Bolehkah anda bersara pada usia 62 tahun dan masih bekerja?

mengeluarkan masa: 2022-09-20

Ya, anda boleh bersara pada usia 62 tahun dan masih bekerja.Walau bagaimanapun, mungkin lebih sukar untuk mencari pekerjaan yang akan menampung keperluan persaraan anda.Anda mungkin perlu menyesuaikan jadual kerja anda atau mengambil kerja sambilan.Selain itu, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melabur dalam alat perancangan persaraan seperti akaun IRA atau 401k supaya anda mempunyai dana yang diperlukan untuk persaraan yang selesa.Bercakap dengan penasihat tentang pilihan yang terbaik untuk anda.

Berapa lama anda boleh mengutip keselamatan sosial jika anda bersara pada usia 62 tahun?

Jika anda bersara pada umur 62 tahun, anda boleh mengutip faedah keselamatan sosial untuk maksimum 20 tahun.Selepas itu, faedah anda akan beransur-ansur berkurangan.Jika anda menunggu sehingga umur 70 tahun untuk bersara, faedah anda akan bertahan selama 30 tahun lagi.Anda juga boleh terus bekerja dan menerima keselamatan sosial sambil mengumpul faedah.Walau bagaimanapun, jumlah faedah bulanan anda akan dikurangkan sebanyak kira-kira 25%.

Pada umur berapa anda boleh mula mengumpul keselamatan sosial?

Apabila anda bersara, umur anda boleh mula mengumpul jaminan sosial bergantung pada tahun perkhidmatan anda.Jika anda mempunyai perkhidmatan berkredit kurang daripada 35 tahun, anda boleh mula menerima faedah seawal umur 62 tahun.Jika anda mempunyai lebih daripada 35 tahun perkhidmatan yang dikreditkan, umur persaraan penuh anda ialah 66 tahun.Anda mungkin boleh mula menerima faedah lebih awal jika anda memenuhi syarat tertentu, seperti telah mencapai umur persaraan minimum atau hilang upaya secara kekal dan sepenuhnya.Untuk maklumat lanjut, lawati tapak web Keselamatan Sosial atau hubungi 1-800-772-1213.

Apakah umur paling awal anda boleh bersara?

Tiada jawapan yang pasti untuk soalan ini kerana ia bergantung kepada pelbagai faktor, termasuk pekerjaan anda dan jenis pelan persaraan yang anda miliki.Walau bagaimanapun, kebanyakan pakar bersetuju bahawa anda boleh bersara pada umur 62 tahun jika anda layak mendapat faedah Keselamatan Sosial.Selain itu, banyak majikan menawarkan pelan pencen yang membolehkan pekerja bersara pada usia tertentu.Jika anda belum bersedia untuk bersara, pertimbangkan untuk bekerja sambilan sehingga anda mencapai umur persaraan supaya anda boleh menikmati faedah gaya hidup yang selesa sambil masih mempunyai sedikit pendapatan.

Apakah faedah bersara pada usia 62 tahun?

Bolehkah anda bekerja jika anda bersara pada usia 62 tahun?

Bersara pada usia 62 tahun ialah cara terbaik untuk menikmati tahun persaraan anda.Berikut adalah beberapa faedah:

Anda boleh mengurangkan waktu bekerja anda.Ini akan memberi anda lebih banyak masa untuk aktiviti riadah dan meluangkan masa bersama keluarga dan rakan-rakan.

Anda mungkin boleh menuntut kelayakan pencen lebih awal daripada jika anda terus bekerja.Sebagai contoh, jika anda mempunyai 40 tahun perkhidmatan, anda mungkin layak mendapat pencen penuh pada umur 60 tahun dan bukannya menunggu sehingga umur 65 tahun.

Kesihatan anda mungkin bertambah baik apabila anda bersara kerana kurang tekanan dan tekanan pada badan anda daripada bekerja.Anda juga mempunyai lebih banyak masa untuk menjaga diri anda secara fizikal dan mental.

Anda boleh menjimatkan wang dengan tidak perlu membayar cukai pendapatan atau caruman Insurans Nasional semasa bersara.Anda juga mungkin boleh menuntut elaun peribadi ke atas pendapatan bercukai anda yang boleh meningkatkan simpanan anda dengan ketara.

