İşverenler kredi puanınızı kontrol ederken neye bakıyorlar?

verme zamanı: 2022-06-24

İşverenler, borç para almak için iyi bir risk olup olmadığınızı belirlemek için kredi puanınızı kullanır.Kredi puanınız, ödeme geçmişinize, borç seviyelerinize ve diğer faktörlere bağlıdır.İşverenler, size bir iş veya kredi teklif etmeyi düşünürken kredi raporunuza da bakarlar.İşte işverenlerin kredi puanınızı kontrol ederken aradıkları bazı şeyler:

-Mevcut borç seviyeleriniz ve bu borcun ne kadarının yüksek kaliteli borç verenlere borçlu olduğu

-Borçlarınızdan herhangi birini en son ödemenizin üzerinden ne kadar zaman geçti?

-Son iki yılda tüketici raporlama ajanslarına (MKK) hakkınızda kaç soruşturma yapıldı?

-Kredi kullanım oranınız (kullanılan kullanılabilir kredinin toplam kullanılabilir kredi tutarına oranı)

-Yaşınız ve cinsiyetiniz Puanınız ne kadar yüksekse, bir işverenin sizi potansiyel borçlu veya çalışan olarak görmesi o kadar az risklidir.Tüm kredilerin iyi bir kredi puanı gerektirmediğini unutmayın; ancak, çoğu kredi iyi bir derecelendirme gerektirir.Krediniz zayıfsa, herhangi bir kredi başvurusunda bulunmadan veya herhangi bir sigorta poliçesi yaptırmadan önce mutlaka deneyimli bir mali müşavirden yardım alın.Ayrıca şu ipuçlarını takip ederek şansınızı artırabilirsiniz:

İşverenler, bir kredi veya istihdam fırsatı için nitelikli olup olmadıklarını değerlendirirken genellikle başvuranların kredi puanlarını kontrol eder; ancak, düşük krediye sahip olmanın mutlaka bir anlaşma bozucu olmadığı belirli türde işler vardır.(https://www

İşverenlerin kredi puanını aradığı bazı şeyler şunlardır: borç düzeylerive borç oranları;temerrüt süresi uzunluğu;tüketici raporlama kurumlarıyla(CRA)sorgu sayısı(CRA);ve kredi puanınıetkileyenkullanıcıgüvenlikleri.(https://www2krediskoruinfo..../işverenlerin konu kaynakları için aradığı şey)

Puanınız ne kadar yüksekse,anagersizi olası bir borç olarakgörmek için daha azrisklidir.(https://www2creditscoreinfo..../whatemployerslookfortopicsources)

İpuçlarını takip ederek şansları iyileştirmede profesyonelce yardım etmiş olabilirsiniz:(

.

  1. Önce yüksek faizli borçları ödeyin - Bu, bilgilerinizin alacaklılar tarafından aranma sayısını azaltacak ve kredilerini sizden tahsil etmelerini zorlaştıracaktır.Kişisel mali durumunuzdaki değişikliklerden haberdar olun - Adınıza açılan yeni hesaplardan, kaçırılan ödemelerden vb. haberdar olun, böylece herhangi bir yanlışlık en kısa sürede düzeltilebilir.Kredi puanınızı düzenli olarak izleyin - Kredi Karma'yı her ay kontrol etmek, hesabınızda puanınızı olumsuz yönde etkileyebilecek bir sorun varsa size erken bir uyarı işareti verebilir. İflas koruması kullanmayı düşünün - Kontrolümüz dışındaki koşullar bizi iflasa zorlarsa, yine de yapabiliriz. genel FICO® Puanımızı iyileştirecek olan finansmanımızı yeniden düzenlerken evimizi ve arabamızı korumak için, çünkü bu, zaman içinde hesaplarımızda ödenmemiş tutarların azaldığını gösterecektir."
  2. edisonlinelearningcenter..../employees/how_employers_check_your_credit_score)

Kredi puanınızın eşit olduğundan nasıl emin olabilirsiniz?

