W którym roku rozpoczął się system emerytalny FERS?

czas wydawania: 2022-06-24

System emerytalny FERS rozpoczął się 1 stycznia 1984 r.

Od jak dawna pracownicy uczestniczą w systemie emerytalnym FERS?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1975 roku.Od tego czasu pracownicy współtworzą system.Obecny wiek emerytalny to 66 lat.

Jak działa system emerytalny FERS?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1975 roku.Jest to federalny plan emerytalny dla pracowników federalnych agencji rządowych i niektórych pracodawców z sektora prywatnego, którzy przepracowali co najmniej 1000 godzin w poprzednim roku.Plan zapewnia emeryturę opartą na latach przepracowania i zarabia roczne świadczenie, które wzrasta z każdym rokiem pracy.Maksymalne świadczenie wypłacane w ramach systemu FERS wynosi 80% końcowego średniego wynagrodzenia pracownika, z zastrzeżeniem limitu.Minimalny wiek uprawniający do kwalifikacji to 50 lat, a maksymalny wiek to 70 lat.Wymagania kwalifikacyjne różnią się również w zależności od tego, czy jesteś pracownikiem, czy osobą samozatrudnioną uczestniczącą w systemie FERS.Po więcej informacji odwiedź

.

Komu przysługuje system emerytalny FERS?

Ile pieniędzy mogę otrzymać?Kiedy zaczną się moje świadczenia?Jakie są wymagania, aby otrzymać świadczenia emerytalne FERS?Jak ubiegać się o świadczenia emerytalne FERS?Kto płaci za moje świadczenia emerytalne FERS?Czy mogę zmienić zdanie na temat przejścia na emeryturę i wycofać wypłaty świadczeń?Co się stanie, jeśli umrę przed otrzymaniem wszystkich świadczeń emerytalnych FERS?

Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) został uruchomiony w 1978 roku.Uprawnieni pracownicy to ci, którzy przepracowali co najmniej 10 lat w rządzie federalnym na dzień 1 stycznia 1978 r.System jest planem określonych świadczeń, co oznacza, że ​​uczestnicy mają zagwarantowany określony poziom dochodów po przejściu na emeryturę.Świadczenia rozpoczynają się natychmiast po dacie uprawnienia pracownika i trwają aż do śmierci lub niepełnosprawności.Nie ma ograniczeń wiekowych dotyczących uprawnień, a małżonkowie i dzieci mogą również mieć prawo do świadczeń.

Aby kwalifikować się do świadczeń emerytalnych FERS, musisz mieć co najmniej 5-letni staż pracy od daty wejścia w życie uprawnień (która zwykle jest ostatnim dniem pracy). Twoja wiarygodna usługa opiera się na liczbie dni, które przepracowałeś w ciągu każdego roku swojej federalnej kariery do momentu, w którym uzyskałeś prawo do emerytury FERS.Nie możesz zarobić więcej niż półrocznej wartości uznawanych usług miesięcznie, więc jeśli zrezygnujesz z pracy na początku miesiąca, tylko dni w niepełnym wymiarze godzin będą liczone do całkowitej liczby uznanych dni pracy w tym miesiącu.Uznana służba obejmuje również służbę w mundurze wojskowym lub status czynnej służby w siłach zbrojnych USA po 11 września 2001 r. (chociaż nie obejmuje służby rezerwowej ani Gwardii Narodowej).

Gdy spełnisz kryteria wiarygodności, musisz dowiedzieć się, ile pieniędzy możesz otrzymać w ramach FERS.Kwota zależy od kilku czynników, w tym od tego, jak długo byłeś zatrudniony przez rząd federalny i ile pieniędzy wynosiła twoja pensja, kiedy przeszedłeś na emeryturę (lub opuściłeś pracę federalną). Jeśli Twoja pensja była poniżej średniej płacy w momencie przejścia na emeryturę lub odejścia z pracy federalnej, Twoja świadczenie będzie niższe niż to, co pokazano poniżej:

30 000 USD maksymalnego rocznego świadczenia wypłacanego bez względu na wiek przy pierwszej wypłacie; Maksymalne roczne świadczenie w wysokości 40 000 USD do wypłaty od 55 roku życia; Maksymalne roczne świadczenie w wysokości 50 000 USD do wypłaty począwszy od 60 roku życia z 20-letnim stażem kredytowym; Maksymalne roczne świadczenie w wysokości 60 000 USD do wypłaty począwszy od 65 roku życia z 30-letnim stażem kredytowym.

