ระบบเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นในปีใด

เวลาออก: 2022-06-24

การนำทางอย่างรวดเร็ว

ระบบเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2527

พนักงานมีส่วนร่วมในระบบการเกษียณอายุของ FERS มานานแค่ไหนแล้ว?

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มขึ้นในปี 2518พนักงานได้มีส่วนร่วมในระบบตั้งแต่นั้นมาปัจจุบันอายุเกษียณคือ 66 ปี

ระบบการเกษียณอายุของ FERS ทำงานอย่างไร

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นในปี 1975เป็นแผนเกษียณอายุของรัฐบาลกลางสำหรับพนักงานของหน่วยงานรัฐบาลกลางและนายจ้างภาคเอกชนบางรายที่ทำงานอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมงในปีที่แล้วแผนดังกล่าวให้เงินบำนาญตามอายุงาน และรับผลประโยชน์รายปีซึ่งเพิ่มขึ้นทุกปีที่ให้บริการผลประโยชน์สูงสุดที่จ่ายภายใต้ระบบ FERS คือ 80% ของเงินเดือนเฉลี่ยขั้นสุดท้ายของพนักงาน ขึ้นอยู่กับขีดจำกัดอายุขั้นต่ำที่มีสิทธิ์คือ 50 ปีและอายุสูงสุดคือ 70 ปีข้อกำหนดคุณสมบัติยังแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณเป็นพนักงานหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เข้าร่วมในระบบ FERSดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

.

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับระบบการเกษียณอายุของ FERS?

ฉันมีสิทธิ์ได้รับเงินเท่าไหร่?ผลประโยชน์ของฉันจะเริ่มเมื่อใดข้อกำหนดในการรับผลประโยชน์การเกษียณอายุของ FERS คืออะไร?ฉันจะสมัครรับผลประโยชน์การเกษียณอายุของ FERS ได้อย่างไรใครเป็นผู้จ่ายผลประโยชน์การเกษียณอายุ FERS ของฉัน?ฉันสามารถเปลี่ยนใจเกี่ยวกับการเกษียณอายุและเพิกถอนการจ่ายผลประโยชน์ได้หรือไม่?จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันเสียชีวิตก่อนได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุของ FERS ทั้งหมด

ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) เริ่มขึ้นในปี 2521พนักงานที่มีสิทธิ์คือผู้ที่ทำงานให้กับรัฐบาลกลางอย่างน้อย 10 ปี ณ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2521ระบบนี้เป็นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ ซึ่งหมายความว่าผู้เข้าร่วมจะได้รับการค้ำประกันรายได้ในระดับหนึ่งเมื่อเกษียณอายุผลประโยชน์เริ่มต้นทันทีหลังจากวันที่พนักงานมีสิทธิ์และดำเนินต่อไปจนกว่าจะถึงแก่ความตายหรือทุพพลภาพคุณสมบัตินี้ไม่มีการจำกัดอายุ และคู่สมรสและบุตรก็อาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุของ FERS คุณต้องมีบริการเครดิตอย่างน้อย 5 ปี ณ วันที่มีสิทธิ์มีผลของคุณ (ซึ่งมักจะเป็นวันสุดท้ายของการทำงาน) บริการที่น่าเชื่อถือของคุณขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่คุณทำงานในแต่ละปีของอาชีพของรัฐบาลกลางจนถึงจุดที่คุณมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุ FERSคุณไม่สามารถรับบริการที่น่าเชื่อถือได้เกินครึ่งปีต่อเดือน ดังนั้นหากคุณออกจากงานในช่วงต้นเดือน ระบบจะนับเฉพาะวันนอกเวลาในจำนวนวันที่รับบริการทั้งหมดในเดือนนั้นบริการที่ให้เครดิตยังรวมถึงเวลาที่รับใช้ในเครื่องแบบทหารหรือสถานะการปฏิบัติหน้าที่ในกองทัพสหรัฐหลังวันที่ 11 กันยายน พ.ศ. 2544 (แม้ว่าจะไม่รวมหน้าที่สำรองหรือกองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ)