Kredi puanınızın iyi durumda olduğundan emin olmak için yapabileceğiniz birkaç şey var.Öncelikle ödemelerinizi zamanında yapın.Ödenmemiş borcunuz varsa, kredi puanınızın yükselmesi için mümkün olduğunca çabuk ödemeye çalışın.İkinci olarak, kredi raporunuzdaki tüm bilgilerin doğru olduğundan emin olun.Herhangi bir hata varsa, bu hataları bildiren şirketlerle iletişime geçin ve düzeltmelerini isteyin.Son olarak, kontrolünüz dışındaki faktörler (iflas gibi) nedeniyle kredi puanınızın düşük olabileceğini düşünüyorsanız, bir kredi danışmanlığı servisinden yardım almayı veya finansal durumunuzu iyileştirmek için adımlar atmayı düşünün.Tüm bu eylemler, genel kredi notunuzu yükseltmenize yardımcı olacak ve gelecekte daha iyi borçlanma fırsatlarına yol açabilir.

Tüm işverenler kredi puanlarını kontrol ediyor mu?

Evet, çoğu işveren birini işe almayı düşünürken kredi puanlarını kontrol eder.Ancak, tüm işverenler aynı kredi puanlama modellerini kullanmaz.Bu nedenle, bir işe başvurmadan önce işvereninizin hangi modeli kullandığını bilmek önemlidir.Kredi puanımı nasıl yükseltirim?Kredi puanınızı yükseltmek kişisel durumunuza ve mali geçmişinize bağlı olduğundan, bu sorunun tek bir cevabı yoktur.Ancak, borcun hızlı ve tutarlı bir şekilde ödenmesine, iyi bir ödeme geçmişinin tutulmasına ve bir kredi izleme hizmetinin kullanılmasına yardımcı olabilecek bazı ipuçları.Kredi puanım düşükse kovulabilir miyim?Kredi puanınız düşükse, bir işverenin sizi işten çıkarması mümkündür.Bununla birlikte, çalışanları kredi puanlarına göre kovulmaktan koruyan yasalar da bulunmaktadır.Bu nedenle, işvereninizin kredi puanınızı görüp göremediği konusunda sorularınız varsa bir iş avukatı ile görüşmeniz önemlidir. Tüm borç verenler aynı puanlama modelini mi kullanıyor?Hayır, tüm borç verenler aynı puanlama modelini kullanmaz.Bu nedenle kredi veya finansman ürünü başvurusunda bulunmadan önce kredi verenin hangi modeli kullandığını bilmek önemlidir.Kredi puanım 600'ün altına düşerse ne yapmalıyım?Zamanında ödeme yaptıktan ve Kredi Puanınızı iyileştirmek için diğer temel adımları izledikten sonra kredi puanınız 600 puanın altına düşerse, üç büyük Kredi Bürosundan (TransUnion Equifax) raporunuzun bir kopyasını talep etmek, her bir büro ile iletişime geçmek gibi atabileceğiniz adımlar vardır. ne olduğunu bireysel olarak açıklamak (destekleyici belgelerin kopyalarını sağlamak) ve/veya ÜCRETSİZ Kredi Onarım Kursumuza veya hesabınızda herhangi bir değişiklik olduğunda sizi e-posta veya kısa mesaj yoluyla uyaracak olan Kredi İzleme Hizmetimize kaydolmak: yeni krediler, başvurular onaylandı/reddedildi vb... Lütfen dikkat: Daha düşük Kredi Puanı her zaman finansman ürünleri alamayacağınız anlamına GELMEZ; ancak daha yüksek faiz oranlarına ve muhtemelen daha düşük koşullara neden olabilir."

Bu kılavuzun amacı, başvuranın teminat eksikliği nedeniyle çek hesapları ve ipotek gibi geleneksel bankacılık hizmetlerine erişimi olup olmadığına bakılmaksızın, şirketlerindeki pozisyonlar için potansiyel işe alımları değerlendirirken işverenlerin bireylerin kredi puanlarını nasıl gördükleri hakkında bilgi sağlamaktır. .

Çoğu işveren, adayları istihdam amacıyla değerlendirirken şu veya bu şekilde "kredi puanlaması" kullanır - yani gelir seviyeleri, borç yükümlülükleri, önceki işverenler tarafından istihdam edilen süre ve genel finansal istikrar dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bakarlar.

Bir başvuru sahibinin borç alma kapasitesinin (örneğin araba kredisi) borç verenler tarafından adil bir şekilde değerlendirilmesi için, bu tür testler herhangi bir bireyin kişisel finansal durumu hakkında belirli ayrıntılar bilinmeden isimsiz olarak yapılmalıdır.

