ความหมายของ HRA ในการประกันสุขภาพคืออะไร?

เวลาออก: 2022-06-24

การนำทางอย่างรวดเร็ว

HRA ย่อมาจาก Health Reimbursement Arrangementเป็นแผนประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่ให้พนักงานได้รับเงินค่ารักษาพยาบาลจากนายจ้างของตนสิ่งนี้จะมีประโยชน์หากพนักงานไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลเองได้แผน HRA มักจะจับคู่กับแผนประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม ดังนั้นพนักงานจึงมีตัวเลือกความคุ้มครองไม่ว่าพวกเขาจะมีประกันสุขภาพประเภทใด แผน HRA มักจะมีเบี้ยประกันที่ต่ำกว่าการประกันสุขภาพประเภทอื่น ๆ และพวกเขายังให้ผลประโยชน์เช่นความคุ้มครองยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์และสุขภาพจิต การบริการต่างๆด้านสุขภาพ.เนื่องจากแผน HRA เชื่อมโยงกับนายจ้าง พนักงานอาจไม่สามารถใช้งานได้หากออกจากงานหรือเปลี่ยนบริษัทอย่างไรก็ตาม HRA จำนวนมากอนุญาตให้พนักงานโอนเงินทุนที่ไม่ได้ใช้ไปจากปีหนึ่งไปยังอีกปีหนึ่งได้ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะรักษาระดับความคุ้มครองไว้ได้แม้ว่าคุณจะเปลี่ยนงานบ่อยๆ HRA อาจเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการซื้อสุขภาพส่วนบุคคล กรมธรรม์ประกันภัยหรือผู้ที่ไม่ได้รับความคุ้มครองบางประเภทผ่านที่ทำงานของตนพวกเขายังเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าถึงสิทธิประโยชน์พิเศษที่ไม่มีในแผนประเภทอื่น ๆ "ความหมายของ hra ในการดูแลสุขภาพคืออะไร?"

ข้อตกลงการเบิกค่ารักษาพยาบาล (HRA) เป็นแผนประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่อนุญาตให้พนักงานในนายจ้างที่เข้าร่วมโครงการได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างของตนสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นในขณะที่อยู่ภายใต้แผน

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง HRA และรูปแบบอื่นๆ ของการจัดการด้านการรักษาพยาบาลแบบกลุ่ม7 คือ โดยทั่วไปแล้ว HRA จะได้รับการเสนอให้เป็นผลประโยชน์แบบสแตนด์อโลน มากกว่าที่จะรวมเข้ากับการดูแลสุขภาพของผู้เกษียณอายุที่บริษัทสนับสนุน

1https://www.healthcaremagic

  1. วัตถุประสงค์ของ HRA มีสองประการ: ประการแรก ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเองซึ่งเกี่ยวข้องกับการดูแลที่จำเป็นทางการแพทย์ ประการที่สอง อำนวยความสะดวกในการประสานงานและแบ่งปันการดูแลระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง HRA อาจให้การชำระเงินคืนบางส่วนหรือทั้งหมด3 ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนด ในการเข้าร่วมในแผน HRA นายจ้างต้องเสนอแผนดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจผลประโยชน์โดยรวม5 หรือกำหนดผลประโยชน์เฉพาะของพนักงานเป็น HRAs
  2. ดังนั้น จึงมีความเป็นไปได้ที่จะเกิดความสับสนอย่างมีนัยสำคัญในหมู่ผู้เข้าร่วม9 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าทั้งการออมเพื่อการเกษียณและการวางแผนด้านการรักษาพยาบาลนั้นเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่ซับซ้อน10 ซึ่งในท้ายที่สุดอาจนำไปสู่ความไม่พอใจในหมู่คนงาน เพื่อลดความเสี่ยงนี้ บริษัทประกันรายใหญ่ส่วนใหญ่ได้เสนอแนวทางที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการที่ HRAs ควรใช้12 รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับเกณฑ์คุณสมบัติ13 การชำระเงินคืนสูงสุด14 ฯลฯ นอกจากนี้ นายจ้างรายใหญ่จำนวนมากในขณะนี้ทำให้ผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิ์ได้รับ HRAs15 เป็นเรื่องง่าย - ผ่านพอร์ทัลออนไลน์16 หรือแอปพลิเคชันเฉพาะ17 - เพื่อลงทะเบียนในโปรแกรมโดยตรง
  3. com/what-is-hra/ 2

ประโยชน์ของการมี HRA ในการประกันสุขภาพคืออะไร?

บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) เป็นบัญชีประเภทที่ต้องเสียภาษีที่สามารถช่วยให้คุณประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพได้ด้วย HRA คุณสามารถบริจาคเงินเข้าบัญชีของคุณในแต่ละเดือน และเงินจะปลอดภาษีมากขึ้นคุณสามารถใช้เงินใน HSA ของคุณเพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น การไปพบแพทย์ ยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์ และการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลกรมสรรพากรถือว่าค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็น "ค่ารักษาพยาบาล"

HRA เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการประหยัดค่ารักษาพยาบาล เพราะช่วยให้คุณควบคุมจำนวนเงินที่คุณใช้ไปกับการรักษาพยาบาลได้คุณไม่จำเป็นต้องใช้เงินออมทั้งหมดของคุณในหนึ่งปี และคุณสามารถถอนเงินออกได้ทุกเมื่อที่ต้องการนอกจากนี้ HRA ยังมีความยืดหยุ่น - คุณสามารถใช้สำหรับค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลทุกประเภท รวมทั้งการดูแลทันตกรรมและบริการเกี่ยวกับสายตา

การมี HRA ในการประกันสุขภาพมีประโยชน์หลายประการ:

ข้อเสียบางประการที่อาจเกิดขึ้นจากการมี HRA ในการประกันสุขภาพ ได้แก่:

เราได้พูดถึงสิ่งที่ HSAs คืออะไรและประโยชน์บางประการของ HSA เหล่านี้ มาดูบางสิ่งที่อาจตัดสิทธิ์บุคคลใด ๆ จากการเปิดบัญชีนี้:

  1. คุณจะมีเงินมากขึ้นเพื่อใช้เป็นค่ารักษาพยาบาลหากมีสิ่งไม่คาดคิดเกิดขึ้น
  2. เบี้ยประกันของคุณน่าจะต่ำกว่าหากคุณได้รับความคุ้มครองผ่านนายจ้างแบบดั้งเดิมหรือโครงการของรัฐบาล เช่น Medicare หรือ Medicaid
  3. หากคุณประสบกับอาการเจ็บป่วยหรือได้รับบาดเจ็บร้ายแรง การเข้าถึงเงินทุนของคุณเองอาจสร้างความแตกต่างอย่างมากในการที่คุณจะต้องผ่าตัดหรือใช้ยาราคาแพงหรือไม่
  4. HRA มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระเพราะจะช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นเมื่อถึงเวลาต้องจ่ายภาษีจากรายได้ของคุณในบัญชี
  5. HRA ก็สมเหตุสมผลเช่นกัน หากคุณได้รับการคุ้มครองโดยประกันประเภทอื่นที่ไม่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาล เช่น การมองเห็นและการดูแลทันตกรรมด้วยการบริจาคเงินในแต่ละเดือนเข้าในบัญชี HSA คุณยังสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายเหล่านั้นได้โดยไม่ต้องนำเงินสดเพิ่มออกจากงบประมาณของคุณในแต่ละเดือน
  6. คุณอาจใช้เงินทั้งหมดในบัญชีของคุณไม่ได้ในคราวเดียว โดยปกติแล้วจะจ่ายเพียง $3,500 ต่อปี ($6,000 หากมีอายุมากกว่า 55 ปี) คุณอาจต้องจ่ายภาษีสำหรับเงินสมทบที่ทำไว้ในHSA ของคุณทุกปี 3) หากคุณเปลี่ยนงานหรือเกษียณอายุและหยุดทำงานเพื่อนายจ้างคนก่อนของคุณ 4) หากคุณย้ายเข้าบ้านใหม่หรือหากคุณแต่งงานแล้วหรือหย่าร้างและเปลี่ยนชื่อของคุณ ข้อมูลบัญชีที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในครอบครัวนี้ไม่สามารถจัดหาให้สำหรับผู้ดูแลด้านสุขภาพได้ 5 ) ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับ HSA จะแตกต่างกันไปตามสถานที่ที่คุณอาศัยอยู่ ตรวจสอบกับที่ปรึกษาเกี่ยวกับสิ่งที่มีอยู่ใกล้คุณ
  7. คุณไม่มีอาชีพที่เกี่ยวข้องค่าใช้จ่ายที่จะมีคุณสมบัติฟอร์ดประกาศเป็นค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ คุณยังไม่ได้ชำระภาษีเงินได้สำหรับเงินสมทบที่ทำไว้ในบัญชีจนถึงปีนี้ 3) รายรับรวม (AGI) ที่ปรับแล้วของคุณ ซึ่งรวมถึงทุกอย่าง ยกเว้นค่าจ้างที่อยู่ภายใต้การหักเงินประกันสังคมและค่ารักษาพยาบาล เกิน 100,000 ดอลลาร์ต่อปี 4) คุณได้รับการคุ้มครองโดย formofinsurance อื่นซึ่งครอบคลุมค่าใช้จ่ายทางการแพทย์เช่นวิสัยทัศน์และการดูแลทันตกรรมเช่นเวลาประกันหรือนโยบายการเช่าทำ

