Mit keresnek a munkáltatók, amikor ellenőrzik hitelképességét?

kibocsátási idő: 2022-06-24

A munkaadók az Ön hitelképességi pontszámát használják annak megállapítására, hogy jó-e a kockázata a kölcsön felvételére.A hitelpontszáma a fizetési előzményeken, az adósságszinten és egyéb tényezőkön alapul.A munkaadók a hiteljelentését is megvizsgálják, amikor azt fontolgatják, hogy munkát vagy kölcsönt ajánlanak-e Önnek.Íme néhány dolog, amire a munkaadók figyelnek a hitelpontszám ellenőrzésekor:

-Az Ön jelenlegi adósságszintje, és annak mekkora része a jó minőségű hitelezőknek

- Mennyi idő telt el azóta, hogy utoljára befizette valamelyik tartozását?

- Hány megkeresés érkezett Önről a fogyasztói jelentéstevő ügynökségekhez (CRA) az elmúlt két évben

- Az Ön hitelfelhasználási aránya (a felhasznált hitel százalékos aránya a rendelkezésre álló hitel teljes összegéhez viszonyítva)

-Az Ön életkora és neme Minél magasabb a pontszáma, annál kevésbé kockázatos, hogy a munkáltató potenciális hitelfelvevőnek vagy munkavállalónak tekintsen.Ne feledje, hogy nem minden kölcsön igényel jó hitelképességet; azonban a legtöbb hitelhez jó minősítés szükséges.Ha rossz a hitelképessége, mindenképpen kérjen segítséget egy tapasztalt pénzügyi tanácsadótól, mielőtt bármilyen típusú kölcsönt igényelne vagy bármilyen biztosítást kötne.Az alábbi tippek követésével is növelheti esélyeit:

A munkaadók általában ellenőrzik a kérelmezők hitelpontszámait, amikor mérlegelik, hogy alkalmasak-e kölcsönre vagy munkalehetőségre; azonban vannak bizonyos típusú munkák, ahol az alacsony hitel nem feltétlenül jelent üzletet.(https://www.

Néhány dolog, amit a munkaadók keresnek a hitelképesség tekintetében, a következők: adósságszintek és kötelezettségek aránya; késedelembe helyezés időtartama; fogyasztói bejelentőügynökségekkel (CRA) érkező megkeresések száma; és olyan hitelességek felhasználása, amelyek befolyásolják a hitelpontot. (https://www2creditscoreinfo..../whatemployers)

A magasabb pontszám, a kockázatok csökkentése miatt lehetséges hitelfelvevőnek vagy alkalmazottnak tekinteni.(https://www2creditscoreinfo..../whatemployersfortopicsources)

Lehet, hogy szakember segített az esélyek javításában, ha követi ezeket a tippeket:(

.

  1. Először fizesse ki a magas kamatozású adósságokat – Ez csökkenti annak a számát, hogy a hitelezők átkutatják az Ön adatait, és megnehezíti számukra, hogy behajtsák Öntől a kölcsöneiket.Legyen naprakész a személyes anyagi helyzetében bekövetkezett változásokkal – Legyen tisztában a neveden nyitott új számlákkal, elmulasztott fizetésekkel stb., hogy az esetleges pontatlanságokat a lehető leghamarabb kijavíthassuk.Rendszeresen figyelje hitelképességét – A Credit Karma havonta történő ellenőrzése korai figyelmeztető jelzést adhat, ha valami baj van a számlájával, ami negatívan befolyásolhatja pontszámát. Fontolja meg a csődvédelem alkalmazását – Ha rajtunk kívül álló körülmények csődbe kényszerítenek bennünket, akkor is képesek vagyunk rá, hogy hogy megtartsuk otthonunkat és autónkat, miközben átszervezzük pénzügyeinket, ami javítaná általános FICO® pontszámunkat, mert ez idővel csökkentené a számláinkon fennálló összegeket."
  2. edisonlinelearningcenter..../employees/how_employers_check_your_credit_score)

Hogyan győződhet meg arról, hogy hitelképessége megfelelő?