Terdapat banyak faktor yang akan mempengaruhi sama ada bersara pada 62 adalah sesuai untuk anda atau tidak, jadi adalah penting untuk bercakap dengan akauntan atau penasihat kewangan tentang pilihan yang tersedia untuk anda bergantung pada keadaan individu anda.

Adakah lebih baik bersara pada usia 62 tahun atau menunggu sehingga umur persaraan penuh?

Tiada jawapan yang sesuai untuk semua soalan ini, kerana keputusan terbaik untuk anda mungkin bergantung pada keadaan individu anda.Walau bagaimanapun, secara amnya, kebanyakan pakar bersetuju bahawa adalah lebih baik untuk bersara pada usia 62 tahun daripada menunggu sehingga umur persaraan penuh (FRA). Berikut adalah beberapa sebab mengapa:

Jika anda bersara di FRA, anda hanya mempunyai baki 18 tahun pendapatan persaraan.Sebaliknya, jika anda bersara pada usia 62 tahun, anda akan mempunyai baki 25 tahun pendapatan persaraan.Ini bermakna bahawa bayaran pencen bulanan anda akan lebih tinggi dengan faktor

Salah satu faedah terbesar bersara awal ialah anda akan mempunyai lebih banyak masa untuk diluangkan bersama keluarga dan rakan – sesuatu yang tidak boleh digantikan walaupun dengan wang!Bersara muda juga memberi anda peluang untuk menikmati kehidupan semasa ia masih segar dan baharu – sesuatu yang tidak boleh dikatakan tentang orang yang menunggu sehingga mereka berumur 65 tahun atau lebih sebelum bersara (atau 70 atau 80 tahun!). Terdapat banyak perkara yang menanti kita apabila kita mencapai usia 60-an dan 70-an; tidak perlu tergesa-gesa ke usia tua hanya kerana masyarakat memberitahu kita perlu!

Pekerja yang lebih tua lebih berkemungkinan daripada pekerja yang lebih muda mengalami keadaan perubatan atau penyakit yang menghalang mereka daripada terus bekerja sepenuh masa.[1] Sebagai contoh, pekerja yang lebih tua lebih berkemungkinan daripada pekerja yang lebih muda mengalami arthritis, [2] penyakit jantung, [3] strok, [4] kanser, [5] dan demensia.[6] Jika anda telah bersara tetapi tidak dapat bekerja kerana keadaan perubatan atau penyakit, Keselamatan Sosial mungkin tidak dapat menyediakan wang yang mencukupi setiap bulan untuk menampung semua perbelanjaan anda[7].Dalam kes ini, anda mungkin ingin mendapatkan insurans persendirian melalui majikan atau membeli anuiti, seperti yang ditawarkan oleh syarikat dana bersama dan penasihat pelaburan . Pekerja yang lebih tua lebih berkemungkinan daripada pekerja yang lebih muda untuk memberikan jaminan pekerjaan seumur hidup , faedah yang biasanya tidak tersedia kepada pekerja yang lebih muda . Contohnya, pada tahun 1999 hanya 36 peratus daripada pekerja berumur 55 tahun ke atas telah diberhentikan secara tidak sengaja pada tahun lalu berbanding dengan 58 peratus pekerja berumur 25 tahun atau lebih muda .[8][9][10][11][12][13]"Kepentingan Keselamatan Pekerjaan Sepanjang Hayat" oleh John Jett Ph D ., Age Discrimination Resource Center http://www2a03166964b04e7f009000000000c27/employmentsecurity/importance_lifetime_employment_security_.shtml#ixzz2gEzHZVmc "The Importance Of Lifetime Employment Security" by John Jett Ph D., Age Discrimination Resource Center http://www2a03166964b04e7f009000000000c27/employmentsecurity/importance_lifetime_employment_security_.shtml# ixzz2gEzHZVmc "Kepentingan Keselamatan Pekerjaan Sepanjang Hayat" oleh John J ett Ph D., Pusat Sumber Diskriminasi Umur

.