HRA สามารถช่วยฉันประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันสุขภาพของฉันได้อย่างไร?

บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) เป็นบัญชีออมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีประเภทหนึ่งที่สามารถช่วยให้คุณประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันสุขภาพของคุณได้คุณสามารถใช้ HRA เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลที่เหมาะสมที่คุณและสมาชิกในครอบครัวมี เช่น การไปพบแพทย์ พักรักษาตัวในโรงพยาบาล ยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์ และการดูแลทันตกรรม

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับ HRA ในแผนประกันสุขภาพของนายจ้าง คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติบางประการตัวอย่างเช่น คุณต้องได้รับการว่าจ้างจากบริษัทที่เสนอ HRA และคุณต้องมีพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างน้อยหนึ่งคนที่ลงทะเบียนในแผนคุณต้องทำเงินสมทบเข้าบัญชีทุกปี

ผลงานที่ทำกับ HRA สามารถหักจากภาษีเงินได้ของคุณซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินที่คุณบริจาคให้กับ HRA ของคุณในแต่ละปีสามารถลดจำนวนภาษีที่คุณค้างชำระจากการบริจาคเหล่านั้นได้นอกจากนี้ เงินที่ไม่ได้ใช้ใน HRA ตอนสิ้นปีจะถูกโอนโดยอัตโนมัติไปยังบัญชีเกษียณอายุแยกต่างหากซึ่งจัดการโดยนายจ้างของคุณช่วยให้คุณประหยัดเงินค่ารักษาพยาบาลในอนาคตได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการจ่ายภาษีสำหรับเงินออมเหล่านั้นทุกปี

HSA เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันสุขภาพของคุณ ในขณะที่ยังได้รับประโยชน์จากการลดหย่อนภาษีและผลประโยชน์อื่นๆ ที่นายจ้างเสนอให้หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ HRA ในแผนประกันสุขภาพของนายจ้าง ก็ควรพิจารณาว่าจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณในการลงทะเบียนเพื่อประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันในแต่ละเดือนหรือไม่

ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันมีสิทธิ์ได้รับ HRA

HRA ย่อมาจาก Health Reimbursement Arrangementเป็นแผนประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานได้รับเงินคืนจากนายจ้างสำหรับค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเอง เช่น ค่ารักษาพยาบาลและยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์การมีสิทธิ์ได้รับ HRA ขึ้นอยู่กับประเภทของแผนงานที่นายจ้างเสนอ และนโยบายการประกันสุขภาพแบบกลุ่มหรือรายบุคคลจะครอบคลุมถึงคุณหากต้องการทราบว่าคุณมีสิทธิ์หรือไม่ โปรดติดต่อนายจ้างหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทประกันของคุณ

ฉันสามารถใช้ HRA เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลของครอบครัวได้หรือไม่?