เมื่อคุณมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ความน่าเชื่อถือแล้ว คุณจะต้องหาจำนวนเงินที่คุณมีสิทธิ์ได้รับภายใต้ FERSจำนวนเงินขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงระยะเวลาที่คุณได้รับการจ้างงานจากรัฐบาลกลาง และจำนวนเงินที่คุณได้รับเงินเดือนเมื่อคุณเกษียณอายุ (หรือออกจากงานของรัฐบาลกลาง) หากเงินเดือนของคุณต่ำกว่าค่าจ้างเฉลี่ย ณ เวลาที่คุณเกษียณหรือออกจากงานของรัฐบาลกลาง ผลประโยชน์ของคุณจะลดลงกว่าที่แสดงด้านล่าง:

ผลประโยชน์ประจำปีสูงสุด $30,000 จ่ายโดยไม่คำนึงถึงอายุในการชำระเงินครั้งแรก ผลประโยชน์ประจำปีสูงสุด $40,000 เริ่มต้นเมื่ออายุ 55 ปี ผลประโยชน์ประจำปีสูงสุด $50K ที่ชำระเริ่มต้นเมื่ออายุ 60 พร้อมบริการเครดิต 20 ปี ผลประโยชน์ประจำปีสูงสุด $60,000 จ่ายเริ่มต้นเมื่ออายุ 65 พร้อมบริการเครดิต 30 ปี

นอกเหนือจากกฎพื้นฐานเหล่านี้ที่ควบคุมการจ่ายบำนาญรายเดือนภายใต้ FERS แล้ว ยังมีกฎพิเศษบางอย่างที่ใช้กับคนงานบางประเภทโดยเฉพาะ เช่น เจ้าหน้าที่ตำรวจที่เกษียณอายุหลังจากบริการบังคับใช้กฎหมายเต็มเวลาต่อเนื่อง 25 ปีอาจได้รับเงินบำนาญที่สูงขึ้น มากกว่าคนที่เกษียณอายุหลังจากทำงานเพียง 10 ปีเพราะอาชีพที่ยืนยาวทำให้พวกเขาได้รับเครดิตมากขึ้นในบัญชีเงินบำนาญของพวกเขา อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปแล้ว ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่จะได้รับระหว่าง 50% ถึง 80% ของเงินเดือนสุดท้ายเป็นเงินบำนาญจาก FER

มีสองวิธีในการสมัครขอเกษียณอายุของ Fers: ทางออนไลน์ผ่าน MyCSP หรือโดยไปที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ แอปพลิเคชันทั้งสองจำเป็นต้องให้ข้อมูลพื้นฐาน เช่น วันเดือนปีเกิด และหมายเลขประกันสังคม เมื่อส่งแล้ว โดยทั่วไปใบสมัครจะใช้เวลาประมาณสี่สัปดาห์ในการดำเนินการ อย่างไรก็ตาม เวลาในการดำเนินการอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ หากสมัครออนไลน์ผ่าน MyCSP ผู้สมัครสามารถดูสถานะใบสมัครออนไลน์ได้ ส่วนผู้สมัครที่ไปสำนักงานประกันสังคมในท้องที่นั้นต้องรอคิวคุยกับตัวแทน หลังจากกรอกใบสมัครทั้งสองแล้ว ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับจดหมายแจ้งว่าพวกเขาได้รับการอนุมัติหรือปฏิเสธความคุ้มครองภายใต้โครงการหรือไม่ ในขณะเดียวกัน MyCSP จะส่งอีเมลอัปเดตผู้รับผลประโยชน์ทุกสองสามเดือนเพื่อให้ผู้รับผลประโยชน์ทราบว่ามีการเปลี่ยนแปลงใดบ้างในบัญชีของพวกเขาตั้งแต่การอัปเดตครั้งล่าสุด

