Vad letar arbetsgivare efter när de kontrollerar din kreditvärdighet?

tempo di emissione: 2022-06-24

Arbetsgivare använder din kreditpoäng för att avgöra om du är en bra risk för att låna pengar.Din kreditpoäng baseras på din betalningshistorik, skuldnivåer och andra faktorer.Arbetsgivare tittar också på din kreditupplysning när de överväger om de ska erbjuda dig ett jobb eller lån.Här är några saker som arbetsgivare letar efter när de kontrollerar din kreditpoäng:

- Dina nuvarande skuldnivåer och hur mycket av den skulden är skyldig till högkvalitativa långivare

-Hur länge har det gått sedan du senast gjorde en betalning på någon av dina skulder

-Hur många förfrågningar har gjorts om dig med konsumentrapporteringsbyråer (CRA) under de senaste två åren

-Din kreditutnyttjandegrad (procentandelen tillgänglig kredit som används jämfört med den totala mängden tillgänglig kredit)

-Din ålder och kön Ju högre poäng du har, desto mindre riskabelt är det för en arbetsgivare att betrakta dig som en potentiell låntagare eller anställd.Tänk på att inte alla lån kräver en bra kreditvärdighet; dock kräver de flesta lån ett bra betyg.Om du har dålig kredit, se till att ta hjälp av en erfaren finansiell rådgivare innan du ansöker om någon typ av lån eller tecknar någon form av försäkring.Du kan också förbättra dina chanser genom att följa dessa tips:

Arbetsgivare kontrollerar vanligtvis sökandes kreditpoäng när de överväger om de är kvalificerade för ett lån eller anställningsmöjlighet; Det finns dock vissa typer av jobb där att ha låg kredit inte nödvändigtvis är en dealbreaker.(https://www

Vissa saker som arbetsgivare letar efter en kreditpoäng inkluderar: skuldnivåer och ansvarsförhållanden; längden på brottslighet; antal förfrågningar hos konsumentrapporteringsbyråer (CRA); och användares otrovärdigheter som påverkar kreditpoängen.(https://www2creditscoreinfo..../whatemployerslookfortopicsources)

Den högre poängen, desto mindre riskerar att leda till att betrakta dig som en möjlig låntagare eller en anställd.(https://www2creditscoreinfo..../whatemployerslookfortopicsources)

Du kanske är professionell hjälpt till att förbättra dina chanser genom att följa dessa tips:(

.

  1. Betala av högränteskulder först – Detta kommer att minska antalet gånger din information kommer att sökas av fordringsägare och göra det svårare för dem att samla in på sina lån från dig.Håll dig uppdaterad om förändringar i din personliga ekonomiska situation - Var uppmärksam på nya konton som öppnats i ditt namn, missade betalningar etc. så att eventuella felaktigheter kan rättas till så snart som möjligt.Övervaka din kreditpoäng regelbundet - Att kontrollera kreditkarma varje månad kan ge dig en tidig varningstecken om det är något fel på ditt konto som kan påverka din poäng negativt.. Överväg att använda konkursskydd - Om omständigheter utanför vår kontroll tvingar oss till konkurs kanske vi fortfarande kan gå i konkurs att behålla vårt hem och vår bil medan vi omorganiserar vår ekonomi, vilket skulle förbättra vårt övergripande FICO®-resultat eftersom detta skulle visa minskade utestående belopp på våra konton över tiden."
  2. edisonlinelearningcenter..../employees/how_employers_check_your_credit_score)

Hur kan du se till att din kreditpoäng är i nivå?

Det finns några saker du kan göra för att se till att din kreditvärdering är i bra skick.Först, håll koll på dina betalningar i tid.Om du har några utestående skulder, försök att betala av dem så snabbt som möjligt så att din kreditvärdighet förbättras.För det andra, se till att all information på din kreditupplysning är korrekt.Om det finns några fel, kontakta företagen som rapporterade dessa fel och be dem åtgärda dem.Slutligen, om du tror att din kreditpoäng kan vara låg på grund av faktorer utanför din kontroll (som en konkurs), överväg att ta hjälp av en kreditrådgivningstjänst eller vidta åtgärder för att förbättra din ekonomiska situation.Alla dessa åtgärder kommer att bidra till att förbättra din övergripande kreditvärdighet och kan leda till bättre lånemöjligheter i framtiden.

Kollar alla arbetsgivare kreditpoäng?

