In welk jaar begon het FERS-pensioensysteem?

tempo di emissione: 2022-06-24

Het pensioenstelsel FERS is op 1 januari 1984 van start gegaan.

Hoe lang dragen werknemers al bij aan het FERS-pensioenstelsel?

Het FERS-pensioenstelsel begon in 1975.Sindsdien dragen medewerkers bij aan het systeem.De huidige pensioenleeftijd is 66 jaar.

Hoe werkt het pensioenstelsel FERS?

Het FERS-pensioenstelsel begon in 1975.Het is een federaal pensioenplan voor werknemers van federale overheidsinstanties en bepaalde werkgevers in de particuliere sector die het afgelopen jaar ten minste 1.000 uur hebben gewerkt.De regeling voorziet in een pensioen op basis van dienstjaren en levert een jaarlijkse uitkering op die met elk dienstjaar toeneemt.De maximale uitkering volgens de FERS-systematiek is 80% van het gemiddelde eindsalaris van de werknemer, met een plafond.De minimumleeftijd om in aanmerking te komen is 50 jaar en de maximumleeftijd is 70 jaar.De geschiktheidsvereisten variëren ook afhankelijk van of u een werknemer of zelfstandige bent die deelneemt aan het FERS-systeem.Voor meer informatie bezoek

.

Wie komt in aanmerking voor het pensioenstelsel FERS?

Hoeveel geld kom ik in aanmerking om te ontvangen?Wanneer gaat mijn uitkering in?Wat zijn de vereisten voor het ontvangen van FERS-pensioenuitkeringen?Hoe vraag ik een FERS-pensioenuitkering aan?Wie betaalt mijn FERS-pensioenuitkeringen?Kan ik van gedachten veranderen over met pensioen gaan en mijn uitkering intrekken?Wat gebeurt er als ik overlijd voordat ik al mijn FERS-pensioenuitkeringen heb ontvangen?

De Federal Employees Retirement System (FERS) begon in 1978.In aanmerking komende werknemers waren degenen die op 1 januari 1978 ten minste 10 jaar in dienst waren bij de federale overheid.Het systeem is een toegezegd-pensioenregeling, wat inhoudt dat deelnemers bij pensionering een bepaald inkomensniveau hebben.De uitkeringen beginnen onmiddellijk na de datum waarop een werknemer in aanmerking komt en lopen door tot overlijden of invaliditeit.Er zijn geen leeftijdsgrenzen om in aanmerking te komen, en echtgenoten en kinderen kunnen ook in aanmerking komen voor uitkeringen.

Om in aanmerking te komen voor FERS-pensioenuitkeringen, moet u vanaf uw ingangsdatum (meestal uw laatste werkdag) ten minste 5 jaar gecrediteerde dienst hebben. Uw verdienstelijke service is gebaseerd op het aantal dagen dat u gedurende elk jaar van uw federale carrière hebt gewerkt tot het moment waarop u in aanmerking komt voor FERS-pensioen.U kunt niet meer dan een halfjaar aan verdienstelijke dienst per maand verdienen, dus als u vroeg in de maand uw baan opzegt, tellen alleen deeltijddagen mee voor uw totale aantal bijgeschreven dienstdagen in die maand.Gecrediteerde dienst omvat ook diensttijd in een militair uniform of actieve dienststatus in de Amerikaanse strijdkrachten na 11 september 2001 (hoewel het geen reserve- of nationale gardedienst omvat).

Zodra u aan de kredietwaardigheidscriteria voldoet, moet u uitzoeken hoeveel geld u in aanmerking komt om te ontvangen onder FERS.Het bedrag hangt af van verschillende factoren, waaronder hoe lang u in dienst bent geweest bij de federale overheid en hoeveel geld uw salaris was toen u met pensioen ging (of de federale dienst verliet). Als uw salaris lager was dan het gemiddelde loon op het moment dat u met pensioen ging of de federale dienst verliet, dan is uw uitkering lager dan hieronder wordt weergegeven:

$ 30.000 maximale jaarlijkse uitkering, ongeacht leeftijd bij eerste betaling; $ 40K maximale jaarlijkse uitkering, te betalen vanaf de leeftijd van 55; $ 50.000 maximale jaarlijkse uitkering te betalen vanaf de leeftijd van 60 jaar met een bijgeschreven dienst van 20 jaar; $60K maximale jaarlijkse uitkering te betalen vanaf 65 jaar met 30 jaar gecrediteerde service.