พนักงานสามารถเริ่มรับผลประโยชน์จากระบบการเกษียณอายุของ FERS ได้เมื่อใด

ระบบเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2527พนักงานสามารถเริ่มรับผลประโยชน์ได้ตั้งแต่วันแรกของเดือนหลังวันเกิดครบรอบ 65 ปีตัวอย่างเช่น พนักงานที่อายุครบ 66 ปีในวันที่ 31 ธันวาคม สามารถเริ่มรับผลประโยชน์ได้ในวันที่ 1 มกราคมของปีถัดไปพนักงานต้องบริจาคเงินในบัญชี FERS ต่อไปจนกว่าพวกเขาจะมีสิทธิ์เกษียณอายุครบ 100%หลังจากมีคุณสมบัติในการเกษียณอายุครบ 100% แล้ว พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินสมทบอีกต่อไปและจะได้รับผลประโยชน์รายเดือนตามเงินเดือนสุดท้ายจากการจ้างงานของรัฐบาล

พนักงานสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินจากระบบเกษียณอายุของ FERS ได้เท่าไร?

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มขึ้นในปี 1984พนักงานสามารถรับเงินบำนาญรายเดือนได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี และถึงอายุเกษียณเต็มที่ (FRA) เมื่ออายุ 62 ปีเงินบำนาญรายเดือนสูงสุดคือ $2,000 ต่อเดือนหลังจาก FRA เงินบำนาญของพนักงานจะลดลง 1 เปอร์เซ็นต์สำหรับทุกๆ 2 ปีของการบริการจนกว่าจะถึงศูนย์เปอร์เซ็นต์ณ ปี 2019 ผลประโยชน์รายเดือนเฉลี่ยจากระบบ FERS อยู่ที่ 1,019 ดอลลาร์

พนักงานต้องมีเครดิตบริการอย่างน้อย 10 ปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ภายใต้ระบบ FERSเครดิตจะได้รับจากการเข้าร่วมแผนการเกษียณอายุที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง เช่น 401(k)s หรือ IRAs และโดยการบริจาคในขณะที่มีงานทำพนักงานที่ออกจากงานก่อนจะถึง FRA อาจยังคงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ หากได้รับบริการเครดิตอย่างน้อย 5 ปีและมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติอื่นๆ

จำนวนเงินสูงสุดที่พนักงานจะได้รับจากระบบ FERS คือ 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสุดท้ายของเขาหรือเธอ บวกกับ 240 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับบริการเครดิตในแต่ละปี สูงสุดถึงผลประโยชน์รวมสูงสุด 43,000 ดอลลาร์ต่อคน (62,000 ดอลลาร์ต่อคู่) พนักงานเกษียณอายุโดยเฉลี่ยจะได้รับประมาณร้อยละ 80 ของเงินเดือนสุดท้ายจากระบบ FERS

ข้อดีของระบบเกษียณอายุ FERS คืออะไร?

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นในปี 1984มีข้อได้เปรียบเหนือระบบการเกษียณอายุอื่นๆ

ประการแรก ระบบการเกษียณอายุของ FERS สามารถเคลื่อนย้ายได้ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถย้ายบัญชีของคุณจากนายจ้างรายหนึ่งไปยังอีกรายหนึ่งได้โดยไม่ต้องกังวลว่าจะสูญเสียผลประโยชน์ของคุณ

ประการที่สอง ระบบการเกษียณอายุของ FERS นั้นถูกรอการตัดบัญชีทางภาษีซึ่งหมายความว่าเงินสมทบของคุณจะไม่ถูกหักภาษีจนกว่าคุณจะได้รับเงินคืนเป็นเงินบำนาญหรือเช็คประกันสังคม

ประการที่สาม ระบบการเกษียณอายุของ FERS เป็นไปโดยอัตโนมัติซึ่งหมายความว่าหากคุณเลือกที่จะหยุดรับผลประโยชน์ เงินบำนาญของคุณจะได้รับโดยอัตโนมัติทุกเดือนตามจำนวนเงินที่คุณบริจาคและระยะเวลาที่คุณทำงานให้กับบริษัทที่ให้การสนับสนุนบัญชีของคุณ

ประการที่สี่ ระบบการเกษียณอายุของ FERS ได้รับการคุ้มครองจากภาวะเงินเฟ้อซึ่งหมายความว่าแม้ว่าราคาจะสูงขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป เงินบำนาญของคุณจะยังคงเท่าเดิมไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับราคาโดยรวม

อะไรคือข้อเสียของระบบเกษียณอายุ FERs?