Van néhány dolog, amit megtehet annak érdekében, hogy jó állapotban legyen a hitelképessége.Először is tartson lépést a kifizetésekkel időben.Ha van fennálló tartozása, próbálja meg a lehető leggyorsabban törleszteni, hogy javuljon a hitelképessége.Másodszor, győződjön meg arról, hogy a hiteljelentésében szereplő összes információ pontos.Ha bármilyen hibát észlel, lépjen kapcsolatba a hibákat bejelentő cégekkel, és kérje meg a javításukat.Végül, ha úgy gondolja, hogy hitelképessége alacsony lehet az Önön kívül eső tényezők miatt (például egy csőd), vegye fontolóra egy hiteltanácsadó szolgálat segítségét, vagy tegyen lépéseket pénzügyi helyzete javítása érdekében.Mindezek a lépések javítják általános hitelminősítését, és jobb hitelfelvételi lehetőségekhez vezethetnek a jövőben.

Minden munkáltató ellenőrzi a hitelképességét?

Igen, a legtöbb munkáltató ellenőrzi hitelképességét, amikor valaki felvételét fontolgatja.Azonban nem minden munkáltató használja ugyanazt a hitelbírálati modellt.Ezért fontos tudni, hogy munkáltatója melyik modellt alkalmazza, mielőtt állásra jelentkezik. Hogyan javíthatom a hitelpontszámomat?Erre a kérdésre nincs mindenkire érvényes válasz, mivel hitelképességének javítása egyéni helyzetétől és pénzügyi előzményeitől függ.Azonban néhány tipp, amelyek segíthetnek, többek között az adósság gyors és következetes törlesztése, a jó fizetési előzmények megőrzése és a hitelfigyelő szolgáltatás használata. Kirúghatnak, ha alacsony a hitelképességem?Lehetséges, hogy a munkáltató elbocsáthat, ha alacsony a hitelképessége.Léteznek azonban olyan törvények is, amelyek megvédik az alkalmazottakat attól, hogy hitelképességük alapján elbocsátsák őket.Ezért fontos, hogy beszéljen egy munkajogászsal, ha kérdése van azzal kapcsolatban, hogy a munkáltatója láthatja-e az Ön hitelpontszámát. Minden hitelező ugyanazt a pontozási modellt használja?Nem, nem minden hitelező használja ugyanazt a pontozási modellt.Ezért fontos tudni, hogy a hitelezője melyik modellt használja, mielőtt hitelt vagy finanszírozási terméket igényel. Mit tegyek, ha a hitelképességem 600 alá esik?Ha a hitelpontszáma 600 pont alá esik, miután időben befizetett, és más alapvető lépéseket követett a hitelpontszám javítása érdekében, akkor vannak olyan lépések, amelyeket megtehet, például kérheti jelentésének másolatát mindhárom nagyobb hitelintézettől (TransUnion Equifax), felveszi a kapcsolatot az egyes irodákkal. egyénileg elmagyarázza a történteket (az alátámasztó dokumentumok másolatának benyújtása), és/vagy beiratkozik INGYENES hiteljavítási tanfolyamunkra vagy hitelfelügyeleti szolgáltatásunkra, amely e-mailben vagy szöveges üzenetben értesíti Önt, ha bármilyen változás történik fiókjában, beleértve: új hitelek, kérelmek jóváhagyása/elutasítása stb... Kérjük, vegye figyelembe: Az alacsonyabb hitelpontszám NEM mindig jelenti azt, hogy nem szerezhet finanszírozási termékeket; ez azonban magasabb kamatokat és esetleg alacsonyabb feltételeket eredményezhet."

Ennek az útmutatónak az a célja, hogy tájékoztatást nyújtson arról, hogy a munkaadók hogyan tekintenek az egyének hitelpontszámaira, amikor mérlegelik a potenciális felvételt a vállalaton belüli pozíciókra – függetlenül attól, hogy a pályázó fedezet hiánya miatt hozzáfér-e a hagyományos banki szolgáltatásokhoz, például a számlák ellenőrzéséhez és a jelzáloghitelekhez. .

A legtöbb munkaadó a „hitelpontozás” egyik vagy másik formáját alkalmazza a jelöltek foglalkoztatási célú értékelése során – ami azt jelenti, hogy különféle tényezőket vesz figyelembe, beleértve a jövedelmi szintet, az adósságkötelezettségeket, a korábbi munkáltatók által foglalkoztatott idő hosszát, valamint az általános pénzügyi stabilitást.

Annak érdekében, hogy a kérelmező hitelfelvételi képességét (pl. autóhitel) tisztességesen értékeljék a hitelezők, az ilyen típusú teszteket névtelenül kell elvégezni, anélkül, hogy ismernének egy adott személy személyes pénzügyi helyzetére vonatkozó konkrét részleteket.