Oprócz tych podstawowych zasad regulujących comiesięczne wypłaty emerytury w ramach FERS, istnieją pewne specjalne zasady, które odnoszą się konkretnie do niektórych rodzajów pracowników: Na przykład policjanci, którzy przechodzą na emeryturę po 25 latach nieprzerwanej pracy w pełnym wymiarze godzin, mogą otrzymać wyższą emeryturę niż ktoś, kto przechodzi na emeryturę po zaledwie 10 latach pracy, ponieważ dłuższa kariera daje mu więcej kredytów na konto emerytalne . Ogólnie jednak większość emerytów otrzymuje od 50% do 80% swoich ostatnich pensji w postaci emerytury z FER .

Istnieją dwa sposoby ubiegania się o emeryturę w Fers: online przez MyCSP lub odwiedzając lokalne biuro Ubezpieczeń Społecznych . Oba wnioski wymagają podania podstawowych informacji, takich jak daty urodzenia i numery ubezpieczenia społecznego. Rozpatrzenie wniosku po złożeniu zajmuje zwykle około czterech tygodni; jednak czas przetwarzania może się różnić w zależności od lokalizacji. W przypadku składania wniosku online za pośrednictwem MyCSP, kandydaci mogą również przeglądać status swojego wniosku online; podczas gdy wnioskodawcy odwiedzający lokalne biura Ubezpieczeń Społecznych muszą czekać w kolejce, aby porozmawiać z agentem. Po wypełnieniu obu wniosków beneficjenci otrzymają powiadomienia z informacją, czy zostali zatwierdzeni lub odmówiono im objęcia programem; w międzyczasie MyCSP będzie co kilka miesięcy wysyłać wiadomości e-mail o aktualizacjach beneficjenta, informując beneficjentów o zmianach wprowadzonych na ich koncie od czasu ostatniej aktualizacji.

Kiedy pracownicy mogą zacząć otrzymywać świadczenia z systemu emerytalnego FERS?

System emerytalny FERS rozpoczął się 1 stycznia 1984 roku.Pracownicy mogą zacząć otrzymywać świadczenia już pierwszego dnia miesiąca następującego po ich 65 urodzinach.Na przykład pracownik, który 31 grudnia kończy 66 lat, może zacząć otrzymywać świadczenia 1 stycznia następnego roku.Pracownicy muszą nadal wpłacać składki na swoje konto FERS, dopóki nie osiągną 100% prawa do emerytury.Po osiągnięciu 100% uprawnień emerytalnych pracownicy nie muszą już płacić składek i będą otrzymywać comiesięczne świadczenia na podstawie ich ostatniej pensji z pracy rządowej.

Ile pieniędzy mogą oczekiwać pracownicy od systemu emerytalnego FERS?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1984 roku.Pracownicy mogą spodziewać się otrzymywania miesięcznej emerytury począwszy od 55 roku życia i osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego (FRA) w wieku 62 lat.Maksymalna miesięczna emerytura wynosi 2000 USD miesięcznie.Po FRA emerytura pracownika zostanie obniżona o 1 procent za każde 2 lata pracy, aż osiągnie zero procent.Od 2019 r. średnia miesięczna korzyść z systemu FERS wynosiła 1019 USD.

Pracownicy muszą mieć co najmniej 10 lat stażu pracy, aby kwalifikować się do świadczeń w systemie FERS.Kredyty są zdobywane poprzez uczestnictwo w sponsorowanych przez pracodawcę planach emerytalnych, takich jak 401(k)s lub IRA, oraz poprzez wpłacanie składek podczas zatrudnienia.Pracownicy, którzy odchodzą z pracy przed osiągnięciem FRA, mogą nadal kwalifikować się do świadczeń, jeśli mają co najmniej 5-letni staż pracy i spełniają inne wymagania kwalifikacyjne.

