Sağlık sigortasında İHD'nin anlamı nedir?

verme zamanı: 2022-06-24

HRA, Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi anlamına gelir.Çalışanların işverenlerinden tıbbi harcamalar için geri ödeme almalarını sağlayan bir tür sağlık sigortası planıdır.Bu, çalışanın kendi tıbbi masraflarını cebinden karşılayamaması durumunda yardımcı olabilir.İHD planları genellikle geleneksel sağlık sigortası planlarıyla eşleştirilir, bu nedenle çalışanlar ne tür sağlık sigortasına sahip olurlarsa olsunlar kapsama seçeneklerine sahiptir.HRA planlarının tipik olarak diğer sağlık sigortası türlerinden daha düşük primleri vardır ve ayrıca reçeteli ilaç kapsamı ve zihinsel sağlık sigortası gibi faydalar da sunarlar. sağlık Hizmetleri.İHD planları bir işverene bağlı olduğundan, çalışanlar işten ayrılmaları veya şirket değiştirmeleri durumunda bunları kullanamayabilirler.Bununla birlikte, birçok İHD, çalışanların kullanılmayan fonları bir yıldan diğerine devretmelerine izin verir, bu nedenle, sık sık iş değiştirseniz bile bir miktar kapsamı korumak mümkündür. HRA'lar, bireysel sağlık satın almak istemeyen insanlar için iyi bir seçenek olabilir. sigorta poliçeleri veya işyerleri aracılığıyla belirli teminat türlerine uygun olmayanlar.Ayrıca, diğer plan türleri aracılığıyla sağlanamayan özel avantajlara erişmesi gereken insanlar için de iyi bir seçimdir." Sağlık hizmetlerinde hra'nın anlamı nedir?"

Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi (İHD), katılımcı işverenlerdeki çalışanların, plan kapsamındayken yapılan tıbbi harcamalar için işverenlerinden geri ödeme almalarına olanak tanıyan bir tür sağlık hizmeti planıdır.

İHD'ler ve diğer grup sağlık düzenlemeleri7 arasındaki önemli bir ayrım, İHD'lerin şirket sponsorluğundaki emekli sağlık hizmetlerine entegre edilmek yerine genellikle bağımsız faydalar olarak sunulmasıdır.

1https://www.healthcaremagic

  1. Bir İHD'nin amacı iki yönlüdür: ilk olarak, tıbbi olarak gerekli bakımla bağlantılı cepten yapılan masraflar için mali yardım sağlar; ikinci olarak, çalışan ve işveren arasındaki koordinasyonu ve bakım paylaşımını kolaylaştırır Bir İHD, koşullarına bağlı olarak kısmi veya tam geri ödeme3 sağlayabilir3 Bir İHD planına katılmak için, bir işverenin böyle bir planı genel fayda paketinin bir parçası olarak sunması gerekir5 veya belirli çalışanlara sağlanan faydaları İHD olarak belirleyin
  2. Bu nedenle, katılımcılar arasında önemli bir kafa karışıklığı potansiyeli vardır9 – özellikle hem emeklilik tasarrufları hem de sağlık hizmetleri planlamasının karmaşık karar vermeyi içerdiği düşünüldüğünde10 – bu da sonuçta işçiler arasında memnuniyetsizliğe yol açabilir Bu riski azaltmak için, çoğu büyük sigorta şirketi artık İHD'lerin nasıl yapılacağı konusunda kapsamlı rehberlik sunmaktadır. uygunluk kriterleri13 , maksimum geri ödemeler14 vb. hakkında bilgiler de dahil olmak üzere12 kullanılmalıdır. Ek olarak, birçok büyük işveren artık HRA'lara15 uygun işçilerin – çevrimiçi portallar16 veya özel uygulamalar17 aracılığıyla – programa doğrudan kaydolmasını kolaylaştırmaktadır.
  3. com/ne-hra/ 2

Sağlık sigortasında bir İHD'ye sahip olmanın faydaları nelerdir?

Sağlık tasarruf hesapları (HSA), sağlık bakım maliyetlerinden tasarruf etmenize yardımcı olabilecek bir tür vergi avantajlı hesaptır.Bir İHD ile her ay hesabınıza para yatırabilirsiniz ve para vergiden muaf olacak.Doktor ziyaretleri, reçeteli ilaçlar ve hastanede kalışlar gibi nitelikli tıbbi harcamaları ödemek için HSA'nızdaki fonları kullanabilirsiniz.IRS, bu masrafları "tıbbi masraflar" olarak değerlendirmektedir.