Amint azt korábban említettük, bár nem minden hitelező alkalmazza pontosan ugyanazt a pontozási modellt, ezért fontos, hogy azok az álláskeresők, akik normális körükön kívül keresnek álláslehetőséget (például olyan vidéki területeken, ahol a bankok jellemzően nem működnek), legalább két különböző modellt ismerjenek meg, amelyeket a különböző hitelintézetek használnak. ..

A munkaadók általában három fő tényezőt vesznek figyelembe az állásra jelentkezők mérlegelésekor: iskolai végzettség; munkatapasztalat ; plusz a személyes pénzügyi mutatók, mint a hitelpontszámok és a csődbejelentések ..

Míg a legtöbb vállalat csak egy tényezőt (általában végzettségi szintet) kér a potenciális alkalmazottaktól a kezdeti állásinterjúk során, sokan mások iskolai végzettséggel és munkatapasztalattal kapcsolatos adatokat is kérhetnek az aktuális/legutóbbi személyes pénzügyi jelentés mellett (amely olyan információkat tartalmaz, mint a legutóbbi számlaegyenlegek és a legutóbbi tranzakciók).

Miután a jelentkezőt kiválasztották további felülvizsgálatra (a kezdetben kiválasztott tényező alapján), a következő lépés az lenne, hogy naprakészen tartsák a kapcsolattartási adatait pontosan azokkal a társaságokkal, amelyek ügyfeleik nevében részletesebb háttérellenőrzést szeretnének végezni." azért, mert biztosak akarnak lenni abban, hogy azok, akik pénzt vesznek fel tőlük, visszafizetik az adósságokat.

Meddig nyúlnak vissza a munkáltatói hitelellenőrzések?

Amikor állásra jelentkezik, a munkáltató ellenőrzi hitelképességét.Az az időtartam, ameddig a munkáltató megvizsgálja a hitelképességét, a hitelellenőrzés típusától és a vállalati szabályzattól függ.

Általában a munkaadók az ellenőrzés elvégzésétől számított két évig vizsgálják a hitelképességét.Egyes cégek azonban hosszabb vagy rövidebb ideig megőrzik az Ön adatait.

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a hitelképességét, az, hogy mennyi adóssága van, mennyi idő telt el azóta, hogy kifizette az adósságot, és hány számlája van különböző hitelezőknél.

Ha javítani szeretné az esélyeit, hogy munkáltatói felvételt nyerjen, ügyeljen arra, hogy minden számláját időben kifizesse, és ne vegyen fel túl sok pénzt.Megkérheti hitelezőjét is, hogy tegyen „jó” jelölést az aktájába, ha mindig időben fizet, és a múltban nem volt semmilyen probléma.

A rossz hitelképességen kívül bármi kizárhatja a munkából?

Amikor jelentkezik egy állásra, a munkáltató megvizsgálja a hitelképességét.Ez az egyik tényező, amelyet figyelembe vehetnek, amikor döntést hoznak arról, hogy felajánlják-e Önnek az állást.Vannak azonban más tényezők is, amelyek szintén kizárhatják a munkából.Például, ha van egy fennálló tartozása, amelyet nem tud visszafizetni, ezt negatív tényezőnek tekintheti a munkáltató.Ezenkívül, ha Önt bűncselekmény miatt ítélték el, ezt a munkáltató negatív tényezőnek is tekintheti.Általánosságban elmondható, hogy a munkáltató negatív tényezőnek tekint mindent, ami megnehezítené a megfelelő munkavégzést.

Hogyan tudhatja meg, hogy a munkáltató ellenőrizni fogja a hitelképességét?

Erre a kérdésre nincs mindenkire érvényes válasz, mivel a döntés, hogy ellenőrizni kell-e hitelképességét, a konkrét munkáltatótól és állástól függően változik.Néhány tipp azonban arra vonatkozóan, hogyan növelheti hitelpontszámát, és növelheti annak valószínűségét, hogy a munkáltató ellenőrizni fogja a számláit, ide tartozik a számlák időben történő kifizetése, a jó hiteltörténet megőrzése és egy jó hírű hitelfigyelő szolgáltatás.