Maksymalna kwota, jaką pracownik może otrzymać z systemu FERS, to 100% jego ostatniej pensji plus 240 USD miesięcznie za każdy rok świadczenia usługi, aż do maksymalnej łącznej kwoty świadczenia 43 000 USD na osobę (62 000 USD na parę). Przeciętny emerytowany pracownik otrzymuje około 80 procent swojej ostatniej pensji z systemu FERS.

Jakie są zalety systemu emerytalnego FERS?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1984 roku.Ma pewne zalety w stosunku do innych systemów emerytalnych.

Po pierwsze, system emerytalny FERS jest przenośny.Oznacza to, że możesz przenieść swoje konto od jednego pracodawcy do drugiego bez obaw o utratę świadczeń.

Po drugie, system emerytalny FERS jest odroczony opodatkowaniem.Oznacza to, że twoje składki nie są opodatkowane, dopóki nie otrzymasz zwrotu pieniędzy jako emerytury lub czeku na ubezpieczenie społeczne.

Po trzecie, system emerytalny FERS jest automatyczny.Oznacza to, że jeśli nie zdecydujesz się przestać otrzymywać świadczeń, Twoja emerytura będzie wypłacana automatycznie co miesiąc w oparciu o wysokość Twoich składek i czas pracy dla firmy sponsorującej Twoje konto.

Po czwarte, system emerytalny FERS jest chroniony przed inflacją.Oznacza to, że nawet jeśli ceny z czasem wzrosną, Twoja emerytura pozostanie na tym samym poziomie bez względu na to, co stanie się z ogólnymi cenami.

Jakie są wady systemu emerytalnego FER?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1974 roku.Główną wadą systemu jest to, że nie zapewnia on gwarantowanego dochodu emerytalnego.Osoby, które przechodzą na emeryturę w systemie FERS, mogą otrzymać emeryturę, ale nie otrzymają natychmiastowej wypłaty.Zamiast tego ich wypłaty emerytury będą oparte na tym, ile pieniędzy zaoszczędzili i jak długo byli na emeryturze.Ponadto system emerytalny FERS zapewnia niskie świadczenia w porównaniu z innymi systemami emerytalnymi.Na przykład osoby w wieku 50 lat i przepracowane przez 30 lat w systemie FERS mogą spodziewać się, że po przejściu na emeryturę otrzymają tylko około 60% swojej ostatniej pensji.Oznacza to, że ludzie mogą potrzebować dużo zaoszczędzić, aby kwalifikować się do dobrej emerytury w systemie FERS.Wreszcie system emerytalny FERS również podlega częstym zmianom.Na przykład Kongres może podjąć decyzję o zwiększeniu lub obniżeniu emerytur w zależności od warunków ekonomicznych.Zmiany te mogą utrudnić osobom, które są już na emeryturze, utrzymanie standardu życia na emeryturze.

Czy są jakieś inne opcje dla pracowników federalnych, jeśli chodzi o planowanie emerytury?

Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) rozpoczął działalność w 1974 roku.FERS to system emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu, co oznacza, że ​​uczestniczący w nim pracownicy otrzymają określoną kwotę pieniędzy po przejściu na emeryturę.Istnieją inne opcje dla pracowników federalnych, jeśli chodzi o planowanie emerytury, ale te inne plany mogą nie być tak hojne lub tak bezpieczne jak FERS.Na przykład plan oszczędnościowy (TSP) jest planem sponsorowanym przez pracodawcę, który pozwala pracownikom federalnym oszczędzać na emeryturę.Składki TSP są jednak ograniczone, a składki pracowników nie mogą przekraczać 100% ich wynagrodzenia.Employee Retirement Income Security Act z 1974 r. (ERISA) zapewnia również pewne zabezpieczenia dla emerytów w przypadku bankructwa pracodawcy.Wreszcie program przebaczania pożyczek na usługi publiczne umożliwia pracownikom federalnym, którzy dokonali kwalifikujących się spłat pożyczek studenckich, umorzenie tych pożyczek po 10 latach nieprzerwanej pracy.Wszystkie te opcje należy wziąć pod uwagę przy planowaniu przejścia na emeryturę, a każda z nich ma swoje zalety i wady.Ostatecznie ważne jest, aby skonsultować się z doradcą finansowym, aby znaleźć najlepszą opcję dla Twojej konkretnej sytuacji.