  1. Anda Akan Mempunyai Lebih Tahun Pendapatan Persaraan.
  2. 5!Selain itu, jika anda memilih untuk terus bekerja sambilan selepas bersara, faedah pencen anda akan terus berkembang berdasarkan gaji dan tempoh perkhidmatan anda sebelum ini.Ini amat penting jika kadar inflasi meningkat sepanjang tempoh persaraan anda – bermakna bayaran pencen anda sebenarnya berkurangan secara sebenar dari semasa ke semasa disebabkan kenaikan harga.
  3. Anda Akan Mempunyai Lebih Banyak Masa untuk Luangkan Bersama Keluarga dan Rakan Anda.
  4. Anda Tidak Akan Dipaksa Keluar Daripada Tenaga Kerja Awal Oleh Keadaan Perubatan atau Penyakit.

Bagaimanakah saya tahu jika saya boleh bersara pada usia 62 tahun?

Bersara pada usia 62 tahun boleh menjadi pilihan yang bagus jika anda bersedia untuk bersara.Terdapat banyak perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum membuat keputusan ini, dan adalah penting untuk bercakap dengan penasihat tentang situasi khusus anda.Berikut ialah beberapa petua untuk membantu anda memutuskan sama ada bersara pada usia 62 tahun adalah sesuai untuk anda:

  1. Buat rancangan.Sebelum bersara, buat rancangan bagaimana anda akan hidup tanpa bekerja.Ini termasuk memikirkan perbelanjaan yang perlu ditanggung dan sama ada anda memerlukan bantuan daripada keluarga atau rakan atau tidak.
  2. Pertimbangkan kesihatan dan kewangan anda.Adakah anda berada dalam keadaan sihat?Adakah anda mempunyai wang simpanan yang mencukupi untuk menampung kos anda semasa bersara?Jika tidak, fikirkan tentang jumlah wang yang anda perlukan untuk simpan setiap bulan untuk mencapai jumlah matlamat anda mengikut umur persaraan.
  3. Berbincang dengan keluarga dan rakan tentang pilihan perancangan persaraan.Ramai orang mendapati bahawa bercakap dengan orang yang mereka sayangi membantu mereka membuat keputusan yang terbaik untuk diri mereka sendiri dalam perancangan persaraan.Tanya mereka pendapat mereka tentang bersara pada usia 62 tahun, dan lihat jika terdapat sebarang idea atau cadangan yang mungkin lebih berkesan untuk anda daripada bersara mengikut garis masa anda sendiri.
  4. Rujuk penasihat. Penasihat boleh membantu memastikan bahawa keputusan anda untuk bersara pada usia 62 tahun adalah yang terbaik untuk kesejahteraan kewangan dan kesihatan fizikal anda semasa tahun persaraan.

Adakah saya layak mendapat keselamatan sosial jika saya bersara pada usia 62 tahun?

Persaraan boleh menjadi masa berehat dan bersantai, tetapi tidak selalu mudah untuk mengetahui sama ada anda layak mendapat faedah keselamatan sosial jika anda bersara pada usia 62 tahun.Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan:

Pertama, pastikan anda telah membayar jaminan sosial untuk jumlah penuh kerjaya anda.Jika anda mempunyai kurang daripada 40 tahun caruman, anda mungkin boleh mendapat faedah persaraan separa.Kedua, semak sejarah kerja anda untuk melihat sama ada sebarang tempoh hilang upaya atau pengangguran telah berlaku sepanjang tahun bekerja anda.Jika ya, ini boleh menjejaskan kelayakan anda untuk faedah keselamatan sosial.Ketiga, lihat umur anda semasa anda mula-mula layak untuk faedah keselamatan sosial dan bandingkan dengan umur anda bercadang untuk bersara.Jika persaraan anda lebih awal daripada jangkaan, maka anda mungkin boleh melanjutkan perlindungan keselamatan sosial anda dengan menuntut kredit persaraan awal.Akhir sekali, berunding dengan peguam atau profesional berkelayakan lain yang boleh memberikan nasihat yang lebih khusus mengenai topik ini.

Adakah faedah saya akan dikurangkan jika saya bersara pada usia 62 tahun?

Persaraan boleh menjadi masa yang tenang dan santai, atau ia boleh menjadi masa bimbang tentang cara anda membayar bil anda.Adalah penting untuk menimbang kebaikan dan keburukan bersara pada usia 62 tahun supaya anda boleh membuat keputusan termaklum.

Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan jika anda merancang untuk bersara pada usia 62 tahun:

boleh bekerja jika bersara pada umur 62 tahun

Jika seseorang bersara selepas bekerja sepenuh masa sepanjang hayat mereka biasanya menerima lebih sedikit wang daripada pencen mereka berbanding seseorang yang telah bekerja sambilan sepanjang kerjaya mereka kerana mereka yang telah bekerja sepenuh masa mendapat lebih banyak gaji semasa tahun bekerja mereka yang terkumpul ke dalam pencen yang lebih besar. periuk - lihat di sini: http://www357357ef

  1. Manfaat anda mungkin berkurangan jika anda bersara awal.Jika anda bersara sebelum umur 65 tahun, faedah persaraan anda mungkin dikurangkan sebanyak 50%.Pengurangan ini bergantung pada pendapatan anda dan faktor lain, jadi adalah penting untuk bercakap dengan perancang persaraan atau penasihat kewangan untuk mengetahui perkara yang akan berlaku kepada faedah anda jika anda bersara pada usia 6 tahun.
  2. Anda mungkin tidak mempunyai wang simpanan yang mencukupi untuk persaraan.Ramai orang berpendapat bahawa mereka memerlukan akaun simpanan enam angka untuk bersara dengan selesa, tetapi ini tidak selalu berlaku.Persaraan yang selesa tidak memerlukan wang yang banyak - sebenarnya, ramai pesara hidup dengan selesa dengan pendapatan kurang daripada $50,000 setahun dalam gabungan pendapatan pencen dan Jaminan Sosial sahaja!Walau bagaimanapun, terdapat perbelanjaan tertentu yang datang dengan persaraan (seperti kos penjagaan kesihatan), jadi adalah penting untuk mempunyai simpanan yang mencukupi untuk kemungkinan ini.
  3. Anda mungkin tidak mahu bersara dengan segera jika anda tidak pasti sama ada ia adalah keputusan yang tepat untuk anda atau tidak.Jika anda tidak pasti sama ada bersara sekarang adalah pilihan terbaik untuk anda atau tidak, menangguhkan persaraan anda sehingga kelak dalam hidup anda boleh memberi anda lebih banyak masa untuk berfikir dan membuat keputusan yang lebih termaklum tentang bila masa terbaik untuk ANDA bersara ."
  4. Walau bagaimanapun, peraturan praktikal mengatakan bahawa walaupun selepas 40 tahun perkhidmatan kebanyakan pekerja akan mendapat kira-kira 55% daripada gaji akhir daripada skim pencen majikan terakhir mereka - lihat di sini: https://www35788ac5af Jadi seseorang yang bersara selepas perkhidmatan 40 tahun masih akan mengharapkan sekitar £15k/tahun daripada skim pencen majikan terakhir mereka dengan andaian tiada perubahan dibuat sejak mereka meninggalkan pekerjaan cth inflasi dsb., dan bukannya £10k/tahun seperti seseorang yang bersara selepas perkhidmatan 30 tahun."Adakah faedah saya akan dikurangkan jika saya bersara pada 62?Jawapannya bergantung pada jumlah wang yang disimpan semasa bekerja dengan syarikat yang menaja skim pencen individu tersebut (dikenali sebagai kelayakan terakru). Dengan mengandaikan segala-galanya tidak berubah antara apabila pekerja meninggalkan pekerjaan dan apabila mereka memutuskan untuk mula mengeluarkan kelayakan terakru mereka (iaitu, tiada caruman tambahan dibuat), maka biasanya kebanyakan majikan akan mengurangkan faedah pekerja sehingga 10%-20% sekali mereka mencapai umur 65 tahun - lihat di sini: https://www347f Di samping itu, sebarang dana tidak diletak hak yang tinggal dalam akaun pekerja apabila mencapai umur 65 tahun juga secara amnya akan tersedia semula dengan serta-merta tanpa sebarang penolakan yang diberikan kepada individu itu - secara amnya akan tersedia semula dengan serta-merta tanpa sebarang penarikan. berterusan antara meninggalkan pekerjaan dan mengambil tindakan sedemikian.

Bilakah saya boleh mula mengumpul Medicare jika saya bersara pada usia 62 tahun?