Naast deze basisregels voor maandelijkse pensioenbetalingen onder FERS, zijn er enkele speciale regels die specifiek van toepassing zijn op bepaalde soorten werknemers: Politieagenten die bijvoorbeeld met pensioen gaan na 25 jaar ononderbroken voltijdse rechtshandhavingsdiensten kunnen een hoger pensioen ontvangen dan iemand die met pensioen gaat na slechts 10 jaar werken omdat hun langere loopbaan hen meer krediet geeft voor hun pensioenrekening. In het algemeen ontvangen de meeste gepensioneerden echter tussen 50% en 80% van hun laatste salaris als pensioen van FER's.

Er zijn twee manieren om Fers-pensioen aan te vragen: online via MyCSP of door een lokaal socialezekerheidskantoor te bezoeken. Beide toepassingen vereisen het verstrekken van basisinformatie zoals geboortedata en burgerservicenummers. Nadat de aanvraag is ingediend, duurt het doorgaans ongeveer vier weken om te verwerken; de verwerkingstijden kunnen echter variëren, afhankelijk van de locatie. Als sollicitanten online solliciteren via MyCSP, kunnen sollicitanten hun sollicitatiestatus ook online bekijken; terwijl aanvragers die lokale socialezekerheidskantoren bezoeken, in de rij moeten wachten om met een agent te spreken. Na het voltooien van beide aanvragen zullen de begunstigden kennisgevingsbrieven ontvangen waarin staat of ze onder het programma zijn goedgekeurd of geweigerd; Ondertussen stuurt MyCSP om de paar maanden een e-mail over de update van de begunstigden om de begunstigden te laten weten welke wijzigingen er in hun account zijn aangebracht sinds hun laatste update.

Wanneer kunnen werknemers uitkeringen ontvangen van het FERS-pensioenstelsel?

Het FERS-pensioenstelsel begon op 1 januari 1984.Werknemers kunnen al vanaf de eerste dag van de maand volgend op hun 65e verjaardag een uitkering krijgen.Een werknemer die bijvoorbeeld op 31 december 66 wordt, kan op 1 januari van het volgende jaar een uitkering krijgen.Werknemers moeten bijdragen blijven leveren aan hun FERS-account totdat ze 100% in aanmerking komen voor pensionering.Na het bereiken van 100% pensioengerechtigdheid, hoeven werknemers geen bijdragen meer te betalen en ontvangen ze een maandelijkse uitkering op basis van hun laatste salaris uit een dienstverband bij de overheid.

Hoeveel geld kunnen werknemers verwachten van het FERS-pensioenstelsel?

Het FERS-pensioenstelsel begon in 1984.Werknemers kunnen een maandelijks pensioen verwachten vanaf de leeftijd van 55 jaar en het bereiken van de volledige pensioengerechtigde leeftijd (FRA) op 62 jaar.Het maximale maandelijkse pensioen is $ 2.000 per maand.Na FRA wordt het pensioen van een werknemer met 1 procent verlaagd voor elke 2 dienstjaren totdat het nul procent bereikt.Vanaf 2019 was het gemiddelde maandelijkse voordeel van het FERS-systeem $ 1.019.

Werknemers moeten ten minste 10 jaar gecrediteerde dienst hebben om in aanmerking te komen voor voordelen onder het FERS-systeem.Credits worden verdiend door deel te nemen aan door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen zoals 401 (k) s of IRA's, en door bijdragen te storten terwijl u in dienst bent.Werknemers die hun baan verlaten voordat ze FRA bereiken, komen mogelijk nog steeds in aanmerking voor uitkeringen als ze ten minste 5 jaar gecrediteerde dienst hebben en aan andere geschiktheidsvereisten voldoen.

Het maximale bedrag dat een werknemer van het FERS-systeem kan ontvangen, is 100 procent van zijn of haar laatste salaris plus $ 240 per maand voor elk jaar bijgeschreven dienst tot een maximale totale uitkering van $ 43.000 per persoon ($ 62.000 per paar). De gemiddelde gepensioneerde werknemer ontvangt ongeveer 80 procent van zijn laatste salaris uit het FERS-systeem.

