Wat is arbeidsongeschiktheidspensioen?

tempo di emissione: 2022-09-20

Als u met pensioen gaat, kunt u nog steeds werken.Er kunnen echter beperkingen gelden voor het soort werk dat u kunt doen.Je moet ook aan bepaalde toelatingsvoorwaarden voldoen.Als u in aanmerking komt voor invaliditeitspensioen, is het belangrijk om de voordelen en beperkingen van dit type pensioenplan te begrijpen.

Wat is het verschil met regulier pensioen?

Er zijn een paar belangrijke verschillen tussen werken tijdens een arbeidsongeschiktheidspensioen en reguliere pensionering.Ten eerste kunt u mogelijk alleen in deeltijd werken terwijl u met pensioen gaat.Ten tweede is uw inkomen over het algemeen gebaseerd op uw salaris vóór arbeidsongeschiktheid, niet op het bedrag dat u zou ontvangen als u nog zou werken.Ten slotte zijn er geen socialezekerheidsuitkeringen beschikbaar terwijl u met pensioen gaat.

Over het algemeen kunnen deze verschillen het moeilijker maken om comfortabel te leven tijdens uw vrije tijd.Ze geven je echter ook meer vrijheid en flexibiliteit bij het plannen van je toekomst.Als dit klinkt als iets dat geschikt voor u is, praat dan met een adviseur over de vraag of invaliditeitspensioen de juiste optie voor u is.

Kunt u werken als u met pensioen gaat?

Er zijn een paar dingen waar u rekening mee moet houden als u overweegt te gaan werken terwijl u met pensioen gaat.Ten eerste is het belangrijk om te begrijpen dat je misschien in een bepaalde hoedanigheid kunt werken, zelfs als je voor je fulltime baan je handen of benen moet gebruiken.Ten tweede is het belangrijk om de wet- en regelgeving rond arbeidsongeschiktheid, pensionering en werken te kennen.Ten slotte is het ook belangrijk om met een advocaat te praten over uw specifieke situatie voordat u een beslissing neemt.

Als u overweegt om weer aan het werk te gaan nadat u bent gestopt met werken vanwege een invaliderende blessure of ziekte, zijn er een paar dingen waar u rekening mee moet houden.Het eerste is dat of u al dan niet kunt terugkeren, afhangt van het type invaliditeitspensioen dat u hebt ontvangen.Als u met pensioen bent gegaan vanwege een blessure of ziekte waardoor u de essentiële functies van uw werk niet kon uitoefenen (d.w.z. handenarbeid), dan kunt u hoogstwaarschijnlijk weer aan het werk gaan, mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan:

Je moet hetzelfde niveau van werk kunnen doen als voor je blessure/ziekte;

De functie waarvoor je bent aangenomen bestaat niet of kan niet worden vervuld door iemand zonder handicap;

De functie waarvoor je hebt gesolliciteerd, vereist geen fysieke activiteit; en/of

Uw werkgever stemt ermee in zijn werkplek aan te passen zodat u uw vorige baan met redelijke aanpassingen kunt doen.

Als uw arbeidsongeschiktheidspensioen echter gebaseerd was op leeftijd (d.w.z. het bereiken van de wettelijke leeftijdsgrens), dan is terugkeer naar het werk over het algemeen niet toegestaan, tenzij er aanwijzingen zijn dat het feit dat u weer aan het werk gaat, de bedrijfswinsten of efficiëntieniveaus aanzienlijk zou verbeteren boven wat ze zouden zijn zonder uw deelname.Bovendien, als er tijdens uw afwezigheid van uw werk iets is gebeurd waardoor u niet meer kon presteren op het niveau van vóór het letsel (zoals het ontwikkelen van een andere slopende aandoening), kan het weer aan het werk gaan nog steeds bij wet verboden zijn, afhankelijk van hoe ernstig deze nieuwe beperking is. wordt vergeleken met de oorzaak van uw oorspronkelijke arbeidsongeschiktheid(en).Kortom, raadpleeg altijd een advocaat voordat u probeert om op een zinvolle manier terug te keren naar de werkloosheid na pensionering van een handicap, als er vragen zijn over het al dan niet terugsturen van uw huidige situatie. (Nolan v. United States Postal Service, 2009)

