Что означает HRA в медицинском страховании?

время выдачи: 2022-06-24

HRA расшифровывается как Health Reimbursement Arrangement.Это тип плана медицинского страхования, который позволяет работникам получать возмещение медицинских расходов от своих работодателей.Это может быть полезно, если работник не может позволить себе оплачивать свои медицинские расходы из собственного кармана.Планы HRA часто сочетаются с традиционными планами медицинского страхования, поэтому у сотрудников есть варианты покрытия независимо от того, какой тип медицинского страхования у них есть. медицинские услуги.Поскольку планы HRA привязаны к работодателю, сотрудники могут не иметь возможности их использовать, если они увольняются с работы или переходят в другую компанию.Тем не менее, многие HRA позволяют сотрудникам переносить неиспользованные средства с одного года на другой, поэтому можно поддерживать определенный уровень покрытия, даже если вы часто меняете работу. HRA могут быть хорошим вариантом для людей, которые не хотят покупать индивидуальное здоровье. страховые полисы или которые не имеют права на определенные виды покрытия на своем рабочем месте.Они также являются хорошим выбором для людей, которым нужен доступ к специальным преимуществам, которые недоступны в других типах планов. «Что означает hra в здравоохранении?"

Соглашение о возмещении расходов на медицинское обслуживание (HRA) — это тип плана медицинского обслуживания, который позволяет работникам участвующих работодателей получать возмещение от своих работодателей за медицинские расходы, понесенные во время покрытия планом.

Важное различие между HRA и другими формами групповых медицинских услуг7 заключается в том, что HRA обычно предлагаются как отдельные льготы, а не интегрируются в спонсируемое компанией медицинское обслуживание пенсионеров.

1https://www.healthcaremagic

  1. Цель HRA двояка: во-первых, она предоставляет финансовую помощь для покрытия личных расходов, связанных с необходимой медицинской помощью; во-вторых, это облегчает координацию и разделение ухода между работником и работодателем HRA может предоставлять частичное или полное возмещение3 , в зависимости от его условий. Чтобы участвовать в плане HRA, работодатель должен либо предложить такой план как часть своего общего пакета льгот5 , или обозначьте определенные льготы для сотрудников как HRA.
  2. Таким образом, существует вероятность значительной путаницы среди участников9 – особенно с учетом того, что как пенсионные накопления, так и планирование медицинского обслуживания требуют принятия сложных решений10 – что в конечном итоге может привести к неудовлетворенности среди работников. следует использовать12, включая информацию о критериях приемлемости13, максимальных возмещениях14 и т. д. Кроме того, многие крупные работодатели теперь упрощают для работников, имеющих право на HRA15, через онлайн-порталы16 или специальные приложения17 зарегистрироваться в программе напрямую
  3. ком/что такое-хра/ 2

Каковы преимущества наличия HRA в медицинском страховании?

Медицинские сберегательные счета (HSA) — это тип счета с налоговыми льготами, который может помочь вам сэкономить на расходах на здравоохранение.С HRA вы можете вносить деньги на свой счет каждый месяц, и деньги будут расти без уплаты налогов.Вы можете использовать средства в вашем HSA для оплаты квалифицированных медицинских расходов, таких как визиты к врачу, отпускаемые по рецепту лекарства и пребывание в больнице.IRS считает эти расходы «медицинскими расходами».

HRA — это отличный способ сэкономить на расходах на здравоохранение, поскольку он позволяет вам контролировать, сколько денег вы тратите на здравоохранение.Вам не нужно использовать все свои сбережения в течение одного года, и вы можете снять средства в любое время, когда они вам понадобятся.Кроме того, HRA является гибким — вы можете использовать его для любых расходов на здравоохранение, включая стоматологические услуги и офтальмологические услуги.

Есть несколько преимуществ наличия HRA в медицинском страховании:

Некоторые потенциальные недостатки наличия HRA в медицинском страховании включают:

Теперь, когда мы поговорили о том, что такое HSA, и о некоторых их преимуществах, давайте рассмотрим некоторые факторы, которые могут помешать кому-либо открыть их:

  1. У вас будет больше денег для покрытия медицинских расходов, если произойдет что-то неожиданное.
  2. Ваши страховые взносы, скорее всего, будут ниже, чем если бы у вас была страховка в рамках традиционной программы работодателя или государственной программы, такой как Medicare или Medicaid.
  3. Если у вас серьезное заболевание или травма, доступ к собственным средствам может иметь большое значение в том, нужна ли вам дорогостоящая операция или лекарства.
  4. HRA особенно полезен, если вы работаете не по найму, потому что он дает вам гибкость, когда приходит время платить налоги с вашего дохода со счета.
  5. HRA также имеет смысл, если вы застрахованы другим типом страхования, который не включает покрытие медицинских расходов, таких как офтальмология и стоматологическая помощь.Внося деньги каждый месяц на счет HSA, вы по-прежнему можете покрывать эти расходы, не забирая дополнительные деньги из своего бюджета каждый месяц.
  6. Возможно, вы не сможете использовать все средства на своем счете сразу — обычно только 3500 долларов в год (6000 долларов, если вам больше 55 лет). Возможно, вам придется каждый год платить налоги с взносов, сделанных в ваш HSA. 3) Если вы поменяете работу или уйдете на пенсию и перестанете работать на своего предыдущего работодателя, часть денег в вашем HSA может оказаться недоступной для использования на ваши собственные медицинские нужды. 4) Если вы переезжаете в новый дом или выходите замуж или разводитесь и меняете свое имя, информация об учетной записи, связанная с этим членом семьи, может быть не предоставлена ​​для его медицинских нужд. 5 ) Преимущества, связанные с HSA, различаются в зависимости от того, где вы живете; узнайте у консультанта о том, что доступно рядом с вами.
  7. У вас нет расходов, связанных с карьерой, которые можно было бы объявить медицинскими расходами. Вы не уплатили подоходный налог со взносов, внесенных на счет в этом году. 3) Ваш скорректированный валовой доход (AGI), который включает в себя все, кроме заработной платы, облагаемой налогом на социальное обеспечение и медицинское обслуживание, превышает 100 тысяч долларов в год. 4) Вы застрахованы другой формой страхования, которая покрывает медицинские расходы, такие как офтальмология и стоматологическая помощь, такие как страхование времени или арендная плата; внесение такой же суммы в HSA не отнимет никаких дополнительных средств от этих других полисов.

Как HRA может помочь мне сэкономить деньги на взносах по медицинскому страхованию?

Медицинские сберегательные счета (HSA) — это тип сберегательного счета с налоговыми льготами, который может помочь вам сэкономить деньги на взносах по медицинскому страхованию.Вы можете использовать HRA для оплаты квалифицированных медицинских расходов, которые есть у вас и членов вашей семьи, таких как визиты к врачу, пребывание в больнице, отпускаемые по рецепту лекарства и стоматологическая помощь.

Чтобы претендовать на HRA в плане медицинского страхования вашего работодателя, вы должны соответствовать определенным квалификационным требованиям.Например, вы должны работать в компании, предлагающей HRA, и у вас должен быть хотя бы один квалифицированный сотрудник, зарегистрированный в плане.Вы также должны делать взносы на счет каждый год.

Взносы, сделанные в HRA, вычитаются из вашего подоходного налога.Это означает, что сумма денег, которую вы ежегодно вносите в свой HRA, может уменьшить сумму налогов, которые вы должны уплатить с этих взносов.Кроме того, любые неиспользованные средства в HRA в конце года будут автоматически переведены на отдельный пенсионный счет, которым управляет ваш работодатель.Это позволяет вам продолжать экономить на медицинских расходах в будущем, не беспокоясь об уплате налогов на эти сбережения каждый год.

HSA — это отличный способ сэкономить на взносах по медицинскому страхованию, а также воспользоваться налоговыми льготами и другими преимуществами, предлагаемыми работодателями, которые их предлагают.Если вы имеете право на HRA в плане медицинского страхования вашего работодателя, стоит подумать, будет ли вам выгодно зарегистрироваться, чтобы ежемесячно экономить деньги на страховых взносах.

Как узнать, имею ли я право на HRA?

HRA расшифровывается как Health Reimbursement Arrangement.Это тип плана медицинского страхования, который позволяет работникам получать возмещение от своих работодателей за наличные расходы, такие как медицинские расходы и отпускаемые по рецепту лекарства.Право на получение HRA зависит от типа плана, который предлагает ваш работодатель, и от того, застрахованы ли вы групповым или индивидуальным полисом медицинского страхования.Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе, обратитесь к своему работодателю или посетите веб-сайт вашей страховой компании.

Могу ли я использовать свой HRA для оплаты медицинских расходов моей семьи?

Health Reimbursement Arrangement (HRA) — это тип плана медицинского страхования, который позволяет работникам использовать доллары до вычета налогов для оплаты квалифицированных медицинских расходов.Это может включать расходы, связанные с семейным медицинским обслуживанием, такие как визиты к врачу, рецепты и пребывание в больнице.Вообще говоря, вы можете использовать свой HRA только для покрытия расходов, связанных с вашими должностными обязанностями.Например, вы не можете использовать свой HRA для оплаты телесных повреждений или стоматологических услуг.

Если вы имеете право на учетную запись HRA, обязательно спросите своего работодателя, предлагают ли они ее.Вы также можете получить HRA через частную медицинскую страховую компанию или через государственную программу Medicare.Убедитесь, что вы понимаете условия вашего HRA, прежде чем использовать какие-либо деньги в нем.Если что-то пойдет не так с вашей учетной записью HRA, не стесняйтесь обращаться к своему работодателю или страховой компании за помощью в решении проблемы.

Как часто я могу делать взносы на свой счет HRA?