Ja, de flesta arbetsgivare kontrollerar kreditpoäng när de överväger att anställa någon.Men inte alla arbetsgivare använder samma kreditvärderingsmodeller.Så det är viktigt att veta vilken modell din arbetsgivare använder innan du ansöker om ett jobb. Hur förbättrar jag min kreditvärdighet?Det finns inget entydigt svar på den här frågan eftersom en förbättring av din kreditvärdering beror på din individuella situation och ekonomiska historia.Men några tips som kan hjälpa inkluderar att betala av skulder snabbt och konsekvent, upprätthålla en bra betalningshistorik och använda en kreditövervakningstjänst. Kan jag få sparken om min kreditvärdighet är låg?Det är möjligt att en arbetsgivare kan säga upp dig om din kreditpoäng är låg.Men det finns också lagar som skyddar anställda från att bli uppsagda baserat på deras kreditvärdighet.Därför är det viktigt att prata med en arbetsjurist om du har frågor om huruvida din arbetsgivare kan se din kreditpoäng eller inte. Använder alla långivare samma poängmodell?Nej, inte alla långivare använder samma poängmodell.Så det är viktigt att veta vilken modell din långivare använder innan du ansöker om ett lån eller en finansieringsprodukt. Vad ska jag göra om min kreditvärdighet faller under 600?Om din kreditpoäng faller under 600 poäng efter att ha gjort snabba betalningar och följt andra grundläggande steg för att förbättra din kreditpoäng finns det steg du kan vidta, som att begära en kopia av din rapport från var och en av de tre stora kreditbyråerna (TransUnion Equifax), kontakta varje byrå individuellt förklara vad som hände (tillhandahålla kopior av stödjande dokumentation) och/eller anmäla dig till antingen vår GRATIS kreditreparationskurs eller vår kreditövervakningstjänst som varnar dig via e-post eller sms närhelst några ändringar inträffar med något av dina konton, inklusive: nya lån, ansökningar godkända/avvisade etc...Observera: En lägre kreditpoäng betyder INTE alltid att du inte kan få finansieringsprodukter; men det kan resultera i högre räntor och eventuellt sänkta villkor."

Syftet med den här guiden är att ge information om hur arbetsgivare ser på individers kreditpoäng när de överväger potentiella anställningar för tjänster inom deras företag - oavsett om den sökande har tillgång till traditionella banktjänster som checkkonton och bolån på grund av bristande säkerheter eller inte. .

De flesta arbetsgivare använder en eller annan form av "kreditpoäng" när de utvärderar kandidater för anställningssyfte - vilket innebär att de tittar på olika faktorer, inklusive inkomstnivåer, skuldförpliktelser, längd anställd av tidigare arbetsgivare, såväl som övergripande finansiell stabilitet.

För att en sökandes lånekapacitet (t.ex. billån) ska kunna utvärderas rättvist av långivare måste dessa typer av tester göras anonymt utan att känna till de specifika detaljerna om en viss individs personliga ekonomiska situation.

Som tidigare nämnts använder inte alla långivare exakt samma poängmodeller, så det är viktigt för arbetssökande som söker arbetstillfällen utanför sina normala kretsar (som de som ligger på landsbygden där banker vanligtvis inte är verksamma) att bekanta sig med minst två olika modeller som används av olika låneinstitut ..

Arbetsgivare tittar generellt på tre huvudfaktorer när de överväger sökande till jobb: utbildningsnivå; arbetserfarenhet ; plus personlig ekonomiindikatorer som kreditpoäng och konkursansökningar ..

Medan de flesta företag endast kommer att begära en faktor (vanligtvis utbildningsnivå) från potentiella anställda under inledande anställningsintervjuer, kan många andra begära både utbildnings- och arbetslivserfarenhetsdata tillsammans med en aktuell/nylig personlig ekonomirapport (innehåller information som nya kontosaldon och senaste transaktioner).

När en sökande väl har valts ut som en kandidat för ytterligare granskning (baserat på vilken faktor som valdes initialt), skulle nästa steg vara att bibehålla uppdaterad kontaktinformation med exakt de företag som vill utföra mer detaljerade bakgrundskontroller för sina kunders räkning..." Arbetsgivare kontrollerar i allmänhet kandidaternas personliga ekonomirapporter när de utvärderar dem. dem för jobb eftersom de vill se till att människor som lånar pengar från dem kommer att betala tillbaka dessa skulder.

Hur långt tillbaka går arbetsgivarens kreditprövning?

När du ansöker om ett jobb kommer arbetsgivaren att kontrollera din kreditpoäng.Hur lång tid en arbetsgivare kommer att titta på din kreditvärdering beror på typen av kreditprövning och företagets policy.

I allmänhet kommer arbetsgivare att titta på din kreditvärdering i upp till två år från det att kontrollen gjordes.Vissa företag kan dock ha en längre eller kortare tid för att behålla din information.

Några faktorer som kan påverka din kreditpoäng är hur mycket skuld du har, hur lång tid det har gått sedan du betalade av den skulden och hur många konton du har hos olika långivare.

Om du vill förbättra dina chanser att bli anställd av en arbetsgivare, se till att du betalar alla dina räkningar i tid och inte lånar för mycket pengar.Du kan också be din långivare att sätta en "bra" notering på din fil om du alltid betalar i tid och inte har haft några problem tidigare.

Kan något annat än en dålig kreditvärdighet diskvalificera dig från ett jobb?