Daha önce de belirtildiği gibi, tüm borç verenler tam olarak aynı puanlama modellerini kullanmazlar, bu nedenle normal çevrelerinin dışında (bankaların tipik olarak faaliyet göstermediği kırsal alanlarda bulunanlar gibi) iş fırsatları arayan iş arayanların farklı borç verme kurumları tarafından kullanılan en az iki farklı modele aşina olmaları önemlidir. ..

İşverenler, iş başvurularını değerlendirirken genellikle üç ana faktöre bakarlar: eğitim düzeyi; iş deneyimi ; artı kredi puanları ve iflas başvuruları gibi kişisel finans göstergeleri ..

Çoğu şirket, ilk iş görüşmeleri sırasında potansiyel çalışanlardan yalnızca bir faktör (genellikle eğitim seviyesi) talep ederken, diğer birçok şirket, mevcut/son kişisel finans raporu (son hesap bakiyeleri ve son işlemler gibi bilgileri içeren) ile birlikte hem eğitim hem de iş deneyimi verilerini isteyebilir.

Bir başvuru sahibi, daha fazla inceleme için aday olarak seçildikten sonra (başlangıçta hangi faktörün seçilmiş olduğuna bağlı olarak), bir sonraki adım, tam olarak müşterileri adına daha ayrıntılı arka plan kontrolleri yapmak isteyen şirketlerle güncel iletişim bilgilerini tutmak olacaktır. çünkü onlardan borç para alan insanların bu borçları geri ödeyeceğinden emin olmak istiyorlar.

İşveren kredi kontrolleri ne kadar geriye gidiyor?

Bir işe başvurduğunuzda, işveren kredi puanınızı kontrol edecektir.Bir işverenin kredi puanınıza bakacağı süre, kredi kontrolünün türüne ve şirket politikasına bağlıdır.

Genel olarak, işverenler, kontrolün yapıldığı tarihten itibaren iki yıla kadar kredi puanınıza bakar.Ancak, bazı şirketlerin bilgilerinizi saklama süreleri daha uzun veya daha kısa olabilir.

Kredi puanınızı etkileyebilecek bazı faktörler, ne kadar borcunuz olduğu, bu borcu ödeyeli ne kadar zaman geçtiği ve farklı borç verenlerde kaç hesabınız olduğudur.

Bir işveren tarafından işe alınma şansınızı artırmak istiyorsanız, tüm faturalarınızı zamanında ödediğinizden ve çok fazla borç para almadığınızdan emin olun.Ayrıca, her zaman zamanında ödeme yapıyorsanız ve geçmişte herhangi bir sorun yaşamadıysanız, borç vereninizden dosyanıza "iyi" bir not koymasını isteyebilirsiniz.

Düşük bir kredi puanı dışında herhangi bir şey sizi bir işten diskalifiye edebilir mi?

Bir işe başvurduğunuzda, işveren kredi puanınıza bakacaktır.Bu, size işi teklif edip etmeme konusunda karar verirken göz önünde bulundurabilecekleri bir faktördür.Ancak, sizi bir işten diskalifiye edebilecek başka faktörler de var.Örneğin, ödeyemeyeceğiniz bir borcunuz varsa, bu işveren tarafından olumsuz bir faktör olarak görülebilir.Ayrıca bir suçtan hüküm giydiyseniz, bu işveren tarafından da olumsuz bir faktör olarak görülebilir.Genel olarak, işinizi düzgün yapmanızı zorlaştıracak her şey, işveren tarafından olumsuz bir faktör olarak değerlendirilecektir.

Bir işverenin kredi puanınızı kontrol edip etmeyeceğini nasıl anlarsınız?

Kredi puanınızı kontrol edip etmeme kararı, başvurduğunuz işverene ve işe bağlı olarak değişeceğinden, bu sorunun tek bir cevabı yoktur.Bununla birlikte, kredi puanınızı nasıl artıracağınıza ve bir işverenin bunu kontrol etmesini daha olası hale getirmeye ilişkin bazı ipuçları, faturalarınızı zamanında ödemeyi, iyi bir kredi geçmişi tutmayı ve saygın bir kredi izleme hizmeti kullanmayı içerir.