Bir İHD, sağlık hizmetlerine ne kadar para harcadığınızı kontrol etmenize olanak tanıdığından, sağlık bakım maliyetlerinden tasarruf etmenin harika bir yoludur.Tüm birikimlerinizi bir yıl içinde kullanmak zorunda değilsiniz ve ihtiyacınız olan her an çekebilirsiniz.Ayrıca, bir HRA esnektir - diş bakımı ve optik hizmetler dahil olmak üzere her türlü sağlık harcaması için kullanabilirsiniz.

Sağlık sigortasında bir İHD'ye sahip olmanın çeşitli faydaları vardır:

Sağlık sigortasında bir İHD'ye sahip olmanın bazı potansiyel dezavantajları şunlardır:

HSA'ların ne olduğundan ve bazı yararlarından bahsettiğimize göre, birinin bir tanesini açmasını engelleyebilecek bazı şeylere bir göz atalım:

  1. Beklenmedik bir şey olursa tıbbi masrafları karşılamak için daha fazla paranız olacak.
  2. Primleriniz, Medicare veya Medicaid gibi geleneksel bir işveren veya devlet programı aracılığıyla sigorta kapsamına sahip olmanızdan muhtemelen daha düşük olacaktır.
  3. Büyük bir hastalık veya yaralanma yaşarsanız, kendi paranıza erişiminiz, pahalı bir ameliyata veya ilaca ihtiyacınız olup olmadığı konusunda büyük bir fark yaratabilir.
  4. Bir HRA, özellikle serbest meslek sahibi iseniz faydalıdır çünkü hesaptan elde ettiğiniz gelir üzerinden vergi ödeme zamanı geldiğinde size esneklik sağlar.
  5. Görme ve diş bakımı gibi tıbbi harcamaları kapsamayan başka bir sigorta türü kapsamındaysanız, bir HRA da mantıklıdır.Her ay bir HSA hesabına para yatırarak, her ay bütçenizden ekstra nakit çekmeden bu maliyetleri karşılayabilirsiniz.
  6. Hesabınızdaki paranın tamamını bir kerede kullanamayabilirsiniz - genellikle yılda sadece 3.500$ (55 yaşın üzerindeyse 6.000$). Her yıl HSA'nıza yapılan katkılar üzerinden vergi ödemek zorunda kalabilirsiniz. 3) İş değiştirirseniz veya emekli olursanız ve önceki işvereniniz için çalışmayı bırakırsanız, HES'inizdeki paranın bir kısmı kendi sağlık ihtiyaçlarınız içinkullanılamaz. 4) Yeni bir eve taşınırsanız, evlenirseniz veya boşanırsanız ve adınızı değiştirirseniz, bu aile üyesine ait hesap bilgileri onların sağlık ihtiyaçları için verilmeyebilir. 5) HSA'larla ilişkili faydalar, yaşadığınız yere göre değişir; yakınınızda nelerin mevcut olduğu konusunda bir danışmanla görüşün.
  7. Tıbbi giderler olarak beyan etmeye hak kazanacak kariyerle ilgili giderleriniz yok. Bu yıl şimdiye kadar hesaba yapılan katkılar için gelir vergisi ödemediniz. 3) Sosyal güvenlik ve sağlık sigortası stopajına tabi ücretler dışındaki her şeyi içeren düzeltilmiş brüt geliriniz (AGI) yıllık 100 bin doları aşıyor. 4 )Görme ve diş bakımı gibi sağlık giderlerini karşılayan başka bir sigorta türü tarafından karşılanırsınız, örneğin zaman sigortasını veya araba kiralama poliçelerini kapsar; bir HS'ye aynı tutarda katkıda bulunmak, bu diğer poliçelerden herhangi bir ek fon çekmez.

Bir İHD, sağlık sigortası primlerimden tasarruf etmeme nasıl yardımcı olabilir?

Sağlık Tasarruf Hesapları (HSA), sağlık sigortası primlerinizden tasarruf etmenize yardımcı olabilecek bir tür vergi avantajlı tasarruf hesabıdır.Doktor ziyaretleri, hastanede kalışlar, reçeteli ilaçlar ve diş bakımı gibi sizin ve aile üyelerinizin sahip olduğu nitelikli tıbbi harcamaları ödemek için bir İHD kullanabilirsiniz.

İşvereninizin sağlık sigortası planında bir İHD'ye hak kazanmak için belirli uygunluk şartlarını yerine getirmelisiniz.Örneğin, HRA'yı sunan şirkette çalışıyor olmanız ve plana kayıtlı en az bir nitelikli çalışanınızın olması gerekir.Ayrıca her yıl hesaba katkıda bulunmanız gerekir.

