În ce an a început sistemul de pensionare FERS?

timpul de emitere: 2022-06-24

Sistemul de pensionare FERS a început la 1 ianuarie 1984.

De cât timp contribuie angajații la sistemul de pensii FERS?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1975.De atunci, angajații au contribuit la sistem.Vârsta actuală de pensionare este de 66 de ani.

Cum funcționează sistemul de pensii FERS?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1975.Este un plan federal de pensionare pentru angajații agențiilor guvernamentale federale și anumiți angajatori din sectorul privat care au lucrat cel puțin 1.000 de ore în anul precedent.Planul oferă o pensie bazată pe anii de serviciu și câștigă un beneficiu anual care crește cu fiecare an de serviciu.Beneficiul maxim plătit în cadrul sistemului FERS este de 80% din salariul mediu final al angajatului, cu un plafon.Vârsta minimă de eligibilitate este de 50 de ani, iar vârsta maximă este de 70 de ani.Cerințele de eligibilitate variază, de asemenea, în funcție de faptul că sunteți angajat sau persoană care desfășoară activități independente care participă la sistemul FERS.Pentru mai multe informații, vizitați

.

Cine este eligibil pentru sistemul de pensionare FERS?

Câți bani sunt eligibil să primesc?Când vor începe beneficiile mele?Care sunt cerințele pentru a primi beneficii de pensie FERS?Cum pot solicita beneficiile de pensie FERS?Cine plătește pentru beneficiile mele de pensie FERS?Pot să mă răzgândesc cu privire la pensionare și să-mi retrag plățile de beneficii?Ce se întâmplă dacă mor înainte de a primi toate beneficiile mele de pensie FERS?

Sistemul Federal de Pensionare a Angajaților (FERS) a început în 1978.Angajații eligibili erau cei care au încheiat cel puțin 10 ani de serviciu în guvernul federal de la 1 ianuarie 1978.Sistemul este un plan cu beneficii definite, ceea ce înseamnă că participanților li se garantează un anumit nivel de venit la pensionare.Beneficiile încep imediat după data de eligibilitate a unui angajat și continuă până la deces sau invaliditate.Nu există limite de vârstă pentru eligibilitate, iar soții și copiii pot fi, de asemenea, eligibili pentru beneficii.

Pentru a fi eligibil pentru beneficiile de pensionare FERS, trebuie să aveți cel puțin 5 ani de serviciu creditat de la data intrării în vigoare a eligibilității (care este, de obicei, ultima zi de muncă). Serviciul dvs. creditabil se bazează pe câte zile ați lucrat în fiecare an al carierei dumneavoastră federale până în momentul în care deveniți eligibil pentru pensionarea FERS.Nu puteți câștiga mai mult de o jumătate de an de serviciu creditabil pe lună, așa că, dacă renunțați la locul de muncă la începutul lunii, numai zilele cu fracțiune de normă vor fi luate în considerare pentru numărul total de zile de serviciu creditate în luna respectivă.Serviciul creditat include, de asemenea, timpul prestat într-o uniformă militară sau statutul de serviciu activ în forțele armate ale SUA după 11 septembrie 2001 (deși nu include serviciul de rezervă sau Garda Națională).

Odată ce îndepliniți criteriile de creditabilitate, va trebui să vă dați seama câți bani sunteți eligibil să primiți în cadrul FERS.Suma depinde de mai mulți factori, inclusiv de cât timp sunteți angajat de guvernul federal și câți bani a fost salariul dvs. atunci când v-ați pensionat (sau ați părăsit locul de muncă federal). Dacă salariul dvs. era sub salariul mediu în momentul în care v-ați pensionat sau ați părăsit un loc de muncă federal, atunci beneficiul dvs. va fi mai mic decât cel afișat mai jos:

Beneficiu anual maxim de 30.000 USD de plătit indiferent de vârsta la prima plată; Beneficiu anual maxim de 40.000 USD plătibil începând cu vârsta de 55 de ani; Beneficiu anual maxim de 50.000 USD de plătit începând cu vârsta de 60 de ani cu 20 de ani de serviciu creditat; Beneficiu anual maxim de 60.000 USD de plătit începând cu vârsta de 65 de ani cu 30 de ani de serviciu creditat .