การจัดการการชำระเงินคืนด้านสุขภาพ (HRA) เป็นแผนประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่อนุญาตให้พนักงานใช้ดอลลาร์ก่อนหักภาษีเพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งอาจรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพของครอบครัว เช่น การไปพบแพทย์ ใบสั่งยา และการเข้าพักในโรงพยาบาลโดยทั่วไป คุณสามารถใช้ HRA เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานของคุณเท่านั้นตัวอย่างเช่น คุณไม่สามารถใช้ HRA เพื่อชำระค่าบาดเจ็บส่วนบุคคลหรืองานทันตกรรม

หากคุณมีสิทธิ์สำหรับบัญชี HRA อย่าลืมถามนายจ้างของคุณว่าพวกเขาเสนอให้หรือไม่คุณอาจได้รับ HRA ผ่านบริษัทประกันสุขภาพเอกชนหรือผ่านโครงการ Medicare ของรัฐบาลตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขของ HRA ของคุณก่อนที่จะใช้เงินในนั้นหากมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้นกับบัญชี HRA ของคุณ อย่าลังเลที่จะติดต่อนายจ้างหรือบริษัทประกันเพื่อขอความช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหา

ฉันสามารถบริจาคให้กับบัญชี HRA ของฉันได้บ่อยแค่ไหน?

บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) เป็นบัญชีประเภทที่ต้องเสียภาษีที่ช่วยให้คุณประหยัดเงินค่ารักษาพยาบาลได้คุณสามารถบริจาคได้มากถึง 6,500 ดอลลาร์ต่อปี และเงินที่คุณเก็บไว้สามารถนำมาใช้เพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ไม่ครอบคลุมในประกันของคุณการบริจาคจะทำโดยอัตโนมัติจากเช็คเงินเดือนของคุณ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องทำอะไรเป็นพิเศษบัญชียังมีการประกัน FDIC ดังนั้นคุณจึงมั่นใจได้ว่าเงินของคุณจะปลอดภัย

คุณสามารถเข้าถึงบัญชี HRA ของคุณได้ตลอดเวลาทางออนไลน์หรือผ่านบริการยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์ฟรีของ IRS e-fileคุณอาจต้องการพิจารณาใช้ HSA เป็นส่วนหนึ่งของแผนสุขภาพที่ครอบคลุม เนื่องจากมีประโยชน์มากมาย:

• คุณสามารถใช้เงินในบัญชี HRA ของคุณเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเอง เช่น ค่าร่วมจ่ายและค่าลดหย่อนในการไปพบแพทย์และใบสั่งยา

• เงินสมทบของคุณสามารถช่วยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดูแลป้องกัน เช่น การตรวจคัดกรองและการฉีดวัคซีน

• หากคุณมีแผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนได้สูง (HDHPs) ส่วนหนึ่งของการชำระเบี้ยประกันภัยของคุณอาจครอบคลุมถึงบริการต่างๆ เช่น การดูแลป้องกันที่อาจจะหมดเงินในกระเป๋าโดยการมีส่วนร่วมใน HSA คุณกำลังเพิ่มมูลค่าของเบี้ยประกันเหล่านั้นโดยพื้นฐานแล้ว!

หากคุณยังไม่มี HDHP หรือหากมีระดับที่สามารถหักลดหย่อนได้ต่ำ ให้พิจารณารับเพื่อที่การชำระเบี้ยประกันภัยทั้งหมดหรือส่วนใหญ่ของคุณไปสู่การครอบคลุมสำหรับบริการต่างๆ เช่น การดูแลป้องกันซึ่งอาจจะทำให้คุณหมดเงิน - ด้วยวิธีนี้ เพิ่มมูลค่าของเบี้ยประกันเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ!นอกจากนี้ HSA ยังให้ประโยชน์อื่นๆ ได้แก่:

• การลดหย่อนภาษี – เงินสมทบที่ทำใน HSA จะถือเป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีเมื่อถอนออกในภายหลัง (คล้ายกับการบริจาคของ Roth IRA) ซึ่งหมายความว่าเมื่อเวลาผ่านไป คุณอาจประหยัดได้มากกว่าแค่ภาษี – ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณใส่เข้าบัญชีในแต่ละปี!