Bir İHD'ye yapılan katkılar, gelir vergilerinizden düşülebilir.Bu, her yıl İHD'nize katkıda bulunduğunuz para miktarının, bu katkılar üzerinden borçlu olduğunuz vergi miktarını azaltabileceği anlamına gelir.Ayrıca, yıl sonunda bir İHD'deki kullanılmayan fonlar, işvereniniz tarafından yönetilen ayrı bir emeklilik hesabına otomatik olarak aktarılacaktır.Bu, her yıl bu tasarruflar için vergi ödeme konusunda endişelenmenize gerek kalmadan gelecekteki tıbbi harcamalar için tasarruf etmeye devam etmenizi sağlar.

Bir HSA, sağlık sigortası primlerinizden tasarruf etmenin ve aynı zamanda bunları sunan işverenlerin sunduğu vergi indirimlerinden ve diğer avantajlardan yararlanmanın harika bir yoludur.İşvereninizin sağlık sigortası planında bir İHD için uygunsanız, her ay primlerinizden tasarruf etmek için kaydolmanın sizin için yararlı olup olmayacağını düşünmeye değer.

Bir HRA için uygun olup olmadığımı nasıl anlarım?

HRA, Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi anlamına gelir.Çalışanların, tıbbi masraflar ve reçeteli ilaçlar gibi cepten yapılan harcamalar için işverenlerinden geri ödeme almalarını sağlayan bir tür sağlık sigortası planıdır.Bir İHD için uygunluk, işvereninizin sunduğu planın türüne ve bir grup veya bireysel sağlık sigortası poliçesi kapsamında olup olmadığınıza bağlıdır.Uygun olup olmadığınızı öğrenmek için işvereninizle iletişime geçin veya sigortacınızın web sitesini ziyaret edin.

Ailemin sağlık harcamalarını ödemek için İHD'mi kullanabilir miyim?

Sağlık Geri Ödeme Düzenlemesi (HRA), çalışanların nitelikli tıbbi harcamaları ödemek için vergi öncesi dolar kullanmalarına izin veren bir tür sağlık sigortası planıdır.Bu, doktor ziyaretleri, reçeteler ve hastanede kalışlar gibi aile sağlığı bakımıyla ilgili maliyetleri içerebilir.Genel olarak konuşursak, İHD'nizi yalnızca iş görevlerinizle ilgili masrafları karşılamak için kullanabilirsiniz.Örneğin, kişisel yaralanmalar veya dişçilik işleri için ödeme yapmak için İHD'nizi kullanamazsınız.

Bir HRA hesabı için uygunsanız, işvereninize bunu teklif edip etmediklerini sorduğunuzdan emin olun.Ayrıca özel bir sağlık sigortası şirketi veya hükümetin Medicare programı aracılığıyla bir İHD alabilirsiniz.İçindeki parayı kullanmadan önce İHD'nizin hüküm ve koşullarını anladığınızdan emin olun.HRA hesabınızda bir şeyler ters giderse, sorunu çözmek için işvereniniz veya sigortacınızla iletişime geçmekten çekinmeyin.

HRA hesabıma ne sıklıkla katkıda bulunabilirim?

Sağlık tasarruf hesapları (HSA), tıbbi harcamalar için para biriktirmenize olanak tanıyan bir tür vergi avantajlı hesaptır.Yılda 6.500 $'a kadar katkıda bulunabilirsiniz ve tasarruf ettiğiniz para, sigortanız tarafından karşılanmayan sağlık bakım masraflarını ödemek için kullanılabilir.Katkılar maaşınızdan otomatik olarak yapılır, bu nedenle özel bir şey yapmanıza gerek yoktur.Hesap ayrıca FDIC sigortalıdır, böylece paranızın güvende olacağından emin olabilirsiniz.

HRA hesabınıza istediğiniz zaman çevrimiçi olarak veya IRS'nin ücretsiz elektronik dosyalama hizmeti olan e-file aracılığıyla erişebilirsiniz.Ayrıca birçok fayda sağladığı için kapsamlı bir sağlık planının parçası olarak bir HSA kullanmayı düşünebilirsiniz:

• İHD hesabınızdaki parayı, doktor ziyaretleri ve reçetelerdeki katkı payları ve kesintiler gibi cepten yapılan harcamaları karşılamak için kullanabilirsiniz.

• Katkılarınız, taramalar ve aşılar gibi koruyucu bakım masraflarının karşılanmasına yardımcı olabilir.

• Yüksek indirilebilir sağlık planlarınız (HDHP'ler) varsa, prim ödemelerinizin bir kısmı, aksi takdirde cebinizden çıkacak olan önleyici bakım gibi hizmetler için kapsanabilir.Bir HSA'ya katkıda bulunarak, esasen bu primlerin değerini artırıyorsunuz!

