Mit jelent a HRA az egészségbiztosításban?

kibocsátási idő: 2022-06-24

A HRA a Health Reimbursement Arrangement rövidítése.Ez egy olyan típusú egészségbiztosítási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy orvosi költségeikért visszatérítést kapjanak munkáltatójuktól.Ez akkor lehet hasznos, ha a munkavállaló nem tudja megfizetni saját egészségügyi költségeit.A HRA-csomagokat gyakran párosítják a hagyományos egészségbiztosítási tervekkel, így az alkalmazottaknak bármilyen típusú egészségbiztosítással rendelkeznek, és rendelkeznek fedezeti lehetőséggel. A HRA-csomagok általában alacsonyabb díjakkal rendelkeznek, mint más típusú egészségbiztosítások, és olyan előnyöket is kínálnak, mint a vényköteles gyógyszeres fedezet és a mentális biztosítás. egészségügyi szolgáltatások.Mivel a HRA-tervek munkaadóhoz kötöttek, előfordulhat, hogy az alkalmazottak nem tudják használni őket, ha elhagyják munkahelyüket vagy céget váltanak.Sok HRA azonban lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy egyik évről a másikra átvigyék a fel nem használt pénzeszközöket, így lehetséges a fedezet bizonyos szintjének fenntartása még akkor is, ha gyakran változtat munkahelyet. A HRA jó választás lehet azoknak, akik nem akarnak egyéni egészséget vásárolni. biztosítási kötvények, vagy akik nem jogosultak bizonyos típusú biztosításra a munkahelyükön keresztül.Jó választás azok számára is, akiknek olyan speciális juttatásokra van szükségük, amelyek más típusú terveken keresztül nem érhetők el." Mit jelent a hra az egészségügyben?"

A Health Reimbursement Arrangement (HRA) egy olyan egészségügyi terv, amely lehetővé teszi a részt vevő munkáltatók alkalmazottai számára, hogy a munkaadójuktól visszatérítést kapjanak a terv hatálya alá tartozó egészségügyi költségekért.

A HRA-k és a csoportos egészségügyi megoldások7 egyéb formái közötti fontos különbség az, hogy a HRA-kat általában önálló juttatásként kínálják ahelyett, hogy a vállalat által támogatott nyugdíjasok egészségügyi ellátásába integrálnák őket.

1https://www.healthcaremagic

  1. A HRA célja kettős: egyrészt pénzügyi támogatást nyújt az orvosilag szükséges ellátáshoz kapcsolódó költségek fedezésére; másodszor, megkönnyíti az ellátás koordinációját és megosztását a munkavállaló és a munkáltató között. A HRA a feltételektől függően részleges vagy teljes költségtérítést3 biztosíthat. Ahhoz, hogy részt vegyen egy HRA-tervben, a munkáltatónak vagy fel kell ajánlania egy ilyen tervet az átfogó juttatási csomag részeként5 , vagy jelöljön ki konkrét munkavállalói juttatásokat HRA-ként
  2. Emiatt fennáll a jelentős zűrzavar lehetősége a résztvevők között9 – különösen tekintettel arra, hogy mind a nyugdíj-előtakarékosság, mind az egészségügyi tervezés összetett döntéshozatalt igényel10 –, ami végső soron a munkavállalók elégedetlenségéhez vezethet. fel kell használni12 , beleértve a jogosultsági feltételekre13, a maximális visszatérítésekre14 stb. vonatkozó információkat. Ezenkívül sok nagy munkaadó ma már megkönnyíti a HRA-ra15 jogosult munkavállalók számára – online portálokon16 vagy dedikált alkalmazásokon17 keresztül – a programba való közvetlen beiratkozást.
  3. com/what-is-hra/ 2

Milyen előnyei vannak a HRA-nak az egészségbiztosításban?

Az egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) olyan adókedvezményes számlák, amelyek segítségével megtakaríthat egészségügyi költségeket.A HRA-val minden hónapban pénzt utalhat számlájára, és a pénz adómentesen nő.A HSA-ban lévő pénzeszközöket minősített egészségügyi költségek, például orvoslátogatások, vényköteles gyógyszerek és kórházi tartózkodások fedezésére használhatja fel.Az IRS ezeket a költségeket "orvosi kiadásoknak" tekinti.