În plus față de aceste reguli de bază care guvernează plățile lunare de pensie în temeiul FERS, există câteva reguli speciale care se aplică în mod specific anumitor tipuri de lucrători: De exemplu, ofițerii de poliție care se pensionează după 25 de ani continuu de servicii de aplicare a legii cu normă întreagă pot primi o pensie mai mare. decât cineva care se pensionează după doar 10 ani de muncă, deoarece cariera lor mai lungă le oferă mai multe credite pentru contul de pensie. În general, însă, majoritatea pensionarilor primesc între 50% și 80% din salariile finale ca pensii de la FER.

Există două moduri de a aplica pentru pensionarea Fers: online prin MyCSP sau vizitând un birou local de securitate socială . Ambele aplicații necesită furnizarea de informații de bază, cum ar fi datele nașterii și numerele de securitate socială. Odată depuse , procesarea cererilor durează în general aproximativ patru săptămâni ; cu toate acestea, timpii de procesare pot varia în funcție de locație. Dacă aplică online prin MyCSP, solicitanții își pot vedea și starea cererii online; în timp ce solicitanții care vizitează birourile locale de securitate socială trebuie să aștepte la coadă pentru a vorbi cu un agent. După completarea ambelor cereri, beneficiarii vor primi scrisori de notificare prin care le vor spune dacă le-a fost aprobat sau refuzat acoperirea în cadrul programului; Între timp, MyCSP va trimite e-mailuri de actualizare a beneficiarilor la fiecare câteva luni, informând beneficiarii ce modificări au fost făcute în contul lor de la ultima actualizare.

Când pot începe angajații să primească beneficii din sistemul de pensii FERS?

Sistemul de pensionare FERS a început la 1 ianuarie 1984.Angajații pot începe să primească beneficii încă din prima zi a lunii următoare împlinirii vârstei de 65 de ani.De exemplu, un angajat care împlinește 66 de ani la 31 decembrie poate începe să primească beneficii de la 1 ianuarie a anului următor.Angajații trebuie să continue să aducă contribuții în contul lor FERS până când ajung la 100% de eligibilitate pentru pensionare.După ce ating 100% eligibilitatea pentru pensionare, angajații nu mai trebuie să contribuie și vor primi o indemnizație lunară pe baza salariului final de la serviciul guvernamental.

Câți bani se pot aștepta angajații să primească din sistemul de pensii FERS?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1984.Angajații se pot aștepta să primească o pensie lunară începând cu vârsta de 55 de ani și atingând vârsta de pensionare completă (FRA) la 62 de ani.Pensia lunară maximă este de 2.000 USD pe lună.După FRA, pensia unui angajat va fi redusă cu 1 la sută pentru fiecare 2 ani de serviciu până ajunge la zero la sută.Începând cu 2019, beneficiul mediu lunar din sistemul FERS a fost de 1.019 USD.

Angajații trebuie să aibă cel puțin 10 ani de serviciu creditat pentru a se califica pentru beneficii în cadrul sistemului FERS.Creditele sunt câștigate prin participarea la planuri de pensionare sponsorizate de angajator, cum ar fi 401(k)s sau IRA, și prin contribuții în timp ce sunteți angajat.Angajații care își părăsesc locul de muncă înainte de a ajunge la FRA pot fi în continuare eligibili pentru beneficii dacă au cel puțin 5 ani de serviciu creditat și îndeplinesc alte cerințe de eligibilitate.

Suma maximă pe care o poate primi un angajat din sistemul FERS este de 100% din salariul său final plus 240 USD pe lună pentru fiecare an de serviciu creditat, până la un beneficiu total maxim de 43.000 USD de persoană (62.000 USD per cuplu). Muncitorul mediu pensionar primește aproximativ 80 la sută din salariul final din sistemul FERS.

