社会保障給付はどのように決定されますか?

発行時間: 2022-06-24

あなたが引退するとき、あなたの社会保障給付はあなたが持っている信用されたサービスの年に基づいています。社会保障給付の金額は、次の式に基づいています。

基本の毎月の社会保障給付=退職日の前に終了する36か月間の平均インデックス付き月収

「平均指数月収」は、総賃金を12で割って算出されます。次に、この数値は、消費者物価指数(CPI)を使用してインフレ調整されます。詳細については、社会保障給付の計算方法に関する記事を参照してください。

社会保障給付の資格要件は何ですか?

社会保障の利点は何ですか?最大の社会保障給付は何ですか?社会保障給付はいつ受けられますか?社会保障給付を計算するにはどうすればよいですか?私の社会保障給付に影響を与える要因は何ですか?長く働くことで、より高い社会保障給付を得ることができますか?

社会保障給付の対象となるには、特定の要件を満たす必要があります。これらの要件は、年齢や子供がいるかどうかによって異なります。たとえば、完全な退職金を受け取るには、62歳以上である必要があります。70歳に達した後に退職した場合でも、特定の条件を満たす場合は、割引給付の対象となる可能性があります。社会保障局のWebサイトにアクセスすると、特定の資格要件について詳しく知ることができます。

社会保障は、個人に退職および障害期間中の収入を提供します。また、家族が病気や怪我のために働くことができない間、家族が食料、住居、公共料金などの基本的なニーズにお金を払うのを助けます。社会保障給付の主な種類は次のとおりです。退職所得:これには、65歳に達して仕事をやめた後(または障害のために雇用が終了したとき)に支払われる毎月の小切手が含まれます。障害保険:病気やけがで12ヶ月以上働けなくなった場合に月額手当を支給します。生存者保険:これは、あなたの家族の死のために職を失ったあなたの配偶者または子供を助けるためのお金を提供します。メディケアパートA:これは、一晩入院したとき(または外来で治療したとき)の医師の診察や処方薬などの費用をカバーする病院保険プログラムです。メディケアパートB:これは、医師の診察、外来治療、予防サービス、臨床検査とX線、救急車サービスなどの費用をカバーします。メディケイド/メディギャップの補償範囲:一部の州では、処方箋や歯科医療などの特定の医療費を補償するメディケイドまたはメディガップと呼ばれる医療支援プログラムを提供しています。基本的な生活費を自分で支払う余裕がない所得の成人..18歳未満の子供は、無料の学校の昼食や割引価格のホイールでの食事の配達などの特別な形の援助を受ける資格がある場合があります。社会保障給付セクションにアクセスして給付してください。

正確な日付は、誕生日が1年以内になる時期や、仕事をやめてからの経過時間など、いくつかの要因によって異なります。ただし、一般的に言って、ほとんどの人は毎年1月1日頃に最初のチェックを受けます。特定の小切手がいつ到着するかについての詳細は、小切手の入手方法のページをご覧ください。

  1. 社会保障給付の資格要件は何ですか?
  2. 社会保障の利点は何ですか?
  3. 社会保障給付はいつ受けられますか?
  4. 社会保障給付を計算するにはどうすればよいですか?アカウントにどれだけのお金が節約されたか、どれだけの借金が返済されたかなど、多くの要因に依存するため、この質問に対する明確な答えはありません。ただし、以下にいくつかの一般的なヒントをまとめました。これは、どのような支払いが待っているかを見積もるのに役立ちます。総世帯収入から始めます。すべての収入源を合計します。退職前とSSA、年金、年金、自営業収入など...次に、未払いの債務(住宅ローンの支払いとその他のローンの元本と利息)を差し引きます。次に、十分な資金が残っているかどうかを判断します。すべての債務を支払った後に十分な資金が残っていない場合は、追加資金は、あるまで毎月取っておかなければならない場合があります。最後に、この数値に084%を掛けます(毎月の小切手の計算に使用されるパーセンテージを表す.08 ..その最終的な数値は、「純収入」と呼ばれるものを表します。

いつ社会保障給付を受け取り始めることができますか?

いつ社会保障給付を受け取り始めることができますか?十分に長く働いていれば、早くも62歳で社会保障給付を受け取ることができます。まだ65歳でない場合は、7歳から特典を受け取ることができます。

出典:https://www.socialsecurity.gov/publications/factsheets/retiree_guide_20140501

いつ社会保障給付の受給を開始できますか?

十分に長く働いていれば、早くも62歳で社会保障給付を受け取ることができます。まだ65歳でない場合は、7歳から特典を受け取ることができます。

すでに退職している場合、完全な退職給付は、完了したクレジットサービスの年数に基づきます。退職金の全額が支払われる最も早い日は、75歳の誕生日が発生した月の翌月です。

社会保障の詳細については、当社のWebサイトにアクセスするか、1-800-772-12に電話してください。

  1. また、まだ働いている場合は、減額された給付を受け取ることができる場合があります。すでに退職している場合、完全な退職給付は、完了したクレジットサービスの年数に基づきます。退職金の全額が支払われる最も早い日は、75歳の誕生日が発生した月の翌月です。社会保障の詳細については、当社のWebサイトにアクセスするか、1-800-772-12に電話してください。
  2. あなたがまだ働いているならば、あなたはまた、減らされた利益を受け取ることができるかもしれません。

完全定年前に退職した場合、社会保障給付は減額されますか?

