Melyik évben indult a FERS nyugdíjrendszer?

kibocsátási idő: 2022-06-24

A FERS nyugdíjrendszer 1984. január 1-jén indult.

Mióta járulnak hozzá az alkalmazottak a FERS nyugdíjrendszeréhez?

A FERS nyugdíjrendszer 1975-ben indult.Az alkalmazottak azóta is hozzájárulnak a rendszerhez.A jelenlegi nyugdíjkorhatár 66 év.

Hogyan működik a FERS nyugdíjrendszer?

A FERS nyugdíjrendszer 1975-ben indult.Ez egy szövetségi nyugdíjprogram a szövetségi kormányhivatalok és bizonyos magánszektorbeli munkáltatók alkalmazottai számára, akik az előző évben legalább 1000 órát dolgoztak.A program a szolgálati évek alapján nyújt nyugdíjat, és éves juttatást keres, amely minden szolgálati évnél növekszik.A FERS rendszerben folyósítható juttatás maximális összege a munkavállaló végső átlagkeresetének 80%-a, egy felső határtól függően.A jogosultság alsó korhatára 50 év, a felső korhatár pedig 70 év.A jogosultsági követelmények attól függően is változnak, hogy Ön munkavállaló vagy önálló vállalkozó, aki részt vesz a FERS rendszerben.További információért látogasson el

.

Ki jogosult a FERS nyugdíjrendszerre?

Mennyi pénzt kaphatok?Mikortól kezdődnek a juttatásaim?Mik a feltételek a FERS nyugdíjazáshoz?Hogyan igényelhetem a FERS nyugdíjat?Ki fizeti a FERS nyugdíjamat?Meggondolhatom magam a nyugdíjba vonulással kapcsolatban, és visszavonhatom a juttatásaimat?Mi történik, ha meghalok, mielőtt megkapom az összes FERS-nyugdíjamat?

A Federal Employees Retirement System (FERS) 1978-ban indult.Jogosult munkavállalók azok, akik 1978. január 1-jéig legalább 10 éves szolgálatot teljesítettek a szövetségi kormánynál.A rendszer egy meghatározott juttatási terv, ami azt jelenti, hogy a résztvevők nyugdíjba vonuláskor bizonyos szintű jövedelmet garantálnak.Az ellátások közvetlenül a munkavállaló jogosultságának időpontja után kezdődnek, és haláláig vagy rokkantságig tartanak.A jogosultságnak nincs korhatára, a házastársak és a gyermekek is jogosultak lehetnek ellátásra.

Ahhoz, hogy jogosult legyen a FERS-nyugdíjra, legalább 5 év jóváírt szolgálati idővel kell rendelkeznie a jogosultság hatálybalépésének napjától számítva (ez általában az utolsó munkanapja). Jóvátehető szolgálata azon alapul, hogy hány napot dolgozott szövetségi karrierje minden évében addig a pontig, amíg jogosulttá válik a FERS nyugdíjba vonulására.Egy fél év jóváírható szolgálatnál többet nem kereshet havonta, így ha a hónap elején felmond, akkor csak a részmunkaidős napok számítanak bele a beszámított szolgálati napok teljes számába abban a hónapban.A beszámított szolgálat magában foglalja az Egyesült Államok fegyveres erőinél 2001. szeptember 11. után katonai egyenruhában vagy aktív szolgálati státuszban eltöltött időt is (bár ez nem tartalmazza a tartalékos vagy a nemzeti gárda szolgálatát).

Miután megfelelt a hitelképességi kritériumoknak, ki kell találnia, hogy mennyi pénzt kaphat a FERS keretében.Az összeg számos tényezőtől függ, beleértve azt is, hogy mennyi ideig dolgozik a szövetségi kormánynál, és mennyi volt a fizetése, amikor nyugdíjba ment (vagy elhagyta a szövetségi munkaviszonyt). Ha a fizetése az átlagos fizetés alatt volt, amikor nyugdíjba vonult vagy elhagyta a szövetségi munkaviszonyt, akkor az Ön juttatása alacsonyabb lesz, mint az alábbi:

30 000 USD maximális éves juttatás, életkortól függetlenül az első kifizetéskor; 55 éves kortól fizetendő maximális éves juttatás: 40 000 USD; 50 000 USD maximális éves juttatás 60 éves kortól 20 év jóváírt szolgálattal; 60 000 USD maximális éves juttatás 65 éves kortól 30 év jóváírt szolgálati idővel.