A HRA nagyszerű módja annak, hogy megtakarítson egészségügyi költségeket, mert lehetővé teszi, hogy szabályozza, mennyi pénzt költ egészségügyi ellátásra.Nem kell minden megtakarítását felhasználnia egy év alatt, és bármikor kiveheti a pénzt, amikor szüksége van rá.Ráadásul a HRA rugalmas – bármilyen egészségügyi kiadásra felhasználhatja, beleértve a fogászati ​​és optikai szolgáltatásokat is.

Számos előnye van a HRA-nak az egészségbiztosításban:

A HRA egészségbiztosításban való használatának néhány lehetséges hátránya:

Most, hogy már beszéltünk a HSA-król és néhány előnyükről , vessünk egy pillantást néhány dologra, amelyek kizárhatnak valakit a nyitásból:

  1. Több pénz áll rendelkezésére az orvosi költségek fedezésére, ha valami váratlan történik.
  2. Prémiumai valószínűleg alacsonyabbak lesznek, mintha egy hagyományos munkáltatói vagy kormányzati programon, például a Medicare-en vagy a Medicaiden keresztül lenne fedezete.
  3. Ha súlyos betegséget vagy sérülést tapasztal, a saját forrásokhoz való hozzáférés nagyban befolyásolhatja, hogy szükség van-e drága műtétre vagy gyógyszeres kezelésre.
  4. A HRA különösen akkor hasznos, ha Ön önálló vállalkozó, mert rugalmasságot biztosít, amikor adót kell fizetnie a számláról származó bevétele után.
  5. A HRA-nak akkor is van értelme, ha egy másik típusú biztosítás fedezi, amely nem tartalmazza az orvosi költségek, például a látás és a fogászati ​​​​ellátás fedezését.Ha minden hónapban befizet egy HSA-számlára, továbbra is fedezheti ezeket a költségeket anélkül, hogy havonta többletpénzt vonna ki a költségvetéséből.
  6. Előfordulhat, hogy nem tudja egyszerre felhasználni a számláján lévő összes pénzt – általában csak évi 3500 USD-t (6000 USD, ha 55 évesnél idősebb). Előfordulhat, hogy adót kell fizetnie az Ön HSA-évi befizetései után. 3 )Ha munkahelyet vált, vagy nyugdíjba vonul, és abbahagyja az előző munkáltatója munkáját, a HSA-ban lévő pénz egy része nem használható fel saját egészségügyi szükségleteire. 4 )Ha új lakásba költözik, ha házasságot kötött vagy elvált, és megváltoztatja a nevét, a családtaggal kapcsolatos fiókinformációkat nem lehet megadni az egészségügyi szükségleteikhez. 5) A HSA-kkal kapcsolatos előnyök lakóhelyétől függően változnak; tájékozódjon a közelben elérhetőkről.
  7. Nincsenek karrierrel kapcsolatos kiadásai, amelyek jogosultak lennének az orvosi költségek bevallására. Idén még nem fizetett jövedelemadót a számlára befizetett befizetései után. 3) Az Ön korrigált bruttó jövedelme (AGI), amely mindent magában foglal, kivéve a társadalombiztosítási és az orvosi visszatartás alá eső béreket, meghaladja a 100 000 dollárt évente. 4 ) Önt egy másik biztosítási forma fedezi, amely olyan orvosi költségeket fedez, mint például a látás és a fogorvosi ellátás, például a biztosítás vagy a bérleti szerződések esetén, ha a HSA nem vonna el további pénzeszközöket a többi kötvényből .

Hogyan segíthet egy HRA pénzt megtakarítani az egészségbiztosítási díjamon?

Az egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) egyfajta adókedvezményű megtakarítási számla, amely segítségével pénzt takaríthat meg az egészségbiztosítási díjakon.Használhatja a HRA-t az Ön és családtagjai által támasztott minősített egészségügyi költségek, például orvoslátogatások, kórházi tartózkodások, vényköteles gyógyszerek és fogászati ​​ellátások kifizetésére.

Ahhoz, hogy jogosult legyen a HRA-ra a munkáltató egészségbiztosítási tervében, meg kell felelnie bizonyos jogosultsági követelményeknek.Például Önnek a HRA-t kínáló cég alkalmazásában kell állnia, és legalább egy alkalmas alkalmazottnak kell lennie a tervben.Ezenkívül minden évben be kell fizetni a számlára.