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นในปี 1974ข้อเสียเปรียบหลักของระบบคือไม่มีการรับประกันรายได้หลังเกษียณบุคคลที่เกษียณอายุภายใต้ระบบ FERS อาจได้รับเงินบำนาญ แต่จะไม่ได้รับการชำระเงินทันทีการจ่ายเงินบำนาญของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่พวกเขาเก็บไว้และระยะเวลาที่พวกเขาเกษียณอายุนอกจากนี้ ระบบการเกษียณอายุของ FERS ยังให้ประโยชน์ต่ำเมื่อเทียบกับระบบการเกษียณอายุอื่นๆตัวอย่างเช่น ผู้ที่มีอายุ 50 ปีและทำงาน 30 ปีภายใต้ระบบ FERS สามารถคาดหวังได้เพียงประมาณ 60% ของเงินเดือนสุดท้ายเมื่อเกษียณอายุซึ่งหมายความว่าผู้คนอาจต้องประหยัดเงินเป็นจำนวนมากเพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญที่ดีภายใต้ระบบ FERSสุดท้าย ระบบการเกษียณอายุของ FERS ก็อาจมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งเช่นกันตัวอย่างเช่น รัฐสภาอาจตัดสินใจเพิ่มหรือลดเงินบำนาญขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจทำให้ผู้เกษียณอายุแล้วสามารถรักษามาตรฐานการครองชีพในช่วงเกษียณได้ยาก

มีตัวเลือกอื่น ๆ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในการวางแผนเกษียณอายุหรือไม่?

Federal Employee Retirement System (FERS) เริ่มขึ้นในปี 1974FERS เป็นระบบการเกษียณอายุผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานที่เข้าร่วมจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งเมื่อเกษียณอายุมีตัวเลือกอื่นๆ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในการวางแผนเกษียณอายุ แต่แผนอื่นๆ เหล่านี้อาจไม่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่หรือปลอดภัยเท่า FERSตัวอย่างเช่น Thrift Savings Plan (TSP) เป็นแผนสนับสนุนโดยนายจ้างที่ช่วยให้พนักงานของรัฐบาลกลางสามารถประหยัดเงินเพื่อการเกษียณได้อย่างไรก็ตาม เงินสมทบ TSP มีจำกัด และเงินสมทบของพนักงานต้องไม่เกิน 100% ของเงินเดือนพระราชบัญญัติความมั่นคงด้านรายได้เพื่อการเกษียณอายุของพนักงานปี 1974 (ERISA) ยังให้ความคุ้มครองบางประการสำหรับผู้เกษียณอายุในกรณีที่นายจ้างล้มละลายในที่สุด โครงการให้อภัยบริการสาธารณะช่วยให้พนักงานของรัฐบาลกลางที่ชำระเงินกู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์สำหรับเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาจะได้รับการให้อภัยหลังจาก 10 ปีของการบริการอย่างต่อเนื่องควรพิจารณาทางเลือกทั้งหมดเหล่านี้เมื่อวางแผนเกษียณอายุ และแต่ละทางเลือกก็มีข้อดีและข้อเสียต่างกันไปท้ายที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องปรึกษากับที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อค้นหาตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นกับผลประโยชน์ของฉันหากฉันออกจากราชการก่อนเกษียณอายุ?

Federal Employee Retirement System (FERS) เริ่มขึ้นในปี 1974FERS ให้ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ทำงานอย่างน้อย 10 ปีและมีอายุ 50 ปีขึ้นไปหากคุณออกจากราชการก่อนเกษียณ ผลประโยชน์ของคุณจะหยุด ณ วันที่ออกจากราชการคุณอาจสามารถรับผลประโยชน์ต่อไปได้หากคุณกลับไปรับราชการหลังจากออกไป แต่การจ่ายผลประโยชน์ของคุณจะลดลงตามจำนวนปีของบริการเครดิตที่เหลืออยู่ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

.

