Bảo hiểm D&O là gì?

thời gian phát hành: 2022-06-24

Bảo hiểm D&O là một loại bảo hiểm bảo vệ giám đốc và nhân viên khỏi những tổn thất tài chính cá nhân do hành động sai trái hoặc thiếu sót trong nhiệm vụ chuyên môn của họ. một người tin rằng họ đã bị làm sai. Tại sao tôi cần bảo hiểm D&O?Bảo hiểm D&O có thể bảo vệ các giám đốc và nhân viên khỏi thiệt hại về tài chính nếu họ bị kiện vì những hành động sai trái hoặc thiếu sót trong nhiệm vụ chuyên môn của họ.Điều này có thể bao gồm các tình huống mà giám đốc hoặc cán bộ phải chịu trách nhiệm về các quyết định dẫn đến tổn thất tài chính cho công ty, cho dù là do gian lận, sơ suất hoặc hành vi sai trái khác.

Bảo hiểm D&O bao gồm những gì?

Bảo hiểm D&O bảo vệ các giám đốc và cán bộ của một công ty khỏi những thiệt hại về tài chính cá nhân nếu họ bị kiện về những quyết định sai trái trong vai trò giám đốc hoặc cán bộ của họ.Loại bảo hiểm này có thể giúp bảo vệ cá nhân khỏi các hóa đơn pháp lý lớn, tiền lương bị mất và các thiệt hại khác có thể phát sinh do một vụ kiện. hoặc bán cổ phiếu, đưa ra các quyết định chiến lược về cách tiêu tiền của công ty và đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp.Chính sách cũng có thể bao gồm bất kỳ trình bày sai lệch nào được thực hiện liên quan đến các hoạt động này. Bảo hiểm & O không giới hạn trong việc bảo vệ các cá nhân hiện đang làm việc cho một công ty; nó cũng có thể bảo vệ các thành viên gia đình có mối quan hệ gián tiếp với doanh nghiệp, chẳng hạn như cổ đông hoặc nhân viên có liên quan đến ai đó trong ban giám đốc.Bảo hiểm D&O có thể mang lại sự an tâm trong những thời điểm khó khăn cho doanh nghiệp của bạn và các nhà lãnh đạo.Bảo hiểm D&O không chi trả cho các vụ kiện phát sinh từ các mối quan hệ cá nhân giữa giám đốc với các cán bộ và thành viên của công chúng.Nó cũng không bao gồm các vụ kiện cáo buộc các quyết định sai trái được thực hiện trong khi hoạt động với tư cách chính thức không liên quan đến các công việc kinh doanh (ví dụ: khi một giám đốc bỏ phiếu thay mặt cho công ty). Ngoài ra, phạm vi bảo hiểm của D&O sẽ không bảo vệ bạn nếu bạn cố ý đưa ra những tuyên bố sai lệch liên quan đến nhiệm vụ của bạn với tư cách là giám đốc hoặc viên chức.Cuối cùng, phạm vi bảo hiểm của D&O sẽ không cung cấp sự bảo vệ nếu bạn tham gia vào hoạt động tội phạm trong khi thực hiện vai trò công ty của mình (ví dụ: biển thủ quỹ công ty).

Bảo hiểm Trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ là gì?

Bảo hiểm Trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ cung cấp sự bảo vệ cho những cá nhân có hành động cẩu thả hoặc gian lận trong khi làm giám đốc hoặc cán bộ của một công ty - ngay cả khi những hành động đó không gây ra tổn thất tài chính trực tiếp cho chính công ty.Loại chính sách này có thể giúp bảo vệ các cá nhân khỏi trách nhiệm dân sự tiềm ẩn (chẳng hạn như bản án của tòa án), truy tố hình sự (bao gồm cả án tù), tiền phạt, hình phạt và các chi phí khác liên quan đến hành vi sai trái.

Chi phí Bảo hiểm Trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ là bao nhiêu?