A HRA-nak fizetett hozzájárulások levonhatók a jövedelemadóból.Ez azt jelenti, hogy a HRA-hoz évente befizetett pénzösszeg csökkentheti az ezen hozzájárulások után fizetendő adók összegét.Ezenkívül az év végén a HRA-ban fel nem használt pénzeszközök automatikusan átkerülnek egy külön nyugdíjszámlára, amelyet a munkáltató kezel.Ez lehetővé teszi, hogy továbbra is takarékoskodjon a jövőbeni egészségügyi kiadásokra anélkül, hogy aggódnia kellene a megtakarítások utáni éves adófizetés miatt.

A HSA nagyszerű módja annak, hogy pénzt takarítson meg az egészségbiztosítási díjakon, miközben az adókedvezményeket és az azokat kínáló munkáltatók által kínált egyéb előnyöket is élvezheti.Ha jogosult a HRA-ra a munkáltatója egészségbiztosítási tervében, érdemes megfontolni, hogy hasznos lenne-e beiratkozni, hogy havonta pénzt takarítson meg a díjakon.

Honnan tudhatom, hogy jogosult vagyok-e HRA-ra?

A HRA a Health Reimbursement Arrangement rövidítése.Ez egy olyan típusú egészségbiztosítási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy visszatérítést kapjanak a munkáltatójuktól a saját zsebükben felmerülő költségekre, például az orvosi költségekre és a vényköteles gyógyszerekre.A HRA-ra való jogosultság attól függ, hogy a munkáltató milyen típusú tervet kínál, és attól, hogy Önre vonatkozik-e csoportos vagy egyéni egészségbiztosítás.Ha meg szeretné tudni, hogy jogosult-e, lépjen kapcsolatba munkáltatójával, vagy látogasson el biztosítója weboldalára.

Használhatom a HRA-t a családom egészségügyi költségeinek kifizetésére?

Az egészségügyi visszatérítési megállapodás (HRA) egy olyan típusú egészségbiztosítási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy adózás előtti dollárt fordítsanak minősített egészségügyi költségekre.Ez magában foglalhatja a családi egészségügyi ellátással kapcsolatos költségeket, például orvoslátogatásokat, recepteket és kórházi tartózkodást.Általánosságban elmondható, hogy a HRA-t csak a munkaköri feladataival kapcsolatos kiadások fedezésére használhatja.Például nem használhatja a HRA-t személyi sérülések vagy fogászati ​​​​munkák kifizetésére.

Ha jogosult HRA-fiókra, feltétlenül kérdezze meg munkáltatóját, hogy felajánlja-e azt.Lehetséges, hogy egy magán egészségbiztosító társaságon vagy a kormány Medicare programján keresztül kaphat HRA-t.Győződjön meg arról, hogy megértette a HRA feltételeit, mielőtt felhasználná a benne lévő pénzt.Ha valami baj van HRA-fiókjával, ne habozzon kapcsolatba lépni munkáltatójával vagy biztosítójával a probléma megoldásához.

Milyen gyakran járulhatok hozzá a HRA-fiókomhoz?

Az egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) egyfajta adókedvezményes számla, amely lehetővé teszi, hogy pénzt takarítson meg egészségügyi kiadásokra.Évente 6500 dollárig járulhat hozzá, és a megtakarított pénzt a biztosítás által nem fedezett egészségügyi költségek fedezésére fordíthatja.A hozzájárulások automatikusan a fizetésedből származnak, így nem kell semmi különöset tenni.A számla FDIC-biztosítással is rendelkezik, így biztos lehet benne, hogy pénze biztonságban lesz.

HRA-fiókjához bármikor hozzáférhet online vagy az IRS ingyenes elektronikus bejelentési szolgáltatásán, az e-file-n keresztül.Érdemes megfontolni a HSA használatát egy átfogó egészségügyi terv részeként, mert számos előnnyel jár:

• A HRA-számláján lévő pénzt felhasználhatja a saját zsebből származó kiadások fedezésére, mint például az önrész és az orvoslátogatások és a receptek önrésze.

• Az Ön hozzájárulása segíthet fedezni a megelőző ellátás, például a szűrések és védőoltások költségeit.

• Ha magas levonható egészségügyi tervekkel (HDHP) rendelkezik, akkor a prémium befizetésének egy része olyan szolgáltatások fedezésére fordítható, mint a megelőző ellátás, amelyek egyébként nem lennének zsebből.A HSA-hoz való hozzájárulással lényegében növeli a díjak értékét!

