Vilket år började FERS pensionssystem?

tempo di emissione: 2022-06-24

FERS pensioneringssystem startade den 1 januari 1984.

Hur länge har anställda bidragit till FERS pensionssystem?

FERS pensioneringssystem började 1975.Anställda har bidragit till systemet sedan dess.Den nuvarande pensionsåldern är 66 år.

Hur fungerar FERS pensionssystem?

FERS pensioneringssystem startade 1975.Det är en federal pensionsplan för anställda vid federala myndigheter och vissa privata arbetsgivare som har arbetat minst 1 000 timmar under föregående år.Planen ger en pension baserad på tjänsteår och ger en årlig förmån som ökar för varje tjänsteår.Den maximala förmånen som betalas ut enligt FERS-systemet är 80 % av den anställdes slutliga genomsnittslön, med förbehåll för ett tak.Minimiåldern för behörighet är 50 år och maxåldern är 70 år.Behörighetskraven varierar också beroende på om du är anställd eller egenföretagare som deltar i FERS-systemet.För mer information besök

.

Vem är berättigad till FERS pensionssystem?

Hur mycket pengar är jag berättigad att få?När börjar mina förmåner?Vilka är kraven för att få FERS pensionsförmåner?Hur ansöker jag om FERS pensionsförmåner?Vem betalar för mina FERS-pensionsförmåner?Kan jag ändra uppfattning om att gå i pension och dra tillbaka mina förmånsbetalningar?Vad händer om jag dör innan jag har fått alla mina FERS-pensionsförmåner?

Federal Employees Retirement System (FERS) började 1978.Berättigade anställda var de som hade avslutat minst 10 års tjänst hos den federala regeringen den 1 januari 1978.Systemet är en förmånsbestämd plan, vilket innebär att deltagarna garanteras en viss inkomst vid pensionering.Förmåner börjar omedelbart efter en anställds kvalificeringsdatum och fortsätter till dödsfall eller funktionshinder.Det finns inga åldersgränser för behörighet, och makar och barn kan också vara berättigade till förmåner.

För att vara berättigad till FERS-pensionsförmåner måste du ha minst 5 års krediterad tjänst från och med ditt ikraftträdande datum för behörighet (som vanligtvis är din sista arbetsdag). Din trovärdiga tjänst baseras på hur många dagar du arbetade under varje år av din federala karriär fram till den tidpunkt då du blir berättigad till FERS-pension.Du kan inte tjäna mer än ett halvårs kreditvärdig tjänst per månad, så om du slutar ditt jobb tidigt på månaden räknas endast deltidsdagar av ditt totala antal krediterade tjänstedagar under den månaden.Krediterad tjänst inkluderar också tid som tjänstgjort i militäruniform eller aktiv tjänstgöring i USA:s väpnade styrkor efter den 11 september 2001 (även om det inte inkluderar reserv- eller nationalgardets tjänst).

När du uppfyller kreditvärdighetskriterierna måste du ta reda på hur mycket pengar du är berättigad att få under FERS.Beloppet beror på flera faktorer, inklusive hur länge du har varit anställd av den federala regeringen och hur mycket pengar din lön var när du gick i pension (eller lämnade federal anställning). Om din lön var lägre än genomsnittslönen när du gick i pension eller lämnade federal anställning, kommer din förmån att vara lägre än vad som visas nedan:

$30 000 maximal årlig förmån som betalas ut oavsett ålder vid första betalningen; $40K maximal årlig förmån som betalas ut från 55 års ålder; 50 000 maximal årlig förmån som betalas ut vid 60 års ålder med 20 års krediterad tjänst; 60 000 maximal årlig förmån som betalas ut vid 65 års ålder med 30 års krediterad tjänst .

Utöver dessa grundläggande regler som reglerar månatliga pensionsutbetalningar enligt FERS, finns det några särskilda regler som gäller specifikt för vissa typer av arbetstagare: Till exempel kan poliser som går i pension efter 25 års sammanhängande brottsbekämpande tjänster på heltid få en högre pension än någon som går i pension efter bara 10 års arbete eftersom deras längre karriär ger dem mer krediter mot sitt pensionskonto. I allmänhet får dock de flesta pensionärer mellan 50 % och 80 % av sina slutlöner som pensioner från FER.