Chi phí của Bảo hiểm trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ thay đổi tùy thuộc vào một số yếu tố - bao gồm quy mô và mức độ phức tạp của tổ chức của bạn, liệu bạn có các chính sách hiện có bao gồm những rủi ro tương tự đã được áp dụng tại tổ chức của bạn hay không và công ty bảo hiểm nào sẵn sàng cung cấp bảo hiểm thông qua chính sách cụ thể của bạn (các) ngôn ngữ.Tuy nhiên, thường có một số chi phí trả trước ban đầu liên quan đến chính sách loại o này - thường khoảng $ 50K- $ 100K cho mỗi lần xuất hiện / năm chính sách ..

Ai cần Bảo hiểm Trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ?

Bất kỳ cá nhân nào đóng vai trò là giám đốc hoặc văn phòng của bất kỳ công ty thuộc loại o nào đều nên cân nhắc mua loại bảo hiểm trách nhiệm này - bất kể họ có tin rằng họ có thể phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với bất kỳ hành vi sai trái nào của người khác khi thực hiện các vai trò đó hay không ..

Tôi có thể nhận được Bảo hiểm Trách nhiệm cho Giám đốc & Cán bộ mà không cần tham gia vào bất kỳ vụ kiện tụng nào không?

Có - nhiều công ty bảo hiểm cung cấp các chính sách mà không yêu cầu kinh nghiệm trước đó liên quan đến kiện tụng ..

Nếu tôi bị kiện vì người khác có hành động cẩu thả trong khi tôi đang phục vụ trên tàu của tôi, công ty bảo hiểm của tôi có thể từ chối bảo hiểm không?

Có thể công ty bảo hiểm có thể từ chối bảo hiểm dựa trên những cáo buộc rằng bạn đã biết về những gì đang xảy ra nhưng không làm gì để ngăn chặn điều đó .. tuy nhiên hầu hết các công ty bảo hiểm sẽ yêu cầu bằng chứng rằng bạn đã tích cực tham gia gây ra thiệt hại trước khi từ chối hoàn toàn bảo hiểm ...

Giám đốc & Cán bộ Bảo hiểm Sự nhanh chóng có thể bảo hiểm cho các Hành vi gian lận không?

Có - các hành vi gian lận được thực hiện bởi các giám đốc hoặc viên chức trong khi hành động trong phạm vi năng lực chính thức của họ thường có thể dẫn đến trách nhiệm pháp lý ngay cả khi không có tổn thất tài chính nào trực tiếp từ những hành động đó ... Ví dụ, làm sai lệch tài liệu nộp cho các cơ quan quản lý có thể dẫn đến các hình phạt dân sự và tội phạm hình sự ... Ngoài ra, việc tham gia hối lộ người nhận lại quả trong khi thực hiện nhiệm vụ chính thức cũng có thể có nguy cơ đa dạng pháp lý

.

Ai cần bảo hiểm D&O?

Quyền lợi của bảo hiểm D&O là gì?Ai không được bảo hiểm D&O?Các giới hạn của phạm vi bảo hiểm D&O là gì?Khi nào bạn nên mua bảo hiểm D&O?Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?Có khoản khấu trừ cho bảo hiểm D&O không?Một số yếu tố cần xem xét khi lựa chọn nhà cung cấp bảo hiểm D&O là gì?"

Bảo hiểm D&O: Nó bao gồm những gì và ai cần nó

Nếu bạn đang kinh doanh, bạn cần phải biết bảo hiểm trách nhiệm d & o (phòng thủ và tấn công) bao gồm những gì.Nói tóm lại, nó có thể bảo vệ công ty của bạn khỏi các vụ kiện có thể xảy ra do các hành động sai trái hoặc bất hợp pháp của nhân viên hoặc nhà thầu.

Những người sau thường cần bảo hiểm d & o:

- Giám đốc điều hành / chủ sở hữu công ty

- Giám đốc / quản lý công ty

- Nhân viên có quyền truy cập thông tin hoặc tài nguyên của công ty (bao gồm cả nhà thầu)

- Các cá nhân cung cấp dịch vụ thay mặt cho công ty (chẳng hạn như luật sư, kế toán, v.v.)

