定年退職後も社会保障を受給しながら働き続けることはできますか?

発行時間: 2022-09-20

答えは個々の状況に依存するため、この質問に対する万能の答えはありません。ただし、一般的に言えば、一定の資格要件を満たしていれば、退職後も引き続き働きながら社会保障給付を受けることができます。

何よりもまず、仕事の義務を物理的に遂行できなければなりません。これは、ポジションに応じて、歩いたり、立ったり、重いものを持ち上げたりできる必要があることを意味します。身体障害のためにこれらの基本的なタスクを実行できない場合、社会保障は、あなたが給付を受ける資格があるかどうかを判断する際に、あなたの継続的な雇用を考慮することができない場合があります.

さらに、社会保障は、受給資格を判断するために、雇用されている期間を考慮します。退職年齢(または完全退職年齢)に達してから20年未満しか働いていない場合、社会保障は現在の公式に基づいて退職後に十分な収入を提供できない可能性があります.このような場合、社会保障担当官は、定年退職後もパートタイムで働き続けている人や、通常の退職年齢を過ぎても保険料を払い続ける代わりに、散発的に減額された給付を受けることを許可することができるかもしれません。

ただし、個人の特定のケースに影響を与える可能性のある多くの例外やニュアンスがあるため、退職後に働くことを検討している場合は、経験豊富な社会保障弁護士と話すことが重要です.

退職金と社会保障は互いにどのように影響しますか?

退職すると、フルタイムで働くことができなくなる可能性があります。ただし、社会保障の受給資格がある場合は、働けなくても月々の給付は継続されます。社会保障の受給資格を得るには、月額 1,320 ドル以上の仕事に 10 年以上従事している必要があります。退職して仕事をやめた場合、退職時の勤続年数に基づいて給付額が減額されます。

あなたの収入が貧困線を下回っている場合、またはあなたの総収入が、あなたが住んでいる地域のあなたと同様の世帯規模の収入の中央値の半分未満である場合、社会保障給付の一部も連邦税から免除される場合があります.

一般に、社会保障給付は、申請者が実際に受け取るまで課税されないことを覚えておくことが重要です。これは、退職後できるだけ早く社会保障給付を受け取ることができるように、退職前に仕事をやめることを決定した場合でも、退職目的で指定された口座に貯められたお金は、退職時に連邦税の対象となる可能性があることを意味します。後に撤回。

この規則にはいくつかの例外があります。まず、社会保障給付は、受け取った人がまだ納税義務を負っていなくても (たとえば、収入が低すぎるなどの理由で) 支払われた時点で課税対象となる場合があります。第 2 に、年金または年金契約による一括払いにはいくつかの特別な規則が適用されます (IRS Publication 969 を参照)。これにより、通常、支払いが行われてから支払いが完了するまでに多少の遅延が生じる場合がありますが、すぐに課税が行われます。受信者が使用できるようになります。最後に、社会保障障害保険(SSDI)の支払いは、他の収入源があるかどうか、または近年納税申告書を提出しているかどうかに関係なく、個人が受け取るとすぐに課税対象になります。

社会保障給付を受けるためには、仕事を完全にやめなければなりませんか?

はい、完全に仕事をやめた場合でも、社会保障給付を受け取ることができます。ただし、合計で少なくとも 10 年間働いていて、収入の全額に対して社会保障税を支払っている場合は、減額された給付を受けることができる場合があります。また、62 歳以上で低収入であることなど、他の要件も満たしている必要があります。詳細については、社会保障局 (SSA) にお問い合わせいただくか、SSA の Web サイトをご覧ください。

定年後に働くことの意味は何ですか?

定年退職後に働く場合、注意すべき点がいくつかあります。まず、社会保障給付が引き続き利用できることを確認する必要があります。第二に、働くことが財政的に実現可能になるように、退職プランのオプションを調整する必要があるかもしれません。最後に、働くことが全体的な健康と幸福に及ぼす潜在的な影響を考慮することが重要です。退職後に働くことは、社会保障給付と経済的安定の両方に多くの影響を与える可能性があります。社会保障小切手が引き続き予定どおり届くようにするには、退職後の収入の選択肢を見直し、必要な変更を加えることが重要です。働くことが選択肢になった場合は、退職後の貯蓄を調整することが将来の収入の見通しにどのように影響するかを必ず考慮してください.さらに、人生の後半に新しい機会を追求する際に、身体の健康を無視しないことが重要です。活発な活動を継続することで、認知機能を維持し、認知症やその他の慢性疾患を発症するリスクを減らすことができます.退職後の仕事には長所と短所があります. –しかし、最終的には、あなたが個人的に何が正しいと感じるかによって決定されます.特にこれがあなたにとって新しいことである場合は、決定を下す前に、何が最善かについてアドバイザーと話し合うことをお勧めします。定年退職後も働きながら社会保障を受給できますか?