A FERS keretében folyó havi nyugdíjfizetésre vonatkozó ezen alapvető szabályokon túlmenően, vannak speciális szabályok, amelyek kifejezetten bizonyos típusú munkavállalókra vonatkoznak: Például magasabb nyugdíjat kaphatnak azok a rendőrök, akik 25 év folyamatos teljes munkaidős rendészeti szolgálat után vonulnak nyugdíjba. mint aki 10 év munka után megy nyugdíjba, mert hosszabb karrierje több jóváírást biztosít a nyugdíjszámlájára. Általában azonban a legtöbb nyugdíjas végső fizetésének 50%-80%-át kapja nyugdíjként a FER-ből.

Kétféleképpen lehet jelentkezni Fers nyugdíjba vonulására: online a MyCSP-n keresztül vagy a helyi társadalombiztosítási hivatal meglátogatásával. Mindkét alkalmazásnak meg kell adnia az alapvető információkat, például a születési dátumot és a társadalombiztosítási számokat. A benyújtott kérelmek feldolgozása általában körülbelül négy hetet vesz igénybe; azonban a feldolgozási idő a helytől függően változhat. Ha online jelentkeznek a MyCSP-n keresztül, a jelentkezők online is megtekinthetik jelentkezési állapotukat; míg a helyi társadalombiztosítási irodákat meglátogató kérelmezőknek sorban kell állniuk, hogy egy ügynökkel beszélhessenek. Mindkét kérelem kitöltése után a kedvezményezettek értesítő levelet kapnak, amelyben tájékoztatják őket arról, hogy jóváhagyták-e vagy megtagadták-e a támogatást a program keretében; eközben a MyCSP néhány havonta küldi a kedvezményezettek frissítéséről szóló e-maileket, amelyekben tájékoztatja a kedvezményezetteket, hogy a legutóbbi frissítés óta milyen változtatásokat hajtottak végre fiókjukon.

Mikortól kaphatnak juttatásokat a munkavállalók a FERS nyugdíjrendszerből?

A FERS nyugdíjrendszer 1984. január 1-jén indult.A munkavállalók már a 65. születésnapjukat követő hónap első napjától megkaphatják a juttatásokat.Például az a munkavállaló, aki december 31-én tölti be 66. életévét, a következő év január 1-jén kezdheti meg a juttatásokat.Az alkalmazottaknak továbbra is be kell fizetniük a FERS-számlájukat, amíg el nem érik a 100%-os nyugdíjjogosultságot.A 100%-os nyugdíjjogosultság elérése után a munkavállalóknak már nem kell járulékot fizetniük, és havi juttatásban részesülnek az állami foglalkoztatásból származó utolsó fizetésük alapján.

Mennyi pénzt kaphatnak az alkalmazottak a FERS nyugdíjrendszerből?

A FERS nyugdíjrendszer 1984-ben indult.A munkavállalók 55 éves koruktól kezdődően havi nyugdíjra számíthatnak, és 62 éves korukban elérik a teljes nyugdíjkorhatárt (FRA).A maximális havi nyugdíj havi 2000 dollár.Az FRA után a munkavállaló nyugdíja minden 2. szolgálati év után 1 százalékkal csökken, amíg el nem éri a nulla százalékot.2019-ben a FERS rendszerből származó átlagos havi juttatás 1019 dollár volt.

Az alkalmazottaknak legalább 10 év jóváírt szolgálati idővel kell rendelkezniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek a FERS rendszer szerinti juttatásokra.A krediteket a munkaadók által szponzorált nyugdíjazási programokban, például a 401(k)s vagy az IRA-ban való részvétellel, valamint a munkaviszony során történő befizetéssel szerezheti meg.Azok az alkalmazottak, akik az FRA elérése előtt hagyják el állásukat, továbbra is jogosultak lehetnek juttatásokra, ha legalább 5 év jóváírt szolgálati idővel rendelkeznek, és megfelelnek más jogosultsági követelményeknek.

Az alkalmazott maximális összege a FERS rendszerből a végső fizetésének 100 százaléka, plusz havi 240 USD minden jóváírt szolgálati év után, legfeljebb 43 000 USD személyenként (páronként 62 000 USD). Az átlagos nyugdíjas munkavállaló végső fizetésének körülbelül 80 százalékát a FERS rendszerből kapja.