Wat zijn enkele voordelen van het FERS-pensioensysteem?

Het pensioenstelsel FERS begon in 1984.Het heeft enkele voordelen ten opzichte van andere pensioenstelsels.

Ten eerste is het FERS-pensioensysteem draagbaar.Dit betekent dat u uw account van de ene werkgever naar de andere kunt verplaatsen zonder dat u zich zorgen hoeft te maken dat u uw voordelen verliest.

Ten tweede is het FERS-pensioenstelsel fiscaal uitgesteld.Dit betekent dat uw premies pas worden belast als u het geld terugkrijgt als pensioen- of socialezekerheidscheque.

Ten derde is het FERS-pensioensysteem automatisch.Dit betekent dat, tenzij u ervoor kiest om geen uitkering meer te ontvangen, uw pensioen elke maand automatisch wordt uitbetaald op basis van hoeveel u heeft bijgedragen en hoe lang u werkt voor het bedrijf dat uw account sponsort.

Ten vierde is het FERS-pensioensysteem inflatiebeschermd.Dit betekent dat zelfs als de prijzen in de loop van de tijd stijgen, uw pensioen hetzelfde blijft, wat er ook gebeurt met de prijzen in het algemeen.

Wat zijn enkele van de nadelen van het FER's Pensioensysteem?

Het FERS-pensioenstelsel begon in 1974.Het belangrijkste nadeel van het systeem is dat het geen gegarandeerd pensioeninkomen biedt.Personen die gepensioneerd zijn volgens het FERS-systeem kunnen een pensioen ontvangen, maar ze zullen niet onmiddellijk een betaling ontvangen.In plaats daarvan zullen hun pensioenbetalingen gebaseerd zijn op hoeveel geld ze hebben gespaard en hoe lang ze met pensioen zijn gegaan.Bovendien heeft het FERS-pensioenstelsel lage voordelen in vergelijking met andere pensioenstelsels.Mensen die bijvoorbeeld 50 jaar oud zijn en 30 jaar dienst hebben volgens het FERS-systeem, kunnen verwachten dat ze slechts ongeveer 60% van hun laatste salaris zullen ontvangen wanneer ze met pensioen gaan.Dit betekent dat mensen mogelijk veel geld moeten sparen om in aanmerking te komen voor een goed pensioen onder de FERS-regeling.Ten slotte is ook het pensioenstelsel FERS aan frequente wijzigingen onderhevig.Het Congres kan bijvoorbeeld besluiten om de pensioenen te verhogen of te verlagen, afhankelijk van de economische omstandigheden.Deze veranderingen kunnen het moeilijk maken voor mensen die al met pensioen zijn om hun levensstandaard op peil te houden tijdens hun pensionering.

Zijn er andere opties voor federale werknemers als het gaat om pensioenplanning?

De Federal Employees Retirement System (FERS) begon in 1974.FERS is een toegezegd-pensioenregeling, wat betekent dat werknemers die deelnemen een vast bedrag ontvangen wanneer ze met pensioen gaan.Er zijn andere opties voor federale werknemers als het gaat om pensioenplanning, maar deze andere plannen zijn misschien niet zo genereus of zo veilig als FERS.Het Thrift Savings Plan (TSP) is bijvoorbeeld een door de werkgever gesponsord plan waarmee federale werknemers kunnen sparen voor hun pensioen.De TSP-bijdragen zijn echter beperkt en de werknemersbijdragen kunnen niet hoger zijn dan 100% van hun salaris.De Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA) biedt ook bepaalde bescherming voor gepensioneerden in het geval dat hun werkgevers failliet gaan.Ten slotte staat het programma voor het vergeven van openbare leningen toe dat federale werknemers die in aanmerking komende leningbetalingen op studieleningen hebben gedaan, deze leningen kwijtgescholden krijgen na 10 jaar ononderbroken dienst.Al deze opties moeten worden overwogen bij het plannen van uw pensioen, en elk heeft zijn eigen voor- en nadelen.Uiteindelijk is het belangrijk om een ​​financieel adviseur te raadplegen om de beste optie voor uw specifieke situatie te vinden.