Genel olarak konuşursak, işverenler, yalnızca şirketleri için uygun olup olmadığınızı belirlemede faydalı olacağına inanırlarsa kredi puanınızı kontrol edeceklerdir.Bu nedenle, sorumlu borçlanma uygulamalarını kullanarak ve düzenli ödemeleri takip ederek finansal yükümlülüklerinizi yerine getirdiğinizden ve iyi bir kredi geçmişine sahip olduğunuzdan emin olun.Ek olarak, ilerlemenizi izlemenize yardımcı olması ve puanınızdaki belirli kredi türleri veya istihdam fırsatları için uygunluğunuzu etkileyebilecek herhangi bir değişiklikten haberdar olmanıza yardımcı olması için saygın bir kredi izleme hizmeti kullanmayı düşünün.

Bir işveren kredi raporunuzda olumsuz bir şey bulursa, sizi her zaman iş için reddeder mi?

Hayır, işverenler, kredi raporunuzda bulunan olumsuz bir şeye dayanarak sizi iş için her zaman reddetmeyecektir.Bu, duruma ve kredi raporunuza nelerin dahil edildiğine bağlıdır.Örneğin, birkaç yıl öncesine ait bir ödeme yapılmamışsa ancak diğer her şey yolunda görünüyorsa, işveren daha affedici olabilir.Ancak, birden fazla kaçırılan ödeme varsa veya iflas veya haciz gibi aşağılayıcı maddeler listelenmişse, büyük olasılıkla iş için kabul edilmeyeceksiniz.

İşverenlerin kredi puanına göre ayrımcılık yapması yasal mı?

İşverenlerin kredi puanına dayalı ayrımcılık yapmasını yasaklayan bir federal yasa yoktur, ancak çalışanları bu tür ayrımcılığa karşı koruyan yasaları olan birkaç eyalet vardır.Çoğu durumda, bir işveren, yalnızca çalışana politika hakkında bilgi verilmişse ve itiraz etme şansına sahipse, bir çalışana karşı ayrımcılık yapabilir.Ek olarak, işverenler, iş için gereksiz bir sıkıntı yaratmadıkça, düşük kredi puanına sahip çalışanlara makul düzenlemeler sağlamalıdır.

Genel olarak, çoğu durumda işverenlerin kredi puanına göre ayrımcılık yapması yasaldır.Ancak, kredi puanınıza dayalı olarak ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, haklarınızı korumanıza yardımcı olabilecek bir avukatla görüşün.

Kötü bir kredi puanının bir işveren için önemli olmadığı durumlar var mı?

Kötü bir kredi puanının bir işveren için önemli olmayabileceği birkaç durum vardır.Örneğin, faturalarınızı zamanında ödeme konusunda iyi bir geçmişiniz varsa veya kredi kartı kullanmaya yeni başladığınız için kredi puanınız düşükse ve bu noktada borç seviyeleriniz düşükse.Ek olarak, bazı işverenler iyi bir kredi puanını sorumlu finansal yönetimin bir işareti olarak görebilir.Bununla birlikte, genel olarak, düşük bir kredi puanına sahip olmak, daha az iş fırsatına ve kredilerde daha yüksek faiz oranlarına yol açabilir.Bu nedenle borçlarınızı ve ödemelerinizi dikkatle takip ederek kredi notunuzu iyi durumda tutmanız önemlidir.

İstihdam Kredi Çekleri, iş için işe alınmamış olsanız bile puanınızı etkiler mi?

İşverenler, size bir iş teklif edip etmemeyi düşünürken genellikle kredi puanınıza bakar.Ancak, işe alınmamış olsanız bile, kredi puanınız değerlendirmeden etkilenebilir.

Kredi puanınız, borç alma ve geri ödeme geçmişinize dayanmaktadır.Geçmişte mali durumunuzu yönetmekte sorun yaşadıysanız, bu kredi raporunuzda görünür ve puanınızı etkileyebilir.

Ancak, bu kuralın bazı istisnaları vardır.Örneğin, altı ay veya daha uzun süredir işsizseniz ve bu süre içinde tüm faturalarınızı zamanında ödediyseniz, kredi verenler kredi itibarınızı değerlendirirken bu bilgiyi dikkate almayabilir.

Genel olarak, borç verenlerin geçmişte parayı nasıl yönettiğinizin net bir resmini görebilmeleri için tüm finansal işlemlerinizin iyi kayıtlarını tutmanız önemlidir.Bu, genel kredi puanınızı iyileştirmeye yardımcı olacak ve işverenlerin sizi işe almayı düşünmesini daha olası hale getirecektir.