Melyek a FERS nyugdíjrendszer előnyei?

A FERS nyugdíjrendszer 1984-ben indult.Van néhány előnye a többi nyugdíjrendszerhez képest.

Először is, a FERS nyugdíjrendszer hordozható.Ez azt jelenti, hogy áthelyezheti fiókját egyik munkáltatótól a másikhoz anélkül, hogy aggódnia kellene a juttatások elvesztésétől.

Másodszor, a FERS nyugdíjrendszer halasztott adó.Ez azt jelenti, hogy a járulékait addig nem adóztatják, amíg a pénzt vissza nem kapja nyugdíjként vagy társadalombiztosítási csekken.

Harmadszor, a FERS nyugdíjrendszer automatikus.Ez azt jelenti, hogy ha nem dönt úgy, hogy abbahagyja az ellátások folyósítását, a nyugdíját minden hónapban automatikusan folyósítják annak alapján, hogy mennyit fizetett be, és mennyi ideig dolgozik a fiókját támogató cégnél.

Negyedszer, a FERS nyugdíjrendszer inflációvédett.Ez azt jelenti, hogy még ha az árak idővel emelkednek is, nyugdíja változatlan marad, függetlenül attól, hogy mi történik az árakkal összességében.

Melyek a FER nyugdíjrendszer hátrányai?

A FERS nyugdíjrendszer 1974-ben indult.A rendszer fő hátránya, hogy nem biztosít garantált nyugdíjas jövedelmet.A FERS rendszerben nyugdíjba vonult magánszemélyek kaphatnak nyugdíjat, de nem kapnak azonnali kifizetést.Ehelyett a nyugdíjfizetés alapja lesz, hogy mennyi pénzt takarítottak meg, és mennyi ideig voltak nyugdíjasok.Ezenkívül a FERS nyugdíjrendszer más nyugdíjrendszerekhez képest alacsony juttatásokat kínál.Például azok az emberek, akik 50 évesek és 30 év szolgálati idővel rendelkeznek a FERS rendszerben, nyugdíjba vonulásuk után végső fizetésük 60%-át kaphatják meg.Ez azt jelenti, hogy az embereknek sok pénzt kell megtakarítaniuk ahhoz, hogy a FERS rendszerben jó nyugdíjra jogosultak legyenek.Végül a FERS nyugdíjrendszer is gyakran változik.Például a Kongresszus dönthet a nyugdíjak emeléséről vagy csökkentéséről a gazdasági feltételek függvényében.Ezek a változások megnehezíthetik a már nyugdíjasok számára az életszínvonal fenntartását nyugdíjas koruk alatt.

Vannak más lehetőségek a szövetségi alkalmazottak számára a nyugdíjtervezéssel kapcsolatban?

A Federal Employees Retirement System (FERS) 1974-ben indult.A FERS egy meghatározott juttatási nyugdíjrendszer, ami azt jelenti, hogy a részt vevő alkalmazottak meghatározott összeget kapnak nyugdíjba vonuláskor.Vannak más lehetőségek is a szövetségi alkalmazottak számára a nyugdíjtervezéssel kapcsolatban, de ezek a tervek nem feltétlenül olyan nagyvonalúak vagy biztonságosak, mint a FERS.Például a Thrift Savings Plan (TSP) egy munkáltató által szponzorált terv, amely lehetővé teszi a szövetségi alkalmazottak számára, hogy megtakarítsák nyugdíjakra.A TSP hozzájárulása azonban korlátozott, és a munkavállalói hozzájárulás nem haladhatja meg a fizetésük 100%-át.Az 1974-es munkavállalói nyugdíjjövedelem biztonságáról szóló törvény (ERISA) bizonyos védelmet is biztosít a nyugdíjasok számára abban az esetben, ha munkáltatójuk csődbe menne.Végül, a közszolgálati kölcsönök elbocsátási programja lehetővé teszi azoknak a szövetségi munkavállalóknak, akik megfelelő hitelt fizettek diákhitel után, hogy 10 év folyamatos szolgálat után elengedjék ezeket a kölcsönöket.Mindezeket a lehetőségeket figyelembe kell venni a nyugdíjba vonulás tervezésekor, és mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai.Végső soron fontos, hogy konzultáljon egy pénzügyi tanácsadóval, hogy megtalálja a legjobb megoldást az Ön konkrét helyzetére.

