni, a havi juttatás magasabb, mert a teljes nyugdíjkorhatáruk korábban van, mint annak, aki 6 évesen kezdi meg az ellátást.

Számos tényező befolyásolja, hogy egy személy mennyi pénzt kap nyugdíjba vonuláskor:

• Hány év beszámított társadalombiztosítási szolgálata van;

• A pályafutása során szerzett összeg;

• Függetlenül attól, hogy nyugdíjba vonult-e a teljes nyugdíjkorhatár (FRA) előtt vagy az FRA után; és

• Ha korengedményes nyugdíjazási kreditet (ERC) vett fel.

Jóváírt szolgáltatás azt jelenti, hogy hány hónapban fizettek egy személynek társadalombiztosítási bért a munkáltatók vagy az önálló vállalkozók, miközben a társadalombiztosítási törvények és rendeletek hatálya alá tartozó szolgáltatásokat teljesített, például a vasúti alkalmazottak, amelyekre a vasúti munkanélküli-kompenzációs törvény I. címe, 218(a) szakasza vonatkozik. (

  1. Forrás: U.S.Munkaügyi Minisztérium, Munkaügyi Statisztikai Hivatal
  2. , a 221. szakasz d) pontja értelmében part menti kereskedelemben részt vevő hajókon alkalmazott tengerészek, a 3121. és azt követő szakaszok hatálya alá tartozó mezőgazdasági munkások, a 3161. és azt követő szakaszok szerint az államközi kereskedelemben alkalmazott teherautó-sofőrök, a 3121. szakasz szerint a saját háztartásukban alkalmazott belföldiek. c) a 2401. és azt követő szakaszok értelmében bizonyos állami testületekhez bejegyzett tanulók, stb.).Ide tartozik minden olyan időszak is, amely alatt az egyén társadalombiztosítási kifizetésben részesült az 1935. augusztus 14. előtt megállapított II. cím (öregségi biztosítás) alapján biztosított biztosítás következtében, még akkor is, ha ezeket a kifizetéseket ténylegesen csak azután fizették ki, hogy az érintett személy elérte a rendes nyugdíjkorhatárt. . A magánszemély jóváírt szolgálata a társadalombiztosítási bér megszerzésének első napján kezdődik és a halálát, fizetés nélküli elbocsátását, haláleset miatti munkaviszonyból való kiválását, öregség miatti tartós keresőképtelenségét, katonai szolgálatból való felmentését megelőző utolsó napon ér véget. ügyelet, a fedezet megszűnése, mert a munkáltató felmondta az üzletet. Egy hónap nem számít beszámítható szolgáltatásnak, ha az egy fél napnál rövidebb. Az a munkavállaló, aki az FRA elérése után, de a teljes nyugdíjba vonulása előtt nyugdíjba vonul, választhat a jóváírt szolgálat négynegyedét, nem pedig mind a hat negyedévet, feltéve, hogy megfelel a választás minden egyéb követelményének, beleértve az FRA megszerzése utáni két naptári év várakozását is.

Ha korai nyugdíjba megy, akkor is ugyanannyi pénzt kap?

Nyugdíjba vonulásakor nyugdíját vagy társadalombiztosítási csekkjét az Ön által felhalmozott szolgálati évek alapján állapítják meg.Minél tovább dolgozik, annál több pénzt fog kapni.Íme néhány példa:

Ha 65 évesen vonul nyugdíjba 30 év szolgálati idővel, a havi nyugdíja 1269 dollár lenne.Ha 70 évesen vonul nyugdíjba 35 év szolgálati idővel, a havi nyugdíja 1590 dollár lenne.

A társadalombiztosítási juttatásai is növekedni fognak, amint eléri a nyugdíjkorhatárt.Például, ha 66 évesen vonult nyugdíjba, 30 év szolgálati idővel, és teljes társadalombiztosítási ellátásban részesül (amely jelenleg körülbelül havi 1619 USD), a havi juttatás körülbelül havi 1712 USD-ra emelkedik a nyugdíjkorhatár elérése után.

A nyugdíjakból vagy a társadalombiztosítási csekkekből származó havi jövedelem mellett sok nyugdíjas más típusú ellátásokat is kap, például egészségbiztosítást, áruk és szolgáltatások árengedményeit.Ezek a juttatások idővel összeadódnak, és jelentős különbséget jelenthetnek abban, hogy a nyugdíjasok mennyi pénzt kapnak ténylegesen havonta.

Nyugdíjba vonulás után is folytathatja a munkát, és továbbra is beszedheti a nyugdíjat?

Nyugdíjba vonulásakor juttatásai attól függnek, hogy mennyi pénzt takarított meg.Általánosságban elmondható, hogy addig folytathatja a munkát és szedheti a nyugdíjat, amíg ezt továbbra is megteheti egészségének vagy jólétének veszélyeztetése nélkül.Néhány dolgot azonban szem előtt kell tartania, ha nyugdíjba vonulása után folytatni kívánja a munkát:

Ha társadalombiztosítási ellátásban részesül, azt a bevétele összegével csökkentik.

Ha van nyugdíja vagy egyéb nyugdíjcélú megtakarítása, előfordulhat, hogy ezek az alapok nem növekednek olyan gyorsan, mint ha dolgozna.

Előfordulhat, hogy nyugdíjba vonuláskor némileg módosítania kell az életmódját, hogy az ne befolyásolja túlságosan a juttatásokat.Például próbálja meg ne költeni minden hónapban az összes bevételét, hanem spóroljon egy kis pénzt.Így, amikor eljön a nyugdíjba vonulás ideje, több pénze lesz a kényelmes megélhetéshez.