誰かが 65 歳以上で退職した場合、完全な退職年齢 (FRA) を過ぎてから働き始めたとしても、通常、社会保障給付の全額が認められます。 FRA は 66 歳から 67 歳に達する 2022 年まで徐々に増加します。65 歳以上で退職するほとんどの人にとって、FRA を超えて働き続けられない実際的な理由はありません。年間平均生涯収入が 16,920 ドル (1943 年から 1954 年の間に生まれた人) または年間 22,720 ドル (1955 年から 1964 年の間に生まれた人) を超えることを要求する従来の社会保障規則の下での、以前の補償水準を下回る給付支払い。ただし、社会保障給付を最大限に受け取ることが主な目標である場合、FRA を超えて働き続けると、現在の規則の下で毎月の給付を計算する際に使用される平均生涯所得に部分的にしかカウントされないため、FRA を超えて仕事を続けると、給付の全額を受け取ることができない可能性があります。 ..

最初に: 退職後の収入の選択肢を確認する

退職後も仕事を続けることが、毎月の社会保障の小切手を減らすことで今いくらかのお金を犠牲にすることを意味する場合は、完全な給付が支払われなくなるまでに十分な時間が残っているので、そうすることで財政全体に過度のストレスがかからない限り、ぜひそうしてください。完全に退職します(退職は平均で約20年続きます)。一方で、従来の年金制度を介して以前に受け取っていたものを超えて追加の収入を得ることは、この移行期間中にいくらかの経済的救済を提供すると同時に、状況によって従来の年金のカバーを時期尚早に終了させたり、不足させたりした場合に、貧困に対する追加の保険を提供することにもなります。一般に、どちらのルートにも賛否両論がありますが、退職前の現在のライフスタイルの選択など、個々の状況に大きく依存します.

2 番目: 特典が引き続き利用できることを確認する

65 歳以上の人が定年退職後に再び働き始めるためには、現在追加の仕事を持っているにもかかわらず、既存の社会保障チェックが引き続き行われることを最初に確認する必要があります。そうしないと、遡及的な支払い調整が必要になる可能性があり、その時点ですでに処理されている毎月の SSI/SSP [追加保証収入] の支払いがさらに減額/キャンセルされるだけでなく、罰金や利子が課せられる可能性があります。これは通常、雇用主の源泉徴収が SSA によって設定された所定の制限を超えると自動的に行われますが、W2 フォーム/給与明細の確認など、確認手順が必要になる場合もあります。検証が完了すると、進行中の資格に関する問題はすべて比較的迅速に解決されますが、人的ミスなどにより時折問題が発生することもあります... .

退職者の継続就業にはどのような制限がありますか。

退職すると、社会保障給付は停止します。しかし、それは仕事を完全に放棄しなければならないという意味ではありません。収入が社会保障局 (SSA) によって設定された制限を下回っている限り、働き続けることができます。

生涯収入に基づいており、月額 2,000 ドルの小切手が含まれる完全な退職給付を受ける資格を得るには、年間収入が 16,920 ドル未満である必要があります。あなたが 65 歳以上で、少なくとも 10 年間働いていない場合、SSA により、年間最大 22,720 ドルの収入が得られますが、給付額は減額されます。

退職年齢に達した後もまだ働いているが、あまりにも多くのお金を稼ぎすぎて、社会保障の完全な給付を受ける資格がない場合は、自分自身をサポートするために利用できる他のオプションがあります.最も一般的な種類の給付は、老齢生存者給付 (OASB) と呼ばれます。これにより、退職前の 12 か月間の退職者の平均年収 (AIAE) の 50% に相当する毎月の小切手が提供されます。たとえば、ある人が 70 歳で退職し、AIAE が年間 20,000 ドルで、75 歳から毎月 10,000 ドルの OASB を受け取る場合、毎月の小切手は 1,500 ドルになります。

この種の給付は通常、収入が一定の水準を超えた場合に減額されます。ただし、完全に停止することはありません。また、インフレ率に応じて増加する通常の社会保障給付*とは異なり、OASB の支払いは、時間の経過とともに価格がどのように上昇しても変化しません.*