Медицинские сберегательные счета (HSA) — это тип счета с налоговыми льготами, который позволяет вам экономить деньги на медицинские расходы.Вы можете вносить до 6500 долларов в год, а сэкономленные деньги можно использовать для оплаты медицинских расходов, не покрываемых вашей страховкой.Взносы производятся автоматически из вашей зарплаты, поэтому ничего особенного делать не нужно.Счет также застрахован FDIC, поэтому вы можете быть уверены, что ваши деньги будут в безопасности.

Вы можете получить доступ к своей учетной записи HRA в любое время через Интернет или через бесплатную службу электронной подачи налоговой службы, e-file.Вы также можете рассмотреть возможность использования HSA в рамках комплексного плана медицинского обслуживания, поскольку он предлагает множество преимуществ:

• Вы можете использовать деньги на своем счете HRA для покрытия личных расходов, таких как доплаты и франшизы за визиты к врачу и рецептурные препараты.

• Ваши взносы могут помочь покрыть расходы на профилактическое обслуживание, такое как обследования и прививки.

• Если у вас есть планы медицинского страхования с высокой франшизой (HDHP), часть ваших страховых взносов может быть направлена ​​на покрытие таких услуг, как профилактическое обслуживание, которое в противном случае было бы платным.Внося свой вклад в HSA, вы существенно увеличиваете ценность этих премий!

Если у вас еще нет плана HDHP или если он имеет низкий уровень франшизы, подумайте о том, чтобы получить его, чтобы все или большая часть ваших страховых взносов шла на покрытие таких услуг, как профилактическое обслуживание, которое в противном случае было бы платным — таким образом вы эффективно увеличивая стоимость этих премий!Кроме того, HSA предлагают другие преимущества, в том числе:

• Налоговые льготы. Взносы в HSA считаются налогооблагаемым доходом, если они впоследствии снимаются (аналогично взносам Roth IRA). Это означает, что со временем вы сможете сэкономить больше, чем просто налоги — в зависимости от того, сколько денег вы вкладываете на свой счет каждый год!

• Защита от катастрофических событий. Если что-то происходит помимо обычных медицинских расходов, что приводит к значительным финансовым трудностям, например, потеря работы или судебное разбирательство в связи с телесными повреждениями, средства в HSA могут обеспечить некоторое облегчение.

Когда я смогу начать использовать средства HRA?

Когда я смогу начать использовать средства HRA?

Если вы являетесь сотрудником, участвующим в плане медицинского страхования, который предлагает план кафетерия, вы можете начать использовать свои средства HRA, как только начнется год действия плана.Если вы являетесь сотрудником, участвующим в плане медицинского страхования, который не предлагает план питания в кафетерии, ваш работодатель должен направить вам письменное уведомление о начале учетного периода HRA не менее чем за 60 дней до первого дня учетного периода.Вы можете использовать свои средства HRA, начиная с первого дня месяца, следующего за получением этого письменного уведомления.

Что произойдет с моими неиспользованными средствами HRA в конце года?

Медицинские и пенсионные счета (HRA) — это сберегательные счета, которые работодатели могут открывать для своих сотрудников.Сотрудники могут использовать эти средства для оплаты медицинских расходов, таких как страховые взносы, франшизы и доплаты.В конце года любые неиспользованные средства HRA переводятся на счет сотрудника в его банке или брокерской фирме.

Могу ли я перенести неиспользованные средства HRA на следующий год?

Медицинские сберегательные счета (HSA) — это тип счета с налоговыми льготами, который может помочь вам сэкономить на расходах на здравоохранение.Вы можете использовать средства HSA для оплаты квалифицированных медицинских расходов, таких как визиты к врачу, пребывание в больнице и лекарства, отпускаемые по рецепту.Вы также можете использовать свои средства HSA для покрытия личных расходов, таких как доплаты и франшизы.Если на конец года у вас есть неиспользованный остаток HRA, вы можете перевести эти средства на новый счет HSA в следующем году.Однако существуют некоторые ограничения на то, как вы можете использовать эти пролонгированные средства.

Как претензии работают с планом HRA?

План HRA — это тип медицинского страхования, который позволяет сотрудникам вносить деньги в счет своих страховых взносов.Эти деньги могут быть использованы для покрытия личных расходов, таких как франшизы и доплаты, по заранее определенному графику.Претензии работают с планом HRA так же, как и с любым другим видом медицинского страхования.Когда сотрудник сталкивается с медицинскими расходами, ему необходимо подать иск в свою страховую компанию.Затем страховщик определит, покрываются ли расходы в соответствии с условиями плана HRA.Если он не покрывается, работник может нести ответственность за оплату полной стоимости расходов.

Есть ли ограничение на сумму денег, которую я могу тратить со своего счета HRA в год?

Счет возмещения расходов на медицинское обслуживание (HRA) — это тип плана медицинского страхования, который позволяет сотрудникам экономить деньги на своих страховых взносах.Эта учетная запись также известна как программа вознаграждения сотрудников.Нет ограничений на то, сколько денег сотрудник может тратить со своего счета HRA в год.Однако средства HRA не могут быть использованы для оплаты медицинских расходов, не покрываемых планом.