Some people choose touse theirdisabilityas amarketo distinguishthemselvesfromotherworkersandattractnewcustomers orotherbusinessopportunities.(Jones v . Ameritech Corp .)Otherschoosetousetheirdisabilitiesinthesamewayastheyuseaconditionthataffectsthemotionally(Parrish v . Hartford Steam Boiler Co .)Ineithercasethismattersonthedisabilityoftheindividualratherthanonwhattypeofworktheycanperform.(Buckley v . Jackson National Life Insurance Co .)So long astheindividualhasadisabilitythatmakesitimpossibletoproduceaproductivelyoraservea customerwithoutassistancefromanotherworkerorserviceprovider(such ashelpingtheindividualenterandleavethepremises), dan heeft dat weinig invloed op de handicap van de student die niet kan lopen of praten. (Sanchez v. Arizona State University) levensstandaard. (Nationale Federatie van Onafhankelijke Bedrijven)Het is redelijk om met een advocaat te praten alvorens stappen te ondernemen om de wettelijke status van werken tijdens een arbeidsongeschiktheidspensioen te raadplegen. (Lopez de la Torre v . Hartford Steam Boiler Co.

Zo ja, welke beperkingen worden er op uw werk gesteld?

Als u met pensioen gaat, komt u mogelijk in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen.Met een arbeidsongeschiktheidspensioen kunt u uw reguliere pensioen blijven ontvangen en tegelijkertijd genieten van de voordelen van de sociale zekerheid.Gedurende deze tijd gelden er echter enkele beperkingen voor uw werk.U mag bijvoorbeeld maar een beperkt aantal uren per week werken en moet regelmatig pauzeren om te rusten of te recupereren.Bovendien zullen veel werkgevers u niet aannemen als u momenteel een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt.Het is belangrijk om met een advocaat te praten over uw specifieke situatie om te bepalen of arbeidsongeschiktheidspensioen geschikt voor u is en hoe u het beste verder kunt gaan.

Hoe komt u in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidspensioen?

Als u blijvend en volledig arbeidsongeschikt bent, kunt u mogelijk met pensioen gaan bij arbeidsongeschiktheid.Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan bepaalde eisen die de overheid stelt.Ook moet u minimaal 10 jaar in een “kwalificerende functie” voor uw werkgever hebben gewerkt.Een kwalificerende functie is er een die belangrijk en noodzakelijk wordt geacht voor de werking van het bedrijf.Hieronder volgen enkele voorbeelden van kwalificerende posities:

-Functie op management- of directieniveau

-Permanente fulltime medewerker met minimaal 30% eigendomsbelang

- Voert regelmatig werkzaamheden uit waarvoor een speciale opleiding of ervaring vereist is

-Werkschema dat regelmatige aanwezigheid op de bouwplaats mogelijk maakt

Zodra u aan deze vereisten hebt voldaan, moet uw werkgever een claim indienen bij de Social Security Administration (SSA). De SSA bepaalt dan of u in aanmerking komt voor invaliditeitspensioen.Als dat het geval is, sturen ze u een brief waarin ze dit aangeven en instructies geven over hoe u het proces kunt starten.Om een ​​uitkering te ontvangen terwijl u nog aan het werk bent, moet uw werkgever ermee instemmen dat u een tijdelijk totaal arbeidsongeschiktheidsinkomen verstrekt terwijl u maandelijkse uitkeringen van SSA blijft ontvangen.Dit inkomen kan uit elke bron komen - inclusief lonen, pensioenbetalingen, werkloosheidsuitkeringen, enz.Zodra uw dienstverband eindigt en uw uitkering stopt, is het belangrijk om zo snel mogelijk contact op te nemen met SSA, zodat zij uw dossier hierop kunnen aanpassen.

Wat zijn de vereisten om in aanmerking te komen?

Hoe vraagt ​​u een arbeidsongeschiktheidspensioen aan?Wat zijn de voordelen om in aanmerking te komen voor een arbeidsongeschiktheidspensioen?Hoe lang duurt het voordat u uw uitkering ontvangt?Kunt u werken terwijl u een WW-uitkering ontvangt?Zo ja, met welke beperkingen moet u rekening houden?Is er een wachttijd voordat u weer kunt gaan werken na het ontvangen van een WAO-uitkering?Wat wordt beschouwd als een voltijdbaan bij het ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering?Zijn er nog andere factoren waarmee rekening moet worden gehouden bij het aanvragen of opnemen van vervroegd pensioen vanwege een handicap?"