När du ansöker om ett jobb kommer arbetsgivaren att titta på din kreditpoäng.Detta är en faktor som de kan tänka på när de fattar ett beslut om huruvida de ska erbjuda dig jobbet eller inte.Det finns dock andra faktorer som också kan diskvalificera dig från ett jobb.Om du till exempel har en utestående skuld som du inte har råd att betala tillbaka kan detta ses som en negativ faktor av arbetsgivaren.Dessutom, om du har dömts för ett brott, kan detta också ses som en negativ faktor av arbetsgivaren.I allmänhet skulle allt som skulle göra det svårt för dig att utföra ditt jobb på rätt sätt betraktas som en negativ faktor av arbetsgivaren.

Hur kan du veta om en arbetsgivare kommer att kontrollera din kreditpoäng?

Det finns inget entydigt svar på denna fråga, eftersom beslutet om huruvida du ska kontrollera din kreditvärdering eller inte kommer att variera beroende på den specifika arbetsgivaren och jobbet du söker.Men några tips om hur du kan öka din kreditpoäng och göra det mer troligt att en arbetsgivare kommer att kontrollera det inkluderar att betala dina räkningar i tid, upprätthålla en bra kredithistorik och använda en ansedd kreditövervakningstjänst.

Generellt sett kommer arbetsgivare bara att kontrollera din kreditpoäng om de tror att det skulle vara fördelaktigt för att avgöra om du passar bra för deras företag eller inte.Se därför till att du håller jämna steg med dina ekonomiska förpliktelser och upprätthåller en god kredithistorik genom att använda ansvarsfulla upplåningsmetoder och hålla jämna steg med regelbundna betalningar.Dessutom kan du överväga att använda en ansedd kreditövervakningstjänst för att övervaka dina framsteg och hålla koll på eventuella förändringar i din poäng som kan påverka din behörighet för vissa typer av lån eller anställningsmöjligheter.

Om en arbetsgivare hittar något negativt på din kreditupplysning, kommer de alltid att avvisa dig för jobbet?

Nej, arbetsgivare kommer inte alltid att avvisa dig för jobbet baserat på något negativt som finns på din kreditupplysning.Det beror på situationen och vad som står på din kreditupplysning.Om det till exempel är en utebliven betalning från några år sedan men allt annat ser bra ut kan arbetsgivaren vara mer förlåtande.Men om det finns flera missade betalningar eller om det finns några nedsättande poster som listas som konkurs eller utmätning, är det troligt att du inte kommer att accepteras för jobbet.

Är det lagligt för arbetsgivare att diskriminera baserat på kreditvärdighet?

Det finns ingen federal lag som förbjuder arbetsgivare att diskriminera baserat på kreditvärdighet, men det finns några stater som har lagar som skyddar anställda från sådan diskriminering.I de flesta fall kan en arbetsgivare endast diskriminera en anställd om den anställde har fått besked om policyn och har haft en chans att invända.Dessutom måste arbetsgivare tillhandahålla rimliga anpassningar till anställda med dåliga kreditvärden, såvida inte det skulle skapa onödiga svårigheter för företaget.

Sammantaget är det lagligt för arbetsgivare att diskriminera baserat på kreditvärdighet i de flesta fall.Men om du känner att du har blivit diskriminerad baserat på din kreditvärdighet, prata med en advokat som kan hjälpa dig att skydda dina rättigheter.

Finns det några omständigheter där en dålig kreditvärdering kanske inte spelar någon roll för en arbetsgivare?

Det finns några omständigheter där en dålig kreditvärdering kanske inte spelar någon roll för en arbetsgivare.Till exempel, om du har en bra historia av att betala dina räkningar i tid, eller om din kreditpoäng är låg eftersom du nyligen har börjat använda kreditkort och dina skulder är låga vid det här laget.Dessutom kan vissa arbetsgivare se en bra kreditvärdering som ett tecken på ansvarsfull ekonomisk förvaltning.I allmänhet kan dock en dålig kreditvärdering leda till färre jobbmöjligheter och högre räntor på lån.Därför är det viktigt att hålla din kreditvärdighet i gott skick genom att noggrant övervaka dina skulder och betalningar.

Skadar anställningskreditkontroller din poäng även om du inte anställs för jobbet?

Arbetsgivare tittar vanligtvis på din kreditpoäng när de överväger om de ska erbjuda dig ett jobb.Men även om du inte anställs för jobbet kan din kreditpoäng fortfarande påverkas av utvärderingen.

Din kreditvärdering baseras på din historia av att låna och betala tillbaka lån.Om du har haft problem med att hantera din ekonomi tidigare, kommer detta att dyka upp på din kreditupplysning och kan påverka din poäng.

Det finns dock några undantag från denna regel.Om du till exempel har varit arbetslös i sex månader eller längre och har betalat alla dina räkningar i tid under den tidsperioden, kanske långivare inte tar hänsyn till denna information när de utvärderar din kreditvärdighet.

I allmänhet är det viktigt att ha goda register över alla dina finansiella transaktioner så att långivare kan se en tydlig bild av hur du har hanterat pengar tidigare.Detta kommer att bidra till att förbättra din totala kreditvärdering och göra det mer troligt att arbetsgivare kommer att överväga att anställa dig.