ฉันสามารถมีส่วนร่วมในบัญชี Thrift Savings Plan ของฉันต่อไปได้หรือไม่ หลังจากที่ฉันเกษียณจากราชการ>?

ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) เริ่มขึ้นในปี 2521คุณสามารถบริจาคให้กับบัญชี Thrift Savings Plan ของคุณต่อไปได้หลังจากที่คุณเกษียณจากราชการอย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการที่ใช้ตัวอย่างเช่น คุณอาจไม่สามารถบริจาคได้ หากคุณได้รับผลประโยชน์หลังเกษียณจากรัฐบาล หรือหากค่าตอบแทนรวมสำหรับปีของคุณมากกว่า 50,000 ดอลลาร์นอกจากนี้ คุณสามารถบริจาคได้ไม่เกินวงเงินรายปี 18,500 ดอลลาร์ต่อปีเท่านั้น

12 ผลประโยชน์ประกันสังคมของฉันจะเพิ่มขึ้นเพราะฉันมีส่วนร่วมในโครงการเกษียณอายุของ FEDS ด้วยหรือไม่>

ระบบการเกษียณอายุของ FERS เริ่มต้นในปี 1975สวัสดิการประกันสังคมของคุณอาจเพิ่มขึ้นเนื่องจากคุณมีส่วนร่วมในโครงการเกษียณอายุของ FEDS ด้วยอย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปและขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงเวลาที่คุณบริจาคและจำนวนเงินที่คุณได้รับระหว่างการทำงานหากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับการเพิ่มสวัสดิการประกันสังคมของคุณ โปรดติดต่อสำนักงานประกันสังคม

13 มีอะไรอีกบ้างที่ฉันจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการถอนเงินจากบัญชี TSP ของฉันหลังจากออกจากบริการของรัฐบาลกลาง?

ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) เริ่มขึ้นในปี 2521สำหรับคนส่วนใหญ่ การถอนเงินจากบัญชี TSP หลังจากเกษียณอายุทำได้ง่ายเพียงแค่ลงชื่อเข้าใช้บัญชีออนไลน์และทำการถอนเงินอย่างไรก็ตาม มีบางสิ่งที่ต้องจำไว้หากคุณวางแผนที่จะเกษียณอายุเร็วๆ นี้

ขั้นแรก คุณจะต้องทราบวันเกษียณอายุของ FERSสามารถพบได้บนเว็บไซต์ของหน่วยงานของคุณหรือโทรติดต่อสำนักงาน TSP ใกล้บ้านคุณเมื่อคุณมีข้อมูลนี้แล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือลบอายุปัจจุบันของคุณออกจาก 78 แล้วป้อนตัวเลขนั้นลงในแบบฟอร์มการถอนเงินออนไลน์

ประการที่สอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายได้ของคุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการเกษียณอายุจากระบบ FERSผลประโยชน์ของคุณจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณประหยัดได้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในบัญชี TSP ของคุณและระยะเวลาที่คุณทำงานให้กับหน่วยงานรัฐบาลกลางหากคุณไม่แน่ใจว่ารายได้ของคุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุหรือไม่ โปรดติดต่อสำนักงาน TSP ใกล้บ้านคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

สุดท้าย โปรดทราบว่ามีข้อจำกัดบางประการเกี่ยวกับเวลาและความถี่ในการถอนเงินจากบัญชี TSP ของคุณหลังจากเกษียณอายุสิ่งสำคัญที่สุดคือ การถอนเงินก่อนอายุครบ70½ จะต้องเสียค่าปรับ 10% ซึ่งเรียกว่าภาษีการแจกจ่ายก่อนกำหนด (EDPT) นอกจากนี้ การถอนเงินใด ๆ ที่เกิดขึ้นภายในหกเดือนหลังจากได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมอาจต้องเสียภาษีโทษ EDPTเพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษเหล่านี้ ทางที่ดีควรรออย่างน้อย 12 เดือนหลังจากเกษียณอายุ ก่อนทำการถอนเงินจากบัญชี TSP ของคุณ