Ha még nincs HDHP-je, vagy annak alacsony az önrésze, fontolja meg, hogy beszerezzen egyet, hogy a prémium befizetések teljes egésze vagy nagy része olyan szolgáltatások fedezésére irányuljon, mint a megelőző ellátás, amelyek egyébként zsebből kikerülnének – így hatékonyan növeli a díjak értékét!Ezenkívül a HSA-k egyéb előnyöket is kínálnak, többek között:

• Adókedvezmények – A HSA-ba befizetett hozzájárulások adóköteles bevételnek minősülnek, ha később visszavonják (hasonlóan a Roth IRA-hozzájárulásokhoz). Ez azt jelenti, hogy idővel nemcsak adókat takaríthat meg – attól függően, hogy mennyi pénzt tesz be a számlájára évente!

• Védelem a katasztrófahelyzetekkel szemben – Ha a szokásos egészségügyi költségeken kívül történik valami, ami jelentős pénzügyi nehézségeket okoz, például munkahely elvesztése vagy személyi sérülés miatt perelték be, a HSA pénzeszközei némi enyhülést jelenthetnek.

Mikor kezdhetem el használni a HRA-t?

Mikor kezdhetem el használni a HRA-t?

Ha Ön olyan munkavállaló, aki egy cafeteria-tervet kínáló egészségbiztosítási tervben vesz részt, akkor előfordulhat, hogy a terv évének kezdetén azonnal elkezdheti használni HRA-alapjait.Ha Ön olyan munkavállaló, aki olyan egészségbiztosításban vesz részt, amely nem kínál cafeteria-tervet, munkáltatójának írásban értesítenie kell Önt a HRA elszámolási időszakának kezdetéről legalább 60 nappal az elszámolási időszak első napja előtt.HRA-alapjait az írásos értesítés kézhezvételét követő hónap első napjától használhatja fel.

Mi történik a fel nem használt HRA-alapjaimmal az év végén?

Az egészségügyi és nyugdíjszámlák (HRA) olyan megtakarítási számlák, amelyeket a munkáltatók hozhatnak létre alkalmazottaik számára.Az alkalmazottak ezeket az alapokat egészségügyi kiadások, például prémiumok, önrészek és önköltségek kifizetésére használhatják.Az év végén a fel nem használt HRA pénzeszközöket átutalják a munkavállaló bankjánál vagy brókercégénél vezetett számlájára.

Átvihetem a fel nem használt HRA-t a következő évre?

Az egészségügyi megtakarítási számlák (HSA) olyan adókedvezményes számlák, amelyek segítségével megtakaríthat egészségügyi költségeket.HSA-alapjait felhasználhatja minősített egészségügyi költségek, például orvoslátogatások, kórházi tartózkodások és vényköteles gyógyszerek kifizetésére.Használhatja HSA-alapjait a zsebből származó költségek, például az önrész és az önrész fedezésére is.Ha az év végén fel nem használt HRA-egyenlege van, a következő évben ezeket az összegeket egy új HSA-számlára viheti át.Vannak azonban bizonyos korlátozások arra vonatkozóan, hogy miként használhatja fel ezeket az átutalt alapokat.

Hogyan működnek a követelések egy HRA-tervvel?

A HRA-terv egy olyan típusú egészségbiztosítás, amely lehetővé teszi az alkalmazottak hozzájárulását a díjaikhoz.Ebből a pénzből előre meghatározott ütemterv szerint lehet fedezni a saját zsebből felmerülő kiadásokat, például önrészt és önrészt.A követelések ugyanúgy működnek a HRA-tervvel, mint bármely más típusú egészségbiztosítással.Ha a munkavállalónak egészségügyi költsége merül fel, kárigényt kell benyújtania a biztosítójához.A biztosító ezt követően meghatározza, hogy a kiadást fedezik-e a HRA-terv feltételei.Ha nem fedezi, a munkavállaló felelõssé válhat a költség teljes költségének megtérítéséért.

Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy mennyi pénzt költhetek el a HRA-számlámról évente?

Az egészségügyi visszatérítési számla (HRA) egy olyan típusú egészségbiztosítási terv, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy pénzt takarítsanak meg a díjakon.Ezt a fiókot munkavállalói juttatási programnak is nevezik.Nincs korlátozva, hogy egy alkalmazott mennyi pénzt költhet el a HRA-számlájáról évente.A HRA-ban lévő pénzeszközök azonban nem használhatók fel a terv által nem fedezett egészségügyi kiadások kifizetésére.