Có rất nhiều lợi ích khi có loại bảo vệ trách nhiệm pháp lý này.Một số bao gồm:

- Tăng cường niềm tin rằng công ty của bạn sẽ có thể tự bào chữa trước tòa nếu cần thiết

- Giảm nguy cơ ai đó sẽ kiện công ty của bạn vì những hành động sai trái mà họ tin rằng đã được thực hiện bởi một nhân viên hoặc nhà thầu - ngay cả khi những hành động đó không được bạn hoặc các thành viên hội đồng quản trị chịu trách nhiệm giám sát họ cho phép.Điều này đặc biệt quan trọng nếu những cá nhân đó giữ các vị trí có quyền truy cập vào thông tin hoặc tài nguyên nhạy cảm.Phạm vi bảo hiểm cũng có thể giúp bảo vệ khỏi các khiếu nại của bên thứ ba, những người có thể đã bị tổn hại do bất kỳ hoạt động không đúng nào của nhân viên hoặc nhà thầu.

Mặc dù mọi người đều cần một số mức độ bảo vệ trách nhiệm pháp lý, nhưng không phải ai cũng cần được bảo hiểm.Ví dụ, hầu hết các doanh nghiệp nhỏ không có đủ nguồn lực cần thiết để tự bảo vệ thành công trước tòa trước những thách thức pháp lý phức tạp do đối thủ cạnh tranh, nhà đầu tư hoặc các bên liên quan khác đưa ra.Ngoài ra, một số loại hoạt động nhất định - chẳng hạn như bảo vệ người tố giác - thường không được đề cập trong các chính sách trách nhiệm pháp lý tiêu chuẩn.Nếu bạn không chắc chắn liệu bảo hiểm d & o có phù hợp với doanh nghiệp của mình hay không, hãy tham khảo ý kiến ​​của một cố vấn chuyên nghiệp có kinh nghiệm như Ủy ban Luật sư của Hiệp hội Trợ giúp Pháp lý về Quyền Dân sự Theo Luật (LSC). Họ có thể giúp xác định liệu một chính sách được thiết kế đặc biệt để bảo vệ doanh nghiệp khỏi kiện tụng có phù hợp và hợp lý hay không.

Tại sao các công ty cần bảo hiểm D&O?

Quyền lợi của bảo hiểm D&O là gì?Những rủi ro khi không có bảo hiểm D&O là gì?Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?Ai đủ điều kiện nhận bảo hiểm D&O?Bạn nên làm gì nếu cho rằng công ty của mình có thể gặp rủi ro từ một vụ kiện tiềm tàng liên quan đến chính sách D&O của công ty?

Khi các công ty cần bảo vệ mình khỏi các vụ kiện tụng, họ thường tìm đến bảo hiểm D&O.Loại bảo hiểm này bảo vệ doanh nghiệp khỏi thiệt hại tài chính nếu ai đó kiện họ vì điều gì đó họ đã làm khi làm việc cho công ty.

Các lợi ích của việc có bảo hiểm D&O bao gồm:

-Giảm rủi ro rằng một vụ kiện sẽ gây ra thiệt hại tài chính đáng kể cho doanh nghiệp

-Giúp đảm bảo rằng những nhân viên mắc lỗi không phải chịu trách nhiệm về những sai lầm đó

-Cung cấp một số biện pháp bảo vệ trong trường hợp thay đổi quản lý hoặc các sự kiện bất ngờ khác xảy ra tại công ty có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý.

Cũng có những rủi ro liên quan đến việc không có loại bảo hiểm này.Ví dụ, nếu một doanh nghiệp bị kiện và thua kiện, họ có thể kết thúc bằng tiền cho cả nạn nhân và luật sư của họ.Ngoài ra, nếu một nhân viên có hành vi gian lận hoặc một hành vi sai trái nghiêm trọng khác trong khi làm việc cho một công ty, điều đó cũng có thể khiến các giám đốc và giám đốc của công ty đó phải chịu trách nhiệm pháp lý.Nếu bạn cho rằng doanh nghiệp của mình có thể gặp rủi ro do bất kỳ sự cố nào như vậy, điều quan trọng là phải nói chuyện với luật sư về việc bạn có cần bảo hiểm D&O hay không.Chi phí thường dao động từ 1 triệu đến 5 triệu đô la cho mỗi lần xuất hiện tùy thuộc vào các yếu tố như ngành và quy mô kinh doanh.Trong hầu hết các trường hợp, doanh nghiệp phải hoạt động ít nhất hai năm trước khi đủ điều kiện được bảo hiểm.