また、退職時に利用できる障害年金にはいくつかの種類があります。これらには、経済的必要性に基づいて現金支援の支払いを提供する追加保証収入 (SSI) が含まれます。障害保険 (DI)。障害が発生した場合に、賃金の一定割合が支払われます。退職保険 (RI) は、退職時に前職の労働クレジットが支払われなくなったために給与の一部または全部が補償されます。*

したがって、定年後も働き続けることがあなたにとって適切かどうかは、現在の収入や、どのような退職金制度を選択したかなど、多くの要因に左右されます*。注意: 退職者が引き続き働きたい場合、法律により重要な制限が課せられています*。

アルバイトを続けながら社会保障給付を受けることはできますか?

はい、アルバイトを続けながら社会保障給付を受けることは可能です。社会保障は、勤務実績と勤続年数に基づいて毎月給付されます。社会保障局のオンライン退職見積もりツールを使用して、給付を計算できます。

社会保障給付を完全に受け取り続けるには、未婚であること、他の収入を請求していないこと、請求日の前に少なくとも 10 年間米国に住んでいた米国市民または居住外国人であることなど、特定の要件を満たす必要があります。また、基本的な日常生活動作(入浴、着替え、食事)が介助なしで行える必要があります。65 歳になった後に始まった身体的または精神的障害のためにこれらの活動を行うことができない場合、社会保障はその障害に基づいて追加の給付を提供する場合があります。

フルタイムの雇用を退職した後も働き続けることに決めた場合は、福利厚生を失うことがないように、勤務時間が社会保障によって設定された制限内に収まるようにしてください。たとえば、週に 30 時間働いていて、過去 3 年間の平均収入が 1 か月あたり 1632 ドル (年間 2288 ドル) 未満である限り、引き続き社会保障給付を完全に受け取りたい場合は、より少ない収入を得る必要があります。月額 $1440 (年間 $1824)。

また、社会保障給付を受け取る際に獲得できる金額にはいくつかの制限があります。62 歳以上の場合、年間総収入は $34000 を超えることはできません。 50 歳から 59 歳までの場合は 44000 ドル。または 40 ~ 49 歳の場合は 52000 ドル。これらの制限は、2018 年に 80 歳以上の人が 67,600 ドルに達するまで、年齢層ごとに徐々に引き上げられます。

退職後に働くことは、社会保障の支払いにどのように影響しますか?

退職後に働くことは、社会保障の支払いに多くの影響を与える可能性があります。例えば、社会保障給付を受けながら働くと、月々の支払いが減額されることがあります。さらに、完全な退職年齢 (FRA) に達する前に退職した場合、社会保障給付をまったく受け取れない可能性があります。退職後に働くことが社会保障給付を完全に放棄することを意味する場合は、決定を下す前に長所と短所を慎重に比較検討することが重要です.

退職後に働いていても、退職者が社会保障収入を最大化するためにできることもいくつかあります。たとえば、早期請求ルールを利用したり、副業やフリーランスの仕事を通じて年収を増やしたりすることによって。最終的には、各個人が独自の状況とニーズに基づいて、自分に最適なものを決定する必要があります。ただし、退職後に働くことが社会保障の支払いに与える潜在的な影響を理解することは、その決定を容易にするのに役立ちます。

退職者が仕事に戻ることを選択した場合、社会保障給付を全額受け取ることができますか?

退職は休息とリラックスの時間ですが、新しいライフスタイルに順応するのは必ずしも簡単ではありません。一部の退職者にとっては、仕事に戻るという魅力が強すぎる場合があります。選択した場合でも、社会保障給付を完全に受け取ることができますか?

簡単に言えば「はい」です。退職後に仕事に復帰した場合、社会保障給付を全額受け取ることができます。ただし、注意すべき点がいくつかあります。まず、あなたの社会保障給付は、あなたが働いている間の収入によって減額されます。第二に、完全な社会保障小切手を受け取るまでに数年待たなければならない場合があります。最後に、年齢やその他の要因に応じて適用される特定の制限があります。退職後に仕事に戻ることを検討している場合は、選択肢について専門家に相談して、利用できるものとそれを最大限に活用する方法を知ることが重要です。

退職後の社会保障給付の一部と全額の違いは何ですか?