Als u met pensioen gaat, zijn er enkele dingen die u moet weten om in aanmerking te komen.Om in aanmerking te komen, moet u aan bepaalde vereisten voldoen, waaronder minimaal 1.000 uur hebben gewerkt in de drie jaar voorafgaand aan uw aanvraag en niet in staat zijn geweest uw reguliere taken uit te voeren als gevolg van ziekte of letsel.Ook moet u documenten overleggen van uw arts of therapeut waaruit blijkt dat u arbeidsongeschikt bent.Als aan al deze vereisten is voldaan, kunt u beginnen met het ontvangen van maandelijkse betalingen van de overheid op basis van hoeveel geld er nog over is op uw uitkeringsplan.

Bij het aanvragen van een WAO-uitkering is het van belang dat u een bewijs van uw ziekte of letsel overlegt.Denk aan medische dossiers, brieven van artsen of therapeuten waarin wordt bevestigd dat u arbeidsongeschikt bent en/of een brief van uw werkgever waarin staat dat u door ziekte of letsel uw reguliere werkzaamheden niet heeft kunnen uitvoeren.

U zult waarschijnlijk een wachttijd hebben voordat u uitkeringen van de overheid ontvangt op basis van de hoeveelheid geld die nog over is op het ondersteuningsplan in het pensioenprogramma voor gehandicapten. Gedurende deze periode kunt u misschien een beperkt aantal banen aannemen, maar u mag geen inkomsten verwachten voordat de wachtperiode is verstreken en gedurende die tijd zal 80% van het inkomen worden vooruitbetaald.

De arbeidsongeschiktheidsuitkeringen waarmee u rekening moet houden, zijn onder meer de Sociale Zekerheid Arbeidsongeschiktheidsverzekering (SSDI) en de Veteranen Gehandicapten Voor Levensverzekering (VGLI). er zijn echter enkele belangrijke verschillen tussen hen die we later in deze gids zullen bespreken."

Er zijn verschillende dingen die iemand die overweegt met pensioen te gaan vanwege een handicap in gedachten moet houden: Eerst en vooral is of ze fysiek in staat en bereid zijn - zo niet nu, wanneer zouden ze dat ooit kunnen - wat betekent dat ze problemen kunnen hebben met het tillen van zware voorwerpen of regelmatig weer traplopen, ook al verhindert hun aandoening hen dat momenteel niet Ten tweede is of hun aandoening(en) hen verhindert om enige vorm van fysieke arbeid te verrichten Ten derde, met welk inkomen verwachten zij een keer te kunnen belasten gepensioneerd Ten vierde – ervan uitgaande dat de belastingen niet elk jaar stijgen zoals de loonheffingen van de sociale zekerheid gewoonlijk doen Ten vijfde – welke veranderingen in levensstijl nodig kunnen zijn om de kosten van levensonderhoud beter beheersbaar te maken Ten zesde – ervoor zorgen dat activa zoals pensioenen en 401k-plannen niet worden Te hard getroffen door successierechten Zevende - eindelijk afspraken maken met dierbaren over wie er financieel voor hen zal zorgen als ze met pensioen gaan"

Om in aanmerking te komen voor invaliditeitspensioen moet men aan bepaalde toelatingseisen voldoen, waaronder minimaal 1K uur hebben gewerkt binnen 3 jaar voorafgaand aan de aanvraagdatum en niet in staat zijn om reguliere taken uit te voeren vanwege ziekte of letsel. Documentatie verstrekt door arts/therapeut met vermelding van arbeidsongeschiktheid moet worden verstrekt. Als aan alle deelnamevereisten is voldaan, beginnen de maandelijkse betalingen op basis van het resterende bedrag op het ondersteuningsplan in het invaliditeitspensioenprogramma. Tijdens de wachtperiode mag het inkomen worden betaald ten minste 80% van het eerder verdiende inkomen. De vereisten om in aanmerking te komen voor SSDI en VGLI zijn verschillend, dus het is belangrijk om bij uw werkgever of het agentschap dat uw uitkeringsplan beheert na te gaan welke het meest geschikt is voor u.

Kun je een uitkering krijgen en toch parttime werken?

Ja, u kunt een uitkering krijgen en toch parttime werken.Het is echter mogelijk dat u niet zoveel geld kunt verdienen als wanneer u fulltime zou werken.Ook kan het zijn dat u minder uren gaat werken of een lager salaris krijgt.