Adóztatják a nyugdíjat?

Amikor nyugdíjba vonul, előfordulhat, hogy a juttatásait megadóztatják.Az adó összege attól függ, hogy milyen típusú ellátásban részesül, és attól, hogy teljes vagy részévre nyugdíjas.Például a társadalombiztosítási juttatásokat rendszeres jövedelemként, míg a nyugdíjakat és a járadékokat általában tőkenyereségként adózzák.Ha meg szeretné tudni, mennyi adótartozása van, lépjen kapcsolatba könyvelőjével, vagy látogasson el az IRS.gov/retirement-income-taxes/ oldalra.

Mikor kezdheti el beszedni a nyugdíját?

Nyugdíjba vonulásakor havi nyugdíjat vagy társadalombiztosítási csekket kaphat.A kapott pénz összege életkorától és attól függ, hogy mennyi ideig dolgozik a nyugdíjat nyújtó cégnél.Általában minél korábban megy nyugdíjba, annál több pénzt kap havonta.

Ha 65 évesen jogosult a teljes nyugdíjra, a havi csekkje körülbelül 1,30 dollár lesz

Már 62 éves korában elkezdheti beszedni a nyugdíját, ha teljesen nyugdíjas, és nincs szüksége a munkából származó jövedelemre a megélhetéshez.A teljes nyugdíjat az azt nyújtó kormányzati szerven keresztül kell igényelnie.

A legtöbb ember abbahagyja a munkát, amikor eléri a 60-as éveit vagy a 70-es éveit, így 70 évesen egy összegben beszedheti a teljes nyugdíját, ahelyett, hogy éveken át kapná.Vannak azonban kivételek: Ha 10 évnél kevesebb szolgálati idővel rendelkezik a nyugdíjat nyújtó vállalatnál (például ha 197 év után vették fel

Tehát alapvetően ez azt jelenti, hogy mindenkinek más a helyzete, és ami az egyik embernek a legjobb, az nem biztos, hogy a másiknak a legjobb, ezért fontos, hogy beszéljen egy könyvelővel vagy pénzügyi tervezővel, aki arra specializálódott, hogy segítsen a nyugdíjasoknak gondosan megtervezni pénzügyeiket."

A nyugdíjtervezésnek magában kell foglalnia egy könyvelővel vagy pénzügyi tervezővel való beszélgetést, aki arra specializálódott, hogy segítsen a nyugdíjasoknak gondosan megtervezni pénzügyeiket, mert mindenkinek más a helyzete.

  1. Ha 70 éves koráig vár a nyugdíjba vonulással, a havi csekkje körülbelül 1,70 dollár lesz
  2. , akkor ezeknek az éveknek a többsége beleszámít a teljes nyugdíjra való jogosultságba 65 éves korában, még akkor is, ha ténylegesen csak később megy nyugdíjba.És ha a fogyatékosság megakadályozza, hogy 62 éves kora után dolgozzon, vagy a teljes nyugdíjkorhatár (FRA) elérése előtt abbahagyja a munkát, akkor az FRA-ig elért összes kereset beleszámít a teljes nyugdíjra, még akkor is, ha ténylegesen csak később vonul nyugdíjba.”

Ha meghal, mielőtt nyugdíjba vonulna, a kedvezményezettjei megkapják a nyugdíjat?

Amikor nyugdíjba vonul, munkáltatója valószínűleg nyugdíjat vagy egyéb nyugdíjazási juttatást ad Önnek.Ezek a juttatások azon alapulnak, hogy hány évet dolgozott a vállalatnál, és mennyi pénzt takarított meg.

Ha meghal, mielőtt nyugdíjba vonulna, a kedvezményezettjei megkapják a nyugdíjat.Ez azt jelenti, hogy megkapják a nyugdíjszámláján megtakarított összes pénzt és minden egyéb nyugdíj-megtakarítást.

Nincs korlátozva, hogy a kedvezményezett mennyi pénzt kaphat az elhunyt személy nyugdíjából.Előfordulhat azonban, hogy e bevétel után adót kell fizetni, ezért fontos, hogy konzultáljon könyvelővel vagy adószakértővel, ha ez aggasztja Önt.

Mi történik a nyugdíjjal, ha a nyugdíjba vonulás előtt rokkanttá válik?

Nyugdíjba vonulásakor az Ön juttatásai számos tényezőtől függenek, beleértve azt is, hogy mikor ment nyugdíjba, és mennyi ideig volt nyugdíjas.Általánosságban elmondható, hogy nyugdíja csökken, ha a nyugdíjba vonulás előtt rokkanttá válik.Van azonban néhány kivétel ez alól a szabály alól.Ha Ön baleset vagy betegség következtében teljesen és tartósan rokkanttá válik, akkor is változatlanul maradhat a nyugdíjazás, ha a rendes nyugdíjkorhatár elérése előtt nyugdíjba megy.Ezen túlmenően, ha munkahelye miatti elbocsátás vagy gazdasági körülmények miatt kényszerült nyugdíjba vonulni, a nyugdíjazási juttatásait megemelhetik.

Ha azt fontolgatja, hogy korai nyugdíjba vonuljon-e vagy sem, hogy nagyobb nyugdíjat kapjon, fontos, hogy konzultáljon egy tapasztalt pénzügyi tanácsadóval.Segíthetnek azonosítani az esetlegesen felmerülő problémákat, és javasolhatják a legjobb cselekvési módot a kívánt eredmény eléréséhez.