社会保障給付を受給している場合、退職は拠出の終了を意味するものではありません。退職後も継続してご寄付いただけます。ただし、完全な退職年齢 (FRA) の前に拠出を停止すると、部分的な給付しか受け取れない場合があります。FRA の後に拠出を停止すると、社会保障給付をまったく受け取れなくなります。

社会保障給付の受給額は、在職中の拠出額と退職年齢に達した時期によって異なります。拠出金が多ければ多いほど、退職期間中の社会保障からの毎月の収入が増えます。

完全な退職年齢から少なくとも 10 年が経過した場合、または死亡した場合のいずれか遅い方の場合、社会保障は、最初の拠出が行われた日ではなく、生年月日から時間をカウントし始めます。これは、誰かが 38 年間働き、その 38 年間に合計 1,400 ドルの社会保障税を支払った後 (6% の利子を仮定)、70 歳で退職した場合、その月の給付は約 1,200 ドル (1,400 ドル x 12) になることを意味します。

これらの規則にはいくつかの例外があることに注意することが重要です。個人の生涯の総収入が月額 1040 ドル未満の場合。または、障害のために働くことができないために、個人が追加保障所得 (SSI) を受け取っている場合。

仕事を退職した後は、退職者が働いている間にシステムに支払った金額に基づいて、退職者がどのような社会保障給付を待っているか、およびフードスタンプなどの他の政府支援を受ける資格があるかどうかを覚えておくことが重要です。または退職後のメディケイド。

退職後に稼いだお金の額は、社会保障の受給資格にどのように影響しますか?

これは個人の状況によりますので、一概に答えられるものではありません。ただし、一般的に言って、退職後も働いている場合、収入は社会保障の受給資格に影響を与える可能性があります。

何よりもまず、社会保障給付はあなたの生涯総収入に基づいています。これは、定年退職後もずっと働いていた場合、追加の収入が得られるため、月々の給付金が減額される可能性があることを意味します。一方、退職してから長期間が経過し、メディケアまたはその他の政府プログラムを通じて社会保障給付のみを受け取っている場合、毎月の給付金の支払いは、退職後の収入の影響をまったく受けない可能性があります。

毎月受け取る社会保障給付額に影響を与えるだけでなく、退職後の収入は、社会保障記録が「完全な退職年齢」 (FRA) を示すまでにかかる時間にも影響を与える可能性があります。 FRA は、人が完全に退職し、社会保障給付を受ける資格がなくなったと見なされる年齢です。FRA への到達が早ければ早いほど、退職給付の全額をより早く受け取ることができます。したがって、退職後に獲得した余分な収入は、FRAに到達するプロセスをスピードアップするのに役立つ可能性があります.ただし、退職後の収入を増やすことを検討する際には、考慮すべきいくつかの制限もあります。つまり、そうすると、健康やモビリティなど、生活の他の側面に影響が及ぶかどうかということです。最終的には、経験豊富なファイナンシャル アドバイザーに相談することが、社会保障の受給資格と退職後の収入の観点から、自分にとって何が最適かを判断するための最良の方法です。

退職者は何歳で社会保障給付を受け取り始めることができ、それらの支払いはどのくらいの期間続きますか?

退職すると、フルタイムで働くことができなくなる可能性があります。これは、社会保障給付を徴収できないという意味ではありません。実際、ほとんどの退職者は、過去に少なくとも 10 年間働いていれば、62 歳から給付金を受け取り始めることができます。そして社会保障は、あなたが亡くなるか、退職年齢(女性は65歳、男性は66歳)に達するまで、これらの給付を支払います.

ただし、社会保険料を受け取る際には、次の点に注意する必要があります。

- わずかな賃金しか得ていなくても、生涯を通じてシステムに支払いを行っている必要があります。つまり、毎月の給付は、昨年の仕事で稼いだ金額だけでなく、キャリアの過程で貢献した金額に基づいていることを意味します。

-毎月の給付は、年金、年金、社会保障障害給付など、他の収入源から得た収入によって差し引かれます。

・定年を迎える前に仕事をやめると、月々の給付はゼロになるまで徐々に減っていきます。退職金計算期間(仕事をやめてから満額の年金が支給されるまでの月数)が残っている間にこれが発生した場合、SSAは古い年金の一部を合算する「中間支払い」を計算します。より小さな定期的な社会保障チェックで。ただし、退職年齢に達した後、年金受給権の計算に月がすべて使用される前に仕事をやめた場合 (または、月がすべて使用される前に死亡した場合)、SSA は最後の毎月の社会保障小切手に対してまったく支払いを行いません。社会保障給付に関する情報は、どのような種類の社会保障小切手が退職者を待っているかを計算する方法に関する記事を参照してください.