• การป้องกันเหตุการณ์ภัยพิบัติ – หากมีสิ่งใดเกิดขึ้นนอกเหนือจากค่ารักษาพยาบาลตามปกติที่ทำให้เกิดปัญหาทางการเงิน เช่น ตกงานหรือถูกฟ้องในข้อหาทำร้ายร่างกาย เงินทุนใน HSA อาจช่วยบรรเทาได้

ฉันจะเริ่มใช้เงิน HRA ได้เมื่อใด

ฉันจะเริ่มใช้เงิน HRA ได้เมื่อใด

หากคุณเป็นพนักงานที่เข้าร่วมในแผนประกันสุขภาพที่เสนอแผนโรงอาหาร คุณอาจเริ่มใช้เงิน HRA ได้ทันทีที่ปีแผนเริ่มต้นขึ้นหากคุณเป็นพนักงานที่เข้าร่วมในแผนประกันสุขภาพที่ไม่มีแผนบริการโรงอาหาร นายจ้างของคุณจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการเริ่มต้นรอบระยะเวลาบัญชี HRA อย่างน้อย 60 วันก่อนวันแรกของรอบระยะเวลาบัญชีคุณสามารถใช้เงิน HRA ของคุณได้ตั้งแต่วันแรกของเดือนหลังจากได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรนี้

จะเกิดอะไรขึ้นกับกองทุน HRA ที่ไม่ได้ใช้ของฉันตอนสิ้นปี?

บัญชีสุขภาพและการเกษียณอายุ (HRA) เป็นบัญชีออมทรัพย์ที่นายจ้างสามารถตั้งค่าให้กับพนักงานของตนได้พนักงานสามารถใช้เงินเหล่านี้เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาล เช่น เบี้ยประกัน ค่าลดหย่อน และค่าคอมมิชชั่นณ สิ้นปี เงิน HRA ที่ไม่ได้ใช้จะถูกโอนไปยังบัญชีของพนักงานที่ธนาคารหรือบริษัทนายหน้า

ฉันสามารถหมุนเวียนกองทุน HRA ที่ไม่ได้ใช้ไปปีหน้าได้หรือไม่?

บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA) เป็นบัญชีประเภทที่ต้องเสียภาษีที่สามารถช่วยให้คุณประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพได้คุณสามารถใช้เงิน HSA ของคุณเพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น การไปพบแพทย์ พักรักษาตัวในโรงพยาบาล และค่ายาที่ต้องสั่งโดยแพทย์คุณยังสามารถใช้เงิน HSA ของคุณเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเอง เช่น ค่าร่วมจ่ายและค่าหักลดหย่อนหากคุณมียอดคงเหลือ HRA ที่ยังไม่ได้ใช้เมื่อสิ้นปี คุณสามารถทบยอดเงินเหล่านั้นไปยังบัญชี HSA ใหม่ได้ในปีหน้าอย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถใช้เงินหมุนเวียนเหล่านี้ได้

การเรียกร้องทำงานอย่างไรกับแผน HRA?

แผน HRA เป็นการประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานสามารถนำเงินไปจ่ายเบี้ยประกันได้เงินจำนวนนี้สามารถนำไปใช้จ่ายค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเองได้ เช่น ค่าหักลดหย่อนและค่าร่วมจ่าย ตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้าการอ้างสิทธิ์ทำงานร่วมกับแผน HRA ในลักษณะเดียวกับที่ทำกับการประกันสุขภาพประเภทอื่นเมื่อลูกจ้างประสบกับค่ารักษาพยาบาล พวกเขาจะต้องยื่นคำร้องต่อผู้ประกันตนจากนั้นผู้ประกันตนจะพิจารณาว่าค่าใช้จ่ายอยู่ภายใต้เงื่อนไขของแผน HRA หรือไม่หากไม่ครอบคลุม พนักงานอาจต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด

มีการจำกัดจำนวนเงินที่ฉันสามารถใช้จ่ายจากบัญชี HRA ต่อปีได้หรือไม่?

บัญชีเบิกค่าประกันสุขภาพ (HRA) เป็นแผนประกันสุขภาพประเภทหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานประหยัดเงินค่าเบี้ยประกันได้บัญชีนี้เรียกอีกอย่างว่าโครงการสวัสดิการพนักงานไม่มีการจำกัดจำนวนเงินที่พนักงานสามารถใช้จากบัญชี HRA ต่อปีได้อย่างไรก็ตาม เงินทุนใน HRA ไม่สามารถใช้เพื่อชำระค่ารักษาพยาบาลที่ไม่ครอบคลุมในแผน