Khi nào công ty cần bảo hiểm D&O?

Quyền lợi của bảo hiểm D&O là gì?Sự khác biệt giữa chính sách D&O và chính sách trách nhiệm chung là gì?Một số rủi ro phổ biến được bảo hiểm D&O bảo hiểm là gì?Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?Tôi có thể nhận bảo hiểm D&O miễn phí không?

Khi nào công ty cần bảo hiểm D&O?

Các công ty thường cần tự bảo vệ mình khỏi các vụ kiện tiềm tàng có thể phát sinh từ nhân viên hoặc giám đốc của họ.Sự bảo vệ này có thể ở dạng chính sách trách nhiệm pháp lý trực tiếp và gián tiếp, còn được gọi là chính sách d & o.Chính sách d & o sẽ bao gồm cả bạn (công ty) và bất kỳ cá nhân nào đã thay mặt bạn làm việc với hoặc liên kết với công ty của bạn.

Quyền lợi của bảo hiểm D&O là gì?

Phạm vi bảo hiểm của D&O có thể mang lại sự an tâm cho các doanh nghiệp bằng cách bảo vệ họ về mặt tài chính nếu ai đó kiện họ với cáo buộc những hành động sai trái được thực hiện khi họ đang làm việc hoặc liên kết với công ty.Phạm vi bảo hiểm cũng có thể giúp ngăn chặn các cáo buộc về hành vi sai trái không được giải đáp, điều này có thể gây tổn hại đến danh tiếng của doanh nghiệp.

Sự khác biệt giữa chính sách D&O và chính sách trách nhiệm chung là gì?

Chính sách trách nhiệm pháp lý chung chỉ bao gồm bạn (doanh nghiệp) nếu ai đó đệ đơn kiện bạn dựa trên điều gì đó xảy ra bên ngoài nơi làm việc - chẳng hạn như một tai nạn ở nhà.Mặt khác, chính sách d & o cũng sẽ bảo vệ bạn nếu ai đó nộp đơn kiện chống lại bạn vì họ tin rằng bạn đã xử lý sai khi họ đang làm việc hoặc liên kết với công ty của bạn.Một số rủi ro phổ biến được bảo hiểm D&O bảo hiểm là gì?Một số rủi ro phổ biến được bảo hiểm bởi các chính sách d & o bao gồm: chấm dứt hợp đồng sai trái; quây rôi tinh dục; phân biệt; nói xấu; can thiệp chặt chẽ với hợp đồng; vi phạm nghĩa vụ ủy thác; các hành vi buôn bán bất hợp pháp; và giao dịch nội gián.Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?Chi phí thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố như quy mô công ty bảo hiểm và vị trí địa lý, nhưng thường phải trả khoảng 1% đến 2% mỗi năm cho phí bảo hiểm trên phạm vi trách nhiệm trực tiếp và gián tiếp.Tôi có thể nhận bảo hiểm D&O miễn phí không?Thật không may, không có gì đảm bảo rằng mọi doanh nghiệp sẽ được cung cấp loại bảo hiểm này thông qua các công ty bảo hiểm của họ, vì vậy điều quan trọng là phải hỏi về nó khi mua sắm xung quanh giá.

Bảo hiểm D&O hoạt động như thế nào?

Bảo hiểm D&O được thiết kế để bảo vệ các giám đốc và cán bộ của một công ty khỏi những tổn thất tài chính cá nhân có thể phát sinh do bất kỳ hành động sai trái hoặc bất hợp pháp nào của họ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của họ.Loại bảo hiểm này có thể giúp trang trải các chi phí như phí pháp lý, thiệt hại và tiền lương bị mất.

Phạm vi bảo hiểm được cung cấp bởi bảo hiểm D&O thường mở rộng cho cả giám đốc và viên chức hiện tại và cũ cũng như gia đình của họ.Trong hầu hết các trường hợp, chính sách cũng sẽ cung cấp bảo hiểm cho bất kỳ hành vi sai trái nào đã được thực hiện trong thời gian làm việc với tư cách chính thức tại công ty.