Det finns två sätt att ansöka om Fers pensionering: online via MyCSP eller genom att besöka ett lokalt socialförsäkringskontor. Båda applikationerna kräver grundläggande information som födelsedatum och personnummer. När ansökningarna väl har skickats in tar det vanligtvis cirka fyra veckor att behandla; dock kan handläggningstiderna variera beroende på plats. Om de ansöker online via MyCSP kan de sökande också se sin ansökningsstatus online; medan sökande som besöker lokala socialförsäkringskontor måste stå i kö för att prata med en agent. Efter att ha slutfört båda ansökningarna kommer stödmottagarna att få meddelandebrev som talar om för dem om de har godkänts eller nekats täckning under programmet; Under tiden kommer MyCSP att skicka e-postmeddelanden om förmånstagareuppdateringar med några månaders mellanrum och informera förmånstagarna om vilka ändringar som har gjorts på deras konto sedan deras senaste uppdatering.

När kan anställda börja få förmåner från FERS pensionssystem?

FERS pensioneringssystem började den 1 januari 1984.Anställda kan börja få förmåner redan den första dagen i månaden efter deras 65-årsdag.Till exempel kan en anställd som fyller 66 år den 31 december börja få förmåner den 1 januari följande år.Anställda måste fortsätta att ge bidrag till sitt FERS-konto tills de når 100 % pensionsberättigande.Efter att ha uppnått 100 % pensionsberättigande behöver anställda inte längre betala bidrag och kommer att få en månatlig förmån baserad på deras slutlön från statlig anställning.

Hur mycket pengar kan anställda förvänta sig att få från FERS pensionssystem?

FERS pensioneringssystem började 1984.Anställda kan förvänta sig att få en månatlig pension som börjar vid 55 års ålder och når full pensionsålder (FRA) vid 62 år.Den maximala månatliga pensionen är $2 000 per månad.Efter FRA sänks en anställds pension med 1 procent för vartannat tjänsteår tills den når noll procent.Från och med 2019 var den genomsnittliga månatliga förmånen från FERS-systemet $1 019.

Anställda måste ha minst 10 års krediterad tjänst för att kvalificera sig för förmåner enligt FERS-systemet.Krediter tjänas in genom att delta i arbetsgivarsponsrade pensionsplaner som 401(k)s eller IRAs, och genom att göra bidrag medan du är anställd.Anställda som lämnar sina jobb innan de når FRA kan fortfarande vara berättigade till förmåner om de har minst 5 års krediterad tjänst och uppfyller andra behörighetskrav.

Det maximala beloppet en anställd kan få från FERS-systemet är 100 procent av hans eller hennes slutlön plus 240 USD per månad för varje år av krediterad tjänst upp till en maximal total förmån på 43 000 USD per person (62 000 USD per par). Den genomsnittliga pensionerade arbetaren får cirka 80 procent av sin slutlön från FERS-systemet.

Vilka är några av fördelarna med FERS pensionssystem?

FERS pensionssystem startade 1984.Det har vissa fördelar jämfört med andra pensionssystem.

För det första är FERS pensionssystem bärbart.Det innebär att du kan flytta ditt konto från en arbetsgivare till en annan utan att behöva oroa dig för att förlora dina förmåner.

För det andra är FERS pensionssystem uppskjutet med skatt.Det innebär att dina avgifter inte beskattas förrän du får tillbaka pengarna som pensions- eller socialförsäkringscheck.

För det tredje är FERS-pensionssystemet automatiskt.Det innebär att om du inte väljer att sluta få förmåner, kommer din pension att betalas ut automatiskt varje månad baserat på hur mycket du har bidragit och hur länge du har arbetat på företaget som sponsrar ditt konto.

För det fjärde är FERS pensionssystem inflationsskyddat.Det betyder att även om priserna går upp över tid, kommer din pension att stanna på samma belopp oavsett vad som händer med priserna totalt sett.

Vilka är några av nackdelarna med FERs pensionssystem?

FERS pensioneringssystem startade 1974.Den största nackdelen med systemet är att det inte ger en garanterad pensionsinkomst.Individer som är pensionerade enligt FERS-systemet kan få pension, men de får ingen omedelbar utbetalning.Istället kommer deras pensionsutbetalningar att baseras på hur mycket pengar de har sparat och hur länge de har varit pensionärer.Dessutom har FERS pensionssystem låga förmåner jämfört med andra pensionssystem.Till exempel kan personer som är 50 år och har 30 år i tjänst enligt FERS-systemet förvänta sig att endast få cirka 60 % av sin slutlön när de går i pension.Det betyder att människor kan behöva spara mycket pengar för att kvalificera sig för en bra pension enligt FERS-systemet.Slutligen är FERS pensionssystem också föremål för frekventa förändringar.Till exempel kan kongressen besluta att höja eller minska pensionerna beroende på ekonomiska förhållanden.Dessa förändringar kan göra det svårt för personer som redan är pensionerade att behålla sin levnadsstandard under pensioneringen.

Finns det några andra alternativ för federala anställda när det gäller pensionsplanering?