Apabila anda bersara, Pentadbiran Keselamatan Sosial (SSA) akan mula membayar faedah Medicare anda.Anda boleh mula mengumpul Medicare pada umur 65 tahun jika anda telah bersara sekurang-kurangnya 10 tahun dan telah membayar ke dalam sistem selama ini.Jika anda masih bekerja, majikan anda mungkin boleh terus membayar sebahagian daripada premium Medicare anda semasa anda memungutnya.

Persaraan adalah masa kebebasan dan kelonggaran.Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu diingat oleh pesara apabila ia berkaitan dengan penjagaan kesihatan mereka.Mula-mula, pastikan anda membincangkan sebarang isu perubatan dengan doktor anda sebelum bersara supaya ia boleh diuruskan pada masa ini.Kedua, sentiasa berunding dengan penasihat kewangan tentang perancangan persaraan dan pastikan anda mempunyai wang simpanan yang mencukupi untuk menampung sebarang kos yang tidak dijangka.Akhir sekali, jangan lupa tentang penjagaan pencegahan - pemeriksaan dan pemeriksaan berkala boleh membantu memastikan anda sihat semasa tahun persaraan.

Adakah saya perlu berhenti bekerja apabila saya mencapai umur persaraan (62)?

Persaraan boleh menjadi masa berehat dan bersantai, tetapi tidak selalu mudah untuk berhenti bekerja.Malah, ramai yang terus bekerja selepas bersara kerana ingin mengekalkan pendapatan dan faedah.Walau bagaimanapun, anda mungkin boleh bekerja jika anda bersara pada usia 62 tahun.

Keputusan sama ada untuk bekerja atau tidak selepas bersara adalah berdasarkan pelbagai faktor, termasuk umur, kesihatan dan keadaan kewangan anda.Jika anda memutuskan untuk terus bekerja, pastikan pekerjaan anda serasi dengan gaya hidup persaraan anda.Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengurangkan beban kerja atau bersara di kemudian hari jika anda berasa sihat dan mampu berbuat demikian.

Jika anda memutuskan untuk bersara pada usia 62 tahun, ingat bahawa terdapat beberapa perkara yang anda masih perlu lakukan semasa anda bersara: kekal aktif dengan menyertai aktiviti komuniti; menikmati aktiviti masa lapang; jaga kebersihan diri anda; mengekalkan tahap perbelanjaan hidup yang mencukupi; dan simpan duit untuk masa depan.

Bolehkah saya menangguhkan tarikh persaraan saya melebihi umur 62 tahun tanpa penalti?13) Apakah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum bersara pada usia 62 tahun?

Bolehkah anda bekerja jika anda bersara pada usia 62 tahun?

Tiada jawapan tetap untuk soalan ini kerana ia bergantung pada keadaan individu anda.Walau bagaimanapun, secara amnya, kebanyakan orang yang bersara pada umur 62 tahun dapat terus bekerja dalam beberapa kapasiti, walaupun ini mungkin peranan yang dikurangkan atau dengan masa yang lebih sedikit.Adalah penting untuk mempertimbangkan matlamat kesihatan dan persaraan anda sebelum membuat sebarang keputusan sama ada untuk menangguhkan persaraan atau tidak.Selain itu, terdapat beberapa perkara yang perlu anda ingat jika anda memutuskan untuk bersara awal: Anda mungkin perlu mula menyimpan untuk persaraan lebih awal jika anda ingin mempunyai wang simpanan yang mencukupi pada masa anda mencapai umur 6 tahun.

Terdapat banyak faktor yang boleh mempengaruhi sama ada seseorang memutuskan untuk bersara pada usia 6 tahun atau tidak

  1. Apakah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum bersara pada usia 62 tahun?
  2. Beberapa pertimbangan utama termasuk: Berapa lama anda mahu hidup?Apakah jenis gaya hidup yang anda mahukan selepas bersara?Adakah anda mempunyai sebarang kebimbangan perubatan yang mungkin timbul semasa persaraan?Berapa banyak wang yang anda perlukan untuk disimpan untuk persaraan?Ini hanyalah beberapa contoh; terdapat banyak faktor berbeza yang menentukan bila masa yang sesuai untuk seseorang bersara.Adalah penting bagi sesiapa yang mempertimbangkan untuk bersara mengambil masa mereka dan menimbang semua pilihan dengan teliti sebelum membuat keputusan.