Mặc dù bảo hiểm D&O có thể mang lại lợi ích cho các công ty thuộc mọi quy mô, nhưng điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn, những người có thể không có đủ nguồn lực để tự mình xử lý các thách thức pháp lý tiềm ẩn.Bằng cách đảm bảo rằng hội đồng quản trị của bạn được tiếp cận với biện pháp bảo vệ thích hợp, bạn có thể yên tâm rằng doanh nghiệp của bạn sẽ có thể vượt qua mọi cơn bão bất ngờ.

Quyền lợi của việc có bảo hiểm D&O là gì?

Các loại bảo hiểm D&O là gì?Sự khác biệt giữa chính sách D&O và chính sách trách nhiệm cá nhân là gì?Một số lý do phổ biến để mua bảo hiểm D&O là gì?Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?Có đáng để mua bảo hiểm D&O không?

Bảo hiểm D&O được thiết kế để bảo vệ giám đốc, cán bộ, nhân viên và đại lý khỏi những tổn thất tài chính do hành vi sai trái hoặc ác ý gây ra.

Lợi ích của việc có loại bảo hiểm này bao gồm:

-Khả năng phục hồi thiệt hại nếu ai đó làm hại bạn một cách sai trái về mặt tài chính

-Bảo vệ khỏi các vụ kiện có thể dẫn đến tổn thất tài chính

- Sự an tâm đi kèm với việc biết rằng bạn có sự bảo vệ trong trường hợp xảy ra sự cố.

Các loại phạm vi bảo hiểm: Có ba loại bảo hiểm chính có sẵn với chính sách D&O: chung, cụ thể và bảo hiểm.Phạm vi bảo hiểm chung bảo vệ tất cả các cá nhân được bảo vệ theo chính sách, trong khi phạm vi cụ thể và bảo vệ chỉ bao gồm những cá nhân có tên cụ thể trong hợp đồng bảo hiểm.Loại thứ ba, phạm vi bảo hiểm vượt quá, cung cấp sự bảo vệ bổ sung ở trên và ngoài những gì được cung cấp bởi phạm vi bảo hiểm chung hoặc bảo hiểm cụ thể.Chi tiết chính sách: Các chính sách khác nhau rất nhiều về giá cả và tính năng nhưng hầu hết sẽ có các điều khoản về bồi thường (bảo vệ chống lại các yêu cầu bồi thường), chi phí bào chữa (tiền trả cho luật sư đại diện cho bạn trước tòa) cũng như bồi hoàn cho các chi phí phát sinh do bảo vệ một yêu sách.Chi phí: Giá cho các chính sách D&O từ rất phải chăng đến khá đắt nhưng chúng thường chia thành hai loại - tiêu chuẩn hoặc nâng cao.Các chính sách tiêu chuẩn cung cấp sự bảo vệ cơ bản với chi phí thấp hơn trong khi các chính sách nâng cao cung cấp phạm vi bảo hiểm toàn diện hơn với chi phí tăng lên.Có Đáng Mua Loại Bảo Hiểm Này Không?Điều đó phụ thuộc vào nhu cầu và ngân sách của bạn - nếu bạn cảm thấy mình có thể gặp rủi ro về tổn thất tài chính do hành động sai trái thì bạn chắc chắn nên cân nhắc mua loại bảo hiểm này.Tuy nhiên, nếu mối quan tâm chính của bạn là bảo vệ bản thân về mặt tài chính khỏi các vụ kiện tiềm tàng thì các chính sách tiêu chuẩn có thể sẽ đủ.Điểm mấu chốt: Nếu bạn lo lắng về việc bị tổn hại về tài chính do hành động sai trái thì điều quan trọng là phải cân nhắc mua bảo hiểm d & o - có nhiều lợi ích liên quan đến loại bảo hiểm này bao gồm khả năng khôi phục thiệt hại nếu xảy ra sự cố, lưu ý trong thời gian mọi thứ không suôn sẻ và đề phòng các vụ kiện có thể dẫn đến tổn thất tài chính.Mặc dù giá cả có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào nhu cầu và ngân sách của bạn, nhưng hầu hết các chính sách đều thuộc một trong hai loại - tiêu chuẩn hoặc nâng cao - với cả hai loại cung cấp bảo vệ cấp độ cơ bản với chi phí thấp hơn và bảo hiểm cấp độ toàn diện hơn được cung cấp với chi phí cao hơn. Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp, điều quan trọng là phải nói chuyện với một đại lý có thể giúp bạn xác định loại nào sẽ phù hợp nhất với tình huống cụ thể theo thời gian.