Mi történik az ellátásaimmal, ha nyugdíjba vonulásom előtt otthagyom a kormányzati szolgálatot?

A Federal Employees Retirement System (FERS) 1974-ben indult.A FERS nyugdíjazási juttatásokat biztosít azoknak a szövetségi alkalmazottaknak, akik legalább 10 éves szolgálati idővel rendelkeznek és 50 évesek vagy idősebbek.Ha nyugdíjba vonulása előtt elhagyja a kormányzati szolgálatot, akkor az ellátása megszűnik, amikor elhagyja a kormányzati szolgálatot.Előfordulhat, hogy továbbra is részesülhet ellátásban, ha a kilépést követően visszatér állami szolgálatba, de az ellátások kifizetése a hátralévő beszámított szolgálati éveinek száma alapján csökken.További információért látogasson el

.

Megtarthatok-e hozzájárulást a Takarékpénztári számlámhoz, miután nyugdíjba vonultam az állami szolgálatból>?

A Federal Employees Retirement System (FERS) 1978-ban indult.Továbbra is hozzájárulhat a takarékossági megtakarítási tervhez, miután nyugdíjba vonult a kormányzati szolgálatból.Van azonban néhány korlátozás és korlátozás.Például előfordulhat, hogy nem tud hozzájárulni, ha nyugdíjazásban részesül a kormánytól, vagy ha az éves teljes kompenzáció meghaladja az 50 000 USD-t.Ezenkívül csak az éves 18 500 USD összegig fizethet be hozzájárulást.

12 Növelik a társadalombiztosítási juttatásaimat, mert én is hozzájárultam a FEDS nyugdíjprogramjához>?

A FERS nyugdíjrendszer 1975-ben indult.A társadalombiztosítási juttatásai megemelkedhetnek, mert Ön is hozzájárult a FEDS nyugdíjprogramjához.Ez azonban nem mindig így van, és számos tényezőtől függ, beleértve azt is, hogy mikor fizette be a hozzájárulását, és mennyi pénzt keresett karrierje során.Ha bármilyen kérdése van azzal kapcsolatban, hogy a társadalombiztosítási juttatásait emelni fogják-e vagy sem, forduljon a társadalombiztosítási hivatalhoz.

13. Van még valami, amit tudnom kell arról, hogyan vonhatok ki pénzt a TSP-számlámról, miután kiléptem a szövetségi szolgáltatásból?

A Federal Employees Retirement System (FERS) 1978-ban indult.A legtöbb ember számára a pénzfelvétel a TSP-számlájáról a nyugdíjba vonulás után olyan egyszerű, mint online bejelentkezni a fiókjába, és végrehajtani a kifizetést.Néhány dolgot azonban szem előtt kell tartania, ha hamarosan nyugdíjba vonul.

Először is tudnia kell a FERS nyugdíjba vonulásának dátumát.Ezt megtalálja ügynöksége honlapján, vagy hívja fel a legközelebbi TSP irodát.Miután megkapta ezeket az információkat, mindössze annyit kell tennie, hogy levonja jelenlegi életkorát 78 évéből, és beírja ezt a számot az online elállási űrlapba.

Másodszor, győződjön meg arról, hogy jövedelme feljogosítja Önt a FERS rendszerből származó nyugdíjra.Az Ön juttatása attól függ, hogy mennyi pénzt takarított meg az évek során a TSP-számláján, és mennyi ideig dolgozik a szövetségi kormánynál.Ha nem biztos abban, hogy jövedelme jogosult-e nyugdíjra, további információért forduljon az Önhöz legközelebbi TSP-irodához.

Végül, ne feledje, hogy vannak korlátozások arra vonatkozóan, hogy mikor és milyen gyakran vehet fel pénzt TSP-számlájáról a nyugdíjba vonulást követően.A legfontosabb, hogy a 70½ életév betöltése előtt végrehajtott pénzfelvételekre 10%-os büntetőadót, úgynevezett korai elosztási büntetőadót (EDPT) kell fizetni. Ezen túlmenően, a társadalombiztosítási ellátások megszerzésétől számított hat hónapon belüli kifizetések EDPT-büntetést vonhatnak maguk után.A szankciók elkerülése érdekében a legjobb, ha legalább 12 hónapot vár a nyugdíjba vonulást követően, mielőtt bármilyen összeget kifizetne TSP-számlájáról.