Általánosságban elmondható, hogy a munkaadók csak akkor fogják ellenőrizni a hitelképességét, ha úgy vélik, hogy ez hasznos lenne annak meghatározásában, hogy Ön megfelelő-e a cégük számára.Ezért ügyeljen arra, hogy lépést tartson pénzügyi kötelezettségeivel, és tartsa fenn a jó hiteltörténetet a felelős hitelfelvételi gyakorlattal és a rendszeres fizetéssel.Ezenkívül fontolja meg egy jó hírű hitelfigyelő szolgáltatás igénybevételét, amely segít figyelemmel kísérni előrehaladását, és nyomon követni a pontszámában bekövetkezett változásokat, amelyek befolyásolhatják bizonyos típusú kölcsönökre vagy foglalkoztatási lehetőségekre való jogosultságát.

Ha egy munkáltató valami negatívumot talál a hitelfelvételi jelentésében, mindig elutasítja az állás miatt?

Nem, a munkaadók nem mindig utasítják el Önt az állásért a hiteljelentésében található negatívumok alapján.Ez a helyzettől és attól függ, hogy mi szerepel a hiteljelentésében.Például, ha van egy néhány évvel ezelőtti fizetés elmaradása, de minden más jól néz ki, a munkáltató elnézőbb lehet.Ha azonban többször is elmulasztott fizetés történik, vagy ha vannak olyan becsmérlő tételek, mint például a csőd vagy a kizárás, akkor valószínűleg nem fogadják el az állásra.

Jogos-e, hogy a munkaadók diszkrimináljanak a kreditpontszám alapján?

Nincs szövetségi törvény, amely tiltaná a munkaadók számára, hogy a kreditpontszám alapján diszkrimináljanak, de van néhány állam, ahol törvények védik a munkavállalókat az ilyen megkülönböztetéstől.A legtöbb esetben a munkáltató csak akkor alkalmazhat hátrányos megkülönböztetést a munkavállalóval szemben, ha a munkavállalót értesítették a kötvényről, és lehetősége volt tiltakozni.Ezenkívül a munkaadóknak ésszerű alkalmazkodást kell biztosítaniuk a gyenge hitelképességű munkavállalók számára, kivéve, ha ez indokolatlan nehézségeket okozna a vállalkozás számára.

Összességében elmondható, hogy a legtöbb esetben törvényes, hogy a munkáltatók diszkriminációt tegyenek a kreditpontszám alapján.Ha azonban úgy érzi, hogy hitelképessége alapján diszkriminálták, forduljon ügyvédhez, aki segíthet jogai védelmében.

Vannak olyan körülmények, amikor a rossz hitelképesség nem számít a munkáltatónak?

Van néhány olyan helyzet, amikor a rossz hitelképesség nem számít a munkáltatónak.Például, ha jó múltra tekint vissza a számlák időben történő fizetésére, vagy ha a hitelképessége alacsony, mert csak nemrégiben kezdett hitelkártyákat használni, és adósságszintje jelenleg alacsony.Ezenkívül egyes munkáltatók a jó hitelképességet a felelős pénzgazdálkodás jelének tekinthetik.Általában azonban a rossz hitelképesség kevesebb munkalehetőséghez és magasabb hitelkamatokhoz vezethet.Ezért fontos, hogy jó állapotban tartsa hitelminősítését, gondosan figyelemmel kísérve adósságait és kifizetéseit.

A foglalkoztatási hitelellenőrzés még akkor is árt a pontszámának, ha nem vették fel a munkára?

A munkaadók általában az Ön hitelképességét veszik figyelembe, amikor azt fontolgatják, hogy állást ajánlanak-e Önnek.Azonban még akkor is, ha nem vették fel a munkára, a hitelpontszámát akkor is befolyásolhatja az értékelés.

Az Ön hitelképessége a hitelfelvételi és -visszafizetési történetén alapul.Ha a múltban gondjai voltak pénzügyei kezelésével, ez megjelenik a hiteljelentésében, és hatással lehet pontszámára.

Azonban van néhány kivétel ez alól a szabály alól.Például, ha Ön hat hónapja vagy tovább volt munkanélküli, és minden számláját időben kifizette ebben az időszakban, előfordulhat, hogy a hitelezők nem veszik figyelembe ezt az információt a hitelképességének értékelésekor.

Általánosságban elmondható, hogy fontos minden pénzügyi tranzakcióról megfelelő nyilvántartást vezetni, hogy a hitelezők világos képet lássanak arról, hogyan kezelte pénzét a múltban.Ez segít javítani az általános hitelpontszámát, és nagyobb valószínűséggel fogja megfontolni az Ön felvételét a munkáltatók.