Wat gebeurt er met mijn uitkering als ik de overheidsdienst verlaat voordat ik met pensioen ga?

De Federal Employees Retirement System (FERS) begon in 1974.FERS biedt pensioenuitkeringen voor federale werknemers die ten minste 10 jaar in dienst zijn en 50 jaar of ouder zijn.Als u de rijksdienst verlaat voordat u met pensioen gaat, stopt uw ​​uitkering met ingang van de datum waarop u de rijksdienst verlaat.U kunt mogelijk een uitkering blijven ontvangen als u na uw vertrek terugkeert in de overheidsdienst, maar uw uitkering wordt verlaagd op basis van het aantal dienstjaren dat u nog heeft.Voor meer informatie bezoek

.

Kan ik bijdragen aan mijn Spaarplan-account behouden nadat ik met pensioen ben gegaan bij de overheid>?

De Federal Employees Retirement System (FERS) begon in 1978.U kunt blijven bijdragen aan uw Thrift Savings Plan-account nadat u met pensioen gaat.Er zijn echter enkele beperkingen en beperkingen die van toepassing zijn.U kunt bijvoorbeeld mogelijk niet bijdragen als u een pensioenuitkering van de overheid ontvangt of als uw totale vergoeding voor het jaar meer dan $ 50.000 is.Bovendien mag u slechts bijdragen leveren tot de jaarlijkse limiet van $ 18.500 per jaar.

12 Worden mijn socialezekerheidsuitkeringen verhoogd omdat ik ook heb bijgedragen aan het FEDS Pensioenprogramma>?

Het FERS-pensioenstelsel begon in 1975.Uw socialezekerheidsuitkeringen kunnen worden verhoogd omdat u ook heeft bijgedragen aan het FEDS Retirement-programma.Dit is echter niet altijd het geval en hangt af van een aantal factoren, waaronder wanneer u uw bijdragen hebt gedaan en hoeveel geld u tijdens uw carrière hebt verdiend.Als u vragen heeft over het al dan niet verhogen van uw socialezekerheidsuitkeringen, neem dan contact op met de socialezekerheidsadministratie.

13 Is er nog iets dat ik moet weten over het opnemen van geld van mijn TSP-account nadat ik met pensioen ben gegaan bij de federale dienst?

De Federal Employees Retirement System (FERS) begon in 1978.Voor de meeste mensen is het opnemen van geld van hun TSP-account nadat ze met pensioen zijn gegaan net zo eenvoudig als online inloggen op hun account en de opname doen.Er zijn echter een paar dingen waar u rekening mee moet houden als u van plan bent binnenkort met pensioen te gaan.

Eerst moet u uw FERS-pensioendatum weten.Dit is te vinden op de website van uw bureau of door te bellen met het dichtstbijzijnde TSP-kantoor.Zodra u deze informatie heeft, hoeft u alleen maar uw huidige leeftijd af te trekken van 78 jaar en dat nummer in te voeren op het online opnameformulier.

Ten tweede, zorg ervoor dat uw inkomen u in aanmerking komt voor een pensioenuitkering van het FERS-systeem.Uw voordelen zijn afhankelijk van hoeveel geld u in de loop der jaren op uw TSP-account hebt gespaard en hoe lang u in dienst bent geweest bij de federale overheidsdienst.Als u niet zeker weet of uw inkomen al dan niet in aanmerking komt voor een pensioenuitkering, neem dan contact op met het dichtstbijzijnde TSP-kantoor voor meer informatie.

Houd er ten slotte rekening mee dat er enkele beperkingen gelden voor wanneer en hoe vaak u geld kunt opnemen van uw TSP-account nadat u met pensioen bent gegaan.Het belangrijkste is dat alle opnames die vóór het bereiken van de leeftijd van 70 ½ worden gedaan, onderworpen zijn aan een boetebelasting van 10%, de zogenaamde early distribution penalty tax (EDPT). Bovendien kunnen opnames die binnen zes maanden na ontvangst van de socialezekerheidsuitkeringen worden gedaan, ook leiden tot een EDPT-boete.Om deze boetes te voorkomen, kunt u het beste ten minste 12 maanden wachten nadat u met pensioen bent gegaan voordat u geld opneemt van uw TSP-account.