Federal Employees Retirement System (FERS) började 1974.FERS är ett förmånsbestämt pensionssystem, vilket innebär att anställda som deltar får en viss summa pengar när de går i pension.Det finns andra alternativ för federala anställda när det gäller pensionsplanering, men dessa andra planer kanske inte är lika generösa eller lika säkra som FERS.Till exempel är Thrift Savings Plan (TSP) en arbetsgivarsponsrad plan som tillåter federala anställda att spara till sin pension.TSP-bidragen är dock begränsade och anställdas bidrag får inte överstiga 100 % av deras lön.Employee Retirement Income Security Act från 1974 (ERISA) ger också vissa skydd för pensionärer om deras arbetsgivare går i konkurs.Slutligen tillåter Public Service Loan Forgiveness Program federala arbetare som har gjort kvalificerade lånebetalningar på studielån att få dessa lån efterskänkta efter 10 års kontinuerlig tjänst.Alla dessa alternativ bör övervägas när du planerar för pensionering, och var och en har sina egna fördelar och nackdelar.I slutändan är det viktigt att rådgöra med en finansiell rådgivare för att hitta det bästa alternativet för din specifika situation.

Vad händer med mina förmåner om jag lämnar statlig tjänst innan jag går i pension?

Federal Employees Retirement System (FERS) började 1974.FERS ger pensionsförmåner för federala anställda som har minst 10 års tjänst och är 50 år eller äldre.Om du lämnar statlig tjänst innan du går i pension, upphör dina förmåner från och med det datum du lämnar tjänsten.Du kanske kan fortsätta att få förmåner om du återgår till statlig tjänst efter att du lämnat, men dina förmånsutbetalningar kommer att minskas baserat på antalet år av tillgodoräknad tjänst du har kvar.För mer information besök

.

Kan jag fortsätta bidra till mitt sparplanskonto efter att jag gått i pension från statlig tjänst>?

Federal Employees Retirement System (FERS) började 1978.Du kan fortsätta att bidra till ditt sparplanskonto efter att du går i pension från statlig tjänst.Det finns dock vissa restriktioner och begränsningar som gäller.Till exempel kanske du inte kan bidra om du får pensionsförmåner från staten eller om din totala ersättning för året är mer än $50 000.Dessutom får du bara ge bidrag upp till den årliga gränsen på $18 500 per år.

12 Kommer mina socialförsäkringsförmåner att höjas eftersom jag också bidragit till FEDS pensionsprogram>?

FERS pensioneringssystem startade 1975.Dina socialförsäkringsförmåner kan höjas eftersom du också bidragit till FEDS pensionsprogram.Detta är dock inte alltid fallet och beror på ett antal faktorer, bland annat när du gjorde dina insatser och hur mycket pengar du tjänade under din karriär.Om du har frågor om huruvida dina socialförsäkringsförmåner kommer att höjas eller inte, vänligen kontakta socialförsäkringsmyndigheten.

13 Finns det något mer jag behöver veta om hur jag tar ut pengar från mitt TSP-konto efter att jag har gått i pension från federal tjänst?

Federal Employees Retirement System (FERS) började 1978.För de flesta är det lika enkelt att ta ut pengar från sitt TSP-konto efter att de gått i pension som att logga in på sitt konto online och göra uttaget.Det finns dock några saker att tänka på om du planerar att gå i pension snart.

Först måste du veta ditt FERS pensionsdatum.Detta kan hittas på din byrås webbplats eller genom att ringa TSP-kontoret närmast dig.När du har den här informationen behöver du bara subtrahera din nuvarande ålder från 78 och ange det numret i uttagsformuläret online.

För det andra, se till att din inkomst kvalificerar dig för en pensionsförmån från FERS-systemet.Dina förmåner kommer att bero på hur mycket pengar du har sparat under åren på ditt TSP-konto och hur länge du har varit anställd hos federala myndigheter.Om du inte är säker på om din inkomst berättigar dig till en pensionsförmån eller inte, kontakta TSP-kontoret närmast dig för mer information.

Slutligen, var medveten om att det finns vissa begränsningar för när och hur ofta du kan göra uttag från ditt TSP-konto efter att du har gått i pension.Viktigast av allt är att alla uttag som görs innan de når 70½ års ålder kommer att omfattas av en straffskatt på 10 % som kallas en tidig distributionsstraffskatt (EDPT). Dessutom kan alla uttag som görs inom sex månader efter att ha mottagit socialförsäkringsförmåner också medföra en EDPT-straffskatt.För att undvika dessa påföljder är det bäst att vänta minst 12 månader efter att du gått i pension innan du gör några uttag från ditt TSP-konto.