Hạn chế của việc không có bảo hiểm D&O là gì?

Quyền lợi của việc có bảo hiểm D&O là gì?Quan niệm sai lầm phổ biến về bảo hiểm D&O là gì?Làm thế nào để bạn xác định xem bạn có cần bảo hiểm D&O hay không?Tôi có thể nhận bảo hiểm D&O nếu tôi không phải là nhân viên hoặc giám đốc của công ty không?Tôi có cần phải có chính sách từ công ty bảo hiểm của mình để được bảo vệ theo chính sách D&O không?Nếu vậy, yêu cầu bảo hiểm tối thiểu đối với hợp đồng bảo hiểm từ công ty bảo hiểm của tôi là gì?Một số yếu tố sẽ ảnh hưởng đến việc tôi có được bảo hiểm theo chính sách D&O của công ty bảo hiểm của tôi hay không?Có điều gì khác mà tôi nên biết về bảo hiểm D&O trước khi mua nó không?

Có nhiều quan niệm sai lầm về bảo hiểm d & o.Một số người tin rằng nó chỉ bao gồm các trường hợp một người nào đó đã bị chấm dứt một cách sai trái khỏi công việc của họ.Trên thực tế, bảo hiểm d & o có thể bảo vệ bất kỳ ai có thể gặp rủi ro mất mát tài chính do bất kỳ hành động pháp lý nào được thực hiện chống lại họ.

Một số hạn chế tiềm ẩn của việc không có bảo hiểm d & o bao gồm khả năng bạn có thể bị nợ tiền nếu người tố cáo của bạn thắng kiện trước tòa.Ngoài ra, nếu doanh nghiệp của bạn bị phá sản do kiện tụng, bạn cũng có thể bị bỏ lại mà không được bảo vệ.

Các lợi ích của việc có bảo hiểm d & o bao gồm sự đảm bảo rằng bạn sẽ có thể hỗ trợ tài chính cho bản thân và gia đình trong trường hợp kiện tụng chống lại bạn.Hơn nữa, loại bảo hiểm này có thể mang lại sự an tâm trong những thời điểm mà sự không chắc chắn bao quanh doanh nghiệp của bạn và tương lai của nó.

Một quan niệm sai lầm phổ biến về bảo hiểm d & o là nó chỉ bảo vệ các giám đốc và nhân viên khỏi những tổn thất tài chính cá nhân phát sinh do những hành động sai trái của những người khác trong tổ chức của họ.Trên thực tế, loại bảo hiểm này cũng có thể bảo vệ nhân viên - kể cả những người có thể không đóng vai trò gì trong việc gây ra thiệt hại cho tài sản của công ty.

Để xác định xem bạn có cần bảo hiểm d & o hay không, điều quan trọng là phải hiểu cách doanh nghiệp cụ thể của bạn hoạt động và tương tác với các tổ chức khác trong thị trường.Ngoài ra, điều quan trọng là phải xem lại các chính sách trách nhiệm hiện tại của bạn và đánh giá xem chúng có cung cấp sự bảo vệ thích hợp cho bất kỳ trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn nào liên quan đến kiện tụng (cả dân sự và hình sự) hay không. Nếu cần, hãy tham khảo ý kiến ​​của luật sư có kinh nghiệm, người có thể giúp hướng dẫn bạn thực hiện các bước này.

Nói chung, hầu hết các công ty bảo hiểm yêu cầu các chính sách bao gồm 1 triệu đô la cho mỗi lần xảy ra / tổng số 5 triệu đô la cho mức trung bình trách nhiệm pháp lý của giám đốc / nhân viên (mặc dù có những ngoại lệ). Phạm vi bảo hiểm cũng phải mở rộng đối với các cá nhân đại diện cho công ty - ngay cả khi họ không được ban quản trị hoặc thành viên hội đồng quản trị ủy quyền cụ thể vào thời điểm họ thực hiện hành động có hại cho lợi ích của công ty.

Bảo hiểm D&O giá bao nhiêu?