Henüz bir HDHP'niz yoksa veya düşük bir kesinti düzeyine sahipse, prim ödemelerinizin tamamının veya çoğunun, aksi takdirde cebinizden çıkacak olan önleyici bakım gibi hizmetlerin kapsamına girmesi için bir HDHP almayı düşünün - bu şekilde bu primlerin değerini etkin bir şekilde artırmak!Ek olarak, HSA'lar aşağıdakiler de dahil olmak üzere başka avantajlar sunar:

• Vergi indirimleri – Bir HSA'ya yapılan katkılar, daha sonra geri çekildiğinde vergiye tabi gelir olarak kabul edilir (Roth IRA katkılarına benzer). Bu, her yıl hesabınıza ne kadar para yatırdığınıza bağlı olarak, zamanla vergilerden daha fazlasını biriktirebileceğiniz anlamına gelir!

• Felaket olaylarına karşı koruma – Normal tıbbi harcamaların dışında, işi kaybetme veya kişisel yaralanma nedeniyle dava açılması gibi önemli mali zorluklara neden olan bir şey olursa, HSA'daki fonlar bir miktar rahatlama sağlayabilir.

İHD fonlarımı ne zaman kullanmaya başlayabilirim?

İHD fonlarımı ne zaman kullanmaya başlayabilirim?

Kafeterya planı sunan bir sağlık sigortası planına katılan bir çalışansanız, plan yılı başlar başlamaz İHD fonlarınızı kullanmaya başlayabilirsiniz.Kafeterya planı sunmayan bir sağlık sigortası planına katılan bir çalışansanız, işvereniniz size hesap döneminin ilk gününden en az 60 gün önce İHD hesap döneminin başladığını yazılı olarak bildirmelidir.Bu yazılı bildirimin alınmasını takip eden ayın ilk gününden itibaren İHD fonlarınızı kullanabilirsiniz.

Yıl sonunda kullanılmayan İHD fonlarıma ne olur?

Sağlık ve Emeklilik Hesapları (İHD), işverenlerin çalışanları için oluşturabileceği tasarruf hesaplarıdır.Çalışanlar bu fonları primler, kesintiler ve ödemeler gibi sağlık harcamalarını ödemek için kullanabilir.Yıl sonunda, kullanılmayan İHD fonları, çalışanın banka veya aracı kurumdaki hesabına aktarılır.

Kullanılmayan İHD fonlarımı bir sonraki yıla devredebilir miyim?

Sağlık tasarruf hesapları (HSA), sağlık bakım maliyetlerinden tasarruf etmenize yardımcı olabilecek bir tür vergi avantajlı hesaptır.Doktor ziyaretleri, hastanede kalışlar ve reçeteli ilaçlar gibi nitelikli tıbbi harcamaları ödemek için HSA fonlarınızı kullanabilirsiniz.HSA fonlarınızı, ortak ödemeler ve kesintiler gibi cepten yapılan masrafları karşılamak için de kullanabilirsiniz.Yıl sonunda kullanılmamış bir HRA bakiyeniz varsa, bu fonları gelecek yıl yeni bir HSA hesabına devredebilirsiniz.Ancak, bu aktarılan fonları nasıl kullanabileceğiniz konusunda bazı kısıtlamalar vardır.

İddialar bir İHD planıyla nasıl çalışır?

Bir HRA planı, çalışanların primlerine katkıda bulunmalarına izin veren bir tür sağlık sigortasıdır.Bu para, önceden belirlenmiş bir programda kesintiler ve ortak ödemeler gibi cepten yapılan harcamaları karşılamak için kullanılabilir.Hasarlar, başka herhangi bir sağlık sigortası türünde olduğu gibi bir İHD planıyla çalışır.Bir çalışan tıbbi bir masrafla karşılaştığında, sigortacısına bir talepte bulunması gerekecektir.Sigortacı daha sonra giderin İHD planının şartları kapsamında karşılanıp karşılanmadığını belirleyecektir.Karşılanmıyorsa, çalışan masrafın tamamını ödemekle sorumlu olabilir.

HRA hesabımdan yılda ne kadar para harcayabileceğim konusunda bir sınır var mı?

Sağlık Geri Ödeme Hesabı (İHD), çalışanların primlerinden tasarruf etmelerini sağlayan bir tür sağlık sigortası planıdır.Bu hesap, çalışanlara sağlanan fayda programı olarak da bilinir.Bir çalışanın HRA hesabından yılda ne kadar para harcayabileceği konusunda bir sınır yoktur.Ancak, bir İHD'deki fonlar, planın kapsamadığı sağlık harcamalarını ödemek için kullanılamaz.