Care sunt câteva dintre avantajele sistemului de pensii FERS?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1984.Are unele avantaje față de alte sisteme de pensionare.

În primul rând, sistemul de pensionare FERS este portabil.Aceasta înseamnă că vă puteți muta contul de la un angajator la altul fără să vă faceți griji că vă pierdeți beneficiile.

În al doilea rând, sistemul de pensionare FERS are impozit amânat.Aceasta înseamnă că contribuțiile dumneavoastră nu sunt impozitate până când nu primiți banii înapoi ca pensie sau cec de securitate socială.

În al treilea rând, sistemul de pensionare FERS este automat.Aceasta înseamnă că, dacă nu alegeți să nu mai primiți beneficii, pensia dumneavoastră va fi plătită automat în fiecare lună, în funcție de cât ați contribuit și de cât timp lucrați pentru compania care vă sponsorizează contul.

În al patrulea rând, sistemul de pensionare FERS este protejat de inflație.Aceasta înseamnă că, chiar dacă prețurile cresc în timp, pensia dumneavoastră va rămâne aceeași, indiferent de ceea ce se întâmplă cu prețurile în general.

Care sunt unele dintre dezavantajele sistemului de pensii FER?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1974.Principalul dezavantaj al sistemului este că nu asigură un venit de pensionare garantat.Persoanele care sunt pensionate în sistemul FERS pot primi o pensie, dar nu vor primi o plată imediată.În schimb, plățile lor de pensie se vor baza pe câți bani au economisit și pentru cât timp au fost pensionați.În plus, sistemul de pensii FERS are beneficii scăzute în comparație cu alte sisteme de pensionare.De exemplu, persoanele care au 50 de ani și 30 de ani de serviciu în cadrul sistemului FERS se pot aștepta să primească doar aproximativ 60% din salariul final la pensie.Aceasta înseamnă că oamenii ar putea avea nevoie să economisească o mulțime de bani pentru a se califica pentru o pensie bună în cadrul sistemului FERS.În sfârșit, sistemul de pensii FERS este, de asemenea, supus unor schimbări frecvente.De exemplu, Congresul poate decide să mărească sau să scadă pensiile în funcție de condițiile economice.Aceste schimbări pot face dificil pentru persoanele care sunt deja pensionate să-și mențină nivelul de trai în timpul pensionării.

Există alte opțiuni pentru angajații federali când vine vorba de planificarea pensionării?

Sistemul Federal de Pensionare a Angajaților (FERS) a început în 1974.FERS este un sistem de pensionare cu beneficii definite, ceea ce înseamnă că angajații care participă vor primi o sumă stabilită de bani atunci când se pensionează.Există și alte opțiuni pentru angajații federali când vine vorba de planificarea pensionării, dar aceste alte planuri pot să nu fie la fel de generoase sau la fel de sigure ca FERS.De exemplu, Thrift Savings Plan (TSP) este un plan sponsorizat de angajator care permite angajaților federali să economisească pentru pensionare.Cu toate acestea, contribuțiile TSP sunt limitate și contribuțiile angajaților nu pot depăși 100% din salariul lor.Legea privind securitatea veniturilor din pensionare din 1974 (ERISA) oferă, de asemenea, anumite protecții pentru pensionari în cazul în care angajatorii lor intră în faliment.În cele din urmă, Programul de iertare a împrumuturilor de serviciu public permite lucrătorilor federali care au efectuat plăți eligibile pentru împrumuturi pentru împrumuturi pentru studenți să li se ierte acele împrumuturi după 10 ani de serviciu continuu.Toate aceste opțiuni ar trebui luate în considerare atunci când planificați pensionarea și fiecare are propriile sale beneficii și dezavantaje.În cele din urmă, este important să consultați un consilier financiar pentru a găsi cea mai bună opțiune pentru situația dumneavoastră specifică.

Ce se întâmplă cu beneficiile mele dacă părăsesc serviciul guvernamental înainte de a mă pensiona?