Quyền lợi của bảo hiểm D&O là gì?Định nghĩa của chính sách D&O là gì?

Bảo hiểm D&O được thiết kế để bảo vệ giám đốc và cán bộ khỏi những tổn thất tài chính cá nhân có thể phát sinh do bất kỳ hành động sai trái hoặc bất hợp pháp nào do họ thực hiện với tư cách là giám đốc hoặc cán bộ.Phạm vi bảo hiểm thường bao gồm bồi thường tài chính cho bất kỳ thiệt hại kinh tế nào phải chịu, chẳng hạn như lợi nhuận bị mất, mất thiện chí và các hình phạt khác.Ngoài ra, bảo hiểm D&O có thể bảo vệ chống lại các vụ kiện do các bên thứ ba đưa ra cáo buộc hành vi sai trái của giám đốc hoặc viên chức.

Các lợi ích của việc có bảo hiểm D&O bao gồm sự an tâm khi biết rằng bạn được bảo vệ khỏi những tổn thất tài chính tiềm ẩn nếu xảy ra sự cố trong khi bạn đang thực hiện vai trò giám đốc hoặc viên chức của mình.Ngoài ra, bảo hiểm D&O có thể cung cấp một số biện pháp bảo vệ pháp lý nếu ai đó cáo buộc hành vi sai trái từ phía bạn.Cuối cùng, nhiều công ty cung cấp chiết khấu phí bảo hiểm cho những nhân viên mua bảo hiểm thông qua chủ lao động của họ. vì vậy, điều quan trọng là phải hỏi về những khoản giảm giá này khi mua bảo hiểm D&O.

Có sự khác biệt giữa phạm vi bảo hiểm của công ty nhà nước và công ty tư nhân theo một chính sách thông thường không?Nếu vậy, những khác biệt đó là gì?

Bảo hiểm D&O được thiết kế để bảo vệ các giám đốc và cán bộ của một công ty khỏi những tổn thất tài chính cá nhân có thể phát sinh do bất kỳ hành động sai trái hoặc bất hợp pháp nào được thực hiện bởi những người có chức vụ quyền hạn.Mức độ bao phủ của công ty đại chúng thường bao gồm nhiều sự bảo vệ hơn so với mức độ bao phủ của công ty tư nhân, nhưng có một số khác biệt quan trọng.Bảo hiểm công ty tư nhân thường không bao gồm bảo vệ cho các giám đốc và cán bộ hoạt động ngoài phạm vi nhiệm vụ của họ, trong khi phạm vi bảo hiểm của công ty đại chúng thường có.Ngoài ra, phạm vi bảo hiểm của công ty đại chúng có thể cung cấp các biện pháp bảo vệ rộng rãi hơn cho những người tố cáo và các nhân viên khác báo cáo hành vi sai trái.Nếu bạn không chắc liệu chính sách cụ thể của mình có bao gồm các rủi ro D&O hay không, tốt nhất là bạn nên trao đổi với đại lý bảo hiểm hoặc người môi giới về tình huống cụ thể của mình.

Có tiểu bang nào yêu cầu các giám đốc và nhân viên phải được bảo hiểm chống lại các trách nhiệm phát sinh từ nhiệm vụ của họ trong hội đồng quản trị không?Nếu có thì tiểu bang nào có luật như vậy?

Có tiểu bang nào yêu cầu các giám đốc và nhân viên phải được bảo hiểm chống lại các trách nhiệm phát sinh từ nhiệm vụ của họ trong hội đồng quản trị không?

Nếu có thì tiểu bang nào có luật như vậy?

Không có câu trả lời chung cho câu hỏi này vì luật tiểu bang thay đổi đáng kể.Tuy nhiên, hầu hết các bang đều yêu cầu một số hình thức bảo hiểm cho giám đốc và viên chức, thường là dưới hình thức chính sách trách nhiệm của giám đốc và viên chức.Ngoài ra, nhiều tiểu bang cũng đặt ra các yêu cầu cụ thể về loại bảo hiểm phải được cung cấp (ví dụ: trách nhiệm chung, thiệt hại tài sản), số lượng bảo hiểm tối thiểu cần thiết và các điều kiện để bảo hiểm có thể bị hủy bỏ hoặc chấm dứt.