Als u een invaliditeitsuitkering ontvangt, zal de Social Security Administration (SSA) bepalen of u al dan niet kunt werken op basis van uw mate van beperking en uw werkgeschiedenis.Als uw beperking u verhindert enige vorm van substantiële winstgevende activiteit uit te voeren, dan kunt u helemaal niet werken.Als uw beperking u er echter niet van weerhoudt om een ​​of andere substantiële winstgevende activiteit uit te voeren, maar het beperkt de hoeveelheid werk die u kunt doen, dan zal de SSA bepalen hoeveel uur per week en hoe lang die activiteit kan worden uitgevoerd.

Neem contact op met de SSA voor meer informatie over welke activiteiten volgens hun richtlijnen als "substantieel" worden beschouwd.Bovendien, als er zich een verandering in uw omstandigheden voordoet, zoals een verbetering van uw gezondheid of een stijging van uw inkomen waardoor u weer fulltime kunt gaan werken, dient u contact op te nemen met de SSA om te zien of zij deze wijziging in uw uitkering toestaan. pakket.

Is er een limiet aan hoeveel geld u kunt verdienen tijdens uw arbeidsongeschiktheidspensioen?

Er is geen limiet aan hoeveel geld u kunt verdienen terwijl u met pensioen gaat, zolang uw inkomen de door uw staat gestelde limieten niet overschrijdt.In de meeste gevallen mag u al uw socialezekerheidsuitkeringen en alle andere pensioenen of pensioeninkomsten die u mogelijk heeft verdiend behouden tot het moment dat u het maximaal toegestane bedrag bereikt.Zodra u echter het maximaal toegestane bedrag heeft bereikt, wordt over eventuele extra inkomsten belasting geheven.

Hoe lang kunt u een uitkering ontvangen?

Wanneer u met pensioen gaat vanwege een handicap, kunt u mogelijk een uitkering ontvangen zolang u kunt werken.Er zijn echter enkele beperkingen aan hoe lang uw voordelen kunnen duren.

Hoe lang u een invaliditeitspensioen kunt ontvangen, hangt af van uw rang en dienstjaren wanneer u met pensioen gaat.Onderstaande tabel geeft de maximale maandelijkse uitkering weer die een soldaat met 20 dienstjaren kan verwachten.

Rang Maximale maandelijkse uitkering Sergeant First Class $1,12Rang dienstjaren Maximale maandelijkse uitkering Sergeant 1e Class 20 $1,12Hoe lang kunt u een invaliditeitspensioen ontvangen?

Als veteraan die met pensioen gaat wegens arbeidsongeschiktheid, is het belangrijk om te weten hoe lang u elke maand een uitkering kunt ontvangen op basis van uw rang en dienstjaren wanneer u met pensioen gaat. De volgende grafiek toont het maximale bedrag aan maandelijkse uitkering dat een soldaat met 20 jaar of meer militaire dienst kunt verwachten in verschillende rangen en niveaus.. Rang Dienstjaren Maximale Maandelijkse Uitkering Sergeant 1e Klasse 20 $1,12