Sistemul Federal de Pensionare a Angajaților (FERS) a început în 1974.FERS oferă beneficii de pensionare pentru angajații federali care au cel puțin 10 ani de serviciu și au vârsta de 50 de ani sau mai mult.Dacă părăsiți serviciul guvernamental înainte de a vă pensiona, beneficiile dumneavoastră se vor înceta de la data la care părăsiți serviciul guvernamental.Este posibil să puteți continua să primiți beneficii dacă vă întoarceți în serviciul guvernamental după plecare, dar plățile dvs. de beneficii vor fi reduse în funcție de numărul de ani de serviciu creditat pe care îi mai aveți.Pentru mai multe informații, vizitați

.

Pot contribui în continuare la contul meu Thrift Savings Plan după ce mă pensionez din serviciul guvernamental>?

Sistemul Federal de Pensionare a Angajaților (FERS) a început în 1978.Puteți continua să contribuiți la contul dvs. Thrift Savings Plan după ce vă retrageți din serviciul guvernamental.Cu toate acestea, există unele restricții și limitări care se aplică.De exemplu, este posibil să nu puteți contribui dacă primiți beneficii de pensie de la guvern sau dacă compensația dvs. totală pentru anul este mai mare de 50.000 USD.În plus, puteți face contribuții până la limita anuală de 18.500 USD pe an.

12 Beneficiile mele de securitate socială vor fi majorate deoarece am contribuit și la programul de pensionare FEDS>?

Sistemul de pensionare FERS a început în 1975.Beneficiile dvs. de securitate socială pot fi mărite deoarece ați contribuit și la programul de pensionare FEDS.Cu toate acestea, acest lucru nu este întotdeauna cazul și depinde de o serie de factori, inclusiv când ați făcut contribuțiile și câți bani ați câștigat în timpul carierei.Dacă aveți întrebări cu privire la creșterea sau nu a beneficiilor de securitate socială, vă rugăm să contactați Administrația de securitate socială.

13 Mai trebuie să știu ceva despre cum pot retrage fonduri din contul meu TSP după ce mă retrag din serviciul federal?

Sistemul Federal de Pensionare a Angajaților (FERS) a început în 1978.Pentru majoritatea oamenilor, retragerea fondurilor din contul lor TSP după pensionare este la fel de simplă ca autentificarea online la contul lor și efectuarea retragerii.Cu toate acestea, există câteva lucruri de care trebuie să țineți cont dacă intenționați să vă pensionați în curând.

În primul rând, va trebui să știți data dvs. de pensionare FERS.Acesta poate fi găsit pe site-ul web al agenției dvs. sau sunând la biroul TSP cel mai apropiat de dvs.Odată ce ai aceste informații, tot ce trebuie să faci este să scazi vârsta ta actuală din 78 de ani și să introduci acel număr în formularul de retragere online.

În al doilea rând, asigură-te că venitul tău te califică pentru o prestație de pensie din sistemul FERS.Beneficiile dvs. vor depinde de câți bani ați economisit de-a lungul anilor în contul dvs. TSP și de cât timp sunteți angajat în serviciul guvernamental federal.Dacă nu sunteți sigur dacă venitul dvs. vă califică sau nu pentru un beneficiu de pensie, contactați biroul TSP cel mai apropiat de dvs. pentru mai multe informații.

În cele din urmă, rețineți că există anumite restricții cu privire la când și cât de des puteți efectua retrageri din contul dvs. TSP după pensionare.Cel mai important, orice retragere efectuată înainte de împlinirea vârstei de 70 și jumătate va fi supusă unei penalități de 10% numită taxă de penalizare pentru distribuirea anticipată (EDPT). În plus, orice retragere efectuată în termen de șase luni de la primirea beneficiilor de securitate socială poate implica, de asemenea, o taxă penală EDPT.Pentru a evita aceste penalități, este mai bine să așteptați cel puțin 12 luni după pensionare înainte de a efectua orice retragere din contul dvs. TSP.