Co stanie się z moimi świadczeniami, jeśli opuszczę służbę publiczną przed przejściem na emeryturę?

Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) rozpoczął działalność w 1974 roku.FERS zapewnia świadczenia emerytalne dla pracowników federalnych, którzy mają co najmniej 10 lat pracy i mają co najmniej 50 lat.Jeśli odejdziesz ze służby państwowej przed przejściem na emeryturę, Twoje świadczenia przestaną obowiązywać w dniu, w którym odejdziesz ze służby państwowej.Możesz nadal otrzymywać świadczenia, jeśli po odejściu powrócisz do służby rządowej, ale Twoje wypłaty świadczeń zostaną zmniejszone w zależności od liczby pozostałych lat służby.Po więcej informacji odwiedź

.

Czy mogę nadal wpłacać składki na moje konto planu oszczędnościowego Thrift po przejściu na emeryturę ze służby rządowej>?

Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) rozpoczął działalność w 1978 roku.Możesz nadal wpłacać składki na swoje konto Thrift Savings Plan po przejściu na emeryturę ze służby rządowej.Istnieją jednak pewne ograniczenia i ograniczenia.Na przykład możesz nie być w stanie wpłacać składek, jeśli otrzymujesz świadczenia emerytalne od rządu lub jeśli Twoje roczne wynagrodzenie przekracza 50 000 USD.Ponadto możesz wpłacać składki tylko do rocznego limitu 18 500 USD rocznie.

12 Czy moje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych wzrosną z powodu mojego wkładu w program emerytalny FEDS>?

System emerytalny FERS rozpoczął się w 1975 roku.Twoje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych mogą wzrosnąć, ponieważ przyczyniłeś się również do programu emerytalnego FEDS.Jednak nie zawsze tak jest i zależy od wielu czynników, w tym od tego, kiedy wpłacałeś składki i ile pieniędzy zarobiłeś w trakcie swojej kariery.Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące tego, czy Twoje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych zostaną zwiększone, skontaktuj się z Administracją Ubezpieczeń Społecznych.

13 Czy jest jeszcze coś, co muszę wiedzieć o tym, jak wypłacić środki z mojego konta TSP po przejściu na emeryturę ze służby federalnej?

Federalny System Emerytalny dla Pracowników (FERS) rozpoczął działalność w 1978 roku.Dla większości ludzi wypłata środków z konta TSP po przejściu na emeryturę jest tak prosta, jak zalogowanie się na swoje konto online i dokonanie wypłaty.Jest jednak kilka rzeczy, o których należy pamiętać, jeśli planujesz wkrótce przejść na emeryturę.

Najpierw musisz znać datę przejścia na emeryturę FERS.Można to znaleźć na stronie internetowej agencji lub dzwoniąc do najbliższego biura TSP.Po uzyskaniu tych informacji wystarczy odjąć swój obecny wiek od 78 lat i wpisać ten numer do internetowego formularza wypłaty.

Po drugie, upewnij się, że Twój dochód kwalifikuje Cię do świadczenia emerytalnego z systemu FERS.Twoje świadczenia będą zależeć od tego, ile pieniędzy zaoszczędziłeś przez lata na swoim koncie TSP i jak długo byłeś zatrudniony w służbie rządu federalnego.Jeśli nie masz pewności, czy Twój dochód kwalifikuje Cię do świadczenia emerytalnego, skontaktuj się z najbliższym biurem TSP, aby uzyskać więcej informacji.

Na koniec należy pamiętać, że istnieją pewne ograniczenia dotyczące tego, kiedy i jak często można dokonywać wypłat z konta TSP po przejściu na emeryturę.Co najważniejsze, wszelkie wypłaty dokonane przed osiągnięciem 70½ roku życia będą podlegać 10% podatkowi karnemu zwanemu wczesną dystrybucją karnego podatku (EDPT). Ponadto wszelkie wypłaty dokonane w ciągu sześciu miesięcy od otrzymania świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych mogą również wiązać się z karnym podatkiem EDPT.Aby uniknąć tych kar, najlepiej poczekać co najmniej 12 miesięcy po przejściu na emeryturę przed dokonaniem jakichkolwiek wypłat z konta TSP.