あなたが引退するとき、あなたの社会保障給付はあなたが持っているクレジットされたサービスの年に基づいています。完全定年(FRA)の前に退職した場合、あなたの給付は早期退職ペナルティと呼ばれる割合で減額されます。早期引退ペナルティは現在6%です。たとえば、FRAで66歳で退職し、30年間のクレジットサービスを受けていた場合、月額給付は$1,152になります。あなたが35年のクレジットサービスで70歳のFRAで引退した場合、あなたの月額給付は$1,308になります。早期退職ペナルティは、FRAに到達した後に受け取ったすべての特典に適用されます。

FRAに到達したときにまだ働いている場合、受け取る社会保障給付は早期退職ペナルティの影響を受けません。ただし、FRAに到達する前に仕事をやめ、後で退職することを決定した場合、退職時に35年以上のクレジットサービスがある場合でも、受け取る社会保障給付は早期退職ペナルティ額だけ減額されます。

前回の全額給与小切手から12か月未満であり、12か月以内にそれ以上の作業が合理的に期待できないことが確実な場合。その場合、SSAは、SSIまたはDIの支払いを減らすことなく、通常の退職日から最大36か月の延長を許可する場合があります。

この質問への回答は、最後の全額給与小切手がどれくらい前であったか、今後12か月以内にさらなる作業が合理的に期待できる可能性が高いかどうかなどの多くの要因によって異なります。ただし、一般的に、最後の全額給与小切手から12か月未満であり、近い将来(12か月以内)にさらなる作業が合理的に期待できる可能性が低い場合、SSAは最大36の延長を許可する場合があります。 SSI / DIの支払いを減らすことなく、通常の退職日を超えて数か月。

完全定年前に退職した場合、社会保障給付はどのくらい減りますか?

あなたが引退するとき、あなたの社会保障給付はあなたが完全な定年までにどれだけの時間残っているかに基づいてパーセンテージで減らされます。この削減は「社会保障早期退職ペナルティ」と呼ばれます。

社会保障早期退職ペナルティは、完全定年(FRA)より前に退職した人に適用されます。ほとんどの人にとって、FRAは66歳です。FRAの前に退職した場合、社会保障給付は、FRAの前に退職した年ごとに6%ずつ減少します。これは、60歳で退職した場合、FRAまで待っていた場合よりも月額給付額が約1,200ドル少なくなることを意味します。

社会保障の早期退職ペナルティにはいくつかの例外があります。引退時に身体障害者となった場合、または兵役中の公安緊急事態により死亡した場合、社会保障給付の減額は免除されます。そして最後に、退職後にメディケアパートAまたはBの資格を得ると、社会保障の下で支払われるはずだった社会保障給付の全額が代わりにメディケアに支払われます。

したがって、早期に退職すると、社会保障からの毎月の小切手が早く減る可能性がありますが、社会保障の早期退職ペナルティによる給付の減少は常に一時的なものであり、社会保障とメディケア。

私が稼ぐことができ、それでも社会保障給付を受け取ることができる金額に制限はありますか?

あなたが稼ぐことができ、それでも社会保障給付を受け取ることができる金額に制限はありません。ただし、所得が一定の基準額を超えると、社会保障給付の一部が減額される場合があります。減額される給付額は、収入のレベルと社会保障のために働いた年数によって異なります。詳細については、当社のWebサイトにアクセスするか、1-800-772-1213までお電話ください。

退職後の就労は私の社会保障給付にどのように影響しますか?

あなたが引退するとき、あなたの社会保障給付はあなたが完了した仕事の年数に基づいています。40年間働き、65歳で退職した場合、完全な退職給付は年間$16,920になります。ただし、30年間しか働いておらず、70歳で退職した場合、完全な退職給付は年間わずか13,120ドルになります。社会保障給付の額は、勤務期間中に稼いだ金額に基づいています。完全な退職給付は、社会保障以外の収入源(年金や個人貯蓄など)から他の収入があるかどうかに影響されません。

個人が1年間に受け取ることができる最大の社会保障給付は$32,00です。あなたが退職したときにすでに社会保障給付を受け取っている場合、彼らは彼らがなくなるか、彼らが終わったであろう翌月の最後の日まで続きますあなたは引退していません。社会保障給付(または個人給付)も受けている18歳未満の子供があなたと同居している場合、それらの支払いはあなた自身の給付が終了した後も継続されます。ただし、社会保障給付または個人給付を受け取っている子供があなたと同居していない場合、あなた自身の支払いが停止すると、退職前からの残りの支払いは自動的に停止します。必要に応じて、これらの支払いの継続についてSSAに連絡する必要がある場合があります。

個人が完全な退職給付の徴収を開始できる時期に設定された時間制限はありません。それは彼らがいつ完全定年(FRA)に達するかによります。 FRAは、個人がいつ生まれたかによって異なりますが、一般に、1943年から1954年の間に生まれた人の場合は66から68、1955年から196年の間に生まれた人の場合は65から67の範囲です。

  1. つまり、1年間にこの金額を超える収入を得た場合、その一部は社会保障局(SSA)に送られ、給付金の支払いを支援し、残りは収入として使用するためにあなたと一緒に残ります。
  2. 個人がFRAに到達すると、前述のようにFRAの翌月末まで待つのではなく、すぐに毎月の小切手を受け取り始めます。

再婚した場合、それは私の社会保障給付に影響しますか?

あなたが引退するとき、あなたの社会保障給付はあなたとあなたの新しい配偶者の合計収入に基づいています。再婚した場合、あなたの新しい配偶者の収入はあなたの社会保障給付に影響を与えません。ただし、離婚または離婚した場合、受け取る扶養手当または養育費の支払いは、受け取る社会保障費に影響を与える可能性があります。