  1. 40 Korporaal $8910 Private First Class $6570 Army National Guard Soldier $5420 Airman First Class $3990 Bron: US Department of Veterans Affairs Hoeveel invaliditeitspensioen u als veteraan kunt ontvangen
  2. 40 Korporaal 18 8910 Privé 1e klas 17 6570 Leger Nationale Garde Soldaat 15 5420 Vlieger eerste klas 14 3990 Als u minder dan 20 jaar in dienst bent of als uw rang niet in de bovenstaande tabel staat, is uw maandelijkse uitkering lager dan het weergegeven maximum in bovenstaande tabel afhankelijk van uw dienstjaren en rang bij pensionering.
  3. 40 Korporaal 18 89 10 Privé 1e klas 17 65 70 Leger Nationale Garde Soldaat 15 5420 Vlieger eerste klas 14 39 90 Zoals te zien is in deze tabel, kunnen soldaten met meer dan 20 jaar militaire ervaring (en overeenkomstige rang) in aanmerking komen voor hogere maandelijkse betalingen dan die die minder jaren hebben gediend of nieuwe rekruten zijn .. Het maakt echter niet uit hoeveel jaren gediend of welke rang een persoon heeft bereikt bij pensionering van de actieve dienststatus als veteraan ... alle veteranen komen in aanmerking voor volledig pensioenrecht, ongeacht .. elke vermindering van pensioen als gevolg van verminderde kwalificerende militaire dienst wordt bij wet kwijtgescholden [Bron: US Department of Veterans Affairs] Wat zijn de limieten voor hoe lang ik invaliditeitspensioenen kan ontvangen?Er zijn verschillende beperkingen gesteld aan hoe lang een persoon een invaliditeitspensioen mag ontvangen zodra hij met pensioen gaat uit de actieve dienststatus. Deze omvatten leeftijdsbeperkingen (u moet ten minste 60 jaar oud zijn om volledig pensioen te ontvangen), tijd doorgebracht vanwege letsel of ziekte (de langere periode sinds ontslag telt mee om in aanmerking te komen), en of een persoon 100% arbeidsongeschikt is bevonden tijdens zijn actieve dienstloopbaan. terwijl het ontvangen van een gepensioneerd loon niet hoger mag zijn dan 80% (50% voor leden die na 1 januari binnenkomen, 200 van het jaarlijkse tarief dat moet worden betaald bij ontslag onder andere voorwaarden dan oneervol .... Bovendien bieden de meeste medische voorzieningen van VA geen gratis zorg ... Dit betekent dat uitgaven zoals copayments en co-assurantie moeten worden betaald door gepensioneerden, zelfs als hun inkomen de gespecificeerde limieten niet overschrijdt [Bron: US Department of Veterans Affairs] In aanmerking komen voor invaliditeitspensioen als ik niet in staat ben om te werken vanwege ziekte of letsel? Ja - zelfs als u niet arbeidsongeschikt was toen u uw land diende als militair lid... Leden in actieve dienst die met pensioen gaan na 30 jaar dienst of meer, komen in aanmerking voor volledig pensioen, zelfs als ze niet voor 100 procent arbeidsongeschikt waren op het moment van ontslag. ... Het enige dat nodig is, is dat uw ziekte/letsel heeft geleid tot blijvende invaliditeit, waardoor u niet meer in uw primaire beroep kon terugkeren.... OPMERKING: VA-medische voorzieningen hoeven niet te worden betaald, tenzij het inkomen de gespecificeerde limieten overschrijdt om pensioenen te krijgen Ontvangen om te worden kwijtgescholden ...

Worden de uitkeringen belast?

Als u arbeidsongeschikt bent, is de uitkering mogelijk belastbaar.De regels variëren afhankelijk van uw inkomen en de status van uw aangifte, dus het is belangrijk om een ​​belastingadviseur te raadplegen of met een accountant te praten om te zien of u in aanmerking komt voor speciale belastingvoordelen.Over het algemeen zullen al uw uitkeringen (inclusief sociale zekerheid en pensioenbetalingen) als belastbaar inkomen worden beschouwd.Er zijn echter enkele uitzonderingen die uw verschuldigde belastingen kunnen verminderen of elimineren.Als u bijvoorbeeld aanspraak maakt op de ouderen- of blinde vrijstelling, tellen de meeste uitkeringen niet mee als belastbaar inkomen.Bovendien zijn sommige voordelen (zoals aanvullend zekerheidsinkomen) volledig vrijgesteld van belasting.Als u vragen heeft over hoe uw uitkering van invloed kan zijn op uw belastingen, kunt u het beste contact opnemen met een accountant of belastingadviseur.

Wat gebeurt er als uw toestand verbetert en u weer voltijds aan het werk kunt?

Als u met pensioen gaat, kan uw werkgever u mogelijk opvangen als uw toestand verbetert en u weer voltijds aan het werk kunt.Als dit het geval is, moet uw werkgever controleren of uw toestand is verbeterd en of u in staat bent de essentiële functies van uw werk uit te voeren.Uw werkgever kan ook een doktersbriefje of andere documentatie vragen waaruit blijkt dat u weer aan het werk kunt.In sommige gevallen kan uw werkgever aangepaste taken of een verkort werkschema aanbieden om u tegemoet te komen.Als terugkeren naar het werk vanwege uw aandoening geen optie is, dan is doorgaan met arbeidsongeschiktheidspensioen wellicht de beste optie voor u.

Kunt u tegelijkertijd zowel een arbeidsongeschiktheidsverzekering als een veteranenuitkering aanvragen?

Als u socialezekerheidsuitkeringen voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (SSDI) ontvangt, kunt u ook geen veteranenuitkeringen ontvangen.Als u echter eervol uit het leger bent ontslagen en SSDI-uitkeringen ontvangt, kunt u mogelijk Veteranenvoordelen aanvragen.U moet contact opnemen met het Veterans Administration-kantoor in uw regio om meer over dit proces te weten te komen.